保育士 放課後等デイサービス - 大阪府大阪市大正区 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間 13:00~18:00 ▼勤務時間詳細 13:00～18:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎大阪市で放課後等デイサービスのお仕事です！ 【お仕事内容】 ・支援が必要なお子さんの見守り ・記録の記入 ・送迎の添乗業務 主な業務内容は上記になります！ 重度のお子さんはほとんどいらっしゃいません。 【勤務時間とお休み】 (例) 平日：9時から18時 土：10時から17時または10時から18時 日祝休みの施設です♪ 1日4h以上、週3日からご相談ください♪ 【通勤】 JR「大正駅」から徒歩9分 元気いっぱいのお子さまが多いです！ 是非ご応募お待ちしております( 【給与詳細】 昇給あり 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：

勤務時間13:00~18:00 10:00~17:00 10:00~18:00

仕事内容児童指導員/残業なし/未経験の方活躍中/持ち帰りなし/事務作業も少ないです/送迎業務なし/大阪市/パート 大阪市で放課後等デイサービスのお仕事です 【お仕事内容】 ・支援が必要なお子の見守り ・記録の記入 ・送迎の添乗業務 主な業務内容は上記になります 重度のお子はほとんどいらっしゃいません。 【勤務時間とお休み】 (例) 平日：9時から18時 土：10時から17時または10時から18時 日祝休みの施設です 1日4h以上、週3日からご相談ください 【通勤】 JR「大正駅」から徒歩9分

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 放課後等デイサービスでの児童発達支援業務 【給与】 月給240,000円 月給240,000円～ 精勤手当 昇給あり 試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代なし 【勤務地】 大阪府大阪市大正区千島1-13-27 【応募資格】 年齢不問 保育士 ※年齢不問 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 本求人は、有料職業紹介事業許可（27-ユ-304951）を取得してい

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎大阪市で放課後等デイサービスのお仕事です！ 【お仕事内容】 ・支援が必要なお子さんの見守り ・記録の記入 ・送迎の添乗業務 主な業務内容は上記になります！ 重度のお子さんはほとんどいらっしゃいません。 【勤務時間とお休み】 平日：10時から19時 土：9時から18時 日祝休みの施設です♪ 【通勤】 JR「大正駅」から徒歩9分 元気いっぱいのお子さまが多いです！ 是非ご応募お待ちしております( 【給与詳細】 昇給あり 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

勤務時間勤務時間例 ①13:00～18:00 ②10:00～17:00 ③10:00～18:00 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） 放課後等デイサービス あおぞら大正 保育士／残業なし／未経験の方歓迎／持ち帰りなし／事務作業も少ないです／送迎業務なし／大阪市／パート アルバイト・パート 施設形態／放課後等デイサービス 保育士／残業なし／未経験の方歓迎／持ち帰りなし／事務作業も少ないです／送迎業務なし／大阪市／パート 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし シフト制 パートアルバイト 社会保険完備 駅チカ ブランクOK 育休・産休制度あり 日勤 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 大阪

勤務時間13:00~18:00 10:00~17:00 10:00~18:00

仕事内容保育士/残業なし/未経験の方活躍中/持ち帰りなし/事務作業も少ないです/送迎業務なし/大阪市/パート 大阪市で放課後等デイサービスのお仕事です 【お仕事内容】 ・支援が必要なお子の見守り ・記録の記入 ・送迎の添乗業務 主な業務内容は上記になります 重度のお子はほとんどいらっしゃいません。 【勤務時間とお休み】 (例) 平日：9時から18時 土：10時から17時または10時から18時 日祝休みの施設です 1日4h以上、週3日からご相談ください 【通勤】 JR「大正駅」から徒歩9分

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 障がいを持つ子どもたちの学習や自立活動などの支援、送迎等 【給与】 月給245,000円 月給245,000円～ ※固定処遇改善手当加算含む ※固定残業代なし 交通費 規定支給 ※自転車通勤の場合は1日100円 昇給あり 賞与あり ※試用期間1～3ヶ月（同条件） 【勤務地】 大阪府大阪市大正区三軒家東二丁目2-18 【応募資格】 未経験可 ブランク可 自動車運転免許 保育士（地域限定も可） 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験OK ブランクOK 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めて

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 13:00〜18:00 10:00〜17:00 10:00〜18:00 ＜時間外労働＞ なし

仕事内容保育士／残業なし／未経験の方歓迎／持ち帰りなし／事務作業も少ないです／送迎業務なし／大阪市／パート 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 放課後等デイサービス あおぞら大正 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士／残業なし／未経験の方歓迎／持ち帰りなし／事務作業も少ないです／送迎業務なし／大阪市／パート お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの保育士 【仕事内容】 大阪市で放課後等デイサービスの

仕事内容【仕事内容】 ＼０～１８歳の障がいのある児童を預かる放課後等デイサービス／ ◎学習面や遊びを通じての療育や発達支援 ◎学校、利用者の自宅から事業所への送迎など 一人ひとりに合わせた支援や集合療育の実施をお願いします。 子どもたちに一番近くで向き合いながら取り組む仕事です。 １日の中で「運動」「学習支援」「遊び」を バランスよく取り入れ療育を行います。 子どもが好きな方にとっては、とても楽しく仕事を行えます。 ※送迎業務が可能な方は、お願いすることがあります。 【給与】 月給203,587円 月給203,587円～291,760円 【定額的に支払われる手当】 ◎基本給166,897～226

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士】正社員/年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 【オープニングスタッフ募集】 新規開設する放課後等デイサービス にて、子どもたちの「できた!」を増やし、「やってみたい!」を育てる療育のお仕事です。 3歳から18歳の児童を対象に、遊び・ 運動・学習・生活動作の支援を通じて、一人ひとりの「得意」や「伸びしろ」を見つけて伸ばします。 立ち上げ期だからこそ、日々の 気づきや工夫をチームで共有し、より良い支援を一緒に考えていけます。 スタッフ同士

仕事内容【保育士】多機能型施設/年間休日114日/育休取得実績あり◎ 月給25万円～/一人ひとりの個性に寄り添った療育/自己肯定感を高めるレッスンで、成長をはぐくむ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 180,000円～200,000円 資格手当 30,000円～50,000円 特別手当 40,000円～50,000円 ※保育士経験や発達障がい児童施設での実務経験が5年以上ある方は、月給280,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通

勤務時間勤務時間例 ①13:00～18:00 ②10:00～17:00 ③10:00～18:00 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） 放課後等デイサービス あおぞら大正 児童指導員/残業なし/未経験の方歓迎/持ち帰りなし/事務作業も少ないです/送迎業務なし/大阪市/ﾊﾟｰﾄ アルバイト・パート 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員／残業なし／未経験の方歓迎／持ち帰りなし／事務作業も少ないです／送迎業務なし／大阪市／パート 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし シフト制 パートアルバイト 社会保険完備 駅チカ ブランクOK 育休・産休制度あり 日勤 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事

仕事内容【仕事内容】 ＼めだかＮＥＯは障がいをお持ちの児童に勉強を教える施設です／ ◎学習面や遊びを通じての療育や発達支援 ◎学校、利用者の自宅から事業所への送迎など 一人ひとりの習熟度に合わせて、個別指導、集団授業を行っていただきます。 「忙しすぎて休みが取れない塾の先生」 「一人ひとりに寄り添った教育がしたい方」 「福祉を通じてやりがいを感じたい方」 にとってはとてもやりがいを感じられると思います☆ 【給与】 月給203,587円 月給203,587円～291,760円 【定額的に支払われる手当】 ◎基本給166,897～226,600円 ◎処遇手当16,690～22,660円 ◎資格手当1

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） 放課後等デイサービス あおぞら大正 保育士／残業なし／未経験の方歓迎／持ち帰りなし／事務作業も少ないです／送迎業務なし／大阪市／正社員 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 保育士／残業なし／未経験の方歓迎／持ち帰りなし／事務作業も少ないです／送迎業務なし／大阪市／正社員 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし 正社員 社会保険完備 駅チカ ブランクOK 育休・産休制度あり 週休2日 日勤 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事

勤務時間13時00分～18時00分の間の5時間程度 ※休憩なし ※所定労働日数：週3～5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】パート/昇給&賞与あり！完全週休2日制！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【オープニングスタッフ募集】 新規開設する放課後等デイサービス にて、子どもたちの「できた!」を増やし、「やってみたい!」を育てる療育のお仕事です。 3歳から18歳の児童を対象に、遊び・ 運動・学習・生活動作の支援を通じて、一人ひとりの「得意」や「伸びしろ」を見つけて伸ばします。 立ち上げ期だからこそ、日々の 気づきや工夫をチームで共有し、より良い支援を一緒に考えていけます。

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 13:00〜18:00 10:00〜17:00 10:00〜18:00 ＜時間外労働＞ なし

仕事内容児童指導員／残業なし／未経験の方歓迎／持ち帰りなし／事務作業も少ないです／送迎業務なし／大阪市／パート 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 放課後等デイサービス あおぞら大正 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童指導員／残業なし／未経験の方歓迎／持ち帰りなし／事務作業も少ないです／送迎業務なし／大阪市／パート お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童指導員 【仕事内容】 大阪市で放課後等デ

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ 【待遇・福利厚生】 社保完備/バイク・車通勤OK

勤務時間8：30～17：30の間でシフト制 週３日程度の扶養内勤務 ※どの時間帯も勤務できる方 ※WワークOK ★産休・育休スタッフ代替の為、雇用期間は2027年３月末までの予定★

仕事内容保育士/扶内パート◆小規模保育園◆0～2歳児◆定員13名◆食事補助◆残業・持ち帰りなし◆Wワーク可 0～2歳児の保育業務及びその他付随業務 ・０～２歳児の食事、トイレの介助、お昼寝、着替えなど生活習慣や身の周りのサポート ・子どもたちの健康管理 ・季節の制作物や行事の準備 ・保護者とのコミュニケーション ・連絡帳、日誌の記入 ・清掃 ☆業務内容は、その日のスタッフで分担するため、決まった仕事はありません。 ☆ピアノができなくても大丈夫です ☆保育計画はICTで作成しているので、書類業務の負担が少ないです ★☆園のHPもご覧ください☆★ httpswww.kingdomkids-n

勤務時間交替制（シフト制） 10時00分～19時00分の時間の間の2時間以上 時間応相談 週1日～週5日労働日数について相談可 ・休憩0分

仕事内容【この求人のポイント】 仕事と生活の両立を考えているなら、週1日からの勤務が選択できるこの環境が答えかもしれません。めだかNEOは、放課後等デイサービスで子どもたちの「できた」を支援する職場です。 【柔軟シフトで無理なく続ける】 週1日、週3日、週5日。ご自身のライフステージや目標に合わせて、勤務日数を選べます。シフト制だからこそ、急な対応も相談しやすく、「続けたい気持ち」を大切にできる環境です。時間についても応相談で、10時～19時の間で2時間以上の範囲で柔軟に設定。育児中の方、副業をお考えの方、学業との両立を目指す方など、多様な働き方が実現できます。 【子どもたちの成長が、やりがい】

仕事内容【この求人のポイント】 ランドセルを下ろした瞬間、その子の表情が変わることがあります。めだかNEOは、学校という枠から解放された放課後の時間を過ごす、放課後等デイサービスです。 【学校の後の時間を、その子のペースで】 9時からと10時からの2つの出勤時間帯があり、平日は学校が終わる午後の時間帯に子どもたちが通ってきます。学校では見せない顔、できなかったことに挑戦する顔、ただ安心して過ごす顔。保育士はその子のペースに合わせて活動を組み立て、できたことも、できなかったことも、そのまま受け止める役割を担います。処遇手当や資格手当が重ねて設計されているのは、その専門性に見合う土台を用意するためです。