大学院卒 - 滋賀県栗東市 の求人・仕事・採用

仕事内容営業！人の命のための機器の研究・製作をしている企業！ 年間休日120日×完全週休2日制！転勤なし！ ＼産業機械・専用工作機械などの営業を担当／ 担当先は大手食品・金属メーカーなど 基本的な仕様打合せ 各部署との連携 見積・納品・アフターフォロー 熱交換器・注油器などの営業も担当していただきます。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：400万円～520万円 【勤務時間】8：20～17：00 【勤務地】滋賀県栗東市東坂525 【募集条件】営業職のご経験がある方 ️この求人のアピールポイント ️ ️既存3事業で業績安定♪ ️医療分野への進出成功◎ ️高い技

仕事内容ハンバーグ店の店舗スタッフ／「飲食業なんてもうこりごり と嘆いた人が、なぜ再び戻ってくるのでしょう」 飲食の仕事に疲れ果てて、二度とこの業界には戻らないと決意したはずの人が、「やっぱりここで働きたいんです」と言って再入社する――そんな話が本当にあるのをご存じでしょうか。 コロナ禍で飲食業界が苦境に立たされる中、この会社はむしろ“人が戻ってくる”現象が相 次いでいます。どうしてそんなことが起こるのか。 その理由は、社員を“家族”のように大切にする独特の社風と、1921年から続く安定した経営基盤にありました。 忙しいときほど助け合い、困ったことはまず「大丈夫?」と声を掛ける。まるで一家の

仕事内容登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～370,000円 四年制大学・大学院卒 237,500円以上 短期大学・専門卒(二年制) 205,000円以上 ※業務経験・能力等を考慮の上、当社規程により決定致します。 登録販売者手当：月額15,000円(法定研修中：月額5,000円)、役職手当、赴任手当、時間外・休日・深夜勤務手当等 昇給年1回 賞与年2回

仕事内容2025年4月に滋賀営業所 新規開設！ コース増に伴い、10t地場ドライバー（運転手）増員募集！ 30代までの男女が中心に活躍中です！ 働きやすい職場・居心地が良い環境を常に考え、日々取り組み、今までにない新しい運送会社を目指しています！! 何でも話し合えるフラットな関係で、従業員の声にもしっかりと耳を傾ける従業員目線の会社です。 取引先は大手食品メーカー様や大手物流企業様がメインで、安定した売り上げをキープしています。 今後、更なる事業拡大に向けて新規スタッフをドンドン増員していく予定です。 続々と新規スタッフの採用が決まっています！ 【当社が求める人材は！】 ・ドライバーになりたい

仕事内容ラーメン店の店舗スタッフ／「飲食業なんてもうこりごり と嘆いた人が、なぜ再び戻ってくるのでしょう」 飲食の仕事に疲れ果てて、二度とこの業界には戻らないと決意したはずの人が、「やっぱりここで働きたいんです」と言って再入社する――そんな話が本当にあるのをご存じでしょうか。 コロナ禍で飲食業界が苦境に立たされる中、この会社はむしろ“人が戻ってくる”現象が相 次いでいます。どうしてそんなことが起こるのか。 その理由は、社員を“家族”のように大切にする独特の社風と、1921年から続く安定した経営基盤にありました。 忙しいときほど助け合い、困ったことはまず「大丈夫?」と声を掛ける。まるで一家のよ

仕事内容ラーメン店の副店長候補／「ブラックを知った僕だから、 変えようとしている会社 がわかるんです」 「ブラックを知った僕だから、“変えようとしている会社”がわかるんです」 働きすぎて心も体も壊れ、笑う余裕もなかった頃。そんな僕に今は「育休2ヶ月でもいいよ」と言ってくれる上司がいます。 飲食でここまで社員を大切にする会社があるなんて、昔の自分なら信じられなかったでしょう。 高校卒業後、航空業界に進み、関空で荷物の積み下ろしや誘導を担当。やりがいはありましたが、重労働で腰を痛めドクターストップ。 次に転職したカフェチェーンでは、急成長の裏で人が補充されず、月360時間働く日々。身内の不幸の後

仕事内容ハンバーグ店の店長候補／「子と もの運動会に参加て きない職場なんて、僕はもう選は ない」 「子どもの運動会に参加できない職場なんて、僕はもう選ばない」 家族ができたから働き方を変えたい。子どもの成長を近くで見届けたい。それはワガママじゃない、と僕は思っています。 高校中退後、家の近くのラーメン店で働き始めました。理由は「食べるのが好き」「料理も嫌いじゃない」ただそれだけ。 居酒屋で半年ほど働いたこともありましたが、やっぱり“食”が自分に合っていました。アルバイトから社員になり、20歳で正社員、23歳で店長に。 気づけば28歳まで飲食一筋でした。 結婚し、子どもが生まれたことで優先

仕事内容飲食店経営企業の幹部候補／ブラジルサッカ 留学、文化財修復の大工からの転職 異色のキャリアを幹部候補に育てる100年企業 飲食というと、未経験者にはハードルが高い世界に思えるかもしれません。 逆に経験者からすると「休みが取りにくくて給料も厳しい」というイメージが離れないかもしれません。 しかし、ここに紹介する会社はそうした常識を大きく覆す存在です。大正時代に創業し、 繊維事業で100年以上の安定を築きつつ、30年以上前から外食にも着手。 実に多彩な経歴の人々が集まり、幹部候補として自由にキャリアを広げているので す。 “自分を踏み台にして、もっと成長してほしい”と本気で言います

仕事内容ラーメン店の店長候補／「子と もの運動会に参加て きない職場なんて、僕はもう選は ない」 「子どもの運動会に参加できない職場なんて、僕はもう選ばない」 家族ができたから働き方を変えたい。子どもの成長を近くで見届けたい。それはワガママじゃない、と僕は思っています。 高校中退後、家の近くのラーメン店で働き始めました。理由は「食べるのが好き」「料理も嫌いじゃない」ただそれだけ。 居酒屋で半年ほど働いたこともありましたが、やっぱり“食”が自分に合っていました。アルバイトから社員になり、20歳で正社員、23歳で店長に。 気づけば28歳まで飲食一筋でした。 結婚し、子どもが生まれたことで優先順

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） ウエルシア薬局株式会社 ウエルシア栗東手原店 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 正社員 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます

仕事内容株式会社平和堂 【総合職】最大12連休★賞与4.5ヶ月★人と街を繋ぐ総合スーパー ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スタッフみんなで魅力的な売り場を作る】接客や売場づくりなどをお任せ。◆半年で昇格実績あり◆人材育成専門部署で研修あり◆平均勤続年数17.2年●接客 ●商品陳列・売場づくり ●品だし・在庫管理 ●発注業務 ●販促に向けた施策検討 など 食料品売場（青果、グロサリー、レジなど）の担当者として、お客様に喜んでいただける店舗づくりを行います！ 社風がわかる！社員インタビュー動画公開

仕事内容西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社 高速道路の設備を守る【電気系技術スタッフ】※電気系資格必須！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スケールの大きな環境で技術を活かす！】NEXCO西日本が管轄する高速道路の電気・通信設備の保守点検、補修工事の施工管理等をお任せします。高速道路の設備点検や管理、工事などの全ての業務をお任せします。 ■保守点検(電気・通信設備) 設備の日常点検・定期点検 故障・障害対応・設備診断 ■管理 保全管理・品質管理・情報管理 ■保全工事 維持・補修工事 ■調

仕事内容【正社員募集】【第二新卒】【春と秋に入社式】スーパーマーケットバローの店舗スタッフ募集！ ◆第二新卒 ◆未経験歓迎！◆引越しなし◆正月三が日は休み♪ 年間休日休暇114日＋有給5日 ◆社割あり ◆東証プライム上場 ▼入社後は部門スタッフとして畜産・水産・農産・チェッカー いずれかの部門を担当。※配属部門は本人の適性、希望を 考慮します。▼その後部門チーフとして売場レイアウトの計画、 数値管理、発注業務、部門スタッフの育成など部門責任者に。▼更に店長・バイヤー・本部スタッフなどへキャリアアップも可能 【募集の背景】 製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、新しいビジネスモ

仕事内容【第二新卒・既卒 正社員募集】スーパーマーケットバローの販売スタッフ募集！ ◆未経験歓迎！ ◆高卒以上 ◆社割あり◆正月三が日は休み年間休日休暇114日＋有給5日 ◆東証プライム上場 ▼入社後は部門スタッフとして畜産・水産・農産・チェッカー いずれかの部門を担当。※配属部門は本人の適性、希望を 考慮します。▼その後部門チーフとして売場レイアウトの計画、 数値管理、発注業務、部門スタッフの育成など部門責任者に。▼更に店長・バイヤー・本部スタッフなどへキャリアアップも可能 【募集の背景】 製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、新しいビジネスモデルの構築を目指しているバロー