三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【具体的な仕事内容】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポート を行っていただきます。 ■建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。 ■イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年生大学卒業（必須） ・営業経験 [歓迎] ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・理事会方式でのマンション管理経験をお持ちの方 ・タワーマンション等の高級マンションの管理経験をお持ちの方 【職種名】 〈在宅勤務40％/年間休日122日〉【ゼネラリスト職（未経験）】分譲マンション管理運営コンサルタント 【仕事内容】 マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の 理事会や総会が行われます。設備の不具

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ・分譲マンションの管理経験（理事会方式） ・管理業務主任者所持 [歓迎] ・タワーマンション等の高級マンションの管理経験をお持ちの方 【職種名】 〈在宅勤務40％/年間休日122日〉【総合職（経験者）/全国型】分譲マンション管理運営コンサルタント 【仕事内容】 マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の 理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的PCスキル ・個人または法人営業経験が1年以上ある方 【尚可】 ・不動産業界経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・円滑なコミュニケーションを取ることができる方 【職種名】 【神奈川】マンション管理（ポテンシャル）※川崎 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験歓迎／福利厚生充実◎独自の制度・環境を整えています！ 【職務概要】 下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート ┗メインとなる業務です。1物件につき、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ・分譲マンションの管理経験（理事会方式） ・管理業務主任者所持 [歓迎] ・タワーマンション等の高級マンションの管理経験をお持ちの方 【職種名】 〈在宅勤務40％/〉【ゼネラリスト職（経験者）/首都圏限定】分譲マンションの管理運営コンサルタント 【仕事内容】 マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の 理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年生大学卒業（必須） ・営業経験 [歓迎] ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・理事会方式でのマンション管理経験をお持ちの方 ・タワーマンション等の高級マンションの管理経験をお持ちの方 【職種名】 〈在宅勤務40％〉【ゼネラリスト職（経験不問）/全国型】分譲マンションの管理運営コンサルタント 【仕事内容】 マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポートメインとなる業務です。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の 理事会や総会が行われます。設備の不具合や植

仕事内容【応募資格】 [必須] ・分譲マンション管理（フロント）業務の経験 ・高卒以上 [歓迎] ・管理業務主任者 保有者歓迎 【職種名】 三井不動産G【マンション管理フロント】リモート可｜フルフレックス｜ノルマなし・客満足度を重要視 【仕事内容】 ■具体的な仕事内容 【1】マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 【2】建物・

仕事内容【具体的な仕事内容】 技術工事領域に特化した部門において、極めて高い専門的知識や経験を活かし、深い範囲で業務を遂行します。 原則技術工事領域に関連する部門にのみ配属されます。 【具体的には】 ■営業部門と連携し、管理組合への高付加価値提案 ■高度な技術的案件の担当として管理組合へ説明・提案・交渉 ■技術工事領域におけるノウハウの蓄積、高付加価値提案の技術的サポート、その他新領域の サービス開発・提供等 ■長期修繕計画の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■BtoCの営業経験（業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎） [歓迎] 【歓迎】 ■管理業務主任者 ■マンション管理士 ■宅地建物取引士 ■マンションフロントのご経験 ■BtoCの営業経験（業界問わず） ■賃貸管理のご経験 【フィットする人物像】 ■1つの物事をやりきったご経験をお持ちの方 ■社内外とのコミュニケーションを大切に業務に取り組める方 ■新しいことにもチャレンジしようという意欲をお持ちの方 【職種名】 マンションフロント（若手活躍/全国型）【三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス導入/神奈川県】 【仕事内容】 三井不動産グループでの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■BtoCの営業経験（業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎） [歓迎] 【歓迎】 ■マンションフロントのご経験 ■管理業務主任者 ■マンション管理士 ■宅地建物取引士 ■BtoCの営業経験（業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎） 【フィットする人物像】 ■1つの物事をやりきったご経験をお持ちの方 ■社内外とのコミュニケーションを大切に業務に取り組める方 ■新しいことにもチャレンジしようという意欲をお持ちの方 【職種名】 マンションフロント（若手/エリア型）【三井不動産G/定年65歳/スーパーフレックス導入/神奈川県】 【仕事内容】 三井不動産グル

仕事内容【応募資格】 [必須] マンション管理経験 [歓迎] 管理業務主任者保有者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 49歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 資格 不問 学歴 不問 【職種名】 【不動産業界】マンション管理／三井不動産G／ゼネラリスト職【首都圏と愛知県】 【仕事内容】 マンション管理・マンションマネージャー ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション品質管理の実務経験 ・マンションにおける施工管理の実務経験 【職種名】 マンション品質管理【実働7.5時間／自社物件案件メイン】 【仕事内容】 三井不動産グループの共同住宅を中心に品質管理の技術支援をお任せします。 ・三井不動産マンション居住者からの問い合わせ事項に対して建築・設備技術支援 現地調査、検討、居住者や理事会への報告、工事立ち合い等 入居者との技術的連携が重要となります。 ・竣工前の物件に対する各種確認 法令順守、竣工検査等 ・協力会社との契約、原価管理等の対応 ・長期修繕計画の作成 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 条件付き同社

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 500～620万円 仕事内容 神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。 設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 〇建物/設備の

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験をお持ちの方 不動産業界経験者大歓迎です！ 【職種名】 自社マンション管理（三井不動産G）年休122日／働き方フレックス／実働7.5H／休日対応なし 【仕事内容】 主に三井不動産のマンション管理業務担当として、お住まいの方に「三井のマンションに住んで良かった」と感じて頂く付加価値サービスを提供していただきます。 ※1人あたりの担当物件数は、平均12棟程度です。 ■業務詳細 ・マンション管理組合の理事会や総会のサポート └メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 480～620万円 仕事内容 神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。 設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 〇建物/設備の

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 600～800万円 仕事内容 神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。 設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 〇建物/設備の

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 600～830万円 仕事内容 同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。お一人当たり、平均8～12棟をご担当いただきます。 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。 設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。 その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 ■建物/設備の保全業務

仕事内容エム・エフ・リビングサポート株式会社 【東京／マンション管理※三井不動産G】年休123日・土日祝休／在宅・時差出勤可・転勤無し 【仕事内容】 【東京／マンション管理※三井不動産G】年休123日・土日祝休／在宅・時差出勤可・転勤無し 【具体的な仕事内容】 【～40・50代活躍中・業界最大手の三井不動産のグループ会社／年休126日・土日祝休み・リモート・時差出勤あり・経験を生かして大手グループ会社でキャリア形成・働き方改善可／転勤出張無し】 ■業務内容： 分譲マンションの運営面（より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成）や電気やエレベーター等の建物設備の維

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築プロジェクトにおいて意匠設計経験を有する方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを行う事が出来る方 [歓迎] ・一級建築士の資格を有する方 ・マンションの意匠設計経験を有する方 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーションを大切にし、臨機応変に対応する事が得意な方 ◎前向きな気持ちを大切にしている 【職種名】 設計ディレクター(マンションプランニング)／年休125日(土日祝休)・残業月20時間程 【仕事内容】 ＜派遣先にて設計ディレクションを担当〈中央区、港区メイン〉＞ ●「新しい建設業を切り拓く」ことを企業理念とする建築のプロフェッショナル集団 ●年間休日

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■国交省にも認められた分譲マンション向け給水管洗浄という独自の水まわりサービスを展開。マンション管理会社80社以上と提携し、施工件数は、6,680棟(33.8万世帯)以上。給水管洗浄の分野において業界シェアトップクラスの実績！ 水道管の故障に合わせた緊急対応ではなく、 マンションの水道に対する予防保全を中心に施工しております。 管理会社様に向けて、関係性を保ちつつ案件を進めていくルート営業となっております。 【仕事の内容】 すでにお取引のある分譲マン