カーディーラー - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容【あなたの最適の居場所を！】業界未経験OK！販売や総務まで幅広いジョブをご用意。 ■各職種での充実の研修■ジョブローテーション制度で自分がホントに活躍できる環境を。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※月間MVP店舗には報奨金あり。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498

仕事内容フォークリフトの点検・修理・整備を担当いただきます。 お客様先を訪問し、定期点検や故障対応を行うフィールドサービス型の整備職です。 ■整備士としての役割 当社の整備士には、3つの役割があります。 ① フォークリフトの点検・修理・整備 ② お客様との関係構築 ③ 現場の声を社内へフィードバックし、製品改善につなげること 単なる作業者ではなく、 “技術×コミュニケーション”のポジションです。 ■具体的な業務内容 ・年1回の法定点検の実施 ・故障時の修理対応 ・定期訪問によるフォロー ・追加修理や予防保全の提案 フォークリフトは毎年定期点検が必要なため、計画的にスケジュールを組みながら対応します。

仕事内容【今までの自分を変えるなら今！】営業経験に応じてスタート給与UP！働き方選択OK★ 接客・販売での勤務のある方！ぜひ一度、現在の給与＆福利厚生と比較してみて下さい！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※月間MVP店舗には報奨金あり。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498

仕事内容★年収450万円以上可★【地元中心で働く中域型】事前研修で自動車の知識は不要！女性スタッフ活躍中★ 生活スタイル・キャリアに応じて働き方をご提案いたしますのでお気軽にご相談ください 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～422,000円 【中域型】 月給：273,000円～422,000円 ※固定残業代48,000円(28時間分)含む ※28時間を超える場合は別途残業代を支給 ※その他手当あり(販売員手当 5,000円～、中域手当 20,000円) 【賞与】 年2回支給(7月・12月) 【昇給】 年1回 【勤務地】 三重県松阪市松崎浦町151番1

仕事内容【仕事内容】 「人間関係の良さが、何よりも魅力かもしれません。」そういった声が実際にあがる当社。 前職では怒鳴られることもあったというAさん。 ココで働き始めてからは、一切そういったことがなく驚いているとのこと。 ピリピリした空気が苦手な方は、当社でのびのびと働きませんか？ 働きやすいからスキルが伸びる ★毎月の有休消化を会社が推奨！ ★個人ノルマ一切なしでストレスもなし ★1週間程度の連休が年3回あり！ ★1時間の昼休憩以外に随時休憩あり！ そうした毎日の負担が小さい職場で、 一般的な整備士業務をお任せします。 ■車検対応（9割） ■メンテナンスや装置の修理 ・エンジンやミッション、

仕事内容株式会社ホンダプリモトリコ 【自動車整備士】ホンダ正規ディーラー☆年休116日☆残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域密着で、お客様のカーライフを長期的にサポートする存在】 新車・中古車の点検や車検、修理、オイル交換などをお任せします自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ◆洗車、納車準備 ◆お客様への整備内容の説明など ※残業は月15時間程度と少なめ ◇専用システムで予定を管理し、計画的に業務を進められるのが特徴です。 【雇い入れ直後】上記業

仕事内容年間休日125日・年収800万円以上可・冷暖房完備・個人ノルマ無し・残業少なめ・残業月平均17時間 リコール対応は無いため、ディーラーのような緊急対応はほとんどございません。☆車両の点検/修理/整備/パーツ交換業務メインで技術を活かせる整備士求人 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～324,000円 ※固定残業代53,000円/27時間分含む (27時間を超える場合は別途残業代を支給) ◇初年度想定年収 3,570,000円～5,736,000円 ┗月給280,000円～324,000円＋その他手当＋賞与等 ★月収800万円以上も可能！ ※能力、経験

勤務時間【勤務時間】 09 ： 45～19 ： 00 ・・・・・・・・・・・・ ＜勤務形態＞ 日勤専属での勤務です ＜実働・休憩時間＞ 実働：8時間 休憩：75分（お昼60分・午後15分） ※残業ほぼなし ・・・・・・・・・・・・ 期間：長期(3ヶ月以上) 即日～長期のお仕事になります

仕事内容【お仕事内容】 ＼カーディーラーでの受付事務の募集です／ 20代・30代女性活躍中 残業はほぼないので しっかりプライベートも充実できますよ お仕事内容 ＊来客対応 ＊電話対応 ＊PC入力（決まったフォーマットへ入力） 人と話す事が好きな方大歓迎 ＼直接雇用のチャンスあり／ 詳しいお仕事内容は、 職場見学の際に企業担当者さんからご説明いただけます 見学に行ってみたい方は、下のエントリーボタンをポチっ まずはお気軽にお問合せください ご応募お待ちしております ポイント ＊ネイルOK（規定あり） ＊髪色OK（規定あり） ＊制服通勤OK ＊駐車場、休憩室、冷蔵庫、自販機、喫煙スペー

仕事内容■お仕事内容 【車の提案/メンテナンスの案内等】法人のお客様への訪問や店舗に来店されたお客様の希望に合った車の提案・アフターフォローをお願いします。 具体的には ◆店舗でのお客様対応 ◆商談の準備、発売前の新車についての勉強 ◆法人のお客様を訪問、商談やアフターフォロー ◆電話やメールでの車検・点検等のご案内 魅力POINT ★頑張りが還元される評価制度 ★お客さま一人ひとりにじっくり向き合える仕事 ★ワークライフバランスを大切にできる職場 入社後の流れ まずはOJTからスタート！ 先輩の接客や商談に同席して、 「お客様の求めるクルマは」「どんな色がお好みか」 といったヒアリングのコツを掴みな

仕事内容営業＝遅くまで働く、そんなイメージありませんか？ ミツオカは基本定時退社・残業ほぼなし。 100％反響営業だから、無理なく続けられます。 【国産車・バイクディーラー経験】や業界不問で【営業経験】ある方のキャリアも活かせます！ 【バイク販売営業（正社員）の注目ポイント】 〇来店対応中心の反響営業 ハイブランドを目指して来店されるお客さまのご対応がメインで、100％反響営業！ 新規開拓一切なし、飛び込み・外回りチラシ配りもありません！ 〇販売ノルマはなく、チームでの目標達成を目指すスタイル 今までノルマに縛られていた方も、バイク好きなお客様に寄り添うことができる、アツい職場です！ 月間の契約

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車販売業界または自動車関連業界での実務経験を5年以上お持ちの方 ・組織運営、事業推進、またはマネジメントに関わった経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） [歓迎] ・部門責任者、店長、管理職などの立場で、組織や事業運営に携わった経験をお持ちの方 ・経営層や上位マネジメントと連携しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・現場業務だけでなく、事業全体を見渡す役割に挑戦したい方 ・現在の職場では昇進や役割の幅に限りがあり、より裁量のある環境でチャレンジしたい方 【職種名】 【部長クラス／役員候補】地域密着型ディーラーで社長直下の右腕募集！経営裁量で事業を動

仕事内容・お客様にピッタリの一台をご提案！好きな車の話で盛り上がりながら、ご要望をお伺いするお仕事です。 お任せするのは、自動車の販売や接客。ご来店されるお客様の70％は当社のWebからお問い合わせをされた購入意欲の高い方が多いので、商談もスムーズに進みますよ。在庫台数は常時3000台以上あるので、様々なご要望にお応えすることができます。販売ノルマはないので、お客様に寄り添った丁寧な対応をお願いします。 ・普通自動車免許さえあれば、接客や販売の経験がなくてもOK！もちろん経験のある方は優遇します。 業界・業種デビュー応援！経験豊富な先輩が教える新人向け研修やわかりやすいマニュアルもあるので、イチから成

仕事内容【今までの自分を変えるなら今！】営業経験に応じてスタート給与UP！働き方選択OK★ 接客・販売での勤務のある方！ぜひ一度、現在の給与＆福利厚生と比較してみて下さい！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※月間MVP店舗には報奨金あり。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498

仕事内容フォークリフトの点検・修理・整備を担当いただきます。 お客様先を訪問し、定期点検や故障対応を行うフィールドサービス型の整備職です。 ■整備士としての役割 当社の整備士には、3つの役割があります。 ① フォークリフトの点検・修理・整備 ② お客様との関係構築 ③ 現場の声を社内へフィードバックし、製品改善につなげること 単なる作業者ではなく、 “技術×コミュニケーション”のポジションです。 ■具体的な業務内容 ・年1回の法定点検の実施 ・故障時の修理対応 ・定期訪問によるフォロー ・追加修理や予防保全の提案 フォークリフトは毎年定期点検が必要なため、計画的にスケジュールを組みながら対応します。

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） ネクステージ津店 年間休日125日・年収800万円以上可・冷暖房完備・個人ノルマ無し・残業少なめ・残業月平均17時間 正社員 ■年収700万円以上可能■車両の点検/修理/整備/パーツ交換業務メイン！リコール対応は無いため緊急対応はほとんどございません。 ＊整備士の働き方に改革を！＊ 【グローバル型で給与ベースもUP】 ◇全国転勤可能な方向けのハイクラス求人！ ◇もちろんキャリアアップも目指せる！ ◇サービス残業は一切なし！ ※その他の働き方も可能！ エリア限定(中域型)はお住いエリア内での転勤スタイル。 関東エリア、北海道・東北エリア、

仕事内容【20代30代が多数活躍中！】営業経験に応じてスタート給与UP！好待遇！ 【しっかりした固定給で高収入を目指せる】実力をしっかり評価する給与システムで社歴関係なく収入UPを実現★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※月間MVP店舗には報奨金あり。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年

仕事内容永井自動車工業ホールディングス株式会社 【三重/四日市】経理/ホールディングス◆実務からマネジメントまで/カーディーラー事業 【仕事内容】 【三重/四日市】経理/ホールディングス◆実務からマネジメントまで/カーディーラー事業 【具体的な仕事内容】 ≪トヨタカローラ三重の経理業務を担当≫ ≪三重県四日市/地元で複数事業を展開≫ ≪経理担当/経験浅い方からベテラン管理職まで応募可能≫ ■業務内容： 永井自動車工業ホールディングスの経理部門にて経理職（スタッフレベル～管理職レベル）即戦力の募集を行います。 ホールディングスの中でも、大きな主要事業となっている『トヨタカローラ三重』（県内2３店舗

仕事内容【20代30代が多数活躍中！】営業経験に応じてスタート給与UP！好待遇！ 【しっかりした固定給で高収入を目指せる】実力をしっかり評価する給与システムで社歴関係なく収入UPを実現★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※月間MVP店舗には報奨金あり。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年

仕事内容【今までの自分を変えるなら今！】営業経験に応じてスタート給与UP！働き方選択OK★ 接客・販売での勤務のある方！ぜひ一度、現在の給与＆福利厚生と比較してみて下さい！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ●昇給年1回 ※月間MVP店舗には報奨金あり。 ■中域型 年収：3,738,000円～8,498,000円 ・副店長最高年収：8,498

仕事内容～三重県内いずれかの店舗勤務／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／働き方改革推進中～ ■業務概要： 当社のグループ会社で桑名・四日市・鈴鹿・津・亀山・伊勢(今年度中に開店予定)をはじめ、三重県下全域に販売を行っている株式会社オートモールにて自動車整備業務を担当して頂きます。 株式会社オートモールはアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラーです。 ■業務詳細： ・自動車(輸入車・国産車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、