愛知県名古屋市緑区のトヨタの求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30(休憩あり) ★上記時間内で出勤時間、 退社時間の希望にお応えします ★週3～5日出勤OK ★平日のみOK ★1日4h～勤務OK 勤務例： ・月、水、金 9:00～15:00 ・月～金 10:00～16:00 など

仕事内容お子さんのお迎えまで♪1日4h～OK！家計にプラス収入を始めませんか？接客なし!コツコツ･モクモク軽作業! 子育てや家事と両立しながら、 自分のペースで働きませんか？ 「間違い探し」が得意なら、その力が仕事になります！ ・ちょっとした異変も見逃さない ・細かいところまで注意してみることができる そんな方にピッタリ♪ 見極めの「コツ」は丁寧にお教えします。 ★1日4時間～OK ★週3日～勤務OK ★平日のみOK ★扶養内勤務OK ★出勤・退勤時間の相談OK ★急なお休みもご相談ください ★髪型・髪色自由 お子さんを送り出してから出勤し、 お迎えの時間には帰宅できる働き方も可能です。 無理な

勤務時間8:30～17:30(休憩あり) ★上記時間内で出勤時間、 退社時間の希望にお応えします ★週3～5日出勤OK ★平日のみOK ★1日4h～勤務OK 勤務例： ・月、水、金 9:00～15:00 ・月～金 10:00～16:00 など

仕事内容週3日･1日4hから始める家事･育児と両立できる工場ワーク!接客なし♪モクモク軽作業!出勤･退勤時間の相談OK! お子さん優先でOK♪ 週3日から始める軽作業パート 「9時から」 「10時から」 など 働く時間の相談OK！ 「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ・ちょっとした異変も見逃さない ・細かいところまで注意してみることができる ・間違い探しが得意 そんな方にピッタリ♪ 見極めの「コツ」は丁寧にお教えします。 ★未経験歓迎 ★週3日～OK ★1日4時間～OK ★平日のみOK ★扶養内勤務OK ★髪型・髪色自由 自動車部品メーカーでの軽作業を

仕事内容「大手自動車メーカーの自動車」や「自動車の製造に必要な生産設備」の設計をお任せ。充実の資格取得補助があり、トヨタ自動車に通用するスキルが身につきます！ ＼PCが苦手な人・敬語が苦手な人も大歓迎！／ 「社会人経験がなくて敬語がよく分からない…」という方には、ビジネスマナーの研修を実施。「そもそもパソコンを使うことに自信がない…」という方には、パソコンの基礎知識から教育。ExcelやWordなどの利用スキルを証明できる「MOS資格」、「機械設計技術者」などの資格も取得できるまでに成長できます。PCを持っていない場合は、会社の負担で購入可能です。 【入社後の流れ】 ▼本社研修（最長2～3ヶ月）

仕事内容車検整備・法定点検を中心に、不具合車の故障探求や修理作業をしていただきます。点検・整備の作業だけでなく、お客様への作業説明や要修理部品のご提案など接客応対や、部品管理や保証業務の事務的業務もあります。 【キャリアパス】 例）エンジニア→エンジニアリーダー（35歳：現場経験15年で就任）～アドバイザー（40歳：リーダー経験5年で職種変更）～副店長（45歳：課長職に昇進） ※経験・評価によって昇進年数が異なります ＜給与について＞ 【基本給】 218,000円～ ※給与は、年齢、経験を考慮し当社規定に基づき支給します。 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月、12月）

仕事内容車検整備・法定点検を中心に、不具合車の故障探求や修理作業をしていただきます。点検・整備の作業だけでなく、お客様への作業説明や要修理部品のご提案など接客応対や、部品管理や保証業務の事務的業務もあります。 ＜給与について＞ 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 国家1級：10,000円 国家2級：7,000円 トヨタ検定1級： 10,000円 トヨタ検定2級：4,000円 トップクルー：一時金として100,000円 検査員手当：10,000円※選任者に限る エンジニアリーダー手当：10,000円 【年収モデル】 25歳平均年収：438万円 30歳平均年収：503万

仕事内容車検整備・法定点検を中心に、不具合車の故障探求や修理作業をしていただきます。点検・整備の作業だけでなく、お客様への作業説明や要修理部品のご提案など接客応対や、部品管理や保証業務の事務的業務もあります。 ＜給与について＞ 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 国家1級：10,000円 国家2級：7,000円 トヨタ検定1級： 10,000円 トヨタ検定2級：4,000円 トップクルー：一時金として100,000円 検査員手当：10,000円※選任者に限る エンジニアリーダー手当：10,000円 【年収モデル】 25歳平均年収：438万円 30歳平均年収：503万

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容自動車用の燃料制御部品(樹脂、プラスチック)の製造 成形(機械加工)、目視検査 9月スタート可能 短期も相談可 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 制服あり 派遣社員が就業中 女性比率高め 定型業務多め 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容【アピールポイント】 【名古屋】未経験可◆法人営業IoT・DX事業に関わる既存取引先との窓口業務／年休121日 【仕事内容】 残業10時間以下！年間休日120日以上！ 多岐に渡る事業領域とキャリア形成が可能！ e-ラーニングや分野別の研修など充実した教育制度あり！ 大手企業との取引多数！安定した就業環境 ＼営業未経験可 ◆仕事内容◆ ・特定メーカー向けの技術請負事業部に属し、統括者と共に適法且つ適正な運営を遂行する営業職です。 ・事業部関係者と密接な協調体制の下、各関連業務における連動的視野をもった業務にあたっていただきます。 ◆業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容車検整備・法定点検を中心に、不具合車の故障探求や修理作業をしていただきます。点検・整備の作業だけでなく、お客様への作業説明や要修理部品のご提案など接客応対や、部品管理や保証業務の事務的業務もあります。 ＜給与について＞ 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 国家1級：10,000円 国家2級：7,000円 トヨタ検定1級： 10,000円 トヨタ検定2級：4,000円 トップクルー：一時金として100,000円 検査員手当：10,000円※選任者に限る エンジニアリーダー手当：10,000円 【年収モデル】 25歳平均年収：438万円 30歳平均年収：503万

仕事内容 ＼ 大手自動車メーカーのトヨタで働く ／ 自動車部品製造スタッフを大募集！ 大手メーカーならではの充実した研修体制があるため、 製造業が初めての方も安心スタート◎ 未経験から始められる、 トヨタ工場での自動車部品製造スタッフを募集します！ この求人のPOINT ★ 入社祝金100万円支給！ ※支給時期・条件に規定あり ★ 寮費無料の家具・家電付き寮完備！ ★ 赴任費・交通費支給！ ★ 即日勤務の相談OK！ ★ 昇給あり お仕事内容 トヨタ工場にて、自動車部品の製造業務をお任せします！ 〈具体的には…〉 ・部品や資材の運搬 ・部品の加工・溶

勤務時間08:30～17:15 06:30～15:15 16:15～25:00

仕事内容【求人掲載元】バイトな ┏┓ お仕事内容 ┛ ◆ 1.自動車部品のワイヤーハーネスの検査です♪ ◆ 2.見本の正規品と見比べておかしな箇所がないか確認! ◆ 3.一人一つの作業台で進めるモクモク作業です◎ ┏┓ 職場について ┛ ◆丁寧な研修期間があるので初めての方も歓迎です! ◆空調完備で1年中快適にお仕事ができます☆ ◆髪色やネイルは自由なので自分らしく働けます♪ 未経験歓迎/20代活躍中/30代活躍中 男性活躍中/女性活躍中 時給1800円の2交替制のお仕事です! 深夜手当もつくのでしっかり稼げますよ◎ 作業は色を見比べたり部品が動くかの確認などを、 まるで間違

仕事内容■自動車ガラス交換・修理 ■自動車フィルム施工・自動車コーティング施工 ■自動車室内クリーニング、インテリア修理 お客様は、自動車ディーラーや修理業者などの企業様がほとんど。 トヨタやスズキ、ホンダやダイハツなどの国産車や、プジョー・ア ルファロメオ・フォルクスワーゲンなどの外国車、レトロ車など、 様々なメーカー・車種の車に出会えます ◎お客様先を訪問し、１日６から７台の交換に対応。基本は現地で 作業します ◎基本は２名で行動。車で数十分から１時間程の距離です 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間◇2交替勤務（半年後から） 8：00～17：00 19：00～4：00 最初の半年間は日勤専属勤務です。 休憩60分（2回10分ずつの有給休憩あり） 残業は月45時間程度想定されます。

仕事内容【職種】 製造（組立・加工） 【仕事内容】 ◇マシニングセンタの機械OP 自動車部品の加工をします。 部品を機械に投入→ボタンを押します。 加工が終わったら取り出して次の部品を入れます。 ラインによって4～6つ程マシンがあります。 加工が全て終わったら取り出します。 洗浄して目視検査を簡単にした後、プラスチックの箱に入れて札を付けます。 冷暖房アリのカイテキ空間です♪ ★当社スタッフさんの声 40代男性 就業歴10ヶ月★ 2交替勤務で残業も時々あり、金銭的に余裕ができました。 年に2回プチボーナスがあるのも嬉しいです。 最初のレーンができるようになり、他の仕事も教えてもらい仕事に幅が

仕事内容プレス機械の修理・改造を行っていただくエンジニアを募集します。ニッチな業界のためなかなかプレス機械のエンジニアはいないため技術力を高めれば業界の第一人者にもなれます。 多種多様なメーカーの様々な機械を触るため非常に難しく覚えることも多いですが50年以上使う機械も多々あるため「あなたしか直せない」とお客様からもメーカーからも頼られるようになります。

仕事内容株式会社プロスチール 開発経験浅い方でも歓迎【緑区】【豊田通商G】社内SE◆基幹システム刷新・DX推進担当◆在宅勤務可 【仕事内容】 開発経験浅い方でも歓迎【緑区】【豊田通商G】社内SE◆基幹システム刷新・DX推進担当◆在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ★豊田通商グループで、次世代DXプロジェクトの中心へ★ 「開発経験を活かして、もっと上流に挑戦したい」 「将来はPMやDX推進に携わりたい」 そんな方にぜひ知っていただきたいポジションです。 ★豊田通商が100%出資する鉄鋼専門商社 ★健康経営優良法人認定7年連続取得 当社では現在、全社的なDX推進を加速しており、基幹システム刷新プロ

仕事内容【名古屋】営業｜未経験歓迎｜残業少なめ｜年間休日125日以上｜従業員1000名超の大規模企業｜DX・デジタル化推進｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 残業10時間以下！年間休日120日以上！ 多岐に渡る事業領域とキャリア形成が可能！ e-ラーニングや分野別の研修など充実した教育制度あり！ 大手企業との取引多数！安定した就業環境◎ ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。 「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、 ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、 サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップス

仕事内容株式会社極東精機 【名古屋/転勤無】法人営業（自動車内装金型）※ニッチ技術！電鋳金型の世界シェアトップ級～トヨタと取引 【仕事内容】 【名古屋/転勤無】法人営業（自動車内装金型）※ニッチ技術！電鋳金型の世界シェアトップ級～トヨタと取引 【具体的な仕事内容】 ◎仕様検討から納品まで。調整力が価値になる「ものづくり提案営業」／未経験歓迎 ◎国内でも数社しか手がけられない「電鋳金型」で世界シェアトップクラス！レクサスなど世界高級車の内装品の製造に携わる金型メーカー ◎転勤なし／残業月20h程／家族手当＆住宅手当あり ■仕事内容： ・お客様のニーズをヒアリングし、希望に適した金型をご提案（仕様

仕事内容■募集職種 未経験から始める電気工事士/完全週休2日/年休121日/イチから学べる ■給与 月給220,000円～＋各種手当（未経験者の場合） 270,000円～450,000円＋各種手当（3年以上経験者の場合） ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ＜年収モデル＞ 450万円（3年目・主任・20代後半） 500万円（7年目・係長・30代前半） 600万円（12年目・課長・30代半ば） ■仕事内容 【新しい仲間を募集します】 ＼未経験からスタートできる！／ 装置づくりの電気工事スタッフ（正社員） ■ 一緒に成長していける、仲間を探しています はじめまして。株式会社広島で

仕事内容車検整備・法定点検を中心に、不具合車の故障探求や修理作業をしていただきます。点検・整備の作業だけでなく、お客様への作業説明や要修理部品のご提案など接客応対や、部品管理や保証業務の事務的業務もあります。 ＜給与について＞ 【賞与の有無】 有 【賞与の回数（年間）】 2 【資格手当】 国家1級：10,000円 国家2級：7,000円 トヨタ検定1級： 10,000円 トヨタ検定2級：4,000円 トップクルー：一時金として100,000円 検査員手当：10,000円※選任者に限る エンジニアリーダー手当：10,000円 【年収モデル】 25歳平均年収：438万円 30歳平均年収：503万

勤務時間最低勤務時間 週最低6時間・1日最低3時間 勤務可能時間 平日9：00～15：00 リモートワーク 一部可 最低勤続期間 1ヶ月 ※6時間以上勤務の場合は、法定通りの休憩時間を設定しています

仕事内容【アピールポイント】 【インターン募集！】【Web面接可】学生に向けて企業の魅力を発信するお仕事です！ 【仕事内容】 当社の仕事は空調機器やユーティリティー機器等の設備工事を主体に、名古屋市官庁物件やトヨタ系の工場へ出向き工事やメンテナンスがメインです。取引先は、官庁から工場、またはアミューズメントパークやスーパー銭湯など多岐に渡り取引させて頂いています。 今回は、弊社の人事として活躍してくれる長期インターン生を募集します！ 弊社はまだまだ小さな会社ですが、学生との接点がほぼないので、どうすれば新卒の採用に繋がるのか、また接点ができるのか？を企画提案してほしいとおもっています。新たに試みる