東京都のプロパンガスの求人・仕事・採用

仕事内容LPガスをお客様（一般住宅・業務用・集合住宅等）の軒先にお届けする業務です。 コンピューターで1軒毎に次回の適切な容器交換時期を予測しており、その配送指示伝票をもとに3tトラック（マニュアル車）を使ってお客様の軒先に設置されているLPガス容器を交換していきます。 LPガスは危険物であり、運ぶためには資格が必要ですが、入社後、資格取得並びに教育を行い、3ヶ月後には単独での配送ができるように指導していきます。 単独配送になると担当エリアを任され、自ら配送効率化を図りながらライフラインであるLPガスを安心して使用していただく重要な業務に従事していただきます。 - 運転車種：3t平車 - 荷物：L

仕事内容サウナが好きって言うと、「ただ暑いだけじゃん」って言われる。 でも、そうじゃない。 じわじわ汗をかいて、外気浴で風を感じながら深呼吸。「まあ何とかなるか」って思える、あの整う感覚。 そんなサウナーのあなたに、正直に言わせてください！ 当社の仕事は、ほぼサウナです。 屋根の上で太陽を浴びながら、じわじわ汗をかく。 空が近くて、風が気持ちよくて、いつもと違う景色に自然とテンションが上がる。 現場には持ち運びできる冷蔵庫を完備。汗をかいた後のキンキンに冷えた飲み物は、まるでサウナ後の一杯！ 代表も筋金入りのサウナ好き。仕事終わりに「今日、整いに行く？」なんて、そのままサウナへ直行する

仕事内容ＮＸ商事株式会社 【NXグループ】法人向けユニフォームの企画･生産･渉外 ◆年休124日／残業月5h程度／物流商社◆ 【仕事内容】 【NXグループ】法人向けユニフォームの企画･生産･渉外 ◆年休124日／残業月5h程度／物流商社◆ 【具体的な仕事内容】 ＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／ユニフォームのデザイン、仕様検討～調達、納品まで＞ ■業務概要： 当ポジションは主に日本通運およびＮＸグループ会社全体のユニフォームの仕様検討～調達を行います。ＮＸグループ会社、生地メーカー、生産工場（海外）との連携を深めていただくポジションです。ＮＸグループ内の

仕事内容☆福利厚生充実 テレアポですでにご興味をお持ちいただいている企業様向けに、当社電力サービスの魅力をお伝えいただくお仕事になります。 ※toB 営業経験者で、営業力をもっとレベルアップさせたい方向けの求人です。 ※仕組みの理解、対応力の高さ、イレギュラーへの対応など様々な営業スキルが問われます。 ※内容によっては大きな利益を生む契約につながることも。経験年数問わず結果を出せる、やりがいのあるお仕事です。 【代理店営業】 『新たな切り口の商材が欲しい』『初期投資なしで始められる事業をやりたい』など新たな事業・サービスを探している事業者（代理店）を対象に、当社電力サービスを顧客様へ販売していただ

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 戦略本部 PdM 部にて、都市ガス領域を中心とした顧客管理システム（CIS）のプロダクトマネジメントをお任せします。顧客先の業務改革・CIS刷新を起点に、業務 As-Is / To-Be 整理、要件定義、プロダクト企画、導入プロジェクト推進、品質・課題管理までを一気通貫でリードいただくポジションです。 本CISは単独の受託開発システムではなく、当社の重要戦略である「Looop P

仕事内容ミクニキカイ株式会社 【東京/足立】水処理装置・ガスプラントのサービスエンジニア◆働き方景気に左右されにくい安定企業◆ 【仕事内容】 【東京/足立】水処理装置・ガスプラントのサービスエンジニア◆働き方景気に左右されにくい安定企業◆ 【具体的な仕事内容】 ～働き方整えたいエンジニアの方へ！年休123日でプライベートと仕事の充実！資格手当有！プロパンガスのパイオニアで、浄水場で最も使用されている水質測定器～ ★こんな方にオススメ★ ◎仕事とプライベートを両立させたい方！ ◎エンジニアとしてキャリアアップをしたい方！ ★働き方★ ◎年休：123日（週休2日制、土日祝休み） ◎出張：東日本エ

仕事内容【職種名】 【2027新卒】タクシードライバー【給与保証制度！寮完備！】 【給与】 月給25万円～50万円以上 【乗務初月は月給25万円保証（初月は昼勤務でお仕事に慣れていただきます）その後5ヶ月間は月給30万円の給与保証があります※昼日勤選択の場合は月給25万円保証】 「給与保証期間終了後」 月給236,376円～月給500,000円以上 （正社員で働く殆どのドライバーは月給30万円を超えています） ☆ドライバーの平均年収は430万円！月給にすると35.8万円です！平均でこの金額ですから月給40万円や50万円超えも普通に狙えます！ 「研修期間中」 研修手当20万円 （約22～3

仕事内容【アピールポイント】 安定・ライフワークバランス重視の方必見 電気の経験を活かすなら富士瓦斯で。 施工管理未経験OK。現場経験を活かしてステップアップ 夜間工事なし・定時上りの日も多数 年に一度、年間休日数を選択できます。※105日～120日 【仕事内容】 電気工事の経験はある。 でも、今の働き方をずっと続けるかは迷っている。 「仕事が終わったら、帰って寝るだけ」 「友達や家族との予定も、仕事次第」 「そろそろ、次のステップに進みたい」 そんなあなたへ。 身につけた経験を活かして、 働き方も、仕事での役割も変えてみませんか。 【仕事だけで、毎日を終わらせない。】 富士瓦斯の施

仕事内容【アストモスリテイリング】★正社員！賞与２回あり！ ◆残業ほぼなしが魅力的◎年間休日１２３日☆交通費全額支給あり！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！ＯＪＴがあるので安心です♪ 人気の職業紹介のお仕事★ご応募お待ちしております♪【正社員で就業開始】ＬＰガスやガス機器の提案・販売｜ガス設備の保安点検｜お困り事のヒアリング｜ 契約先・紹介先へのルート営業｜リフォーム提案などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（表計算）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆営業の経験が必要です。 ※普通自動車運転免許

仕事内容三ッ輪ホールディングス株式会社 【新宿】総務（リーダー候補）／グループ全体の成長を支える基盤づくり・幅広い業務に挑戦可能 【仕事内容】 【新宿】総務（リーダー候補）／グループ全体の成長を支える基盤づくり・幅広い業務に挑戦可能 【具体的な仕事内容】 【安定基盤× 挑戦環境／「守りの総務」から「攻めの基盤づくり」へ／提案型の業務改革でキャリアアップ／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 グループ19社の総務機能を担うポジションです。特にオフィス・設備・社宅・車両管理などのファシリティマネジメント領域において、ご経験を活かしていただくことを期待しています。総務業務の運用だけではなく、グ

仕事内容西新宿【省エネ商材 代理店マネジメント営業】業務領域を広げられる環境／創業80年、拡大中のホールディングカンパニー ▼仕事内容 ■業務内容： グループ企業の三ッ輪ビジネスソリューションズにて、代理店営業を担当して頂きます。 ・販売する商材は上司が企画し、チラシまで作成 ・複数の代理店にいる数百名の営業担当者と協働し、訪問先に営業を仕掛けていく。 例えば、今月から社用車にはアルコール検知器の設置が義務付けられるのですが、そういった情報を先取りして販売用のチラシが作成されます。これを使い、アポの取り方から実際の売り方までを代理店の営業の方に共有することで販売につなげていくというものです。単に

仕事内容◎大手グループのしっかりとした教育 当社は、大手4社の大和グループのタクシー会社で、接客方法・機器操作・効率よく稼げる方法など、社内ではベテランスタッフが1からしっかり教えますし、グループとしての研修も充実しているので不安は一切ありません。 ◎顧客多数で安定勤務 タクシー業界大手の大和グループですので、無線配車や顧客も多く安定した勤務が可能！またアプリ配車も大変多くなっていて、売上にアップにつながっています。 ◎選べる勤務体系 当社には、隔日勤・昼日勤・夜日勤の3タイプの勤務体系がありまして、ご自身に合った勤務を選ぶ事ができます。また途中から勤務を変更する事も可能です。例えば女性の方で、初めは

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産設備、インフラ設備に関わる設備保全のご経験 ・マイクロソフトオフィス（Word・Excel・ PowerPoint）の基本操作 ※基礎的な関数を使ったデータ処理ができること ・制御盤用制御機器（PLC・GOT・インバーター他）操作能力 ※設備保全の能力優先、必要な資格は配属後の取得でも可 [歓迎] ・普通自動車運転免許 ・第二種電気工事士の資格保有者 ・フォークリフト、クレーン、高所作業車技能（技能講習修了） 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当頻度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人

勤務時間8:30～17:00（実働7.5時間、休憩60分） ■勤務時間・勤務日はご相談ください！

仕事内容営業 新小岩営業所 人柄重視の採用 普免必須 経験不問 手厚い教育体制 ＼ サイサンの営業の特長をご紹介 ／ ●暮らしを支えるインフラ営業 ●創業80年以上の安心企業 ●売るより信頼をつくる仕事 ●年間休日120日以上！ ●資格取得を会社が応援！ 既存のお客さまへ家庭用LPガスなどの商材を提案していただくお仕事となります。 また、主要商材である家庭用LPガス以外にも、家庭用電力、業務用電力、ご自宅のリフォーム、ウォーターサーバーなど多数の商材を幅広くお客さまへご案内が可能です。 【提案先】 ■一般家庭、各種店舗など 【商材】 ■LPガス、都市ガス、ガス機器、電気、宅配水 他 ■各種ガス配管

仕事内容現場に着く前から、胃が重かった。 「おせーんだよ」 「何回言わせんだ」 「使えねぇな」 怒鳴り声と舌打ち、ピリついた空気。 現場仕事は嫌いじゃない。でも、腕より先にメンタルが壊れそうだった。 建設業界にいる限り、どこへ行っても同じ。 ずっとそう思ってた。1年前までは。 今、俺がいる現場はちょっと違う。 仕事は、太陽光パネルやオール電化など、省エネ設備の取付工事。 現場は全農を通して伺う農家さんのお宅が中心。 「今日は暑いですね」 「この時期、忙しいですか？」 そんな会話を交わしながら作業を進める。 ある日は野菜を袋いっぱいもらったり、「畑ちょっと掘ってみるか？」なんて誘わ

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ＜当社について＞ 工場の電気設備の専門(プロフェッショナル)集団です。 濱坂電機のお客様は、そのほとんどが日本を代表する製造業。 その工場の電気設備の設計と施工管理、生産ラインの制御を行っています。 お客様の「電気の安心」のために課題や問題を共有し、お客様にとって最適な提案を行っております。 ＜今回募集のポジションについて＞ 電気設備設計と施工管理、生産ラインの副細を行う当社にて、 大手メーカー工場内の特高変電所から各工場建屋への配電、 装置やロボット等への電源供給、照明コンセント設置等の電気工事の施工管理をお任せします。 【具体的

仕事内容【企業概要】 三ッ輪ホールディングス株式会社は、1940年に神奈川県横浜市で炭・石油の製造販売業として創業し、その後LPガス、電力へと商材を変えながら80年以上にわたり地域の家庭用エネルギー供給を担ってきた老舗企業です。2019年10月、三ッ輪産業株式会社を中核とするグループ会社群を統括する持株会社として現体制に移行し、2025年には創業85周年を迎えました。 現在ではグループ会社19社を擁し、関東一円で約20万件の顧客基盤を持つLPガス・電気・石油等のエネルギー事業を中心に、電力小売プラットフォーム事業、省エネ・防災ソリューション事業、地域インフラ事業、森林・農業由来の環境価値創出事業など

勤務時間1日4時間～OKの希望シフト制 開始・終了時間はご相談に応じますので ライフスタイルに合わせて働けます。 ▼シフト例 09:00～13:00 10:00～14:00 12:00～16:00 13:00～17:00 ▼勤務 週3～5日（目安／週4日・月16日程度） 〇土日勤務できる方は優遇 〇お子様の学校行事や急なお休みにも柔軟対応

仕事内容未経験・知識ゼロからスタートOK！ ルート訪問・ご案内スタッフ募集！ 1日4時間～・週3日～で扶養内勤務も相談OK！ 家事や子育てと両立しながら無理なく働けます。 ▼ポイント 〇未経験・無資格スタートOK 〇日勤のみ（1日4時間～希望シフト制） 〇週3日～勤務日数は応相談 〇平日のみ・扶養内勤務も相談OK 〇頑張りは情報手当＋成約手当で還元 〇20代・30代・40代・50代の女性活躍中 ▼仕事内容 LPガスをご利用中のお客様宅へ社用車で訪問するお仕事。 地域のお客様への見守り・サポートのようなお仕事です。 〇チラシのお渡しや当社サービスのご案内 〇お困りごとはありませんか？などの簡単な聞き

仕事内容【職種名】 タクシードライバー【未経験ok！給与保証制度あり！個室寮完備！】 【給与】 月給25万円～50万円以上 【乗務初月は月給25万円保証（初月は昼勤務でお仕事に慣れていただきます）その後5ヶ月間は月給30万円の給与保証があります※昼日勤選択の場合は月給25万円保証】 「給与保証期間終了後」 月給236,376円～月給500,000円以上 （正社員で働く殆どのドライバーは月給30万円を超えています） ☆ドライバーの平均年収は430万円！月給にすると35.8万円です！平均でこの金額ですから月給40万円や50万円超えも普通に狙えます！ 「研修期間中」 研修手当20万円 （約22

仕事内容三愛オブリ株式会社 【大手町】経営企画（M&A）◇東証プライム／独立系商社×メーカー機能あり／成長投資・新規事業を推進 【仕事内容】 【大手町】経営企画（M&A）◇東証プライム／独立系商社×メーカー機能あり／成長投資・新規事業を推進 【具体的な仕事内容】 ★東証プライム上場／エネルギー・化学事業を基盤に事業変革を推進 ★M&A戦略立案からPMIまで一気通貫で担う中核ポジション／経営層直下で裁量権をもって進められる ■募集背景 M&A機能の内製化強化に向けた増員採用です。これまで外部人材の活用や事業部主導で案件創出を行っていましたが、経営企画部でM&A戦略・案件創出を一元化する方針となり