株式会社relationsの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります We are looking for someone to be part of our Global Employee Relations Team based in Japan as a Consultant, Employee Relations. Our Employee Relations team works closely with key stakeholders including our Le

仕事内容RELATIONSは、会社の身体としての「コスト」、会社の精神としての「組織」の両方を最適化することで、企業の収益性と組織の課題を解決することに伴走しています。 創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道系グループ会社、ドラッグストア、JA、病院など、幅広い業界で計1000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1,000億円以上の鉄道会社うち約7割はご支援をさせていただきました。 「社数よりも品質」という方針に基づいて、担当社数を1人3社程度に絞っており、クライアント1社1社に深く入り込

仕事内容求人概要 / Role and Responsibility 今回、社員が安心して力を発揮できる労働環境を支える、労務／安全衛生／発令領域のメンバーを募集します。 労務・ER・安全衛生・発令の各領域について、方針の判断と制度の企画・設計を担うポジションです。 定型オペレーションはチームメンバーおよび外部パートナー（社労士等）と分担する前提で、本ポジションには「どう判断するか」「どう仕組みにするか」を担っていただきます。 今回は担当ポジションとしての募集ですが、経験・実績によってはより上位のマネジメントポジションとしての採用も検討します。 業務内容 具体的には以下のような業務があります。 労務・

仕事内容【コンサルタント】個人の裁量が非常に大きい環境で、顧客に深く入り込み、ダイレクトに経営にインパクトを与える支援ができるコンサルタントを募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援 ・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行 ・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援 ＜具体的には…＞ ・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行 ・取引サプライヤーとの対外交渉 ・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進 （チームビルディン

仕事内容RELATIONSは、会社の身体としての「コスト」、会社の精神としての「組織」の両方を最適化することで、企業の収益性と組織の課題を解決することに伴走しています。 創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道系グループ会社、ドラッグストア、JA、病院など、幅広い業界で計1000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1,000億円以上の鉄道会社うち約7割はご支援をさせていただきました。 「社数よりも品質」という方針に基づいて、担当社数を1人3社程度に絞っており、クライアント1社1社に深く入り込

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。 まずは、イベントやメディアの企画運営をメインとし、企画から実行まで携わっていただきます。その上でご志向に合わせ、マネジメントやエキスパートへのチャレンジ、新規事業やコンテンツの企画開発、マーケティングやPdMへのチャレンジなど、役割や業務の幅を広くお任せする予定です。 【主な業務】 ・

仕事内容求人詳細 ・ Develop and execute both shot-term and long-term IR strategies overseen by IR Department Manager for the realization of fair value in the capital market. ・ Together with the IR Department Manager craft/develop earnings presentation, script, and any other relevant materials. ・ Responsible to p

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかのご経験がある方 ■人事労務の実務経験 ■従業員対応（面談実務、調査など）の経験 ■労働基準法やコンプライアンスに関連する法的知見・実務経験 [歓迎] ■カウンセリング資格保持 ■労働弁護士との連携経験 ■PIP運用経験 【求める人物像】 ■メドレーの行動規範である Our Essentials を理解し体現できる方。本ポジションは特に下記を重視しています。 ■信頼を獲得する：従業員に対する敬意の念を忘れずに、モラルを持って対応することで、紛争の早期解決を目指す ■建設的に進める：建設的に、冷静に各場面に求められる最適解を追求する 【フィットする人物像】

仕事内容仕事内容 ■同社にてDir， Policy/Govern. Relations Health Policyとして従事頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労働基準法・労働安全衛生法・社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ■不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネージメント、職場紛争、規程違反等の複雑な案件を含む従業員との労務コミュニケーションのご経験 [歓迎] ■社会保険労務士資格保有者 ■IT／SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ■人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ■就業規則・諸規程の改定を主導したご経験 ■ハラスメント対応・メンタルヘルス対応等の労務トラブル対応経験 ■100名以上の規模の組織における給与計算・年末

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 組織・チームのミッション People ExperienceのPeople Relationsチームは、日本の労働法規を深く理解し、健全で生産的な職場環境を維持・促進します。従業員とマネジメント間の信頼関係構築をサポートし、労働問題やハラスメントなどの複雑なケースに適切な対応することで組織成長に貢献する重要な役割を担います。 グループの在籍社員の国籍数は50カ国を超えます。多様性を尊重し、受け入れる思想であるIncl

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Employee Relations（ER）経験7年以上 ・HR Business PartnerまたはEmployee Relations経験 ・労働法、雇用法に関する深い知識 ・Employee RelationsおよびHRコンプライアンスの知識 ・優れたコミュニケーション能力 ・英語ビジネスレベル（TOEIC800点目安） ・論理的分析力（Root Cause Analysis） [歓迎] ・HR Business Partner経験 ・韓国語、日本語、中国語などアジア言語スキル ・APAC地域でのHR・ER経験 【職種名】 Employee Relations

仕事内容【仕事内容】 以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援 ・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行 ・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援 ＜具体的には…＞ ・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行 ・取引サプライヤーとの対外交渉 ・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進 （チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション） ・既存顧客からの紹介先への提案営業 【支援企業】 創業以来、全国のスーパーマーケッ

仕事内容求人詳細 /ご紹介する企業について 卓越した職人技と時代を超越するエレガンスで知られる、世界的に有名なプレミアジュエラーです。最高の顧客体験の提供と、支え合い、インクルーシブな職場環境の醸成に尽力しています。 /職務の概要 ブランドの顧客開発および育成を目的とした、戦略的なVICエンゲージメントプログラムやホスピタリティイベントの企画・運営を担います。米国本社のカウンターパートや国内のリテール、マーケティング、ハイジュエリーチーム等と密に連携し、世界最高峰のサービス提供を通じてブランド価値の向上と売上拡大を牽引する重要な役割です。 /業務内容 ・年3〜4回開催されるグローバルVIPツアーの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBP/人事ジェネラリスト/人事企画または従業員関係の経験（3年以上） ・高いコミュニケーションスキル ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・労働組合交渉の経験 ・ピープルマネジメントの経験 【職種名】 Employee Relations Manager《人事部長直属◆フレックス＆ハイブリッド勤務》 【仕事内容】 【大手外資系製薬企業のHR戦略の中核を担う】 柔軟な就業環境のもと、人事制度企画や労務対応を通じて組織力の向上に貢献いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・人事方針の企画・策定 ・パフォーマンスカルチャーの醸成および評価制度の運

仕事内容【仕事内容】 以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援 ・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行 ・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援 ＜具体的には…＞ ・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行 ・取引サプライヤーとの対外交渉 ・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進 （チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション） ・既存顧客からの紹介先への提案営業 【支援企業】 創業以来、全国のスーパーマーケッ

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【KK Generationについて】 国内GDPの約10％を占める75兆円規模の建設市場の中でも、未だDXが進んでいない 「設計・積算」領域に、"図面×AI"で挑むスタートアップです。 日本の建設図面を膨大に学習させた特許取得済の図面AIプラットフォームを顧客ごとにカスタマイズして提供する事業モデルで、他社が容易に参入できない技術的優位性を築いています。 さらに建設領域でPMFを達成し、大手ゼネコンを含む約40

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について ・販売台数世界上位。ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立されました。 ・世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ワーナー ブラザース スタジオジャパン（WBSJ）の People & Culture（P&C）チームの一員として、豊島園に所在するハリー・ポッター スタジオツアー東京（豊島園勤務）にてP&C Partnerを募集します。 多様でダイナミックな組織を支えながら、ビジネスの優先事項と従業員視点の両立を図り、WBSJが「選ばれる企業」であり続けるための戦略的・実務的なパートナーシップを提供していただくポジションです。 グローバルブランドのエ

仕事内容■業務内容 本ポジションでは、Mission実現を目指し、第一線で活躍するエンジニアと向き合いながら、コンテンツの企画から実行、振り返り、そして事業数値へのコミットまでを一気通貫で携わっていただきます。 まずは、イベントやメディアの企画運営をメインとし、企画から実行まで携わっていただきます。その上でご志向に合わせ、マネジメントやエキスパートへのチャレンジ、新規事業やコンテンツの企画開発、マーケティングやPdMへのチャレンジなど、役割や業務の幅を広くお任せする予定です。 【主な業務】 ・社外向けエンジニアの技術関連のコンテンツ企画 └イベント企画・運営（オンラインイベント/オフラインイベン