ニチイ - 広島県三原市 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護ヘルパー（お客様のご自宅へ訪問しての介護業務） ・家事援助（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※先輩スタッフが慣れるまで同行し、指導致します。 こだわり条件 車通勤可 産休・育休実績あり 資格取得支援あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし その他諸手当 資格手当（実務者研修以上）：10,000円～18,000円／月 早朝・夜間手当：150円／時 子ども手当（10歳～18歳）：3,000円／人 時間外手当 賞与 年3回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続7年以

勤務時間週2～３日<br>9:00～13:00

勤務時間0:00～24:00 主な勤務時間帯:8:00～20:00 週1回・1時間～OK！ 就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて"週40時間以内の勤務"となること ・Wワーク先との"同日勤務NG" 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

勤務時間08:00〜09:00 10:00〜11:30 12:30〜12:50 15:50〜16:50 21:20〜22:00 【例1】土日だけ月に20~40時間働く Aさん (Wワークのケース) (8:00~9:00/10:00~11:30/12:30~12:50/15:50~16:50/21:20~22:00)1日5件程度 ※現在1/Wの日曜のみ稼動しています(20時間)※月給:28、900円~57、800円

勤務時間早番（7:30～16:30）、遅番（10:00～19:00）、夜勤（16:00～翌9:00） など ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日、就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（相談可）４週６休以上

勤務時間8:00～22:00の間（事業所による） 8:00～22:00の間（事業所による） ※週1日～・短時間勤務可

仕事内容訪問介護ヘルパー（お客様のご自宅へ訪問しての介護業務全般） ・家事援助（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※先輩スタッフが慣れるまで同行し、指導致します。 こだわり条件 車通勤可 産休・育休実績あり 資格取得支援あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし その他諸手当 資格手当（実務者研修以上）：10,000円～18,000円／月 早朝・夜間手当：150円／時 子ども手当（10歳～18歳）：3,000円／人 時間外手当 賞与 年3回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続7

勤務時間シフト制

仕事内容訪問介護ヘルパー（お客様のご自宅へ訪問しての介護業務全般） ・家事援助（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※先輩スタッフが慣れるまで同行し、指導致します。 こだわり条件 車通勤可 産休・育休実績あり 資格取得支援あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし その他諸手当 資格手当（実務者研修以上）：10,000円～18,000円／月 早朝・夜間手当：150円／時 子ども手当（10歳～18歳）：3,000円／人 時間外手当 賞与 年3回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続7

勤務時間0:00～24:00 主な勤務時間帯:8:00～20:00 週1回・1時間～OK！ 就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて"週40時間以内の勤務"となること ・Wワーク先との"同日勤務NG" 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

勤務時間08:30〜09:00 12:00〜12:30 13:00〜14:00 14:30〜15:30 17:00〜17:30 【例1】月に120時間たっぷり働く Aさん (8:30~9:00/12:00~12:30/13:00~14:00/14:30~15:30/17:00~17:30)など1日5~8件程度 ※月給:173、400円 【例2】月に40時間週3回希望のBさん (9:00~9:30/9:45~10:15/11:00~12:00/16:25~18:25) など1日2~4件程度 ※月給:57、800円

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日・就業時間等については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ４週６休以上

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立ち上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しな い等、年６回を限度として月８０時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他２ヶ月に１回程度、休日当番日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日、時間等については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（相談可）４週６休以上

勤務時間0:00～24:00 主な勤務時間帯:8:00～20:00 週1回・1時間～OK！ 就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて"週40時間以内の勤務"となること ・Wワーク先との"同日勤務NG" 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 シフトによる

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日、時間等については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（相談可）４週６休以上

勤務時間0:00～24:00 主な勤務時間帯:8:00～20:00 週1回・1時間～OK！ 就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて"週40時間以内の勤務"となること ・Wワーク先との"同日勤務NG" 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

仕事内容訪問介護ヘルパー（お客様のご自宅へ訪問しての介護業務全般） ・家事援助（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※先輩スタッフが慣れるまで同行し、指導致します。 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ その他諸手当 資格手当（実務者研修以上）：10,000円～18,000円／月 早朝・夜間手当：150円／時 子ども手当（10歳～18歳）：3,000円／人 時間外手当 賞与 3回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続7年以上）、慶弔見舞金制度、休業制度（育児休業、介護休業）、EAP制度、従業員向け保育園の設置、ニチイスタッフマイレ