舞台 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【静寂の海に抱かれた美食の宿】特別な一時をつくる〈演出家〉を募集◎おもてなしのプロを目指しませんか？ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ・家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ・交通費：1ヵ月50,000円まで支給 【応募資格】 経験者優遇◎ ※運転免許証が必要な場所で、多くの人が車で通勤しています。 ※Most people commute by car in a place where a drivers license is essential. ◆外国籍の方は以下の全てのスキ

仕事内容タイトル: ブライダルヘアメイクスタッフ 勤務先名: la-beaute合同会社 職種: ブライダルヘアメイクスタッフ 仕事内容: ■ブライダルのヘアメイク ブライダルのヘアメイク全般（主に、株式会社ブラスの会場（アーブルオランジュ、アンダリンアリュール、ラピスアジュール、オリゾンブルー、ラピスコライユなど）、フォトスタジオでのブライダルヘアメイク、広告撮影、舞台・イベント等のヘアメイク、着付け、ネイル、エステなどまずは既存の社員や代表と一緒に仕事をして頂き出来る事を拡げて行きましょう！ □原稿PR□ ブライダルヘアメイクを主体に、イベントや撮影のヘアメイクや着付け、美を追求するプロ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容看護師としての新しい舞台: 介護老人保健施設 こみにであなたのキャリアを築こう ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,000〜316,100円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※経験年数による加算あり（当法人規定による） ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 年末年始手当:12月30日～1月3日 10,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 古庄駅から4.2km 長沼駅から4.3km 県総合運動場駅から4

勤務時間[日勤] 8:30?17:30 実働8h 休憩60分

仕事内容《土日祝休＆基本残業なし》経理事務職としてグローバルな舞台で活躍しませんか?【英語やPCスキルが活かせます!大手メーカーでのお仕事です】 《土日祝休×長期連休あり》ワークライフバランスも取り易い♪ゆくゆく就業先での直接雇用の可能性もあり、長期的に安定した就業が見込めます。 ♪あなたのスキルを活かして、グローバルな舞台で活躍しませんか？♪ 裾野市の穏やかな環境で、充実したワークライフバランスを実現できるチャンスです！ 大手メーカーでの経理事務のお仕事をお任せ致します。 【業務内容】 ・英語を使ったメール対応や資料翻訳、グローバル会議への参加など ・経費データの入力や集計、確認など ★こ

仕事内容■勤務地 静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目7 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 静岡県内の建築現場で、施工管理スタッフとして、品質、安全、工程、予算管理といった、建築プロジェクトを成功に導くための重要な業務全般をお任せするお仕事です。 《具体的な内容》 ・建築プロジェクトにおける品質を維持・向上させるための管理業務（検査実施、品質改善策の実行など） ・現場での事故防止を目的とした安全管理業務（作業員への安全教育、危険予知活動の実施など） ・建築工事のスケジュール管理と調整業務（進捗状況の確認、遅延発生時の対策立案など） ・予算内での工事完了を目指すコスト管理業務（見積もり作成、業者への発注、支

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容株式会社BREXA Technology 【静岡県磐田市】レース用エンジン組立・評価業務◆MotoGPの舞台裏を支える／福利厚生・教育◎ 【仕事内容】 【静岡県磐田市】レース用エンジン組立・評価業務◆MotoGPの舞台裏を支える／福利厚生・教育◎ 【具体的な仕事内容】 【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■仕事内容： 世界最高峰のレース技術を支える大手企業で、MotoGP用エンジンの組立・評価・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務内容： MotoGP用エンジンのベンチ試作用組立、機能

仕事内容気候温暖、風光明媚な自然環境に恵まれ、小説『伊豆の踊子』の舞台にもなった河津温泉郷の近くに昭和44年5月に河津浜病院は開設されました。 昭和61年8月に竣工した鉄筋コンクリート造り耐震耐火構造の主病棟他、一連の近代的施設のもとで 院長はじめ職員が一致協力して、患者さんにより良い医療を提供し、名実共に南伊豆一の心の病の病院を目指しています。 また、平成11年9月には介護老人保健施設 『河津おもと苑』を伊豆地区では初めて開設し、高齢者医療・ 介護の拠点になるべくスタッフ一丸となって努力しています。 おもと苑ではリハビリテーション、看護・介護ケアを必要とする高齢者に 対して医療ケアと日常生活サービス

仕事内容カーアクセサリー用品 企画／開発 ＼車好きな女性スタッフも活躍中！／整備・販売の次のステージはここに。"企画する側"で未経験からスタート [お仕事内容] 「扱う側」から「つくる側」へ 現場を知るあなたにしか生み出せないアイデアが きっとあります！ 自分のアイデアが商品になる、 そんな未来に興味ありませんか？ 【おすすめポイント！】 ・車業界の経験を活かし、企画・開発に挑戦できる！ ・新型車両にいち早く触れられる！ ・残業月10時間以内・土日祝休みで働きやすさも◎ ・昭和5年創業、安定企業で長く働ける！ 【こんな方におすすめ！】 ・車関係の仕事からキャリアアップしたい方 ・モノづくりや企

仕事内容■勤務地 静岡県沼津市 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 幅広い業界（製造、流通、公共、金融等）のシステム開発プロジェクトで、設計からテスト、運用・保守まで一連の工程をご担当いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・顧客のニーズを把握し、システムに必要な要件を明確化する業務 ・定義された要件に基づき、システム全体の設計を行う業務 ・設計内容に従い、コーディングやテスト作業を行う業務 ・システム稼働後の運用・保守を行い、安定的なサービス提供を支える業務 ・チームと連携し、プロジェクト目標達成に向けて推進する業務 ■募集情報 ＼新たな挑戦で、可能性を広げよう！培った経験が、未来を切り開く鍵とな

仕事内容エンジニアのキャリアへの一歩を踏み出しませんか。全国の大手メーカーを舞台に、幅広いものづくりに挑戦できます。転勤がないため、腰を据えてキャリアと生活を築ける環境です。 ★簡単な業務から挑戦し、着実にスキルアップ 入社後は、図面の修正など簡単な業務から挑戦。いきなり複雑な業務を任されることはないのでご安心ください。分からないことがあれば、元エンジニアのキャリアカウンセラーがいつでも相談に乗るので、未経験の分野でも着実にスキルアップできる環境です。 ★家族に誇れる、日本の最先端プロジェクト 活躍の場は、トヨタ自動車、パナソニック、日立製作所（敬称略/順不同）など日本を代表する大手メーカー。

仕事内容2026年春、静岡に新たな祝福の場が誕生【幾多の歴史を見守ってきた文化財が、次の時代をつくる舞台に】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は全国型社員の場合の月給想定です。 ※エリア限定社員の場合は上記月給から-1万円となります。 <エリア限定勤務が可能な勤務地> 郡山モノリス（福島県郡山市） 横浜モノリス（神奈川県横浜市） アマンダンヒルズ（神奈川県厚木市） アマンダンピーク（富山県富山市） 旧マッケンジー邸（静岡県静岡市） アマンダンライズ（静岡県浜松市） 芦屋モノリス（兵庫県芦屋市） ジェームス邸（兵庫県神戸市） 広島モノリス（広島県広島市） 三瀧荘（広島県広島市） 《都

仕事内容■勤務地 静岡県静岡市葵区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 グローバル規模の開発を牽引するマネージャーとして、セブ島を拠点とする開発チームを統括し、グループ全体の事業成長に貢献いただくお仕事です。事業戦略の上流から新規サービスや基幹システムの開発に携わり、技術的な側面からチームを先導していただきます。 《具体的な内容》 ・フィリピン・セブ島に所在する開発子会社で、現地エンジニアの能力向上やキャリアパスを支援する人材育成・マネジメント業務をお任せします。 ・フリービットグループが展開するWeb/スマホアプリ等のソフトウェア製品に関するオフショア開発チームの進捗管理や新規チームの立ち上げをお任

仕事内容＼運動が苦手でもOK／女性活躍中の職場♪ライフステージに合わせて働けます！ ＼スタッフの8割以上が未経験スタート／ 経験・資格は一切不要！ 子育て中の方やブランクのある方も大歓迎！ 接客の基本や体操サポートのコツなど、 基礎から無理なく学べます。 ＊日曜･祝日固定休の週休2日！ 残業ほぼなし♪(月平均15～20h) ワークライフバランス充実◎ ＊働きながら健康に…♪ 健康に関する知識も身につき、 施設内のマシン利用OKだから 運動不足も解消できちゃう♪ ◎産休･育休取得実績あり！ 女性のみの職場だから、 ライフステージの変化にも対応！ 女性が長く安心して働けます｡ 面接･入社時期の相談

仕事内容株式会社ＶＥＬＴＥＸスポーツエンタープライズ 【静岡市／転勤なし】広報・PR担当（プロバスケットボールチーム）◆年休124日／服装自由 【仕事内容】 【静岡市／転勤なし】広報・PR担当（プロバスケットボールチーム）◆年休124日／服装自由 【具体的な仕事内容】 ～スポーツで静岡を“日本一ワクワクする街”へ―その最前線で、あなたの発信がクラブの未来を動かす。／週2日～在宅OK／年休124日～ ■採用背景 事業拡大に伴い広報業務が増加し、既存メンバーの業務負荷も高まっているため、新たな仲間を募集します。広報業務の約8割はSNS・オウンドメディア運用で、メディアリレーションズや危機管理広報も

勤務時間残業月10時間以内 （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）11時00分～20時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体