舞台 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらのマネジメント経験 ※業界職種は問いません ・学歴不問 ・未経験歓迎 [歓迎] ・飲食・アミューズなどのご経験をお持ちの方 ・複数部門のマネジメント経験 ・多様な立場のメンバーをマネジメントした経験をお持ちの方 ※正社員やアルバイトを含むメンバーマネジメントなど 小売業にて管理職、営業職にて管理職など、別業種からキャリアシフトして活躍中の方が活躍しています！ 【職種名】 【ホテル支配人候補】◆東日本中心に 50 館展開 /CM や SNS でのプロモーション多数 【仕事内容】 支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります ＜8割が未経験スタート＞

仕事内容☆インテリアの知識ゼロでOK☆スタッフみんな未経験スタート♪週休2日＆ほぼ残業なし◎20～30代女性活躍中 創業107年の歴史ある会社！ 国内のみならずイタリア・フランスの 最先端のインテリアの取り扱いに強みを持っています♪ ☆未経験歓迎！☆ 今いるスタッフは未経験スタートが100％！ イチから丁寧に教えますので ご安心ください◎ 《長く続けられるポイント》 ＊週休2日制 (水曜定休＋火曜or木曜) ＊残業ほぼなし ＊産休育休・復職実績あり ライフステージの変化にも対応 ＊女性管理職も在籍 ■働くスタッフは… 男性：11名(30代～60代活躍中) 女性：6名(20代～50代活躍中)

仕事内容＼「スグにお金が欲しい！」「貯金したい！」素直な志望動機でOK！／ 【 覚えることは少なめ！モクモク作業 】 今回あなたにご案内するのは、「スピーカー小物」を扱う軽作業です。 難しい機械の操作や、重いものを運ぶようなキツい力仕事は一切ありません！ ＜ まるでゲーム感覚！？お仕事のステップ ＞ ・ 用意された「スピーカー小物」を指定の個数だけ手元に集めます！ ・ キズがつかないように、専用の袋やダンボールへ丁寧に入れます。 ・ 最後にテープでピタッと留めて、次の工程へバトンタッチ！ 【 このお仕事以外のご紹介も可能です！ 】 「もっと家から近い工場がいい」「日勤の作業がやりたい」 など、ご

仕事内容＼即日採用／【幅広い年代】完全個室寮あり（安定収入）経験ゼロから挑戦可能 20代・30代の仲間が在籍！ 有名メーカー工場内での 引き出しの加工スタッフ募集中！ 【仕事内容 (1)引き出しの木材加工 (2)組み立て作業◎ (3)仕上げ作業◎ (4)梱包 チームワーク良好な職場で、和気あいあいとした雰囲気です。 丁寧な研修とOJTで、しっかり技術を習得できます。 重複応募は自動的に無効となります 本求人は、株式会社Do Next（有料職業紹介業許可番号：27-ユ-304367）の紹介案件となります。 【勤務開始までのステップ】 ご応募内容を確認後、ご連絡いたします 応

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容2026年春、静岡に新たな祝福の場が誕生【幾多の歴史を見守ってきた文化財が、次の時代をつくる舞台に】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 全国転勤型の職種です 今回募集するのは、全国転勤を伴う料理長候補！ 日本全国にある当社運営の結婚式場で、腕を振るっていただける方を探しています。 都内をはじめとする関東圏や関西・九州…沖縄まで！ その土地ならではの文化を感じられるお仕事ですよ。 ※配属は希望や居住地を考慮の上、決定いたします。 <エリア限定勤務が可能な勤務地> 郡山モノリス（福島県郡山市） 横浜モノリス（神奈川県横浜市） アマンダンヒルズ（神奈川県厚木市） アマンダンピーク（富山県

仕事内容厨房全体のマネジメント業務をお任せします。具体的には、 ・バイキングの調理業務全般 ・シフト作成、原価管理、仕入管理、在庫管理業務 ・スタッフ育成、メニュー開発等 入社して頂く皆様には、6カ月で調理長へ昇格することを目指して仕事に取り組んで頂きます。 【従業員寮】 ・寮完備（寮費月5,000円～）※各拠点とも個室、場所により多少価格が異なります。 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性

仕事内容厨房全体のマネジメント業務をお任せします。具体的には、 ・バイキングの調理業務全般 ・シフト作成、原価管理、仕入管理、在庫管理業務 ・スタッフ育成、メニュー開発等 入社して頂く皆様には、6カ月で調理長へ昇格することを目指して仕事に取り組んで頂きます。 【従業員寮】 ・寮完備（寮費月5,000円～）※各拠点とも個室。場所により多少価格が異なります。 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性

仕事内容[企業名 多摩化学工業株式会社｜ 新設の 掛川第二工場 or 浜岡工場 で積極募集中！ ※生産技術センター配属 [職種 （半導体に関わる）試作製造スタッフ ※浜岡工場 [雇用形態 正社員 [仕事内容 試作製造"って、何をするの？／ 【1】まずは準備 原料・手順・条件を確認し、試作品づくりの準備をします。 【2】設備で試作 原料を設備に入れ、反応・合成・混合作業を行います。 【3】数値をチェック 温度・時間・設備の状態などに異常がないか確認します。 【4】品質を確認 できあがった試作品は、分析チームと連携して品質を確認します。 【5】評価へつなぐ 問題がなければ、サンプルとして次

仕事内容自動車事故の損害調査を担う「技術アジャスター」として、事故報告の内容との整合性の調査から修理費算出や情報収集をお任せ。一つとして同じ状況はない事故の「なぜ？」を突き詰める面白さがあります。 毎日が謎解きで探究心を満たせる仕事 舞台は、事故車両が運び込まれる修理工場です。1日に3～6件ほどの実車調査を担当。当事者からの申告内容と、車両に残されたキズやドライブレコーダーの記録といった客観的な証拠を照合し、矛盾がないかを明らかにします。 小さな違和感から真相を見つける快感 ときには申告に記憶違いや、意図的な偽装が隠れていることも。現場に残された矛盾や違和感を見つけていくことで、事故の全体像を

仕事内容＼「初めてのお仕事で不安…」そのドキドキ、私たちが安心に変えます！／ 【 未経験でもスグにできちゃうお仕事！ 】 「工場に入ったことない…」という方もご安心を！ 周りには未経験からスタートした先輩ばかりなので、初日からスグに馴染めますよ。 ＜ 覚えやすいルーティンワーク！作業の流れ ＞ ・ 指示書やタブレットを見ながら、必要な「段ボール小箱」を探します！ ・ 指定された数だけ、台車やカゴにポンポンと入れていきます。 ・ 種類や届け先ごとにポイッと仕分けて完了！お買い物感覚で進められます。 【 豊富なネットワークで、あなたの理想を叶えます 】 「この求人もいいけど、やっぱり別の条件も見てみ

仕事内容生産技術 創業50年以上の実績と、多様な取引先による安定経営で長期キャリアを築きやすい [お仕事内容] 【期待する役割】 冷間塑性加工を軸に金型設計や工程立上げを担い、国内外拠点での生産体制を確立し、高品質な製品供給を実現することを期待しております。 【仕事内容】 輸送機器や自動車用部品の生産技術担当として、冷間塑性加工を中心とした金型設計や切削加工・精密研磨加工、工程管理、新工場・海外拠点での工程立上げや技術指導に携わります。 国内外の拠点を舞台に、生産体制の確立と高品質な製品供給を実現していただきます。 ・新工場・海外拠点での工程立上げ、技術指導 ・冷間塑性加工をコア技術とした金型設

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容＼「趣味や推し活のために稼ぎたい！」あなたの目標を全力サポート！／ 【 焦らずゆっくり慣れていけばOKです 】 「工場に入ったことない…」という方もご安心を！ 周りには未経験からスタートした先輩ばかりなので、初日からスグに馴染めますよ。 ＜ カンタン3ステップ！作業の流れ ＞ ・ まずは手元に流れてくる「スピーカー小物」をサクッとチェック！ ・ キズや汚れがないか、ラベルがズレていないかをササッと目視確認。 ・ 問題なければ良品ボックスへポイッ！はい、作業完了です！ 【 あなたの「ワガママ条件」、ぜひ教えてください 】 「とりあえず話だけ聞いてみたい」という気軽なスタンスでOKです！ 今

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容商品担当業務（男性アイドルグッズ） ＼あなたの好きが活きる／「男性アイドルグッズ」の商品担当を新規募集！学歴不問！転勤なしです！ [お仕事内容] ＼あなたの好きが活かせる／ 商品の取り扱い量 増加につき 当社事業のコア業務 「商品担当」を大募集！ ■商品担当とは… 商品部にて 商品の買取・仕入れ、 相場形成から在庫管理といった 商品施策業務を行っていただくお仕事です。 ■男性アイドルグッズ商品担当は ・ライブグッズ ・アクリルスタンド（アクスタ） ・缶バッジ ・マスコット ・JPOP ・韓流 ・俳優 ・アーティスト ・お笑い・芸人 ・声優 ・舞台…など これらの買

勤務時間シフト制での勤務 ※時間帯・時間数はご希望を考慮し決定 ※時間帯はブランドにより変動 →深夜勤務はございません

仕事内容多角的に事業展開中の上場企業が活躍の舞台 絶対的な安定感をバックに働ける好環境！ 年間休日118日+実働8Hなど魅力が多数 ｜当社について紹介します｜ 北海道から沖縄まで国内全域に1000店舗以上展開中の『業務スーパー』を手掛け、 東証プライム市場に上場しており、創業以来、増収を続ける安定企業。 「食のインフラ企業」を目指す当社は、小売以外にも食を通じて社会貢献するため、外食・中食事業にも力を入れています。 「日本一お客様を笑顔にする焼肉店」というコンセプトで誕生した『プレミアムカルビ』は、店内手づくりのジェラートとデザートを提供する唯一無二の焼肉ブランドとして急成長！ その他にも、店内

勤務時間【日勤】 8:30～17:15 休憩60分 [実働]7時間45分 【就労期間】 即日～長期

仕事内容＼高時給1600円☆土日祝休みフォークリフト作業【3】／S20-009780募集要項: 職種: その他製造・物流・軽作業系(組立・部品供給／要資格（日勤）／20～40代活躍中) 仕事内容: ＼フォークリフト免許保持者必見！／ ◎納品物の受入・在庫管理や部品の前加工などの作業をお任せします！ ◎無理のない作業環境で、身体的な負担が少なく働きやすい職場です♪ ◎資格を活かして働きたい方にぴったりなお仕事です。 ◎土日祝休み＆長期休暇ありでプライベートも充実☆ 【受動喫煙対策】 内定時までに開示します。 製造現場では、作業ミス・不良率を下げるためにも、コミュニケーションは全て日本語で行っています

仕事内容＼即日面談／【20代・30代】敷金礼金なし（週払いで安心）これまでの経験不問 ☆ 福利厚生充実！ 未経験から始める ＼屋根瓦の加工STAFF／ 【主な仕事内容】 屋根瓦の製造工程で、 成形・塗装・焼成・仕上げ作業を行います。 未経験でも、基礎から学べる研修があるので安心！ 【メリットたくさん！】 交通費支給＆各種手当充実！ 研修制度充実！未経験からのチャレンジを応援！ 作業環境が整っており、働きやすい職場！ 重複応募は自動的に無効となります 本求人は、株式会社Do Next（有料職業紹介業許可番号：27-ユ-304367）の紹介案件となります。 【応募後のご案内】 ご応

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後