舞台 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社概要 贅沢な静寂に包まれた全8室のスモールラグジュアリーホテル。 世界に認められた最上級のホスピタリティを、一緒に届ける仲間を募集します。 美しい千本松原のほど近く、駿河湾の心地よい海風が届く場所に佇む『沼津倶楽部』。 ここは、伝統的な建築美と、現代の洗練されたモダンラグジュアリーが心地よく融合する、スモールラグジュアリーホテルです。 その卓越した空間とサービスが評価され、2024年・2025年と2年連続で『1ミシュランキー』を獲得いたしました。 客室はわずか8室で、広大な庭園に溶け込むモダンで洗練された空間に加え、心身をゆったりと癒やす上質なスパを完備。 日常の喧騒から離れ、極

勤務時間シフト制での勤務 ※時間帯・時間数はご希望を考慮し決定 ※時間帯はブランドにより変動 →深夜勤務はございません

仕事内容多角的に事業展開中の上場企業が活躍の舞台 絶対的な安定感をバックに働ける好環境！ 年間休日118日+実働8Hなど魅力が多数 ｜当社について紹介します｜ 北海道から沖縄まで国内全域に1000店舗以上展開中の『業務スーパー』を手掛け、 東証プライム市場に上場しており、創業以来、増収を続ける安定企業。 「食のインフラ企業」を目指す当社は、小売以外にも食を通じて社会貢献するため、外食・中食事業にも力を入れています。 「日本一お客様を笑顔にする焼肉店」というコンセプトで誕生した『プレミアムカルビ』は、店内手づくりのジェラートとデザートを提供する唯一無二の焼肉ブランドとして急成長！ その他にも、店内

仕事内容厨房全体のマネジメント業務をお任せします。具体的には、 ・バイキングの調理業務全般 ・シフト作成、原価管理、仕入管理、在庫管理業務 ・スタッフ育成、メニュー開発等 入社して頂く皆様には、6カ月で調理長へ昇格することを目指して仕事に取り組んで頂きます。 【従業員寮】 ・寮完備（寮費月5,000円～）※各拠点とも個室。場所により多少価格が異なります。 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容商品担当業務（男性アイドルグッズ） ＼あなたの好きが活きる／「男性アイドルグッズ」の商品担当を新規募集！学歴不問！転勤なしです！ [お仕事内容] ＼あなたの好きが活かせる／ 商品の取り扱い量 増加につき 当社事業のコア業務 「商品担当」を大募集！ ■商品担当とは… 商品部にて 商品の買取・仕入れ、 相場形成から在庫管理といった 商品施策業務を行っていただくお仕事です。 ■男性アイドルグッズ商品担当は ・ライブグッズ ・アクリルスタンド（アクスタ） ・缶バッジ ・マスコット ・JPOP ・韓流 ・俳優 ・アーティスト ・お笑い・芸人 ・声優 ・舞台…など これらの買

仕事内容ブライダルプレゼンター／「正社員」ブライダルプレゼンター／未経験OK／年休120日／完休2日／賞与年3回／インセン有 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ハウスウェディングを日本に広めた ブライダル業界のパイオニア企業で、 人生の晴れ舞台を彩る ブライダルプレゼンターを大募集 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 現場と本社の’’橋渡し’’ お客様へのご提案、スタッフ教育・研修の企画など、幅広い業務をお任せします！ 具体的には… ＜お客様対応＞ ■接客業務 式場に訪問された新規のお客様の接客を行います。 会場のご案内から始まり、ご提案から契約まで一連の流れをお任せします。 ■会場スタ

仕事内容＼「複雑な仕事はもうイヤだ…」そんな方にピッタリのシンプルワーク！／ 【 体への負担も少なめ！カンタン作業 】 「工場に入ったことない…」という方もご安心を！ 周りには未経験からスタートした先輩ばかりなので、初日からスグに馴染めますよ。 ＜ まるでゲーム感覚！？お仕事のステップ ＞ ・ 用意された「カップ麺フタ」を指定の個数だけ手元に集めます！ ・ キズがつかないように、専用の袋やダンボールへ丁寧に入れます。 ・ 最後にテープでピタッと留めて、次の工程へバトンタッチ！ 【 まずはご相談から！あなたに合う職場を探します 】 「この求人もいいけど、やっぱり別の条件も見てみたい」 そんな方もご

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間月～金｜9：00～13：00、14：00～18：00 ★4月から診療時間短縮★ 〜18:00 ︎〜17:30へ 土曜日｜9：00～13：00、14：00～17：00 上記時間内で週1日〜5日勤務で応相談 午前のみ、午後のみや短時間勤務もOK ＜勤務時間例＞ ①9：00～13：00 ②14：00～18：00 ③15：00～18：00 ④9：00～17：00 その他、上記時間以外でも融通を利かせることができますので、まずはご希望をお気軽に教えてください。

仕事内容働き方はあなた次第！資格を活かし、自分のペースで働きませんか？ 歯科衛生士業務全般 カウンセリング アシスト 歯周病治療 訪問診療 予防、虫歯治療、入れ歯、インプラント、矯正、小児歯科、セラミック、ホワイトニングなど ご希望に合わせて伸ばしたい分野をどんどん経験でき、得意分野を見つけていくことができます。 総勢65名の大型医療法人だから実現する【高待遇×柔軟な働き方】が特徴です。同じパート勤務でも働き方はスタッフによってさまざま。今よりも良い条件が叶う環境です！

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容株式会社Ｒｅｃａｍｐ（グループ会社／株式会社Ｒ．ｐｒｏｊｅｃｔ） キャンプ場運営マネージャー候補／未経験歓迎／月最大12日休 【求人要約】 【成長性】北海道から九州まで18拠点を運営！ 【やりがい】アイデアを活かしキャリアアップも◎ 【プライベート】月最大12日休・5連休取得も可能！ 「好き」を活かしてキャンプ場のおもしろさを最大化！ マネジメント力を磨いてキャリアアップも目指せます！ 【Recampとは…？】 日本最大級のキャンプ場検索・予約サイト「なっぷ」などを運営する「R.project」グループの一員として、全国18拠点にキャンプ場を展開しています。更なる事業拡大に向けて、

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間【日勤】 8:30～17:15 休憩60分 [実働]7時間45分 【就労期間】 即日～長期

仕事内容＼高時給1600円☆土日祝休みフォークリフト作業【3】／S20-009780募集要項: 職種: その他製造・物流・軽作業系(組立・部品供給／要資格（日勤）／20～40代活躍中) 仕事内容: ＼フォークリフト免許保持者必見！／ ◎納品物の受入・在庫管理や部品の前加工などの作業をお任せします！ ◎無理のない作業環境で、身体的な負担が少なく働きやすい職場です♪ ◎資格を活かして働きたい方にぴったりなお仕事です。 ◎土日祝休み＆長期休暇ありでプライベートも充実☆ 【受動喫煙対策】 内定時までに開示します。 製造現場では、作業ミス・不良率を下げるためにも、コミュニケーションは全て日本語で行っています

仕事内容＼「複雑な仕事はもうイヤだ…」そんな方にピッタリのシンプルワーク！／ 【 お仕事はとってもシンプル 】 「工場に入ったことない…」という方もご安心を！ 周りには未経験からスタートした先輩ばかりなので、初日からスグに馴染めますよ。 ＜ 具体的なお仕事の流れはコチラ ＞ ・ 用意された「ストレッチフィルム」を指定の個数だけ手元に集めます！ ・ キズがつかないように、専用の袋やダンボールへ丁寧に入れます。 ・ 最後にテープでピタッと留めて、次の工程へバトンタッチ！ 【 このお仕事以外のご紹介も可能です！ 】 「もっと家から近い工場がいい」「日勤の作業がやりたい」 など、ご希望の条件があれば面談

仕事内容システムエンジニア／宇宙開発／ITの力で未来を切り拓く開発エンジニア 宇宙開発の舞台裏を支える！未経験から挑戦できる“宇宙インフラ＆開発サポート”のお仕事 ＼ 研修制度が充実で安心！ ／ ＼ IT・宇宙産業でのキャリアを応援！ ／ ＼ 安定したオフィスワークで働けます！ ／ 【お任せするお仕事】 急成長中の宇宙産業で、ロケットや人工衛星の運用を支える「ITインフラ基盤」構築と「システム開発」をサポートする業務です。専門知識は不要。ネットワークやサーバーの基礎から学び、宇宙開発の現場を支える大切な役割を担っていただきます。 【具体的にはこんなことをします】 宇宙

仕事内容＼時給UP中☆／【土日祝休み・食堂有・髪色自由】家電の組立♪【1】／A60-000717募集要項: 職種: 組立・組付け(洗濯機の検査・組立など（日勤）／20～40代活躍中) 仕事内容: ＼袋井氏のパナソニック工場で、洗濯機の検査・組立など★／ ◆期間限定時給UPキャンペーン実施中♪ ◆日勤×時給1500円×土日祝休み ◆大型連休あり＆年間休日132日 ◆活気ある職場です！ 【お仕事内容】 ・部品の取付け ・電動ドライバーを使ってネジ締め、ビス止め ・ハンドリフトや台車を使って部品を運ぶ作業 ・完成品を目視で検査 ・梱包、出荷 上記など、仕事内容はいろいろ！ ご自身に合った作業をご案内いた

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後