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仕事内容<仕事内容> (PG)富士通COBOLエンジニア★案件選択可/在宅可/最短3ヶ月で昇給/ブランク大歓迎！ プログラマーとして、富士通COBOLでのシステム開発を担当していただきます。 セキュアでは、あなたにとっての「ベストな働き方」の実現をします。 「経験を活かして給与をアップさせたい」 「無理なく働ける案件でブランクから復帰したい」 「製造以降の経験しかないが、上流工程にも挑戦したい」 「残業の少ない職場環境で無理なく働きたい」 「リモート併用の案件で働きたい」 「通勤時間が短い案件で働きたい」 「できるだけ早く働き始めたい」 セキュアでは、そんなエンジニアの方それぞれの「ベストな働

仕事内容<仕事内容> (SE)富士通COBOLエンジニア★案件選択可/在宅可/最短3ヶ月で昇給/ブランク大歓迎！ システムエンジニアとして、富士通COBOLでのシステム開発を担当していただきます。 セキュアでは、あなたにとっての「ベストな働き方」の実現をします。 「経験を活かして給与をアップさせたい」 「無理なく働ける案件でブランクから復帰したい」 「製造以降の経験しかないが、上流工程にも挑戦したい」 「残業の少ない職場環境で無理なく働きたい」 「リモート併用の案件で働きたい」 「通勤時間が短い案件で働きたい」 「できるだけ早く働き始めたい」 セキュアでは、そんなエンジニアの方それぞれの「ベス

仕事内容<仕事内容> 富士通COBOLエンジニア（営業サポート充実・ブランク大歓迎） 富士通COBOLを用いてシステム開発を担当していただきます。スキルや経験に合わせて業務を割り振ります。 経験が浅い方には上長がサポートします。 「業界の“よくある不満”に、決別宣言。」 イーテックはエンジニアにとっての業界のよくある不満を減らし、 より働きやすい環境づくりに力を入れている会社です。 例えばよくある例だと、 よくある不満 「担当営業が高圧的で怖くて相談できない」 イーテックでは… → 「担当営業が親身に寄り添ってくれるので、話しかけやすい環境です」 よくある不満 「社内の無駄なミー

仕事内容株式会社ネクサージ 事務/未経験歓迎/資格支援制度充実/残業原則なし/年休130日～/月給30万円～ せっかく働くならプライベートも楽しもう♪ オフィスワーク×手に職が叶えられる仕事に！ ＼プライベートを楽しめる★／ ★年間休日130日以上 ★土日祝休み ★残業は原則なし ★家から通いやすい勤務先を選べる など、オンオフどちらも楽しめる 充実の働きやすさが自慢です♪ ＼事務＋αのスキルが身に付く！／ MOSやITパスポートの資格取得も可能◎ 手に職をつけて、長く活躍できる環境です！ ＼大手企業や有名企業で働ける／ サイバーエージェントやCygames、セガなど、 憧れの超有名企業で働

仕事内容株式会社ネクサージ ITサポート事務/未経験土日祝休/残業原則なし/年休130日～/月給30万円～ ＊時代に左右されない"手に職"をつけよう＊ 働きながら学べる環境でワンランク上の私に♪ ＜1つでも当てはまればCHECK！＞ □ただのオフィスワークじゃ物足りない □事務＋αのスキルを身に付けたい □大手企業で働いてみたい 今回お任せするITサポート事務は未経験OK！ 大手企業のお問い合わせ対応から、 ExcelのマクロやVBAスキルが身に付くプロジェクトまで、 幅広いお仕事に携われます。 入社後は、専門スキルが身に付く、 独自のオンライン研修を無料で受講可能♪ ◆MOSやITパスポー

仕事内容ＦＪＵＴプラス株式会社 ITサポート*実務未経験OK*研修有*残業少*産育休100％*賞与年2回/SD00-002 「ITに興味がある」その気持ちがあればOK！ チームであなたを支えるから未経験でも安心です◎ ＼ 富士通×ＵＴグループの安定基盤 ／ ☆実務未経験からIT業界デビュー！ ☆100％チーム配属で"ひとりぼっち"はナシ ☆定着率90％超・平均勤続13年の働きやすさ ☆残業月10～15h程度／年休126日 入社後は2～3ヶ月の研修からスタート。 現場では必ず先輩がそばにいるから、 わからないことはすぐ聞ける環境です♪ ▼将来のキャリアも広がる！ リーダーやITエンジニアへの

仕事内容<仕事内容> 【実務経験3年以上】開発エンジニア◆年休130日以上／年収UP率93％／リモート案件85%以上 ◎年休130日以上／平均約100万円の年収UP／前給保証／リモート案件85%以上 富士通、CTC、GMO、docomo、Canonといった大手企業との直接取引も多く、最先端技術に触れられるプライム案件が豊富です。あなたのスキルや志向に応じて、要件定義から設計・開発、テスト、運用保守まで、幅広いフェーズでご活躍いただけます。 ＜プロジェクトの一例をご紹介します＞ ・ECプラットフォームの新機能開発リード 要件を踏まえたAPI／フロント設計を主導。レビューを受けるだけでなく、後輩

仕事内容【タイトル】 医療法人社団さくら会世田谷中央病院正看護師 【仕事内容】 病棟看護業務。配属は希望考慮。 カルテシステム：富士通、ホープ。 平均在院日数：16日。 夜勤体制：看護師2名（A病棟）、看護師3名（B病棟）。 施設基準：急性期一般入院4。 看護方式：チームナーシング。 看護師年代別構成：20代30%、30代18%、40代20%、50代24%。 年間救急搬送：5,000件。 月間手術件数：約40件（外科・整形外科中心）。 病棟構成：A病棟（2階）整形外科・内科（35床）、B病棟（3階）内科・外科（43床）、C病棟（4・5階）地域包括ケア病棟（26床）。 看護記録形式：SOAP。 平

仕事内容【仕事内容】 募集科目：一般内科（総合内科） 仕事内容：外来診療・病棟管理・救急対応・在宅診療（個人宅）・訪問診療（施設） 外来診療 一般内科外来：1コマ20～30名程度（変動あり） 病棟管理 7～12名程度（季節等により変動あり。平均10名・急性期病床目安） 救急対応 二次救急 在宅診療（個人宅） 週１回：3件～5件 訪問診療（施設） 週１回：3件～5件 当直業務：救急・病棟管理 ・1～回担当 【勤務内容の補足】 ・内科：常勤医4名在籍 ・当直：週1回程度（免除も可） ・電子カルテ：富士通（HOPE） 本求人は人材紹介会社【ベストケア東京株式会社】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募

仕事内容【世田谷区/病院/常勤】オペ室募集★駅から徒歩5分♪残業月4時間程度！年間休日122日！ワークライフバランス◎ ▼仕事内容 ●業務内容：オペ室での直接介助業務※２０１６年８月に新設した部署 下肢血管拡張術や血行再建術、人工骨頭置換術をはじめ、足に特化した幅広い手術 ●看護師人数：６名 ※内准看護師1名 ●年齢層・割合：30代後半〜50代 ※36歳（病棟看護師の平均年齢）42歳（外来看護師の平均年齢）38歳（手術室看護師の平均年齢） ●カルテ：電子カルテ（富士通） ●異動：希望 ●委員会、係、研修、勉強会等：院内勉強会月平均3回Youtubeを活用し自分のタイミングで勉強が可能

仕事内容世田谷区｜月給23万円～25万円｜正社員｜経験者｜賞与4か月分あり｜医療事務 【桜新町駅】ご経験を活かして即戦力で活躍できる！ ・受付 ・会計 ・検温対応 ・患者様対応 ・電話対応 ・患者様ご案内、補助 ・レセプト 【全職員数】25人 【同業務職員数】3人 【人数体制】2～3人 【職員の平均年齢】30～40代 【1日の対応数】予約外来30人前後 ＜よくある質問（Q&A）＞ Q. ブランクがあっても大丈夫ですか？ A. はい、まったく問題ありません！ これまでのご経験やブランクの有無にかかわらず、ご希望に合わせたお仕事をご紹介しています。 医療事務・受付・看護助手など、全国で1万件以上の

仕事内容【世田谷区/病院/常勤】病棟配属★駅5分♪『患者さん中心のチーム医療の実践』が理念☆年間休日120日以上♪ ▼仕事内容 ●業務内容：一般病棟（43床）と回復期リハビリテーション病棟（10床）における看護師業務（異動の可能性あり） ●看護師人数：11名 夜勤専従3名 ●年齢層・割合：30代後半〜50代 ※36歳（病棟看護師の平均年齢）42歳（外来看護師の平均年齢）38歳（手術室看護師の平均年齢） ●カルテ：電子カルテ（富士通） ●異動：希望 ●委員会、係、研修、勉強会等：院内勉強会月平均3回Youtubeを活用し自分のタイミングで勉強が可能です。 ●認定看護師の在籍の：有 皮膚

仕事内容【世田谷区/病院/常勤】外来募集★駅から徒歩5分♪残業月4時間程度！年間休日122日！ワークライフバランス◎ ▼仕事内容 ●業務内容：糖尿病療養指導（糖尿病初診患者への糖尿病に関する教育、血糖パターンマネージメント、インスリン導入指導、自己血糖測定指導など）やフットケア、創傷処置、手術前オリエンテーションや手術後のケア、圧迫療法の弾性ストッキング指導、診察介助 切な足のアセスメントやケアと患者指導が主体 ●看護師人数：不明 ●年齢層・割合：30代後半〜50代 ※36歳（病棟看護師の平均年齢）42歳（外来看護師の平均年齢）38歳（手術室看護師の平均年齢） ●カルテ：電子カルテ（富士

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟における看護業務をご担当頂きます。 ※配属は本人の希望を考慮の上、決定致します。 【施設基準】急性期一般入院4 【平均在院日数】16日 【夜勤体制】看護師2名（A病棟）/看護師3名（B病棟） 【オペ件数】40件程度/月（外科・整形外科メイン） 【救急搬送件数】6,000台/年 【病棟内訳】 A病棟(2階):整形外科メイン・内科（35床） B病棟(3階):内科メイン・外科（43床） C病棟(4・5階):地域包括ケア病棟（26床） 【平均在院日数】：14日 【看護方式】チームナーシング 【看護記録】SOAP 【看護師層】20代30%・30代18%・40代20%・50代24%

仕事内容株式会社クラフト 未経験OK【インフラエンジニア】0からステップUPしたい方歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月平均10h/在宅ワークの案件も有】サーバ・ネットワーク等の運用保守などをお任せ ★社員定着率高め⇒1ヵ月の研修～その後のフォロー＊まずは面談♪ 希望などがあれば聞かせて下さい！ ＊1ヶ月の研修スタート！ 本社研修で「ITって？」といった基本から学びます。 ▼ 次に、簡単なプログラミングに挑戦！ 午前は講義、午後は自習と時間を分けているので、インプット・アウトプットしや

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ※特殊疾患病棟は、オムツ交換、車椅子へのトランス、食事介助など、多くの介助行為を伴います。 ほとんどが予約入院なので、落ち着いた看護が行えます。 ■アピールポイント ・三軒茶屋駅から徒歩1分の好立地です！改装した院内は、非常に明るく綺麗です。 ・新病棟では、組織の新体制作りという貴重な経験を積むことができます。 ・特殊疾患病棟は、入院期間が比較的長いので、患者様とじっくりと向き合った看護が出来ます。 ・残業はほぼありません！終業後のプライベートの時間を大切にできます。 ・病院から徒歩圏内に単身寮を完備しているので遠方からの応募も可能です！

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病棟（一般病棟・療養病棟）での看護補助業務 ■アピールポイント ・田園都市線『三軒茶屋駅』より徒歩6分の好立地！渋谷などの都心にもアクセスしやすいです！ ・病院から徒歩圏内に寮を数か所完備！付近にはおしゃれな雑貨店や飲食店が多くプライベートも充実。 ・有給取得率80%以上！1週間程度の連休取得可。帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・子育て世代活躍中！託児所や時短勤務など、子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・国際協力などのボランティア活動も積極的に行っており、人のために役立つ仕事がしたい方にはやりがいのある職場です。 ■職場環境 病床数 2

仕事内容株式会社クラフト 【初級ITエンジニア】初めてのITもOK！個々に合うサポートを用意 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜1人1人の価値観や興味、将来に向き合い、納得の未来をクラフト！＞システム開発・運用保守等をお任せします ＊面談～研修～その後のサポートで安心まずは面談！入社前から丁寧に話を聞くのがクラフトスタイル！ いきなり「やりたいことはなんですか？」ではなくて、1人1人の事情を聴くところから始めます！ 『なんで転職活動をしてるの？』 『これまではどんなことをやってきた？』 『この転職

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 外来・混合病棟における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・2016年4月から日本初の「足の総合病院」として生まれ変わりました！駅が近くの好立地です。 ・お休みが多く、有給休暇取得率も高い病院です。年間休日は120日以上あります！ ・お洒落なデザイナーズマンションのような病院です。 ・基本給を高く設定しているため、給与高水準です。 ■職場環境 病床数 53床床（一般53床,うち回復リハ22床） 看護師在籍数 35名程度 看護師年齢層 30代半ば 一日の外来人数 100名程度 看護方式 プライマリー 【看護記録】掲示記録 看護基準 10

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・「東急世田谷線世田谷駅」徒歩5分の好立地！ ・福利厚生充実（独身寮・24時間保育・食堂など） ・有給消化率80％以上！子育て中の看護師さんも多く、家庭との両立が図れます！ ■職場環境 病床数 131床床（一般131床） 看護師在籍数 69名（看護師・准看護師・非常勤含む） 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 100名-120名 看護方式 チームナーシング（一部機能別） 看護記録:SOAP 看護基準 10:1 救急搬入件数 2,400件/年 夜勤回数目安 月4回程度 電子