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仕事内容<仕事内容> (SE)富士通COBOLエンジニア★案件選択可/在宅可/最短3ヶ月で昇給/ブランク大歓迎！ システムエンジニアとして、富士通COBOLでのシステム開発を担当していただきます。 セキュアでは、あなたにとっての「ベストな働き方」の実現をします。 「経験を活かして給与をアップさせたい」 「無理なく働ける案件でブランクから復帰したい」 「製造以降の経験しかないが、上流工程にも挑戦したい」 「残業の少ない職場環境で無理なく働きたい」 「リモート併用の案件で働きたい」 「通勤時間が短い案件で働きたい」 「できるだけ早く働き始めたい」 セキュアでは、そんなエンジニアの方それぞれの「ベス

仕事内容<仕事内容> (PG)富士通COBOLエンジニア★案件選択可/在宅可/最短3ヶ月で昇給/ブランク大歓迎！ プログラマーとして、富士通COBOLでのシステム開発を担当していただきます。 セキュアでは、あなたにとっての「ベストな働き方」の実現をします。 「経験を活かして給与をアップさせたい」 「無理なく働ける案件でブランクから復帰したい」 「製造以降の経験しかないが、上流工程にも挑戦したい」 「残業の少ない職場環境で無理なく働きたい」 「リモート併用の案件で働きたい」 「通勤時間が短い案件で働きたい」 「できるだけ早く働き始めたい」 セキュアでは、そんなエンジニアの方それぞれの「ベストな働

仕事内容ＦＪＵＴプラス株式会社 ITサポート*実務未経験OK*研修有*残業少*産育休100％*賞与年2回/SD00-002 「ITに興味がある」その気持ちがあればOK！ チームであなたを支えるから未経験でも安心です◎ ＼ 富士通×ＵＴグループの安定基盤 ／ ☆実務未経験からIT業界デビュー！ ☆100％チーム配属で"ひとりぼっち"はナシ ☆定着率90％超・平均勤続13年の働きやすさ ☆残業月10～15h程度／年休126日 入社後は2～3ヶ月の研修からスタート。 現場では必ず先輩がそばにいるから、 わからないことはすぐ聞ける環境です♪ ▼将来のキャリアも広がる！ リーダーやITエンジニアへの

仕事内容株式会社ネクサージ 事務/未経験歓迎/資格支援制度充実/残業原則なし/年休130日～/月給30万円～ せっかく働くならプライベートも楽しもう♪ オフィスワーク×手に職が叶えられる仕事に！ ＼プライベートを楽しめる★／ ★年間休日130日以上 ★土日祝休み ★残業は原則なし ★家から通いやすい勤務先を選べる など、オンオフどちらも楽しめる 充実の働きやすさが自慢です♪ ＼事務＋αのスキルが身に付く！／ MOSやITパスポートの資格取得も可能◎ 手に職をつけて、長く活躍できる環境です！ ＼大手企業や有名企業で働ける／ サイバーエージェントやCygames、セガなど、 憧れの超有名企業で働

仕事内容株式会社ネクサージ ITサポート事務/未経験土日祝休/残業原則なし/年休130日～/月給30万円～ ＊時代に左右されない"手に職"をつけよう＊ 働きながら学べる環境でワンランク上の私に♪ ＜1つでも当てはまればCHECK！＞ □ただのオフィスワークじゃ物足りない □事務＋αのスキルを身に付けたい □大手企業で働いてみたい 今回お任せするITサポート事務は未経験OK！ 大手企業のお問い合わせ対応から、 ExcelのマクロやVBAスキルが身に付くプロジェクトまで、 幅広いお仕事に携われます。 入社後は、専門スキルが身に付く、 独自のオンライン研修を無料で受講可能♪ ◆MOSやITパスポー

仕事内容株式会社クラフト 採用、人材コーディネーターなど0からキャリア広がる【総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜入社前・定期面談で、あなただけの道を一緒に考えます！＞まず開発・運用保守等から始めて、人事／総務／営業…やりたいことにあった選択が可能！＃入社前から興味や希望のヒアリングなど対話を重視。その都度で納得いく選択肢を一緒に考えていきます！ その後まずは… 会社や事業のことを理解するためにも、システムの開発やネットワークなどの運用保守からスタート。 ⇒面白いと思えれば、エンジニアの道

仕事内容【プライム案件多数／NECグループなどの大手メイン】 求ム！若手エンジニアたちを導くベテラン技術者 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！・ ー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その

仕事内容<仕事内容> 【実務経験5年以上】開発エンジニア◆年休130日以上／年収UP率93％／リモート案件85%以上 ◎年休130日以上／平均約100万円の年収UP／前給保証／リモート案件85%以上 富士通、CTC、GMO、docomo、Canonといった大手企業との直接取引も多く、最先端技術に触れられるプライム案件が豊富です。あなたのスキルや志向に応じて、要件定義から設計・開発、テスト、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。 ＜プロジェクトの一例をご紹介します＞ ・ECプラットフォーム基盤再構築プロジェクト 非機能要件（認証／課金／スケーラビリティ等）を踏まえたアーキテクチャ設計を

仕事内容＃年収UP ＃上流へ挑戦 ＃キャリアチェンジ ＃役職UP これ、トゥインクルなら…ぜんぶ叶います！ 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では事業部長が責任を持って営業と採用を兼任しています。 だからこそ、面接時から理想なキャリアや将来について話しながら その場で案件をご紹介することも可能！ 採用前と採用後のギャップがないからこそ安心して面接に進んでいただけます！ ・人材育成センターの有効活用で

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） 世田谷中央病院 世田谷駅徒歩5分!131床急性期病院病院!病棟!年間休日124日!寮!定年63歳/323610 正社員 スキルアップ・キャリアアップなどお求めの方必見！あなたらしく働ける看護のお仕事始めませんか！ 【このお仕事のココがポイント】 ★世田谷駅 (東急世田谷線)徒歩5分、上町駅 (東急世田谷線)徒歩7分、松陰神社前駅 (東急世田谷線)徒歩10分 ★小規模病院ならではのアットホームな雰囲気も特徴です♪ ★年間休日124日でお休み充実♪ ★看護師寮や住宅手当(最大8万円)、提携保育園あり！ ～コンサルタントの声～ ＜おススメポイント

仕事内容【タイトル】 医療法人社団さくら会世田谷中央病院正看護師 【仕事内容】 病棟での看護業務。配属先は希望を考慮し決定。 ・平均在院日数: 14日 ・カルテシステム: 富士通、ホープ ・月間手術件数: 約40件（外科・整形外科中心） ・年間救急搬送件数: 5,000台 ・施設基準: 急性期一般入院4 ・看護方式: チームナーシング ・看護記録方式: SOAP ・夜勤体制: A病棟 看護師2名 / B病棟 看護師3名 ・看護師年代別構成: 20代30%、30代18%、40代20%、50代24% ・病棟構成: ・B病棟（3階）: 内科・外科（43床） ・C病棟（4・5階）: 地域包括ケア病

仕事内容◆病棟における看護業務をご担当頂きます。 ※配属は本人の希望を考慮の上、決定致します。 【施設基準】急性期一般入院4 【平均在院日数】16日 【夜勤体制】看護師2名（A病棟）/看護師3名（B病棟） 【オペ件数】40件程度/月（外科・整形外科メイン） 【救急搬送件数】5,000台/年 【病棟内訳】 A病棟(2階):整形外科メイン・内科（35床） B病棟(3階):内科メイン・外科（43床） C病棟(4・5階):地域包括ケア病棟（26床） 【平均在院日数】：14日 【看護方式】チームナーシング 【看護記録】SOAP 【看護師層】20代30%・30代18%・40代20%・5

仕事内容◆病棟における看護業務をご担当頂きます。 ※配属は本人の希望を考慮の上、決定致します。 【施設基準】急性期一般入院4 【平均在院日数】16日 【夜勤体制】看護師2名（A病棟）/看護師3名（B病棟） 【オペ件数】40件程度/月（外科・整形外科メイン） 【救急搬送件数】5,000台/年 【病棟内訳】 A病棟(2階):整形外科メイン・内科（35床） B病棟(3階):内科メイン・外科（43床） C病棟(4・5階):地域包括ケア病棟（26床） 【平均在院日数】：14日 【看護方式】チームナーシング 【看護記録】SOAP 【看護師層】20代30%・30代18%・40代20%・5

仕事内容【仕事内容】 募集科目：一般内科（総合内科） 仕事内容：外来診療・病棟管理・救急対応・在宅診療（個人宅）・訪問診療（施設） 外来診療 一般内科外来：1コマ20～30名程度（変動あり） 病棟管理 7～12名程度（季節等により変動あり。平均10名・急性期病床目安） 救急対応 二次救急 在宅診療（個人宅） 週１回：3件～5件 訪問診療（施設） 週１回：3件～5件 当直業務：救急・病棟管理 ・1～回担当 【勤務内容の補足】 ・内科：常勤医4名在籍 ・当直：週1回程度（免除も可） ・電子カルテ：富士通（HOPE） 本求人は人材紹介会社【ベストケア東京株式会社】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募

仕事内容◆病棟における看護業務をご担当頂きます。 ※配属は本人の希望を考慮の上、決定致します。 【施設基準】急性期一般入院4 【平均在院日数】16日 【夜勤体制】看護師2名（A病棟）/看護師3名（B病棟） 【オペ件数】40件程度/月（外科・整形外科メイン） 【救急搬送件数】5,000台/年 【病棟内訳】 A病棟(2階):整形外科メイン・内科（35床） B病棟(3階):内科メイン・外科（43床） C病棟(4・5階):地域包括ケア病棟（26床） 【平均在院日数】：14日 【看護方式】チームナーシング 【看護記録】SOAP 【看護師層】20代30%・30代18%・40代20%・5

仕事内容●業務内容：一般病棟（43床）と回復期リハビリテーション病棟（10床）における看護師業務（異動の可能性あり） ●看護師人数：11名 夜勤専従3名 ●年齢層・割合：30代後半～50代 ※36歳（病棟看護師の平均年齢）42歳（外来看護師の平均年齢）38歳（手術室看護師の平均年齢） ●カルテ：電子カルテ（富士通） ●異動：希望 ●委員会、係、研修、勉強会等：院内勉強会月平均3回Youtubeを活用し自分のタイミングで勉強が可能です。 ●認定看護師の在籍の：有 皮膚・排泄ケア認定看護師 糖尿病看護認定看護師※外部からの転職 ●病床数：53 ●看護配置：急性期一般10：1 / 回復期

仕事内容スリーワンシステムズ株式会社 ゼロから学べるインフラエンジニア／年休120日／残業月10h 【仕事内容】 【レベルにあわせた座学・実践研修から】インフラ領域の設計構築・運用保守◆最初は自社チームでスタート！ 【具体的な仕事内容】 大手IT企業を中心としたプロジェクトチームに ジョインし、インフラ案件の構築・運用保守を お任せします！ 【直請け案件が中心！】 新たに発足するインフラチームの一員として システム基盤やデータ活用基盤（DWH）、 クラウド環境などの構築／運用保守などの プロジェクトに携わっていただきます。 経験次第で最上流案件にかかわることも可能です。 クラウド案件が中心で

仕事内容●業務内容：オペ室での直接介助業務※２０１６年８月に新設した部署 下肢血管拡張術や血行再建術、人工骨頭置換術をはじめ、足に特化した幅広い手術 ●看護師人数：６名 ※内准看護師1名 ●年齢層・割合：30代後半～50代 ※36歳（病棟看護師の平均年齢）42歳（外来看護師の平均年齢）38歳（手術室看護師の平均年齢） ●カルテ：電子カルテ（富士通） ●異動：希望 ●委員会、係、研修、勉強会等：院内勉強会月平均3回Youtubeを活用し自分のタイミングで勉強が可能です。 ●認定看護師の在籍の：有 皮膚・排泄ケア認定看護師 糖尿病看護認定看護師※外部からの転職 ＜オペ室＞ 手術室2部屋

仕事内容スリーワンシステムズ株式会社 ゼロから学べるITエンジニア／年休120日／残業月10h 【仕事内容】 【レベルにあわせた座学・実践研修から】インフラ領域の設計構築・運用保守◆最初は自社チームでスタート！ 【具体的な仕事内容】 大手IT企業を中心としたプロジェクトチームに ジョインし、インフラ案件の構築・運用保守を お任せします！ 【直請け案件が中心！】 新たに発足するインフラチームの一員として システム基盤やデータ活用基盤（DWH）、 クラウド環境などの構築／運用保守などの プロジェクトに携わっていただきます。 経験次第で最上流案件にかかわることも可能です。 クラウド案件が中心ですが

仕事内容スリーワンシステムズ株式会社 インフラエンジニア／年休120日／残業月10h／未経験歓迎 【仕事内容】 【レベルにあわせた座学・実践研修から】インフラ領域の設計構築・運用保守◆最初は自社チームでスタート！ 【具体的な仕事内容】 大手IT企業を中心としたプロジェクトチームに ジョインし、インフラ案件の構築・運用保守を お任せします！ 【直請け案件が中心！】 新たに発足するインフラチームの一員として システム基盤やデータ活用基盤（DWH）、 クラウド環境などの構築／運用保守などの プロジェクトに携わっていただきます。 経験次第で最上流案件にかかわることも可能です。 クラウド案件が中心です