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就労ビザ - 東京都 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

キャリアアップが狙えるシステム開発・運用スタッフ

エンキャリア株式会社

  • 中野区

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 服装自由

仕事内容【仕事内容】 *就労ビザ取得できません* *《未来を担うエンジニア募集!》* 当社では、エンジニアの方が新しい可能性を切り開くことに注力! 存分に活躍していただくためのびのびとした環境をご用意! あなたのスキルと経験が会社を支える力になります☆ 充実した職場環境をご用意! .自身の特性に合ったプロジェクトへ! あなたの特性やスペックに応じて、最適な配属プロジェクトを選定。 ◎ゲームやネット好きを活かしてアプリケーション系へ ◎技術の好奇心追求のためインフラ・クラウド系へ など、多彩なプロジェクトの中からあなたが一番輝ける場所をご提供いたします。 .キャリアステップもご用意! 当社の強

かんたん応募エンキャリア株式会社

ホテルスタッフ/20・30代活躍中・国籍不問・住宅手当&引っ越し費用会社負担

非公開

  • 東京都

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 語学を活かせる
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 交替勤務制
  • キャリアアップ制度
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 年間休日110日以上
  • 韓国語を活かせる
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 16時前退社
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 接客あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 学歴不問

仕事内容【東京】ホテルスタッフ/20・30代活躍中・国籍不問・住宅手当&引っ越し費用会社負担 【仕事内容】 ホテルの運営をお任せいたします。まずはフロントスタッフとして、お役様への接客サービスを学んでいただきます。接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、多岐に携わって頂きます 親会社からの縛りもなく自由度の高い職場になるので、他にはないホテルを自ら考えて作り上げていきたい方を募集します。 ホテル業界では後発組。従って、他のホテルがやっていないことに対するチャレンジ精神旺盛です!新しい提案をどんどん出して、世の中に無いホテル創りにチャレンジしています。 具体的な仕事内容

ミドルの転職

飲食業界の人材コンサルティング営業(未経験歓迎) 昨年対比6倍の成長!/東京・大阪・福岡拠点拡大中!

G-FACTORY株式会社

  • 新宿区

  • 月給30万円〜100万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 上場企業
  • 産休・育休実績あり
  • 祝い金あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • U・IターンOK
  • 独立支援あり
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 託児所あり
  • ストックオプション
  • 育児サポートあり

仕事内容主に飲食業界に向け、経営コンサルティングを行う当社。近年増加する「飲食店の人材不足」の解決策として、新事業「“ベトナム人材”に特化した人材紹介事業」を提案します。 【独自のノウハウが強み】 当社は自社で飲食店(日本国内、ベトナム、シンガポール)も展開しています。店舗ではどのような社員が活躍しているのか、などの豊富な事例。海外人材の採用のポイントや就労ビザについての経験値。教育スキームや教育ツールなど、当社独自の様々なノウハウを有しています。求職者のマッチングに留まらず、自社のノウハウを専門性として活かし、飲食店のオーナーや飲食企業の人事部門のご相談に乗ることも多いです。 【海外人材の紹介で

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