海外赴任 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験＞ ・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務経験 ※目安計5年以上 ・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験 ＜必須のスキル＞ ・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル以上の方） ・Excel、PowerPointを駆使した資料作成 ・論理的思考力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 ＜求める人物＞ ・国内人事のご経験を活かしグローバルでチャレンジをしていきたい方 ・多様性に理解があり、状況に合わせた臨機

仕事内容独立行政法人国際協力機構 総合職／海外赴任あり／年間休日122日／学歴不問／未経験歓迎 【求人要約】 【グローバルに働く】開発途上国の支援に関わる 【経験を活かせる】社会課題解決経験がある方歓迎 【働きやすさ】年間休日122日／残業月平均18H あなたのキャリアと知見は、世界のために活かせる。 日本と開発途上国の未来を形作る一端になろう。 ＜JICA職員の仕事とは＞ JICA職員の仕事は、開発途上国を舞台とした「国創り」です。 相手国が抱える目の前の課題を解決するだけでなく、その国の10年20年先を見据え、国家・地域レベルでの協力戦略の策定、相手国政府や様々な関係者との協議や各種調

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事に関連したご経験をお持ちのこと ・海外案件を経験、かつ人事コンサルティングのご経験をお持ちのこと ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 [歓迎] ・業務プロセスの設計経験 ・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず） ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 ・海外現地事業会社で勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む） ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性 【職種名】 【グローバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日用品/ビューティー/プロ向けヘアケア業界におけるブランドマーケティング/カテゴリーマネジメントの経験（8年以上） ・コミュニケーション能力（日本語・英語） ・協調性・スピード・粘り強さを備えたリーダーシップ ・学士号以上（マーケティング/ビジネス関連分野） ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・グローバル/リージョナルレベルでの業務経験 ・新製品開発・市場導入戦略の経験 【職種名】 グローバルマーケティング部門マネージャー《海外赴任の可能性あり◆リモートワークOK》 【仕事内容】 【改装済みで快適なオフィス】 国内外のマーケティング戦略の立案・実行を支援し、担当製品

仕事内容カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 【台湾・台北】蔦屋書店カフェのSV◆語学力を活かす／運営～新規立ち上げ／海外駐在／蔦屋書店運営会社◆ 【仕事内容】 【台湾・台北】蔦屋書店カフェのSV◆語学力を活かす／運営～新規立ち上げ／海外駐在／蔦屋書店運営会社◆ 【具体的な仕事内容】 ◆SV経験×中国語を活かし、海外赴任に挑戦できる／TSUTAYAを展開するCCCグループの海外プロジェクトに参画／事業拡大フェーズの店舗運営・コンサル業務をお任せ／海外展開中の飲食事業◆ ■募集背景 当社は台湾にてジョイントベンチャーを設立し、2026年には13店舗を展開する予定です。事業拡大に伴い、台湾エ

仕事内容【職種】営業＞海外営業 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【海外事業立ち上げメンバー募集】UMITOの海外展開を牽引する営業職を募集！ ■仕事概要 世界のリゾート地で、新たなラグジュアリーの形を創造しませんか？ 唯一無二のロケーションでスモールラグジュアリーのホテル・レストランを展開してきましたUMITOが、 世界有数のリゾート地への進出を本格的に始動します。 この新たな挑戦を成功に導くため、海外事業の立ち上げメンバーとして、 情熱を持って現地のマーケットを開拓していただける方を募集します。 【業務内容】 海

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 人事労務◆三菱商事社員の海外赴任時の給与・厚生制度運用等／リモート可・フレックス 【仕事内容】 人事労務◆三菱商事社員の海外赴任時の給与・厚生制度運用等／リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜海外人事の経験不問・英語力不要／給与もしくは経理経験が活かせる／DX・業務効率化に興味のある方大歓迎／リモート可・フレックス＞ ■概要： 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用／企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえ担当いただく予定です。 ＜給与・厚生制度運用＞ ・海外出

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれも必須 ・法人営業、代理店営業、営業管理、営業事務など営業関連職の経験をお持ちの方、あるいは強い関心をお持ちの方 ・海外赴任または出張の経験がある、あるいは強い関心をお持ちの方 ・海外の関連会社と英語で積極的にコミュニケーションを取れる方。TOEIC 700点以上、あるいは700点以上取得を目指して努力できる方 【職種名】 海外営業管理／海外販売会社サポート業務※韓国・アジア担当※海外赴任可能性あり 【仕事内容】 ■同社のアイケア事業部において、韓国・アジアエリアの海外営業管理／海外販売会社サポート業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ 主とし

仕事内容大崎電気工業株式会社 【品川】グローバル戦略／事業戦略・海外子会社連携推進など◇電力量計メーカー／プライム上場◇福利厚生◎ 【仕事内容】 【品川】グローバル戦略／事業戦略・海外子会社連携推進など◇電力量計メーカー／プライム上場◇福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 需要拡大中◎電力量計で国内シェア率トップクラス／福利厚生充実／海外市場でもニーズ増加中／腰を据えて長く働ける環境／プライム上場／主任～係長クラスの採用 ■業務内容 グローバル戦略部の主任～係長クラスとして、部課長と一緒に以下の業務を担当していただきます。 ◇事業戦略の実効性を高める ：計画進捗の可視化と課題解決を主導し、海外

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■配属先：部署名 グループ組織開発本部 グローバル組織開発部 ■ポジション マネージャー 【採用背景】 当社はグローバルに事業を展開しており、今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けています。 特に、海外現地法人の幹部クラスの採用・処遇設計、ならびに現地法人とのリレーション構築を含む戦略的なグローバル人事施策を推進できる人材を新たに募集します。 【仕事内容】 ・グローバル人事の中核メンバー

仕事内容リロケーションコンサルタント／英語・中国語 海外からの駐在員と家族の生活サポ トをするリロケ ションコンサルタント 東京都 【主な仕事内容】 ・来日前にお客様とのメールや電話のやり取り ・物件内覧同行 ・入居サポート ・住民登録サポート ・銀行口座開設サポート ・携帯購入サポート ・住居エリアのご案内ツアー ・インターナショナルスクールの見学同行 ・帰国時の様々な解約手続きサポート など 【一緒に働くメンバー】 部署には様々なバックグラウンドを持った社員が所属しており国際色豊かな職場です。 先輩達は前職が教員、ホテリエなど様々。 この業界が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 海外

仕事内容株式会社リロケーション・インターナショナル ★未経験歓迎【新宿】グローバル企業向けコンサル営業◇海外赴任者のリロケーションサポート提案をお任せ 【仕事内容】 ★未経験歓迎【新宿】グローバル企業向けコンサル営業◇海外赴任者のリロケーションサポート提案をお任せ 【具体的な仕事内容】 ◎未経験歓迎・英語スキル不要 ◎東証プライム上場・リログループの安定基盤あり ■業務概要： 企業の人事に対し、海外赴任前の準備から赴任後のサポートサービスの提案をお任せします。 トータルサポートすることで、グローバル業務を担当されている人事担当者および赴任者、そのご家族の負担を軽減し、スムーズな赴任へと進めて

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】流通・小売＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。 グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、 各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、 海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。 ＜主な業務＞ ①海外赴任者の海外就労に関する管理業務 ∟海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用 ∟赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティング経験を3年以上有する方 ※対象領域問わず ・事業会社にて、経営企画や東南アジア・中国関連のビジネスを推進したご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ※原則シニアコンサルタント以上のランクでの採用を想定していることから、社会人経験5年程度以上を方を 念頭に募集しております。 [歓迎] ・海外駐在経験者 又は グローバルPJをリードした経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおいて、シニアコンサルタントタイトル以上の職位を経験された方 ・現地の言語スキルをお持ちの方 ※対象とする業界やPJテーマは多岐にわ

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️業務概要 本ポジションは、国際事業部の海外プロジェクトにおける事務業務（経理・人事・総務・法務・調達等）を幅広く担い、現地事務所や本社との調整を通じてプロジェクト運営を行います。 ️業務詳細 ・プロジェクトにおける発注者との契約処理・取下管理 ・サブコンの契約管理・支払管理 ・調達・在庫管理、輸送・通関関連事務 ・駐在員・現地スタッフの勤怠、労務管理 ・決算業務、経費精算 ・本社事業管理部との定期報告・データ共有 ・ODA案件特有の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・グローバル企業や製造業での人事経験 ・海外赴任者の給与・税務・ビザ手続きなどの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能 【歓迎経験・スキル】 ・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ・人事としての海外駐在経験 ・グローバルでのシステムの導入もしくは運用の経験 【職種名】 【東京or栃木】グローバル人事企画担当（グローバル機能性材料メーカー） 【仕事内容】 【職務内容】 ◆海外赴任・駐在員の管理： 社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）を行います。 ◆グロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 以下いずれも満たす方 ・ 経理経験 5年以上（目安） ・ 海外駐在の経験がある方（国は問いません） ・ 早期に海外赴任が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・ 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・ TOEIC700点以上をお持ちの方（目安） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～39才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経理 ＜東京＞ ※海外駐在員候補 「駐在経験」を活かし、再びグローバルの最前線へ 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、企業買収や海外展開を積極的に行っております。海外駐在の経験を活かし、早期にグローバルで活躍頂く

仕事内容当社は老舗カーケア製品メーカーです。量販店の本部や代理店、 店舗などに当社のカーケミカル商品を提案して頂くお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内の営業部にて、国内を始め、海外顧客（主に英語圏）へ向け て新規開拓、契約交渉を行います。 ・必要に応じて、海外出張があります。（出張先など詳細について は面接時にお話しします） 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社リロケーション・インターナショナル （リログループ） 総合事務（海外出張手配）／業界経験者歓迎／年休120日以上 【求人要約】 【未経験◎】フォロー体制抜群／企業の海外進出を支援 【環境◎】助け合い高め合える仲間と自分を活かし成長 【安定◎】プライム上場GP企業／売上高123億円超 海外進出をする企業を“支える存在”として活躍！ プライム上場GPのグローバル企業で市場価値UP★ 【この求人のPOINT！】 ★未経験OK ★年休120日以上／基本土日祝休み ★9連休OK！プライベートも充実 ★賞与年2回＋インセンティブあり ★FA制度でキャリアの選択肢も豊富 【安定性◎リロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発およびプロジェクト管理の実務経験（5年以上） ・国内外の多様な人物と英語を利用してコミュニケーションしながら仕事を推進した実務経験 【必須】 ・ITパスポート、ビジネスキャリア3級、基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） 【職種名】 【海外赴任有】プロジェクトマネージャー（SMBCグループ海外拠点の案件推進／グローバルビジネス拡大中 【仕事内容】 【SMBCグループの総合情報サービス企業としてIT戦略立案等を行う】 同社は、SMBCグループの総合情報サービス企業で