電気主任技術者 - 大阪府枚方市 の求人・仕事・採用

仕事内容▼具体的な仕事内容 ・現場管理 ・日常の設備点検・メンテナンス・清掃 ・給油・機器の調整・消耗品の交換等 ※設備点検では現場巡回をして、計器類の確認や五感を駆使して異常がないかチェックします。 ・中央操作室（モニター監視） ・燃焼状態・機器状態のチェック ※モニターを監視して数字の変化がないかを確認します。 ※もし、異常があった場合は無線機で現場のスタッフに指示を出して該当場所を確認し、対応してもらいます。 ・クレーン操作 ・集まったごみをクレーンで質・高さを均一に処理して、焼却炉に投入します。 ※交代勤務か日勤希望かを事前に宣言いただくことは可能です。 ※ご依頼とおりの働き方を検討させ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験:設備管理経験 資格:第二種電気工事士もしくは2級ボイラー技士 [歓迎] 経験:設備管理経験 資格:第二種電気工事士もしくは2級ボイラー技士 【フィットする人物像】 ■積極的に業務に取り組んで頂ける方 【職種名】 設備管理/年休130日/オリックスグループ/月残業20h程/緊急対応ほぼなし【大阪】 【仕事内容】 同社が設備管理を受託しているビルの電気 空調 給排水設備の管理 点検業務をお任せします。 これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。 【担当業務】 同社が設備管理を受託しているビルの、電気 空調 給排水設備の管理 点検業務をお任せしま

仕事内容設備管理／病院の設備管理スタッフ／未経験OK／資格手当で月最大3万円UP／明け休みで平日自由 病院に常駐し、空調・給排水・受配電設備などの点検や修理などをお任せ。設備の正常な稼働を守ることで、医療現場を下支えすることができます。 具体的には… ■点検 どの設備をチェックするかスケジュールで決まっているため、それに従って各設備をチェックしていきます。ボイラーや分電盤、受変電設備などを点検票に沿って確認。完了後、PCで資料に数値を入力していけばOKです。また、毎日決まった時間にメーターの検針業務も行ないます。 ■修理 トイレの水洗の故障や設備の部品交換といった修理も担当。現場での対応が難しい

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 ・建物の設備点検、定期点検 ・電気設備／空調設備／衛生設備点検 ・顧客との折衝（不具合条項に関する見積作成、提出） ・月報／報告書等の書類作成、提出 ・協力業者との折衝 等 ・第三種電気主任技術者の選任業務 ・中小規模現場新規立上げに伴うプロジェクト管理 ●私立大学での常駐勤務です。 【給与詳細】 月給23 万円～30万円 ※経験、資格等を考慮し決定いたします。 想定年収：320万円～450万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ◎正社員登用制度あり／実績あり 年収例（正社員） ・年収440万円 ／ 33歳 設備管理職 経験5年 ・年収550万円 ／ 45歳 設

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ 自家用電気工作物の保安管理業務及び試験業務、コンサルティング業務等 ■業務詳細 ・保安管理業務（保安担当従事者、月次点検、年次点検） ・電気設備の保安、設計、運転などの技術相談 ・故障発生時の点検、原因調査、受電、復旧作業 ◆本求人を取り扱っているのは脱炭素・再エネ特化の人材紹介エージェントのLeaf Ring株式会社です。 ◆取引社数は400社以上。本求人の他にも、優良企業の「非公開求人」が多数ございます。 ◆業界未経験からご活躍頂いている事例も多数排出しております。 ◆ご応募頂きましたらこれまでのご経験や今後の希望をじっくりお伺いし、将来の可能性が広がる一社

仕事内容浄水場での設備管理員／「未経験から資格が取れる／ミドルから活躍できる」浄水場の設備管理／人物重視採用／B031 ☆この業界が注目されている理由！ －－－－－－－－－－－－－－－－ ◎常に需要があるので仕事に困らない！ ◎スキル・資格がずっと使える！ ◎ミドルからでも問題なくできる！ －－－－－－－－－－－－－－－－ 今注目の設備管理業界から、 【公共事業】である水処理施設でのお仕事！ 点検を中心とした整備・監視業務をお任せ♪ 【具体的なお仕事内容】 ◆中央操作室でのモニター監視、操作等 ◆施設内外の巡視点検 ※計器メータの数値記録、作動状況の確認、各設備の点検業務 ◆各種機械設備の簡

仕事内容掲載期間：06/26（金）～07/25（土） 株式会社コプロコンストラクション 【サポート事務】未経験入社1年目で月収37万円超の実績あり◆土日祝休み◆20代・30代活躍中 正社員 プロジェクトを安全に進めるためのサポート業務全般。具体的には、書類作成やデータ入力、スケジュール管理など事務のお仕事。人の役に立ちたい方にぴったり！研修があるので、未経験から安心して始められます。 あなたらしさを叶える仕事、はじめませんか？ 当社では、社員一人ひとりの「あなたらしさ」を大切にしています。 実際に、先輩社員の平均残業時間は16時間、 平均有給取得日数は10日！ プライベートの時間もしっかり確保

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪・枚方市】外注管理（品質・コスト管理）世界トップシェア／年休125日 ／土日祝休／福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪・枚方市】外注管理（品質・コスト管理）世界トップシェア／年休125日 ／土日祝休／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 「現場経験を、世界に誇る製品づくりに活かす」 ～あなたの製造現場経験を、次のステージで活かしませんか？～ 当社はプラスチック成形設備で世界トップシェアを誇るメーカー。 今回募集するのは、製造協力会社の管理を担うポジションです。 ＼こんな方にオススメ／ ・製造（機械・板金加工）の経験があり上流工程にキャリアアップしたい方 ・働き方を改善

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪/中央区・枚方】人事総務（制度設計担当）管理職候補/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【仕事内容】 【大阪/中央区・枚方】人事総務（制度設計担当）管理職候補/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／働き方◎社員定着率◎～ ＜業務内容＞ ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ■当社の特徴: MATSUIは1912年に

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪/中央区・枚方】人事総務（教育推進・人材開発）/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【仕事内容】 【大阪/中央区・枚方】人事総務（教育推進・人材開発）/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／創業114年／働き方◎社員定着率◎～ ＜業務内容＞ ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪/中央区・枚方】人事総務（教育推進・人材開発）管理職候補/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【仕事内容】 【大阪/中央区・枚方】人事総務（教育推進・人材開発）管理職候補/年休125日/福利厚生・手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／離職4%で働き方・定着率◎！～ ＜業務内容＞ ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロ

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪/中央区・枚方】人事総務（制度設計担当）/年休125日/福利厚生・手当充実離職率4% 【仕事内容】 【大阪/中央区・枚方】人事総務（制度設計担当）/年休125日/福利厚生・手当充実離職率4% 【具体的な仕事内容】 ～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／働き方◎社員定着率◎～ ＜業務内容＞ ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ■当社の特徴: MATSUIは1912年に医療

仕事内容設備管理／「枚方市内病院での常駐設備管理」未経験OK 多くの人が利用するビルや工場、ホテルや商業施設。そんな建物の中にある”電気設備”や”空調設備”の点検・メンテナンスをお任せします。設備に問題が起きないよう見守り、利用される皆様の安全、快適を実現しましょう。機械や工具の扱い方は、先輩がイチから教えますので、ご安心下さい。 ■「何も起こらない」毎日を、守っていく仕事です。 建物の中で活躍する、給排水や冷暖房、配電などの設備たち。彼らが異常なく作動しているかを点検するのが、メインの仕事です。設備を巡回して目視で確認したり、電気の流れを確かめたり。もし不具合があった場合は、簡単な修理や、業者の

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪・枚方市】日勤×未経験OK！プラスチック成形用設備の製造スタッフ／土日祝休 【仕事内容】 【大阪・枚方市】日勤×未経験OK！プラスチック成形用設備の製造スタッフ／土日祝休 【具体的な仕事内容】 世界トップシェアメーカーで、未経験から“手に職”をつけるチャンス！ 住宅手当・家族手当など福利厚生充実！長く安心して働ける環境です♪ 「夜勤なし×土日祝休み」地元で安定キャリアを築きませんか？ ■業務内容： 自社標準装置の配線取付・組立・検査業務をご担当いただきます。 弊社はファブレスではありますが、半完成品の組み立てを自社工場内で行なっています。 （1）自社標準装置

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪/枚方】工場総務/管理職候補/世界シェア1位のトップメーカー/年休125日 【仕事内容】 【大阪/枚方】工場総務/管理職候補/世界シェア1位のトップメーカー/年休125日 【具体的な仕事内容】 【1912年（明治45年）創業/世界シェア1位/プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」/16ヵ国61拠点の販売網/土日祝休み】 ＜業務内容＞ <入社後優先的にお任せしたい業務> ・建屋・設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など） ・安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応 ・寮・社宅の手配・管理 ・食堂・自販機・更衣室・会議室等の管理 ・作業

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪・枚方】工場総務（未経験歓迎） 世界トップシェアの“現場を支えるコーポレート職”／年休125日 【仕事内容】 【大阪・枚方】工場総務（未経験歓迎） 世界トップシェアの“現場を支えるコーポレート職”／年休125日 【具体的な仕事内容】 「モノづくりの最前線を、裏側から支える仕事」 世界シェア1位メーカーの工場運営を担い、人・設備・環境を整える“なくてはならない存在”へ。 ＼創業100年以上・世界16カ国61拠点の安定企業／ ＼年休125日×土日祝休み／ ＼若手から“会社を支える実感”が持てる総務ポジション／ ■仕事内容 工場が安全・快適・安定して稼働する環境を

仕事内容工場総務/正社員募集/管理職候補/土日祝休/大阪事業所 働く従業員をサポートする仕事 150名以上の社員が働く事業所での仕事です。 将来は工場総務をまとめるポジションに。 体制強化の増員募集!配属部署では3名の社員が活躍中です。 ★アピールポイント★ 安心・安全に働ける環境づくり 快適な労働環境を実現するため、事業所運営全体に関わる安全衛生や環境管理全般に携わる幅広い業務を担当していただきます。 世界に必要とされる技術を提供するため、工場の運営の基盤を支える仕事です。 幅広い世代が活躍中 未経験からの挑戦の方もお仕事スタートは研修やサポート体制を整えてお迎えします。 困ったことや難しいことも

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪／枚方市】営業／世界シェアトップクラス／年休125日／在宅勤務週1回 【仕事内容】 【大阪／枚方市】営業／世界シェアトップクラス／年休125日／在宅勤務週1回 【具体的な仕事内容】 ～「MATSUIだからできること」／ニッチトップ企業で顧客へソリューションを提案するお仕事です～ ～ ■仕事概要： BtoBのルートセールスで工場をもつモノづくり企業に対し、「省エネ・省資源で良い物をより多く(生産効率4倍)」を実現するため、最新ソリューションを提案する仕事です。見積書作成から、仕様確認・工場レイアウトや設備フローの構築まで、業務内容は多岐にわたります。 ■担当

勤務時間①9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ②9:00～9:00（所定労働時間12時間30分 休憩690分） ※時間帯は相談可 実働時間：1日あたり8時間0分 平均残業時間：1ヶ月あたり20時間0分

仕事内容商業施設内を巡回し、設備や環境をチェックを行い、維持する業務になります。 【主な仕事内容】 空調・電気・給排水・照明など設備の点検・管理 客室・共用部の不具合対応（即時対応重視） 修繕・改修工事の手配・立ち会い 防災・安全管理（火災・停電など緊急対応） 清掃・警備・設備業者の管理 月給：245,000円 ～ モデル月給：24,500円 モデル年収：2,940,000円 経験に応じて決定 作業代については別途支給致します。 深夜手当については別途支給致します。 【福利厚生】 社会保険あり／残業手当／深夜手当／資格取得支援制度 バースデーデジタルギフト・各種優待サービス・保養所・専門家相談サービス

仕事内容株式会社松井製作所 【大阪・枚方市】知的財産◆世界シェアNo.1メーカーでキャリアを築く！年休125日＆福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【大阪・枚方市】知的財産◆世界シェアNo.1メーカーでキャリアを築く！年休125日＆福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 「世界トップメーカーで、知財のプロフェッショナルへ。」 ～世界シェア1位を誇る「松井製作所」／年休125日＆福利厚生充実で長期キャリアを実現～ ■業務概要 弊社の知的財産業務全般を担当して頂きます。 〈具体的な業務内容〉 ・国内外特許・商標の出願・維持管理 ・知的財産戦略の立案、推進 など 技術者からの発明に関する相談対応や他社先