大宮駅（埼玉県）のパチンコの求人・仕事・採用

勤務時間週3日以上 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/昼のみ/夜のみ ▼早番 8：00～16：00(休憩1ｈ) ▼遅番 15：00～23：30(休憩1h) 16：00～0：00(休憩1h) 上記の時間帯で週3日～相談OK♪ ※店舗にとって勤務時間が若干異なります※ ＼生活スタイルに合った働き方ができます／ ★終電・終バスも考慮します!! ★稼ぎたい金額に合わせてシフトは調整♪ ★早上がりなどの心配もありません◎ ★配属店舗によっては2週間毎のシフト申告制*

仕事内容【仕事内容】 お任せするお仕事は、 ・カウンターでの景品交換 ・フロアのご案内 など ＼ 力仕事はありません!! ／ 女性スタッフ多数で和気あいあい カワイイ制服で接客デビューも歓迎♪ お店で遊んだことがなくても大丈夫!!! 一からサポートするのでご安心ください◎ 何かあったら先輩がスグ駆けつけます♪ 【給与】 時給1500～1800円以上＋交通費全額支給 ◆昇給あり ※経験によって時給は考慮します♪ 時代は"プレミアムSUNDAY" 【高時給1800円】⇒月1回、日曜日は給与UP!!! たった1日で1万4000円GETできちゃいます♪ (時給1800円×8h)※規定あり

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 “瑞鳳”は「街を活かす」をコンセプトに、 地域に根ざしたビジネスをいくつも展開しています。 中でも“ラ・カータ”のブランドで知られるアミューズメント事業は主力事業の１つ。 埼玉県を中心に、 多くの人へ日々の活力や憩いの場を提供しています。 “ラ・カータ”のポイントは「安定と成長」です。 自社物件を用いた店舗展開により安定した事業展開を実現。 一店舗一店舗をしっかり時間を掛けて育て、 地域に根付かせることを重視し成長をしてきました。 近年では“グランド ラ・カータ”という大型店を出店するなど、 積み上げてきた土台は固く

仕事内容◆店舗名： ウイングキャッスル ◆募集職種： パチンコ店のホールスタッフ ◆仕事内容： 最初は研修を通し接客基礎を学んで頂きます。個人に合ったペースで進み、面倒見の良い先輩がサポートしてくれるため安心してください。その後は個人の適性を判断し、店内POPの製作やアルバイトへの指導など、得意分野の仕事からチャレンジ。数多くの成功と失敗を積み重ね、班長→副主任→主任→支配人へと成長してほしいと思います。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・女性積極採用｜女性が活躍できる職場環境がある ・プライベート充実｜月平均残業５時間 ・福利厚生充実｜単身・家族社宅や各種手当あり ・選べるシフト｜パター

仕事内容埼玉県・東京都、特に県南地域に密着して、スロット・パチンコ店『コトブキプラス』を展開する当社。大切にしている地域の方々との交流や、「居心地の良いコミュニティ」を創る姿勢が受け入れられ現在13店舗展開中！ そんな当社で店舗運営における売上管理や仕訳業務・支払い業務などを行っていただきます。 ＜配属部署：財務経理部＞ ・従業員数：3名 ・男女比：男性1名／女性2名 ・平均年齢：40歳 ＜具体的な業務内容＞ ・管理会計業務（納品書と請求書の照合） ・経理業務（請求書の内容を仕訳入力） ・支払業務 ・書類の整理／月次業務の準備 ・請求書発行 ・電話対応／来客対応 ※管理会計や決算書作成などは基

勤務時間シフト制 ◆勤務時間◆ 【9:00～24:00】実動7時間 ・シフト例・ 早番 09:00～17:00 遅番 16:00～24:00（終電考慮） ※休憩1時間 1日5時間～週3日～相談OK！

仕事内容パチンコ店でのホール・カウンター業務をお任せします。 店内でのご案内 お客様への対応 台の清掃や出玉の交換 etc カウンターでは景品交換業務などを行います。 ほとんどの方が未経験からのスタートなので、未経験でも安心して働いていただけるよう、先輩スタッフがしっかりサポートいたします！

勤務時間就業時間１：7時55分〜9時55分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週３～シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容パチンコ店内での開店前の簡単な店内清掃 具体的には、灰皿清掃、パチンコ台清掃、ホール清掃 （床掃き、ゴミ回収）トイレ清掃など。 変更範囲：変更なし

仕事内容★オープニングスタッフ大募集★ 週3日～/1日3時間～O.K. さいたま市大宮区桜木町に2027年春OPEN予定 研修があるから初めてでも安心♪ あなたのご応募をお待ちしております☆ カスミにて、調味料、お菓子、日用雑貨など、 加工品の売場管理・補充・品出しメインのお仕事を お願いいたします。話題の商品もたくさんあります！ 発注した商品が売れた時の喜びは格別です♪ ※繁忙状況により、他部門のお仕事をお願いする場合があります 【こんな方におすすめ】 ・家事の合間にお小遣いを稼ぎたい ・初めてでも安心して働けるバイトがしたい ・自分らしく働きたい *髪色自由*髪型自由*アクセサリーOK ※

仕事内容【仕事内容】 【最新パチンコ台づくり｜プラモデル感覚の組立】 パチンコ台のパーツを取り付けていく組立作業です。 手順書に沿って進めるので、未経験でも始めやすい内容。 細かい作業が好きな方に向いています。 ▼ 作業は主にこの3つ 1）パーツのはめ込み 盤面の決まった位置に、透明パーツやLED部品などを 「パチッ」と取り付けます。 力仕事はほぼなく、指先で押さえる程度でOK。 2）電動ドライバーでネジ締め 部品を固定していきます。 使い方は研修で教えるので初めてでも安心。 スイッチ操作だけで進められる工程が中心です。 3）動作チェック（検品） ボタンが反応するか、ランプが点灯するかを確認

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:00～17:00、15:30～24:30 1日6時間以上勤務で応相談 週2日以上勤務で応相談 ★土か日勤務できる方歓迎

仕事内容大型パチンコ店での ホール・カウンター業務をお任せします！ (具体的には) ・店内のご案内 ・パチンコ台、パチスロ台の清掃 ・賞品交換 ・品出し ・在庫管理など 【パチンコ未経験大歓迎！】 「パチンコのことまったく知らない…」 そんな方でも大丈夫♪ 現在、活躍するスタッフさんのほとんどは 未経験からスタ―トしています！ マニュアルや教育制度がしっかりしている のも大手マルハンならではです！ 「力仕事なし」 全ての遊技台に自動計数システムを導入しているので、 玉運び作業は一切ありません♪ 「力仕事が苦手」という方にもオススメ！ マルハンおすすめポイント5選 (1)ミニボー

勤務時間週3日以上 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/昼のみ/夜のみ ▼早番 8：00～16：00(休憩1ｈ) ▼遅番 15：00～23：30(休憩1h) 16：00～0：00(休憩1h) 上記の時間帯で週3日～相談OK♪ ※店舗にとって勤務時間が若干異なります※ ＼生活スタイルに合った働き方ができます／ ★終電・終バスも考慮します!! ★稼ぎたい金額に合わせてシフトは調整♪ ★早上がりなどの心配もありません◎ ★配属店舗によっては2週間毎のシフト申告制*

仕事内容【仕事内容】 ★カウンターでの景品交換 ★フロアのご案内 など ＼ 力仕事はありません!! ／ 女性スタッフ多数で和気あいあい☆ カワイイ制服で接客デビューも歓迎♪ お店で遊んだことがなくても大丈夫!!! 一からサポートするのでご安心ください◎ 何かあったら先輩がスグ駆けつけます♪ 【給与】 時給1400～1800円以上＋交通費全額支給 ◆昇給あり ※経験によって時給は考慮します♪ 時代は"プレミアムSUNDAY" 【高時給1800円】⇒月1回、日曜日は給与UP!!! たった1日で1万4000円GETできちゃいます♪ (時給1800円×8h)※規定あり お休みを満喫できる嬉

勤務時間就業時間１：6時30分〜9時30分 就業時間２：7時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）（２）交替制勤務 ＊就業時間の相談：不可 ＊日数の相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（請負業務） ◎パチンコ店の開店前清掃 ・タオルを使用してのパチンコ台のふきあげ ・ほうき、モップ、掃除機を使用しての床の掃き拭き ・トイレ清掃 ・ゴミ箱の処理 ＊変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 埼玉県南東部を中心にパチンコ店ウイングを展開する当社は、 駅前や国道バイパス沿いといった抜群のロケーションで、 地元の常連さんをはじめ、 県外からもお客様にご来店頂いています。 1人でも多くのリピーターを獲得するために大切にしていることは、 お客様への細かな気配り。 マニュアル通りに働くのでなく、 社員一人ひとりがお客様のために何ができるか考え行動することで、 価値あるサービスを提供するよう心掛けています。 これは研修制度に自信があるのはもちろん、 思いやりのある人の良い社員ばかりが在籍する当社ならではのスタイル！相

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・女性積極採用｜女性が活躍できる職場環境がある ・プライベート充実｜月平均残業５時間 ・福利厚生充実｜単身・家族社宅や各種手当あり ・選べるシフト｜パターンは11通りある。 ▼働くメリット ・運動会や食事会、社員旅行などイベントたくさん！ ・産業医と提携していて、安心して長く働ける環境 ・「お客様の為に」の意見を積極的に発言できる社風 ・未経験でも研修が充実しているから定着率が高い 仕事内容： 最初は研修を通し接客基礎を学んで頂きます。 個人に合ったペースで進み、面倒見の良い先輩がサポートしてくれるため安心してください。 その後は個人の適性を判断し、店内POPの製作

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 浜友グループのミッションは、 エンターテイメントでひとびとの人生を楽しく豊かにし、 明日を生きる活力を提供することです。 私たちは、 お客様に豊かさを感じてもらうためには、 まずは働く社員が豊かであるべきだと考えています。 プライベートで豊かな時間を過ごし、 そこで培った豊かな人間性を店舗での接客や空間づくりに活かしてほしい。 そんな想いから、 私たちは社員が働きやすい環境づくりに徹底的にこだわってきました。 【働きやすい環境づくりの一例】 ★家賃2万円で借りられる社宅あり （家族がいる方は、 月2万5千円の自

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうちから

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 “瑞鳳”は「街を活かす」をコンセプトに、 地域に根ざしたビジネスをいくつも展開しています。 中でも“ラ・カータ”のブランドで知られるアミューズメント事業は主力事業の１つ。 埼玉県を中心に、 多くの人へ日々の活力や憩いの場を提供しています。 “ラ・カータ”のポイントは「安定と成長」です。 自社物件を用いた店舗展開により安定した事業展開を実現。 一店舗一店舗をしっかり時間を掛けて育て、 地域に根付かせることを重視し成長をしてきました。 近年では“グランド ラ・カータ”という大型店を出店するなど、 積み上げてきた土台は固く

仕事内容" パチンコ・スロット台の製造スタッフ 20～30代が中心に活躍中！未経験からスタートした方も多数 大人気の パチンコ・スロット台をつくるお仕事です。 「遊び」に直結する身近な製品に関われるので、やりがいも抜群 【お仕事内容】 内部パーツの組立や取り付け ライト・ボタン・液晶などの動作チェック 完成品を検査・仕分け・梱包 【ここがポイント】 マニュアル完備で未経験でも安心スタート 軽作業中心で体への負担少なめ 空調の整った清潔な工場で快適に作業可能 【おすすめポイント】 全国のホールに並ぶ有名機種を自分の手で製造できるやりがい コツコツ作業やチェック作業が得

仕事内容パチンコ台の組立スタッフ/社宅無料/赴任費全額補助/月収30万円/日払いOK 未経験でも簡単作業で【月収30万円以上】稼げるチャンス モクモクと作業したい方にぴったり 関わってくれたすべての人の人生が 豊かになる”キッカケ”をつくる。 それが私たち「デクリックマネージメント」です。 ▼お仕事はとっても簡単 用意されたマニュアルを見ながら、 自分のペースでコツコツと組み立てるだけ 流れ作業ではないので、 1つずつモクモクと取り組めます。 専門的なスキルも必要ありません。 未経験から【月収30万円以上】の高収入をお約束します 少しでもご興味がある方は、ぜひお気軽にご応募ください。

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうちから

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 群馬県東毛・中毛エリアを中心にパチンコホールを運営。 売上だけでなく、 地域の方々から「またアスカに来たい」「ここじゃないとダメなんだ」。 そう言って頂けるような、 お客様にとってのオンリーワン店舗を目指しています。 そのために、 まずは会社として社員教育に専念。 新人研修はもちろん、 接客研修やマネジメント研修、 さらには他エリアの店舗スタッフとの交流も随時取り入れています。 加えて、 先輩がマンツーマンで新人を育成する「エルダー制度」も導入。 これにより成長スピードは格段に速くなり、 自覚を持って仕事に取り組む