長野県安曇野市穂高北穂高の求人・仕事・採用

仕事内容★日勤のみ★車通勤OK★長野県安曇野市にある、デイサービスです。長野県安曇野市にあるデイサービスセンターで、訪問介護、ショートステイ、居宅介護支援事業所を併設しています。 車通勤OKで通勤便利。で働きやすい職場。週休2日以上慶弔休暇あり ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 ┃サービス形態 デイサービス ┃勤務地 安曇野市 ┃給与 介護福祉士[月給]：154,040円~ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：154,040円~ ┃昇給・賞与 昇給：あり ┃勤務時間 日勤：8：30～17：3

仕事内容■勤務地 長野県安曇野市穂高北穂高2667-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 有料老人ホームにおいて、ご入居者様の生活をサポートするケアマネジメント業務をお任せします。ご本人やご家族との信頼関係を築きながら、一人ひとりに合わせたケアプランを作成し、施設内の各職種と連携して最適なサービスを提供します。 《具体的な内容》 ・ご入居者様のニーズをヒアリングし、個別のケアプラン作成 ・ご本人およびご家族との面談・相談対応 ・医療機関や外部サービス事業者との連絡調整 ・ケアプランの進捗管理と定期的な見直し ・施設内の介護職員との情報共有と指導 ■募集情報 有料老人ホームでのケアマネジャー募集です

勤務時間[1]08:00〜17:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]21:00〜06:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 ・60分休憩 ・2交替制

仕事内容日払いOK 食品工場でのカンタン製造補助スタッフ 軽作業中心◎幅広い年代が活躍中 【仕事内容】 【仕事内容】 食品製造のサポート業務です。 具体的には ・材料の準備 ・トッピング作業 ・完成品の包装 清潔な環境で安心して働けます 【特徴】 ・日払い／週払いOK ・未経験歓迎 ・シフト相談OK ・軽作業中心 【給与】 時給1,700円〜2,000円 【給与補足】 時給1400円＋各種手当で最大2000円 ・残業手当アリ ・休日手当アリ ・深夜手当アリ ・昇給、賞与アリ 【勤務地】 〒399-8302 長野県安曇野市穂高北穂高 【勤務時間】 [1]08:00〜17:00

仕事内容【経験者のみ】有料老人ホームでの介護福祉士 むつみの郷ほたか｜安曇野市穂高北穂高｜介護福祉士｜正社員｜月給20万円以上・資格手当あり・賞与あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 209,000円～283,000円 【備考】 基本給：月給160,000円～180,000円 ［総額に含まれる手当］ 処遇改善加算手当 10,000円～35,000円 資格手当 7,000円～12,000円 夜勤手当 1回8,000円(月4～7回) ［その他手当］ 年末年始手当 役職手当 5,000円～300,000円 通勤手当 3,000円～10,000円 ※給与はこれまでのご経験を考慮

仕事内容■勤務地 長野県安曇野市穂高北穂高2667-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護付き有料老人ホーム（定員31名）で、入居者様が快適に生活できるようサポートする介護職です。入居者様の健康管理や身体機能の回復・維持に向けて、日々の生活をお手伝いします。介護職員27名のシフト体制で、チームワークを大切にしながら働く環境です。 《具体的な内容》 ・入居者様の健康管理と身体機能の回復・維持支援 ・食事、排泄、入浴などの日常生活援助 ・レクリエーション活動や季節行事の企画・実施 ・看護師との連携による医療ケアのサポート ・夜勤業務（研修後、月4～5回程度のシフト） ■募集情報 ＼介護職を募集して

仕事内容【仕事内容】 ◆業務内容（プロジェクト例） ・大手ECサイトの在庫管理システム開発（バックエンド） ・SNSアプリのユーザー認証機能やAPIの実装 ・金融機関向けの業務効率化システム開発 ・官公庁向けWebサービスのデータベース設計・構築 ※Java、PHP、Python、Rubyなどの言語を用いた開発が中心です。 ◆描けるキャリアの例 ・未経験 → テスター（動作チェック） → ジュニア開発エンジニア ・ジュニア開発エンジニア → バックエンドスペシャリスト → テックリード ・開発エンジニア → システムエンジニア（SE） → プロジェクトマネージャー（PM） 【給与】 月給28万～5

仕事内容豊かな自然に囲まれた環境で、入居者様の生活を支える作業療法士を募集 ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の生活を支える作業療法士！介護付き有料老人ホームでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・介護付き有料老人ホームにおける作業療法士業務 ・入居者様の生活に寄り添い、専門性を活かして支援 ・日々の暮らしを支えるリハビリテーション業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務形態 ・介護付き有料老人ホームで、入居者様と身近に関わりながら働ける環境 ・作業療法士としての知識や経験を活かして、生活を支える仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜240

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【看護師/正社員】昇給&賞与あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護師としての生活看護および介護業務全般◇ ・入居者様の健康管理 ・与薬や服薬管理 ・生活相談 ・機能訓練 ・健康状態の確認 ・送迎 ・入浴サービス ・食事 ・レクレーション ・介助方法のアドバイス ・簡単な処置 ・その他日常生活にかかわる介護 ・カルテ記入等 ※オンコールあり 求人ID 699427

仕事内容・金属部品の機械加工技術者 ・図面の読み取り、ＮＣ旋盤のプログラミング、段取（工具選定、 治具成型）、検査機器を使用した測定業務です。 ・即戦力となる経験者の募集です。 ・ＮＣ旋盤が主ですが、マニシングの経験もあるとなお良いです。 ・主な取扱品は中～大ロットの量産品です。 ・あくまでも技術者として業務を行っていただきますが、状況に応 じて機械オペレーター業務を行っていただく場合があります。 ・変更の範囲：会社の定める業務 【トライアル雇用併用求人】（同条件）

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務及び付帯する業務 ・有料老人ホームの入居者様に対して、健康管理・与薬・生活相談業務 等 ・入居者様に対して生活看護および介護業務 ・機能訓練、健康状態の確認、送迎、入浴サービス、食事、レクレーション、生活相談、介助方法のアドバイス、その他日常生活にかかわる介護サービス ・服薬管理や簡単な処置 ・カルテ記入等 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1100円～1600円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、電子カルテあ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設 孝穂舘で、利用者様の「美味しい」を支える管理栄養士を募集しています。 ここでは、単に献立を作成するだけでなく、利用者様一人ひとりの状態や嗜好に寄り添った、心温まる食事提供を大切にしています。厨房スタッフと密に連携を取り、活発な意見交換をしながら、調理にも積極的に関わっていただくことで、チームとしてより良い食事を目指します。 残業がないため、プライベートとの両立もしやすく、心身ともに健やかに働ける環境です。住居手当や扶養手当といった、生活面でのサポートも充実しており、安心してキャリアを築いていただけます。 安心・安全な食事を通じて、利用者

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 安曇野市の介護老人保健施設で月給24万円～の募集！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 施設をご利用される方の看護及び介護全般 入所サービスのご利用者76名様の看護を行います。 又、介護職、リハビリ職、栄養担当職員等と連携しながら、食事・入浴・排泄の介助を行い、ご利用者が快適な生活を送れるように援助します。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 資格取得制度有◎安曇野市の有料老人ホームで月給232000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 有料老人ホームにおける介護業務全般 当社運営の介護付き有料老人ホーム住宅の入居者への介護業務（外訪ではありません。）・身体介助、見守り、入浴介助、食事介助 等を行います。 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリア

仕事内容『未経験からでも活躍できる介護職！心あたたまる仕事を一緒にしませんか？』 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 デイケアで利用者様の毎日を支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ デイケアでの介護業務 ・デイケアをご利用になる利用者様への介護業務 ・日中の時間を安心して過ごしていただくためのサポート ・利用者様お一人おひとりに寄り添った丁寧な対応 ◆ 介護職としてのやりがい 利用者様の在宅生活を支えるデイケアで、日々の変化や笑顔に触れながら働けます。 介護職・ヘルパーとして、利用者様に寄り添う気持ちを大切にできるお仕事です。 ◆給与・手当 ≪給与

仕事内容【日勤専従】☆未経験歓迎☆日勤専従☆小さなお子さまをお持ちの方でも働きやすい求人です♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活に寄り添う介護を！入居者様の毎日を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、入居者様の日常生活を支える介護業務を担当します。 ・入居者様の生活に寄り添った介助 ・日々の状態や様子の確認 ・安心して過ごしていただくための見守り ・入居者様とのコミュニケーション ・介護に関わる業務全般 一人ひとりの気持ちやペースを大切にしながら、入居者様がその人らしく過ごせるようサポートします。 ◆

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:30（休憩45分） ②9:00〜16:30（休憩45分） ③9:00〜17:00（休憩45分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容安曇野市の心温まるデイサービスで准看護師として活躍しませんか？ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従の准看護師として、デイサービスで利用者様を支えるお仕事 ◆ 仕事内容 ・デイサービスにおける准看護師業務 ・日中の時間帯に、利用者様に寄り添ったケアを担当 ・看護の専門性を活かし、安心して過ごせる環境づくりをサポート ◆ 働き方のポイント ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働けます ・デイサービスでの勤務を通じて、利用者様とのふれあいを大切にできます ・准看護師としての資格や経験を活かせるお仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,320〜1,550

仕事内容【安曇野市穂高北穂高】穂高有明駅近く◎老人ホーム内のお仕事、賞与有り、社会保険完備！残業ほぼなし！育児・介護休暇実績有り 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ＜介護付き有料老人ホーム（定員31名）内での介護業務＞ 入居者様が快適に生活できるように支援する仕事です。 入居者様の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、排泄、 入浴など入居者様に寄り添う支援を行います。 ・介護職員27名のシフト体制です。 ・レク活動・季節行事があります。 ・夜勤は職員と一緒に4回程研修して頂き、月に4～5回程度のシフトとなります。 ・看護師が常勤体制で、医療ケアなど安心の体制です。 資格: 介護福祉士、介

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:30（休憩45分） ②9:00〜16:30（休憩45分） ③9:00〜17:00（休憩45分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容長野県安曇野市で看護師を募集！やりがいと温かな環境のあるショートステイで働きませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で働きながら利用者様の健康を支えるショートステイの看護師 ◆ 具体的な業務内容 ショートステイを利用される利用者様に寄り添い、看護師として健康面を支えるお仕事です。 ・利用者様の状態に配慮した看護業務 ・日中の時間帯を中心としたケア ・利用者様が安心して過ごせるよう見守る業務 ・看護師としての専門性を活かした支援 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・生活のリズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・ショートステイで利用者様と関わりながら

仕事内容賞与年間3.45ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 福祉施設にて、ご利用者様一人ひとりの健康状態や身体状況に合わせた献立作成、食事提供、栄養管理を行っていただきます。 医師・看護師・介護職員など多職種と連携し、安心して食事を楽しんでいただけるようサポートします。 調理業務や調理補助も担当していただきます。 また、栄養ケア計画の作成、衛生管理、食材発注管理、行事食やイベント食の企画・運営など、管理栄養士の知識を活かした幅広い業務に携わっていただきます。 NUZ-2029(管理栄養士) ＼こんな方にもオススメ／ 病院や

仕事内容入居者様の暮らしを支える計画づくりに集中できる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認 ・入居者様やご家族様への説明・相談対応 ・介護職員など、関係するスタッフとの連携 ・入居者様の変化に応じたケアプランの見直し ・ケアマネジャー業