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年間休日120日以上 社会保険労務士 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

オリジナルギフト商品の製作/年間休日120日以上!未経験OK

株式会社リブラ

  • 大阪市浪速区 元町 / 大国町駅 徒歩約6分

  • 時給1,200円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 年間休日120日以上
  • ピアス・ネイルOK
  • 自転車通勤OK
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 急募
  • 副業OK
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 週2・3日からOK
  • 服装自由
  • ひげOK
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • バイク通勤OK
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上!未経験OK!若手活躍中!オリジナルギフト商品の【製作・加工・梱包】 \一度は見たことある?!/ 特別な方や、特別な日に送る名入れギフト。 今回は製作職人(彫師)の大募集です。 需要のあるサンドブラスト、レーザー彫刻、UV印刷の技術を学べて修得できます! 《具体的には…》 ガラス雑貨や 革製品等の雑貨や文具・インテリア小物などに 名前やオリジナルメッセージなどのデザイン制作、商品製作、発送業務をお願いします。 ★POINT★ 未経験から技術を手に入れたい方には抜群の環境です。 ★丁寧な研修があるから安心★ 経験のあるなしに関わらず、 新しいことにチャ

人気エンゲージ

社労士事務スタッフ(未経験歓迎) 研修制度充実/転勤なし/未経験スタート9割/年休120日

SATO社会保険労務士法人 大阪オフィス

  • 大阪市

  • 月給22.1万円〜25万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 海外出張あり
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備

仕事内容社労士事務スタッフとして、クライアントの社会保険などの申請業務をお任せします。必要な情報をフォーマット通りに入力する作業ですので、ご安心ください。 【入職後の流れ】 入職後は、大企業チーム・中小零細企業チームのいずれかに配属。業務で使用するExcelや社労士業務専用のソフトの使い方、データ入力や書類の作成方法、管理業務についてなど、イチから教えます。未経験の方もご安心ください。 【具体的には…?】 ■入退社に伴う社会労働保険の手続き ■社会労働保険、助成金などに関しての行政への手続き申請業務 ■雇用保険の取得・喪失手続き ■育児休業給付金・出産手当金の申請 ■労災の手続き ■電話応対 など

エン転職

社会保険労務士補助/労務カスタマーサポート /『未経験』から労務実務

社会保険労務士法人はた楽

  • 大阪市中央区 北浜 / 北浜駅 徒歩2分

  • 月給20.5万円〜22万円

  • 契約社員

  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 祝い金あり
  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 副業OK
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 服装自由
  • 育児サポートあり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> 労務カスタマーサポート ※『未経験』から労務実務/労務DXが学べる 最新の労務クラウドシステムを駆使し、 全国の中小企業をリモートで支援する 『労務カスタマーサポート業務』です。 【仕事の内容】 (1)給与計算サポート ~毎月の給与計算プロセスを代行し、関連労務手続、クラウドシステムの設定運用を行います。 (2)助成金申請サポート ~必要な労務帳票を整備・回収し、管轄官庁への申請提出を行います。 (3)産休育休手続サポート ~育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続きを行います。 (4)就業規則等作成・労基署への届出 (5)社会保険/雇用保険/労働保険手続 (6)

エンゲージ

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