労務 - 宮城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【宮城/人事総務部長候補】宮城県内最大規模の店舗数/プライム市場上場Gr ▼仕事内容 ■労務管理（全社員の労働時間管理、賃金改定、就業規則改訂、労働条件改訂など） およびファシリティ管理（本社および店舗など不動産物件の定期点検や安全管理、トラブル対応など）の実務をメインに担当します。 上記の他、一部、人事規定委員会の運営、採用の面接官、取締役会の企画/運営なども、 ご経験や入社後の習熟度合いに応じてお任せします。 (宮城県仙台市宮城野区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 9時〜18時 (宮城県仙台市宮城野区) ▼休日・休暇 週休2日（土日以外） 年間休

仕事内容人事労務 会計・税務で関わっている大手～中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険業務 ・各種コンサルティング業務 【働く環境】 給与計算部門・社保部門に分かれており、総勢で60名ほどの組織となっております。新宿にHR本事務所を構えており、八戸・盛岡・仙台・福岡・沖縄においても当部門の体制強化を図ることとなったため募集に至りました。 ★FA制度：興味のある他分野への異動を自己申告できる制度です。国内最大規模を有する辻・本郷でしか経験できない業務にチャレンジしたり、身に付けた専門性をもとに希望する環境で仕事をしたりと、社員の自発的なキャリア形成を後

仕事内容・顧問先２０社程担当（相談やアドバイス） ・社会・労働保険手続き代行業務 ・給与計算（専用ソフトを使用） ・就業規則、助成金書類の作成 ・パソコン操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ◎気配りができ、好奇心旺盛、人と接するのが好きな方 ◎将来、独立希望の方も歓迎 「 変更範囲 ： 変更なし」 鈴木労務管理事務所（社会保険労務士）のグループ会社です。 詳しくは鈴木労務管理事務所のＨＰをご参照ください。 【ＵＲＬ】ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｏｆｆｉｃｅ－ｓｕｚｕ．ｃｏ ｍ／ｏｆｆｉｃｅ．ｈｔｍｌ

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自

仕事内容経験者歓迎 【必須資格】 社会保険労務士 社労士として、社会保険手続きや給与計算業務から労務相談等まで、能力に合わせてご担当していただきます。宮城県仙台市にある、育休からの復帰率8割以上のワークバランスも大切にしながら幅広い業務ができる社労士事務所の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 専門学校、短大、大卒以上 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 社会保険労務士事務所での就業経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 向学心・探究心を持ち続け、地域企業の成長・発展に貢献する熱意をもった方 【給与】 年収300万円～500万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】

仕事内容経験者歓迎 【必須資格】 社会保険労務士 労務スタッフとして給与計算、手続き業務～労務相談業務をご担当いただきます。宮城県仙台市にある、リモートあり！仙台市と連携して業務展開しており、幅広い経験を積める社労士法人の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 【必須条件】 ■労務実務経験（事業会社経験可） ※給与計算、手続き業務経験 【求める人物像】 ■素直で、成長意欲がある方 ■柔軟な対応ができる方 ■チームワークを大切にできる方 ■スピード感を持って業務を進めることができる方 【給与】 年収300万円～420万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～18:00 【

仕事内容経験者歓迎 社会保険労務士として、社会保険・労働保険手続き業務・給与計算・助成金の申請などの業務等を担当していただきます。東京都新宿区にある、一部テレワーク可・仙台勤務！税理士法人の労務スタッフの求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ◎社労士事務所・社労士法人での勤務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ◎明るくテキパキ仕事をこなす方 ◎PCスキルがある方 【給与】 年収350万円～500万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 08:50～17:30 【休日休暇】 ■完全週休2日制（土・日）／祝日 ■年間

仕事内容中小企業の経営者様の伴走者としてワンストップで経営課題を解決するプロフェッショナル集団、みらい創研グループ。 その中で「労務に特化した労務チーム」では、クライアントの社会保険・労働保険の各種手続き業務や給与計算の代行、労務相談、コンサルティング、助成金申請などを行っています。 ～あなたのミッション～ 企業における労務手続きを一通り理解できている方ならご対応いただける業務です。 既存のクライアントへのルート訪問と、そこで経営者様からご相談いただく人事労務に関するご依頼やお悩みをお聞きいただき、必要な手続きや解決方法をご案内していただきます。 内勤の労務事務業務も担当していただきますが、お客様から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般の経験（3年以上） ・人事制度/評価制度設計及び導入経験 ・労務経験（給与計算、勤怠管理、算定基礎届、労働保険料計算、労務問題対応） ・チームマネジメント経験 【職種名】 【仙台市】人事（採用・労務）部門立ち上げ責任者候補/総合福祉運営法人 【仕事内容】 このポジションは、経営層や部門長と協同し、人事総務のメンバーをマネジメントいただきます。 【お仕事詳細】 ・人事部、総務部のチームマネジメント ・採用計画の立案～母集団形成～実行 ・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）の企画・実施 ・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立

仕事内容<仕事内容> 人事労務アシスタント ・主な仕事内容 マネージャーの指示のもと、下記の業務の中から適正とご志向を踏まえて、お客様からのアウトソーシング業務を順次お任せしたいと考えています。 「今までの経験や資格を活かしたい」、「お客様と直接かかわり、貢献したい」そんな方におすすめです。 サービス運用支援業務 -お客様へのヘルプデスク業務（チャッㇳ、メール応対、MTGなど） -お客様マニュアル、ポータル、FAQの更新 人事労務アシスタント業務 -入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算のサポート業務 -各種届出書類作成のサポート業務 主な使用ツール ・asana ・slack ・マネ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における労務管理業務の経験がある方 ・給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方 ・給与関係の会計伝票を作成できる方 ・労働法に関する知識をお持ちの方 ・チームマネジメント経験がある方 [歓迎] ・製造業での労務管理経験 ・人事制度の企画・運用経験 ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方 ・課題解決ができる方 ・労務管理において正確かつ迅速な対応ができる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ・マネジメント能力に優れ、チームを率いて目標達成に導ける方 【職種名】 仙台市(宮城)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務企画関係の経験が3~5年相当であり、深い知見や知識をお持ちの方 ・HR全領域に対する基礎的な理解と経験 ・HRとして組織開発に携わった経験 【職種名】 【宮城県黒川郡】労務企画(人事制度・評価)/高年収/年間休日120日以上 【仕事内容】 当社および当社グループの労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 ・労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み、KPI管理 ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただきます。 一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等

仕事内容・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・諸規則管理 ※経験不問 待遇 【福祉厚生／社内制度】 退職金制度…あり（勤続3年経過後から支給対象） 決算賞与（※10年以上継続で支給実績あり） 従業員持株会制度 DC（企業型確定拠出年金）制度 社員旅行制度（隔年） 社員表彰制度 社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識） 【諸手当】 資格手当 住宅手当 家賃補助手当 単身赴任手当 帰省手当 健康手当 【研修・教育制度】 OJTを基本に、階層別研修を実施しています 休日・休暇 年間125日／完全週休二日制／夏季休暇・年末年始休暇 （土・日・祝、夏季：8月中旬の3日間、年末年始：12月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、札幌、仙台、名古屋、大阪

仕事内容・社会保険労務士業務全般 労働保険・社会保険手続き 助成金申請申請代行 給与計算 就業規則作成 相談・助言 など ・人事・労務コンサルティング（人事評価、賃金制度構築など） 変更範囲：変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかに当てはまる方 ・社労士事務所での労務コンサルタントの実務経験 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・事業会社での人事労務の実務経験 【職種名】 【仙台市】人事労務コンサルタント/実行支援型コンサルティングファーム 【仕事内容】 担当エリアの中堅・中小企業を対象にした人事労務コンサルティング業務をお任せします。 ※経験、知識量によって東京本社での研修からスタートする場合があります（半年程度）。 ＜お仕事詳細＞ ・課題抽出のためのヒアリング、調査 ・労務コンプライアンス調査の実施(労働諸法令の遵守状況調査) ・調査結果に対して改善提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【仙台】労務（一般職）転勤なし／地域の環境を支える安定企業 ・廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社 にて労務・総務業務をお任せします。 ■職務内容： 総務部にて給与計算などの、労務・総務業務全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・毎月の給与計算、勤怠チェック ・入退社や育児休業等の手続き業務 ・企業法務、社会保険業務 ・社屋など施設の管理業務 ・廃棄物処理業の許可更新業務 ・社内行事運営業務 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務に関する実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【職種名】 工場総務【仙台】※人事労務のプロを目指せる／フレックス制導入／東証プライム上場※ 【仕事内容】 仙台工場での人事・労務に関する業務全般をお任せします。実務担当者による指導、教育により総務課での業務全般を学んでいただいた後、 人事労務のプロとして、工場総務の中核的な人材（リーダー、管理職候補）として活躍いただくことを期待します。 【業務内容】 ・人事制度の企画と運営 ・労務対応 ・教育、研修の企画運営 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画立案・実施 ※ご経験に応じて順次

仕事内容社会保険労務士業務 ・企業労務コンサルタント ・就業規則作成 ・書類、文書作成及び行政への提出 ・給与計算 ・助成金申請代行 ＊業務でパソコン（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、専用ソフト）を使用し ます。 給与ＫＩＤ、マネーフォワードクラウド、オフィスステーション 、ＡＫＡＳＨＩ、ＫＩＮＧＯＦＴＩＭＥ、ジョブカン、給与奉行、 タイムログＤＸなど。 変更範囲：なし