宮城県塩竈市の地域包括支援センターの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日117日！居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠仙台市宮城野区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・まずはケアプラン20件からの引継ぎからのスタートになります ・営業に関しては時間のあるときに地域包括支援センター等まわっていただきます ・認定調査 等 ※社用車あり 【業務内容(変更の範囲)】 ※

仕事内容専属のケアマネとして、利用者様のケアプラン作成や相談業務等を担当していただきます。 「通い」「泊まり」「訪問」の３つの介護サービスを一体的に提供していることから、 ケアプランを短期間で柔軟かつスムーズに変更できるのが魅力です。 また、介護業務を兼務することによって、 利用者様と接しながらケアプラン作成業務に携わることができます。 利用者様へ直接介護を行うことで気づく状況や小さな変化をケアプランに反映できる点が、 小多機ケアマネのやりがいでもあります。 ［具体的には］ ・登録利用者様のケアプラン作成 ・ケアプラン作成のための利用者様・ご家族様との面談・訪問・相談対応 ・ケアプラン開始後のモニ

仕事内容【求人概要】 賞与3.0ヶ月分と高待遇。お仕事とプライベート、どちらも充実させたい方におすすめです！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与が3.0ヶ月分と高待遇。 ・年間休日114日＆時間外も少なくプライベートを大切にできる環境です。 ・育児・介護休業取得実績あり！子育て中の方も多く在籍しています。 ・ブランクOK＆

仕事内容★セントケア看護小規模仙台荒井★ 【職場見学のち後日面接も可能!お気軽にお問合せ下さい!】 お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 !職種未経験も歓迎！ なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験！「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベント

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツクイスタッフ 仙台支店 【仙台市若林区/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 【若林区遠見塚・正社員】入職後の教育体制が手厚い！賞与3.0ヶ月の特別養護老人ホームでの介護職募集！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツクイスタッフ 仙台支店 【仙台市泉区/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 仙台市泉区/小規模多機能型居宅介護施設/正社員/確定拠出年金や独自の福利厚生が多数のケアマネ求人！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 夜勤なし,年間休日110日以上,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツクイスタッフ 仙台支店 【仙台市泉区/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 賞与3.0ヶ月分と高待遇。お仕事とプライベート、どちらも充実させたい方におすすめです！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――