勤務地

キーワード

新着

コンサルタント 環境保全 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

6,826

新着:指定なし

環境調査スタッフ(水質や土壌の採取・測定) プライム上場グループ/文系OK/有休消化率70%以上

環境保全株式会社

  • 仙台市

  • 月給19万円〜26万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • AT限定OK
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 地域密着
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • ルーティンワーク
  • 資格不問
  • 車通勤OK
  • 若手活躍中

仕事内容水質・土壌・大気などを調査すべく、サンプル採取や各種数値の測定をお任せします。 【調査の必要性】 河川や工場排水の水質を定期的に調査することで、安全な飲み水の供給が叶います。また、工場や焼却施設周辺の土壌が汚染されていないか確認することで、緑豊かな生態系を守ることが可能に。人々の安全な暮らしを守るためになくてはならない、社会貢献できる仕事です。 【調査内容】 屋外であれば河川での採水や工場跡地での土壌採取、工場近辺の騒音や振動の測定などを行ないます。屋内であれば飲料水の採水やアスベスト発生場所の特定といった依頼が多いです。 【仕事の流れ】 ▼サンプルの採取・測定 スケジュールと手順書や依

人気エン転職

経営コンサルタント/コンサルタント系

株式会社タナベコンサルティンググループ

  • 仙台市青葉区 一番町 / 仙台駅 徒歩10分

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 上場企業
  • 18時前退社
  • 年俸制
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 教育充実
  • オフィスカジュアル
  • 年間休日120日以上
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 東証一部上場企業
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 研修あり

仕事内容初任地:仙台市/経営コンサルタント 【仕事内容】 【仕事内容】 ◎診断 クライアントの現状や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。 ◎提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。 ◎指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2~3回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件6ヶ月~1年以上を要します。 【当社ならではの特徴】 多種多様な業界・業種・業態にわたって実績があ

ミドルの転職

建設環境(生活・自然・アセス)コンサルタント・地理空間情報のリーディングカンパニー

非公開

  • 仙台市

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • インセンティブあり
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 在宅ワーク

仕事内容[募集背景強化増員募集 [仕事内容]: 同社の建設コンサルタントとして従事頂きます。 【具体的には…】 ご経験や適性に応じて業務をお任せ致します。 1)騒音・振動や大気などの生活環境調査 2)生活環境影響調査 3)動植物の自然環境調査 4)環境影響評価(主に自然系・生活系)など 【当社の魅力】 ・地理空間情報のリーディングカンパニーで近代都市の形成に貢献 当社は、業界トップクラスの空間情報コンサルティング事業を担っています。地理空間情報技術のリーディングカンパニーとして「グリーン・コミュニティ」を先導し、国土の姿を正確に測量し正確な地図をつくることによって、日本の近代都市の形成を支え

ヒューレックス

初任地:仙台市/経営コンサルタント

株式会社タナベコンサルティンググループ

  • 仙台市青葉区 一番町 / 仙台駅 徒歩10分

  • 年収450万円〜730万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 育児サポートあり
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 東証一部上場企業
  • 経験者優遇
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 社員旅行あり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 地域密着
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【ビジネスについて】 創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスのマーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。 「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。 「Domain(業種・事業領域)」×「Function(経営機能)」×「Region(地域)」の各スペシャリストが結集し、一つの課題を多角的な視点で解決へと導きます。 実績に裏打ちされた専門知識やノウハウを互いに掛

かんたん応募株式会社タナベコンサルティンググループ

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

パーソルテンプスタッフ 株式会社

  • 仙台市青葉区 国分町 / 勾当台公園駅 徒歩5分

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

  • 土日休み
  • シフト制
  • 交替勤務制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 18時前退社

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項:※上記は予定です。ご希望に合わせて、開始時間を30分程度後ろ 倒しすることは可能です。 ※原則、火曜・金曜の勤務となります。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容キャリアカウンセラーの募集です。(5月以降の入社です。入社日 応相談) 自治体が実施する「家庭と仕事の両立に悩む女性の就労支援」にお いて、キャリアカウンセリングやセミナー等を通し就労に向けた準 備の場を提供し両立を支援するお仕事です。 「就労支援」という領域で、個人に寄り添い、 社会貢献することができる非常にやりがいのあるお仕事です。 民間、公共問わずカウンセリングや就労支援のご経験等のある方、 資格や経験を生かして当社で一緒に働きませんか? ・人の変化に立ち会う瞬間に、生きがいを持てる方 ・細やかな心遣いができる方 上記に当てはまる方、当社で一緒に働きましょう。

ハローワーク

HRコンサルタント/コンサルタント系

株式会社タナベコンサルティンググループ

  • 仙台市青葉区 一番町 / 仙台駅 徒歩7分

  • 年収450万円〜749万円

  • 正社員

  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 地域密着
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 東証一部上場企業
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 特別休暇
  • オフィスカジュアル
  • 年俸制
  • 退職金制度あり

仕事内容初任地:仙台市/HRコンサルタント 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ(中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準)を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。 人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の1つなのです。 当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学(アカデミー)」というコンサルティングメニューを開

ミドルの転職

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 6,826 件)