埼玉県春日部市の健康保険組合の求人・仕事・採用

勤務時間《シフト制》 ■夜勤 17：30〜翌9：30（実働14h） 〈休憩〉 120分

仕事内容仕事内容： 【夜勤専門】介護職のお仕事! ◎ ご入居者様の日常生活のサポート ◎ ご入居者様のお食事や入浴、排泄等の介助、見守り ◎ 定期的な洗濯・掃除、身の回りのお手伝いなど☆ *ご利用者様の表面的な行動にとらわれず、 長い人生を生きてこられた人生の先達として尊重しています *お一人おひとりの持っている潜在能力・残存能力も大事にし自立回復に努めています *人の役に立ちたい社会に貢献したいという方、歓迎です!

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア春日部教室 【臨床心理士/公認心理師】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 正社員 児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し

仕事内容スーパーや専門店で生鮮部門(精肉/鮮魚/青果/惣菜)の正社員就業経験がある方★高給与・権限委譲の社風 年間売上平均3～4億円の売り場の『商品選定(何を売るか)』『価格設定(いくらで売るか)』『陳列・演出(どのように売るか)』を現場社員に任せています 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～440,000円 ・総支給額261,000円の場合 ＜内訳＞基本給：242,200円、残業10時間分として固定残業手当17,800円、ライフプラン手当：1,000円 ・総支給額440,000円の場合 ＜内訳＞基本給：363,500円、残業15時間分として固定残業手当43,

仕事内容◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブランド（衣料・ブランド品） ◆トレンド＆コスメ（SNSで話題のコスメ・香水） ◆フード＆リカー（お菓子・お酒・輸入食

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・土木建設工事現場での監督員あるいは作業員としての経験 【尚可】 ・1級土木施工管理技士もしくは2級土木施工管理技士 ・公共工事の施工管理経験 （・道路工事・下水道工事・水道工事・河川工事・Co構造物工事・その他） ・案件竣工経験（1億円以上、5，000万以上、1，000万以上等） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・今までの経験を活かして、ステップアップしたい方 ・定年退職後、まだまだ仕事をする意欲のある方 ・これから、現場監督へ挑戦したい方 【職種名】 【埼玉】土木施工管理 ※春日部 【仕事内

仕事内容男女未経験入社8割以上【ITエンジニア】最大3ヶ月研修で基礎から学べる／資格取得支援あり／年休123日／正社員募集要項: 職種: その他事務関連(ITエンジニア/未経験歓迎/男女活躍中) 仕事内容: 【男女未経験から始める！ITエンジニアのお仕事】 「ITに興味はあるけれど、経験がない」 「文系出身で数字も苦手」 そんな方もご安心ください！ 最大3ヶ月の研修と豊富な案件を通じて、 完全未経験からITエンジニアを目指せます！ 高卒・大卒を問わず、未経験から成長できる環境ですよ◎ 【具体的な仕事内容】 入社後は、 当社独自の研修「OPE Learning Course」からスタートします。

仕事内容■ 求人概要 新体制スタート◎店舗づくりから関われる輸入車ディーラー営業 株式会社ウイルプラスホールディングスでは、 埼玉エリア（越谷・春日部・上尾）にて新たな体制での事業運営を予定しており、 新チームの一員として活躍いただける営業職を募集しています。 輸入車正規ディーラーとして関東・九州を中心に複数ブランドを展開する当社。 今回の募集は、既存顧客との信頼関係を基盤に “これまでにない店舗づくり”を進めていくフェーズでの採用です。 メンバー同士で意見を出し合いながら店舗を形づくっていくため、 主体的に挑戦したい方や、成長意欲の高い若手層の方にも最適な環境。 本社や既存店舗からのサポートも

仕事内容株式会社ウイルプラスホールディングス 【埼玉】自動車整備士職◆BMW・ボルボ等の正規ディーラー/スタンダード上場/年休120日/転勤なし 【仕事内容】 【埼玉】自動車整備士職◆BMW・ボルボ等の正規ディーラー/スタンダード上場/年休120日/転勤なし 【具体的な仕事内容】 【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラーの上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★当求人の魅力★★ ・車両購入や車通勤における福利厚生が充実！車が好きな方には天職です！ ・車両は原価価格で購入可能！さらに、車両購入手当（新車購入 月１０，０００円

仕事内容紫光電気株式会社 電気設備工事の【施工管理】※完全週休2日 ※未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ゼロから成長可能！工事全体を「管理する」仕事です】各種プラントや事務所ビルなどの電気設備工事の進捗管理・安全管理をお任せします。◆協力会社との打ち合わせ ◆施工図作成・予算作成 ◆資材の手配 ◆工事の進捗管理 ◆書類作成（工程表や申請書類など） 社外でも作業できるよう移動用端末を支給しており、事務作業を社外の空き時間で済ませて直行直帰を可能にするなど、効率勤務を心がけています。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 その”ひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリー

勤務時間6:00-15:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※出勤時間は6時～7時の間で変動の可能性有り

仕事内容求人詳細 男女問わず、20代～60代活躍中☆ …………………………………………… ＜ 産廃コンテナの輸送ドライバー ＞ 使用する車両は4tアームロール車♪ 営業所にある産廃コンテナを 処理場へ輸送するお仕事です。 件数は1日5～6回戦ほど。 エリアは埼玉東京を中心とした関東一円です。 ※詳細は面談にて ＃中型・大型車のお仕事 ≪スマホで簡単☆日払い・週払いもOK！(規定有)≫ 募集要項 職種 その他（陸送など）／中型トラック／中型免許／大型免許 給与 月収39.4万円以上可（手当等含む収入例） 時給1,700円 以上月収例：1,700円×8時間×22日勤務＋残業月45時間の場合 通

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容【仕事内容】 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6〜7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合い

勤務時間【早番】7：00〜15：30（実働7.5時間） 【日勤】8：30〜17：00（実働7.5時間） 【遅番】11：00〜19：30（実働7.5時間） 【夜勤】16：45〜翌9：30（実働14時間45分） 《休憩 日中60分／夜間120分》

仕事内容仕事内容： 高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など) 《春日部市・派遣・ユニット特養》 定員 100名(10名×10ユニット) 生活の延長になるよう目指しています。 【お

勤務時間・早番 7:00 ~ 16:00 ・日勤 9:00 ~ 18:00 ・遅番 11:00 ~ 20:00 《休憩》60分》

仕事内容仕事内容： 高齢者施設における介護業務全般(日勤帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など) 《春日部市・特養》 定員 従来型:36名 ユニット型:36名 「楽しみと喜び」を日々大切にしています。 【おすすめポイント】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障

勤務時間8:30〜17:30 実働8時間・休憩60分 勤務日数：週3日

仕事内容仕事内容： デイサービスにおける日中の介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・入浴介助 ・配膳、食事介助 ・排泄介助 ・レク活動の実施など ー【お仕事先情報】ー 施設形態:デイサービス 定員:45名 開設:2001年8月 【おすすめポイント】 ・週3日の日勤勤務になります。 ・退職金制度あり。 ・産休育休あり。 ・赤沼バス停から徒歩7分。

勤務時間・早番 7：00〜16：00 ・日勤 9：00〜18：00 ・遅番 10：30〜19：30 実働 8時間／休憩 60分

仕事内容仕事内容： 高齢者施設における介護業務全般(日勤帯)をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など) 《春日部市・派遣・ユニット特養》 定員 100名 周囲は見晴らしがよく、自然に囲まれ落ち着いた雰囲気です。 【おすすめポイン

仕事内容【職務概要】 株式会社ウイルプラスモトーレンのアドバイザー職として、お客様のご要望ヒアリング等をお任せします。 【具体的には】 ・メカニックへの作業指示/進行管理 ・お客様への作業内容の説明 ・見積書作成 ・点検/車検のご案内 ・お客様からのご相談/お問い合わせへの対応 ・サービス利用後のフォロー業務 ＜給与について＞ 【月給】 214,500円～408,000円 ※技能手当を含みます 【賞与】 年2回(6月/12月) ※年収例は想定残業代25時間分＋想定インセンティブを含みます/経歴等考慮して決定いたします

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 春日部》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづく