愛知県のサービス提供責任者 土日祝日休みの求人・転職・中途採用

仕事内容＼年休123日＆17時退勤が基本／1日7時間勤務♪賞与年3回＋入社祝い金30万円！社協で安定して働けます◎ ◆ 働きやすさも重視できる ◆ ・1日7時間勤務 ・年間休日123日＆残業ほぼなし！ ・有給休暇は最大20日！ プライベートも大切にできます ・無期雇用契約への転換制度あり （定年65歳） ◆ 入社後のサポート体制も安心 ◆ 入社後はプリセプター制度があり、 先輩スタッフがマンツーマンで指導します。 最初は少人数の利用者様を担当するため、 サービス提供責任者が初めての方も 安心してスタートできます。 ◆ 待遇も充実 ◆ ・入社祝い金30万円！ ・賞与年3回！ →基本給の4.8か

勤務時間例：8時～17時の間で要相談 実働時間7時間以内（45分休憩） 午前中は、事務仕事（９時～１２時）で、夕方は、ホームヘルプ（17時～20時）という働き方も可能です。 ＊週２０時間以上で、勤務日数・勤務曜日・勤務時間帯など相談OK ( 休憩時間は法定どおり ) ※週3日から5日の勤務 ( 扶養内勤務応相談 OK) ※残業はほぼありません 残業あり（月1時間）

仕事内容・ヘルパー事業のコーディネート ・事務作業(請求、契約、利用計画の作成など)

仕事内容【夜勤はムリ！】【家族との時間も大事！】…でもキャリアアップしたい！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 ・利用者、家族との面談や打合せ ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーの指導、育成 ・事務作業など 介護ソフトを使った事務作業では、パソコンやスマホでの入力となります。 資格: 資格要件あり 勤務時間: 【勤務時間】 ８：３０～１７：３０ 時差出勤によって、早番遅番あり（前後1時間以内） 【休憩時間】 60分 休日・休暇: 【休日】 週休2日制 ※現在は土日祝 ※休日出勤があ

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・ヘルパーのシフトの作成 ・新規にご依頼のあった方に対するサービスのご相談 ・居宅支援事業所のケアマネージャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成、モニタリング ・ご利用者さまへのサービス内容の確認 ・ご利用者さまへの介護サービス など ※増員募集 ※業務範囲の変更：なし

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ ◎居宅介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・個別支援計画等作成（アセスメント～モニタリング） ・請求業務 ・契約管理 ・シフト表作成 ・ヘルパーの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者様との相談対応 ※対象は主に精神、知的障がいをお持ちの方

仕事内容ケアマネジャーや利用者・ご家族、ヘルパー等との連絡調整、コー ディネートなど、訪問介護サービスのサービス提供責任者業務（訪 問介護計画書作成やヘルパーの指導育成） 「働き方改革関連認定企業」 【面接前にハローワークで「紹介状」の交付を受けてください。】 ※法人内・福祉事業部門間での配置転換あり 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容住宅型有料老人ホーム みらいの里 大府にてサービス提供責任者業務をお願いします。 他職種との連携も良好で、みんなでサポートする体制が整っている施設です。 同住所に訪問介護ステーション・訪問看護ステーションがございます。 【具体的には】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・介護職への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携

仕事内容1日7時間勤務で働きやすさ◎【年間休日123日】残業ほぼなし◎賞与年3（基本給4.8か月分）入社祝い金30万円 ◆ 働きやすさも重視できる ◆ ・1日7時間勤務 ・年間休日123日＆残業ほぼなし！ ・有給休暇は最大20日！ プライベートも大切にできます ・無期雇用契約への転換制度あり （定年65歳） ◆ 入社後のサポート体制も安心 ◆ 入社後はプリセプター制度があり、 先輩スタッフがマンツーマンで指導します。 最初は少人数の利用者様を担当するため、 サービス提供責任者が初めての方も 安心してスタートできます。 ◆ 嬉しい待遇も充実 ◆ ・入社祝い金30万円！ ・賞与年3回！ →基本給

仕事内容あなたの『経験』が誰かの『安心』になる。一人ひとりのプランに 寄り添い利用者様の笑顔をつくるサービス提供責任者大募集！ ＊利用者様へのヒヤリング・契約・ケアプランに基づく「訪問介護 計画書の作成」 ＊ヘルパーのシフト管理・育成・指導 ＊訪問介護業務 ＊ケアマネジャーやご家族との連携や連絡調整 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な仕事】 ・モニタリング ・アセスメント ・担当者会議出席 ・居宅支援事業所への訪問 ・ヘルパー指導、ヘルパー業務補助 ・請求業務 ※訪問介護と居宅介護の兼務となります。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ライフケア訪問介護事業所/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/清須市 ★サービス提供責任者（訪問介護） / 正社員 の募集をしています★ 未経験でも問題ございません！しっかりサポートさせていただきますので、安心してご応募ください！ 施設スタッフの声 スタッフは日ごろから仲が良く、他愛もない会話で盛り

仕事内容◎サービス提供責任者としての業務全般をお願いいたします◎ ※変更の範囲：変更なし ※利用者の傾向：平均介護度:2.5程度 ※スタッフ体制：職員数8名（正社員2名、登録6名）

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・ヘルパーさんと現場の管理 ・事務処理業務 ・生活支援 ・身体介護全般 ※未経験、長期ブランクのある方も丁寧に教育いたしますのでご安心ください ※業務には社用車使用 ※変更範囲：会社の定める業務（所有資格の範囲で変更あり）

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・ヘルパーさんと現場の管理 ・事務処理業務 ・生活支援 ・身体介護全般 ※未経験、長期ブランクのある方も丁寧に教育いたしますのでご安心ください ※業務には社用車使用 ※変更範囲：会社の定める業務（所有資格の範囲で変更あり）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時30分〜9時30分又は18時00分〜9時30分の時間の間の10時間程度 就業時間に関する特記事項：夜間勤務のうち１時～６時までは休憩時間となります。 １勤務１２時間として設定（１５時半から翌９時半） 勤務開始時間等ご希望に応じることは可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日土曜日，日曜日，その他 事業所のカレンダーによる休日あり。年末年始、夏季休日あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容●知的障害者の暮らすグループホームで、泊まり勤務で日常生活の 支援を行います。 ●具体的には、必要な食事介助、入浴介助、排せつ介助、食事準備 、清掃など。 「変更範囲：変更なし」 個性あふれる利用者さん６名が暮らすグループホームです。 ほとんどの方が身辺自立されてみえますが、 一部介助の必要な方がみえます。 経験のない方でも、初めての方でも丁寧に対応させていただきます まずは見学からお気軽にお問合せください。

仕事内容・訪問介護サービス提供責任者業務全般 【訪問介護、請求業務、担当者会議他】 担当最大４０名のうち約２０名が自社の有料老人ホームの施設 入居者ですので、施設管理者と相談しながら業務ができます ・緑区、天白区が主な地域です 【変更範囲：変更なし】 ◇応募希望の方は ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上勤務出来る方 週５日、１日４時間以上勤務出来る方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●主なお仕事 ・ミシンを使用した縫製業務 ・チャームなどの小物制作 ・布製品のアレンジ等のクリエイティブ業務 ・ＳＮＳ管理／商品撮影や出品業務 ・商品売り上げ管理等の事務庶務 業務内容は複数お任せできるよう、 適性に合ったお仕事をお任せします！ 【障害者専用求人】 【就労継続支援Ａ型】 （変更範囲：あり 会社が定める範囲）

仕事内容利用者からの申し込みや相談に関わる調整・契約・アセスメント（ 面談・面接）、訪問介護計画書の作成、サービス提供手順の作成、 モニタリング、訪問介護員への指導、実績管理・請求業務 など 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒