静岡県東部機械工業健康保険組合 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ユニオン・マエダ 【三島／転勤なし】＜未経験から手に職＞機械加工スタッフ◆日勤のみ／基本土日休み 【仕事内容】 【三島／転勤なし】＜未経験から手に職＞機械加工スタッフ◆日勤のみ／基本土日休み 【具体的な仕事内容】 ≪未経験歓迎！元営業職など異業種出身者も活躍中≫ ≪日勤のみ・夜勤なし！生活リズムを整えて働ける≫ ≪転勤なし／地元に腰を据えて長期就業可能◎≫ ≪冷暖房完備／夏場は麦茶・塩飴支給あり≫ ■募集背景 当社は1955年創業の金属加工メーカーとして、業務用エアコン、インフラ設備、農業機械、建設機械、工作機械、造船、トラック、ロボットなど、幅広い業界向けに、多品種少量・高付

仕事内容株式会社ユニオン・マエダ 【三島／転勤なし】日勤×基本土日休◆複合加工メーカーの機械加工（NC・MC） 【仕事内容】 【三島／転勤なし】日勤×基本土日休◆複合加工メーカーの機械加工（NC・MC） 【具体的な仕事内容】 ≪創業69年・安定した経営基盤を持つ金属加工メーカー≫ ≪NC旋盤・マシニングセンタ（Mazak／FANUC）を使用≫ ≪日勤のみ・転勤なし／19時全員退社が基本≫ ≪多品種少量・試作～難加工まで、技術の幅を広げられる環境≫ ≪将来は加工検討・プログラム作成まで一貫して担う技術者へ≫ ≪基本土日休み／長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）≫ ■募集背景 当社は1955年創業

仕事内容沼津本社・東京支店・名古屋支店・大阪支店もしくは周辺の顧客先において、 ソフトウェア開発に関する下記業務を担当していただきます。 ・ソフトウェア設計業務 ・ソフトウェア開発業務 ・ソフトウェアの運用にかかる業務 ・設計、開発ソフトウェアの保守業務

仕事内容株式会社コサウェル 【静岡／沼津】ローコード開発エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【仕事内容】 【静岡／沼津】ローコード開発エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニーク

仕事内容株式会社コサウェル 【静岡／沼津】生産管理システム導入エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【仕事内容】 【静岡／沼津】生産管理システム導入エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤

仕事内容株式会社コサウェル 【静岡／沼津】次世代基盤系エンジニア◆週2在宅勤務可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【仕事内容】 【静岡／沼津】次世代基盤系エンジニア◆週2在宅勤務可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニ

仕事内容株式会社ユニオン・マエダ 経験者歓迎【生産技術】役員直下で活躍！／プライベートも充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 幅広い業界向けの金属部品において、機械加工分野の新規製品立ち上げを中心とした生産技術業務全般をお任せします。新規製品の生産立ち上げ 工法選定、加工工程の構築・改善 設備・治工具の構想設計 見積作成 取引先との技術折衝 生産性・品質改善活動 品質不具合対応 など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ＼創業70年の安定企業／ 創業時はプレス専業の工場であ

仕事内容株式会社コサウェル 【静岡／沼津】Webシステム開発エンジニア（マネージャー／マネージャー候補）◆週2在宅可 【仕事内容】 【静岡／沼津】Webシステム開発エンジニア（マネージャー／マネージャー候補）◆週2在宅可 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニークな福利厚

仕事内容株式会社ユニオン・マエダ 【三島】＜役員直下×裁量継承＞新規製品立上げを担う生産技術（機械加工）◆多品種少量◆転勤なし 【仕事内容】 【三島】＜役員直下×裁量継承＞新規製品立上げを担う生産技術（機械加工）◆多品種少量◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ≪2025年新設の技術チームで、次世代の中核・責任者候補として育成前提≫ ≪加工経験者から生産技術へのステップアップも歓迎≫ ≪転勤なし／静岡県東部（三島）で腰を据えて働ける≫ ■募集背景 これまで当社では社長・工場長・副工場長が中心となり生産技術・見積・工程設計を担ってきましたが、今後の事業拡大を見据えて、技術と裁量を次世代へ継承していく

仕事内容株式会社コサウェル 【東京／神田】ローコード開発エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【仕事内容】 【東京／神田】ローコード開発エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニーク

仕事内容株式会社コサウェル 【東京／神田】次世代基盤系エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【仕事内容】 【東京／神田】次世代基盤系エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニークな福

仕事内容株式会社コサウェル 【大阪／梅田】基盤系エンジニア◆週2在宅勤務可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【仕事内容】 【大阪／梅田】基盤系エンジニア◆週2在宅勤務可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニークな福利厚

仕事内容株式会社コサウェル 【名古屋】ローコード開発エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【仕事内容】 【名古屋】ローコード開発エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニークな福利厚

仕事内容株式会社コサウェル 【名古屋】生産管理システム導入エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【仕事内容】 【名古屋】生産管理システム導入エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニ

仕事内容株式会社コサウェル 【東京／神田】生産管理システム導入エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【仕事内容】 【東京／神田】生産管理システム導入エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤

仕事内容株式会社コサウェル 【名古屋】Webシステム開発エンジニア（リーダー／リーダー候補）◆週2在宅可／年休125日◆ 【仕事内容】 【名古屋】Webシステム開発エンジニア（リーダー／リーダー候補）◆週2在宅可／年休125日◆ 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニーク

仕事内容株式会社コサウェル 【大阪／梅田】ローコード開発エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【仕事内容】 【大阪／梅田】ローコード開発エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニーク

仕事内容株式会社コサウェル 【大阪／梅田】Webシステム開発エンジニア（リーダー／リーダー候補）◆週2在宅可／年休125日◆ 【仕事内容】 【大阪／梅田】Webシステム開発エンジニア（リーダー／リーダー候補）◆週2在宅可／年休125日◆ 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務や

仕事内容株式会社コサウェル 【名古屋】次世代基盤系エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【仕事内容】 【名古屋】次世代基盤系エンジニア◆週2在宅可／年休125日◆平均勤続勤務年数13.6年 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務やユニークな福利厚生な

仕事内容株式会社コサウェル 【大阪】Webシステム開発エンジニア（マネージャー／マネージャー候補）◆週2在宅可／年休125日 【仕事内容】 【大阪】Webシステム開発エンジニア（マネージャー／マネージャー候補）◆週2在宅可／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～残業が常態化しており長く働ける環境を求めているあなたへ！／高い定着率で安心して長く働ける環境／静岡県東部エリアでトップクラスの実績/社員の頑張りをしっかり還元！～ ＼ポイント！／ ・お客様のお話を鵜呑みにしすぎずお客様にとって本当に必要なものを提供しているため、自身のスキルアップにもつながり、お客様からも選ばれております！ ・在宅勤務や