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3連休 - 東京都東村山市 の求人・仕事・採用
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東京都 東村山市
月給22.4万円〜32.4万円
正社員
週休2日制
- 若手活躍中
- 研修あり
- 資格取得支援制度
- 社会保険完備
- シフト制
- 特別休暇
- 長期
- 第二新卒歓迎
- 既卒歓迎
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 退職金制度あり
- 交通費支給
- キャリアアップ制度
- ノルマなし
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 育児サポートあり
- 未経験OK
- 寮完備
- 経験者優遇
- 有資格者歓迎
- 学歴不問
- スキルアップ
- 資格不問
- 教育充実
- 英語不要
仕事内容店舗スタッフ/サンドラッグの店舗運営スタッフ 転勤なし 年休120日 希望休取得可能 20代・30代活躍中 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員(アルバイト・パート)の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員(アルバイト・パート)の管理 ◆各種金銭管理業務 など <入社後の流れ> 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得! 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安
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店長が連休を積極取得『いなげや』の「店長」副店長候補」
株式会社いなげや
東京都 小金井市
月給38.9万円 / 賞与・ボーナスあり
正社員
完全週休2日制 / 1日4時間以内OK
- ミドル活躍中
- シフト制
- 長期休暇あり
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- 長期
- 残業月20時間以内
- 17時までに退社可
- 転勤なし
- 地域密着
- 退職金制度あり
- 厚生年金加入
- 介護休暇あり
- 育児サポートあり
- 学歴不問
仕事内容株式会社いなげや 店長が連休を積極取得♪『いなげや』の【店長/副店長候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 \月の残業平均17h!年間休日約120日/同業界出身者も多数活躍中=積極採用プロジェクト◆地域密着型スーパー『いなげや』の店長・副店長業務を担当◆店長・副店長候補として └スタッフ育成 └売上・予算の管理 └売場管理 など 全般的に携わっていただき、少しずつキャリアを積んでいきましょう。 さらにお店の改善ポイントの洗い出し、実践などに積極的に取り組んでいただきます。\★「勤務時間
マンション管理人/野村不動産プラウドマンション管理員 中央線/武蔵小金井駅3分 週4日/午後勤務木~土3連休社保
野村不動産パートナーズ株式会社
東京都 小金井市 本町
時給1,230円 / 交通費支給
アルバイト・パート
週4日からOK
- シニア活躍中
- 未経験OK
- 研修あり
- 社会保険完備
- 主婦・主夫歓迎
- 駅チカ
- 職場内禁煙
- 制服貸与
- 資格不問
勤務時間日~水曜日 12:00~20:00(1H休憩)(週4日/28時間)
仕事内容【ここがオススメ!】 《社保完備》60代活躍中!未経験OK! 適度な運動にも◎健康的に続けられます! <職種名> マンション管理人 <仕事内容> <住まいるサポーター/未経験歓迎> マンション管理員として分譲マンションの管理業務をお任せいたします。 <勤務地> 小金井市 <給与> 時給1,230円 +交通費規定内支給 <勤務時間> 日~水曜日 12:00~20:00(1H休憩)(週4日/28時間) <雇用形態> アルバイト・パート 東証プライム上場・野村不動産グループの安定基盤のもと まだまだ長く働きませんか? ◎有給休暇付与 ◎72歳まで勤務OK、80歳まで雇用延長制度有 ◎
ホビーショップの買取・販売/完全週休2日制/連休取得OK
株式会社エイムアントレー
埼玉県 所沢市
年収350万円 / 賞与・昇給あり
正社員
完全週休2日制
- 社会保険完備
- 研修あり
- インセンティブあり
- シフト制
- 特別休暇
- 交通費支給
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 職場内禁煙
- 服装自由
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 住宅手当あり
- 社割あり
- 赴任旅費支給
- 学歴不問
- スキルアップ
- 教育充実
仕事内容株式会社エイムアントレー ホビーショップの買取・販売/完全週休2日制/連休取得OK 【求人要約】 店舗主導の自由な売り場づくり! 中途入社でも研修充実!キャリアアップを応援 10%OFFの社割あり!さらに趣味が加速 仕事 = 推し活 これから流行りそうなトレカを売り場でプッシュしたり、マニアもうなる激レアのフィギュアを店内のクレーンゲームに忍ばせたり、地域の競合店と比較して独自の買取アップキャンペーンを企画したり……、店舗スタッフ一人ひとりが自由に意見を出し合い、店舗主導でワンチームで地域特性に合わせた「自分たちのお店」をつくり上げています。私たちが一番大切にしているのは、お客様に
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