WyL株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容◆東浦和駅より徒歩3分◆【訪問看護／作業療法士／正社員】【月給28万円～39万円】【年間休日120日】在宅未経験OK！時間効率手当やサンキュー手当など頑張りもしっかり還元します◎ 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・健康管理（バイタルチェック、問診など） ・機能評価（病状や身体機能の把握など） ・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） ・家族への指導（介助

仕事内容ＷｙＬ株式会社 【石川】言語聴覚士※正社員／訪問看護サービスを展開／各種手当・研修充実年間休日120日 【仕事内容】 【石川】言語聴覚士※正社員／訪問看護サービスを展開／各種手当・研修充実年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自動

勤務時間残業ほぼなし ・9：00～18：00（休憩60分） ※週1日6時間～OK ・1日6時間以上勤務の場合、休憩60分 ※シフトにより決定します。

仕事内容言語聴覚士（非常勤） 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車・自動車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

仕事内容ＷｙＬ株式会社 【首都圏】言語聴覚士※訪問看護サービスを展開／学習支援体制・各種手当充実年間休日120日 【仕事内容】 【首都圏】言語聴覚士※訪問看護サービスを展開／学習支援体制・各種手当充実年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動

仕事内容所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術

仕事内容新規エリア立ち上げマネージャー候補_東京 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログ

仕事内容新規エリア立ち上げマネージャー候補_東京 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログ

仕事内容★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲

仕事内容＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ウィル訪問看護ステーションについて 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィル

仕事内容新規エリア立ち上げマネージャー候補_福島 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログ

仕事内容★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲

仕事内容◆新小岩駅より徒歩13分◆【訪問看護／理学療法士／正社員】【月給280,000円～390,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・健康管理（バイタルチェック、問診など） ・機能評価（病状や身体機能の把握など） ・生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） ・摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） ・環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） ・福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） ・家族への指導（介助方法のアドバイスなど

仕事内容◆京成立石駅より徒歩5分◆【訪問看護／在宅レスパイト（室長候補）／正社員】【月給390,000円～459,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 ・子どもの成長発達支援 ・家族への支援 募集概要 職種：在宅レスパイト（室長候補） 雇用形態：正社員 施設形態：訪問看護 施設名：ウィル訪問看護ステーション立石サテライト 給与： 月給：390,000円～459,000円 ・基本給：240,000円～305,000円 ・地域手当：60,000円 ・看護師手当：40,000

仕事内容【作業療法士／所長候補／正社員】【月給375,000円～556,000円】年間休日120日◎住宅手当や土日出勤手当など各種手当あり！ 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月

仕事内容 ＼基本土日祝がお休みでプライベートも充実 レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ 利用者の方だけでなく、社内に訪問後戻ってくる看護師の人へ安心を届ける大切な業務です。 ┗１人で抱え込むことはなく、幅広いメンバーが活躍しているので気軽に相談も可能。 ┗別拠点にいる医療事務スタッフとの連携もしているため、何でも話すが出来きて、安心できる環境です！ ウィル訪問看護ステーションについて 『すべての人に“家に帰る”選択肢を』という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただ

仕事内容☆★新規オープンから1年未満の訪問看護ステーション★☆ オープニングスタッフメンバーとして経験を活かして活躍しませんか？ 阪急今津線「逆瀬川駅」徒歩8分！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアを あなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供し

仕事内容ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ︎ ︎ポイント ︎ ︎ ☆年収680万円以上のチャンスあり！ より働きたい・稼ぎたい方には、オンコール、近距離手当、サンキュー手当など各種手当が充実 ☆「交換留学制度」※や若手の方からベテランの方までしっかりとスキルアップできるフォロー体制と独自の教育あり♪（※全国にある同法人の他事業所への研修） ☆自社開発のWyLクラウドの使用（オハマシステムベー

仕事内容ＷｙＬ株式会社 【東京】所長候補（PTOTST）※各種手当・研修充実◎年休120日／社会貢献度◎ 【仕事内容】 【東京】所長候補（PTOTST）※各種手当・研修充実◎年休120日／社会貢献度◎ 【具体的な仕事内容】 ◆「すべての人に家に帰る選択肢を」／年休120日／充実の手当◆ ■業務内容： ＼新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。 新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自

仕事内容★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲

仕事内容ＷｙＬ株式会社 【浦和・南与野】相談支援専門員※正社員／訪問看護サービスを展開／各種手当充実年間休日120日 【仕事内容】 【浦和・南与野】相談支援専門員※正社員／訪問看護サービスを展開／各種手当充実年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕