公務 - 福岡県北九州市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 北九州市職員（土木職）【公務員試験の特別な対策不要！】◆申込みは9月4日(木)13時まで ★試験内容は、SPI3と面接！ ★ポテンシャルあふれる北九州市のために活躍しませんか？ 1963年2月10日に門司、小倉、若松、八幡、戸畑の5市合併で誕生した北九州市。関門海峡に面し、九州最北端に位置します。政令指定都市として、一般的な市町村が行なう事務に加え、都道府県レベルの事務の多くを市独自で行なうことができるため、活躍の機会が多いです。 「60年ぶりの転入超過」や「スタートアップ企業の出現率が全国トップ」など明るい話題が多い北九州市を、一緒に盛り上げましょう！ 現在募集しているの

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 国家公務員共済組合連合会新小倉病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時45分 就業時間２：9時30分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休みはシフト制

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：＊業務の都合により時間外労働が生じる場合があります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：検査、処置、投薬業務、システム改修業務 １日１５時間、月８０時間６回を上限として年４８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：検査、処置、投薬業務、システム改修業務 １日１５時間、月８０時間６回を上限として年４８０時間 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時45分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日から１月３日）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の実働６．５時間、年２４０日勤務（月２０日） ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により 超える可能性はあり。超えた場合は人事院規則により超過勤務 手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業終了時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：生命にかかる診察診断、検査、処置、投薬業務、システム改修業務 １日１５時間、月８０時間６回を上限として年４８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆社会貢献性の高い仕事です！ ―――――――――――――― 取引先の廃棄物処理施設にて、焼却施設の運転・管理をお任せ。 今後もずっと必要とされる、社会の役に立つ仕事です。 ◎未経験から安心してスタートできる環境を整えています！ ＜入社後の流れ＞ ▼基礎研修 当社の事業内容や仕事内容、ハーネスの付け方、安全対策などを座学で説明します。 ▼各配属先でOJT 現場でのクレーン操作を見学するなど、実務を通して仕事の流れを覚えます。 4～5人のチームで取り組むため、ご安心ください！ ＜具体的には＞ ■運転・温度管理 焼却炉内を巡回し、施設内をチェック。 焼却炉の温度を一定に保ち、効率的で安

勤務時間8:00～17:00（シフト制） 日勤：8：00～17：00 （実働最大8h／休憩1h） 残業なし ★週2～OK シフト自由・相談OK

仕事内容■メインキャッチ 【正社員】北九州市小倉北区・新小倉病院／医療事務 医療事務の経験者募集!!ご経験をいかして働きませんか？ ＜人気の土日祝休み＞＜年間休日120日以上＞＜車通勤OK＞＜昇給賞与あり＞ ■コメント ≪当社の正社員スタッフとして契約先医療機関にて活躍していただきます≫ ☆充実した研修制度でバックアップ万全。 長く安定して勤務していただけます。 ☆急なお休みが発生した場合など調整しやすい職場です♪ 大切な用事を最優先して、ムリのない勤務をお願いします。 産休育休の取得ももちろんOK。 子育て世代を応援します!! ■職種 新小倉病院での医療事務（入院医事業務） ■職務内容 ▼

仕事内容主として、北九州市保健福祉局（保健所含む）又は区役所等で保健 福祉行政に従事。 ＊変更範囲：事業所の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です。

仕事内容＼「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供します／ クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です。加えて、セールス活動も実施。地域に密着し、お客様と直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供します。 【ポイント】 ◎宅配大手：クロネコヤマトで有名な「ヤマト運輸」！ ◎年収600万円可：賞与支給実績5.5ヶ月／昇給あり！ ◎インセンティブ有／ノルマ無：集荷配達1個につき支給！ ◎プライベート充実：公休118日＋休暇14日推奨（初年度規定）！ ◎原則、転居を伴う転勤なし：好きな街／慣れ親しんだ街で働ける！ ◎普通免

仕事内容<仕事内容> 【歴史がある。だけど自由。】上流～下流＊フレックス＊土日祝休み＊賞与昨年6.23か月＊寮あり 1915年の設立から100年以上の歴史を持つ当社。あなたには、ソフトウェアエンジニアとして、ご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ FA機器や産業用ロボットに関わるエンジニアリングツールの開発業務をお任せします。仕様検討、設計、実装、試験までの一連の業務を自社開発で行うため、上流から下流まで幅広く携わっていただくことが可能です。 ※エンジニアリングツールとは 工場で働く人が、ロボットやモータの動きを設定するためのアプリケーションソフトのことです。生産ラインの効率を向上させるため

勤務時間固定時間制 [1] 09:00～18:00 [2] 09:30～18:30 ※実働時間 8時間（いずれかの勤務時間で固定） 休憩１時間（その他小休憩あり） 残業はほとんどありません（18時まで電話応対してその後記録を入力するときなどに15分ほどの残業が発生します）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ロボット事業の生産技術員として従事いただきます。 【具体的には】 1）機械加工工場での生産性及び品質改善 ・機械加工工数の低減 ・検査工程の効率化 2）新規加工部品の立上げ ・加工基準及び加工工程の策定 ・加工・検査治具の構想検討 ・試作加工の準備と実施（プログラム作成、試作加工、加工精度の評価） 【キャリアイメージ】 ■1年目 ・現在保有スキル(機械加工又は検査)を活用し、単工程での生産性と品質の改善を行う ・不足しているスキルを補填と合わせて、機械加工工程全体を理解する ■2年目 ・機械加工工程全体へ幅を広げ、生産性と品質の改善を行

仕事内容☆未経験から500名以上がデビュー☆ 1年間のイチから学べる研修あり！ 【STEP01】基礎研修 現役クリエイターが直接指導！ PCが苦手でも安心して学べます◎ ■PCスキル（Word／Excelなど基本操作） ■HP・ECサイト制作 ■デザイン（Photoshop、Illustrator、Figma） ■プログラミング（HTML、CSS、Reactなど） 【STEP02】応用研修 より専門的な技術や今トレンドのスキルにも挑戦！ ■Webデザイン：LPやブランドロゴの課題をゼロから取り組んで、憧れのデザインスキルをGET ■Webマーケティング：Web広告でバズる仕掛けを考える ■3Dモデ

勤務時間9:00～18:00✓週3日からOK✓勤務時間の調整可（応相談）残業：月平均21～30時間

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ●組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 ●労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等