認定補聴器技能者 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：■休憩１時間 実働４時間 ■週３日（火・木・土曜日）勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，水曜日，金曜日，日曜日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容補聴器に関する販売・提案・調整などの店舗業務全般 ■補聴器のカウンセリング、聴力測定、フィッティング、販売 ■ご購入後のメンテナンス、相談対応 ■電話対応、予約管理、事務作業 など 経験を活かして、積極的に取り組んでいただける方のご応募をお待 ちしています。 ※社用車での外出用務あり（免許をお持ちの方） １日４時間、週３日、駅チカ、綺麗なオフィスで働きやすさが魅力 ！ 完全予約制なので、じっくりお客様のご対応ができます。 【変更範囲：変更なし】 補聴器に関する販売・提案・調整などの店舗業務全般 ■補聴器のカウンセリング、聴力測定、フィッティング、販売 ■ご購入後のメンテナンス、相談対応 ■電

仕事内容<仕事内容> 【正社員】補聴器の店頭販売聴こえ"を支える、やりがいある接客！ あなたにはお客様一人ひとりに合った補聴器を提案して頂きます。 接客はもちろん、製品の調整やアフターフォローも大切な仕事です。 未経験でも公益財団法人テクノエイド協会の研修や当社の手厚い指導で、一人前の接客員（認定補聴器技能者）を目指せます。 お客様の笑顔と共に成長していける、やりがいのある職場です。 ＼この求人のアピールポイント／ ・未経験歓迎、研修充実 ・育児休業取得実績あり ・採用人数2名 ・木更津店舗展開予定、キャリアアップ可 ・高齢化社会に貢献する社会的意義のある仕事 <給与> 年収320万円～365万

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【補聴器の販売スタッフ】40～50代活躍中！／ノルマなし／年休120日／働き易い◎ 【仕事内容】 来店されるお客様への補聴器の販売、調整、アフターケア等聞こえに関するサポートのお仕事をしていただきます。 聞こえの不便さは一人ひとり違います。また、聞こえ方の好みも一人ひとり違います。 補聴器もメーカーや機種ごとに、音質や機能に違いがあります。 お客様一人ひとりの希望や好みにお答えできるように、「聞こえ」のサポートをしていただきます。 入社後数年間は店舗業務をご経験いただき、ゆくゆくは耳鼻咽喉科の補聴器外来の外勤業務もご担当いただきます。 業務内容は、店舗について

仕事内容■補聴器の販売、調整、販売管理等 ■広告、インターネット、ホームページで当社を知った方、ご家族 やご友人の口コミ、病院からの紹介でご来店されたお客様の聞こえ に関する悩みをじっくりとカウンセリングし、測定、最適機器のご 提案をします。 ■充実の研修プログラムで専門性の高いスキルが身につきます。 ■病院や医師との連携、営業に関わる分野も拡大中です。 変更範囲：当社業務全般 ■補聴器の販売、調整、販売管理等 ■広告、インターネット、ホームページで当社を知った方、ご家族 やご友人の口コミ、病院からの紹介でご来店されたお客様の聞こえ に関する悩みをじっくりとカウンセリングし、測定、最適機器のご 提案

仕事内容■補聴器の販売、調整、販売管理等 ■広告、インターネット、ホームページで当社を知った方、ご家族 やご友人の口コミ、病院からの紹介でご来店されたお客様の聞こえ に関する悩みをじっくりとカウンセリングし、測定、最適機器のご 提案をします。 ■充実の研修プログラムで専門性の高いスキルが身につきます。 ■病院や医師との連携、営業に関わる分野も拡大中です。 変更範囲：当社業務全般 ■補聴器の販売、調整、販売管理等 ■広告、インターネット、ホームページで当社を知った方、ご家族 やご友人の口コミ、病院からの紹介でご来店されたお客様の聞こえ に関する悩みをじっくりとカウンセリングし、測定、最適機器のご 提案

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【担当業務】 同社が展開する補聴器専門店にて販売員として就業頂きます。 将来的には店長としてお店の責任者を任せることも期待しています。 また、補聴器メーカーとのやり取りもお任せします。 【商品について】 補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。 有名メーカーと共同企画した弊社オリジナルの直径15mmの見せない補聴器はお客様からご好評をいただき、世界的な補聴器メーカーの小型耳穴補聴器では8年連続で販売台数

仕事内容株式会社リードビジョン 【千葉】補聴器販売員（店長候補）◆残業月4h程／ノルマ無／創業20年連続増収／本社へのキャリアパス○ 【仕事内容】 【千葉】補聴器販売員（店長候補）◆残業月4h程／ノルマ無／創業20年連続増収／本社へのキャリアパス○ 【具体的な仕事内容】 ★平均残業4h程度・各種休暇が整っており、ワークライフバランスを整えられます！ ★店舗スタッフから人事・経理・マーケなど本社スタッフへのキャリアあり！ ★創業20年連続増収・首都圏に10店舗展開で安定性・成長性〇 ■担当業務 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社

仕事内容アイジャパン株式会社 千葉／八千代◆未経験歓迎◆メガネ接客スタッフ◆残業5H／資格取得支援有／キャリアアップWLB◎ 【仕事内容】 千葉／八千代◆未経験歓迎◆メガネ接客スタッフ◆残業5H／資格取得支援有／キャリアアップWLB◎ 【具体的な仕事内容】 【時短制度・産休育休制度・介護休暇などワークライフバランス眼鏡作製技能士や認定補聴器技能者の有資格者数は業界トップクラスで技術力◎】 ■当社について： 「人と話すのが好き」「安定して働きたい」「残業は少なめがいい」そんなあなたへ。創業60年の老舗メガネ専門店「アイメガネ」を運営する【アイジャパン株式会社】では、未経験からスタートできる販売ス

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【担当業務】 同社が展開する補聴器専門店にて販売員として就業頂きます。 将来的には店長としてお店の責任者を任せることも期待しています。 また、補聴器メーカーとのやり取りもお任せします。 【商品について】 補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。 有名メーカーと共同企画した弊社オリジナルの直径15mmの見せない補聴器はお客様からご好評をいただき、世界的な補聴器メーカーの小型耳穴補聴器では8年連続で販売台数

仕事内容株式会社リードビジョン 【船橋／未経験・二卒歓迎】補聴器販売スタッフ（正社員）■OJTで丁寧に育成／平均残業月4h程 【仕事内容】 【船橋／未経験・二卒歓迎】補聴器販売スタッフ（正社員）■OJTで丁寧に育成／平均残業月4h程 【具体的な仕事内容】 ★第二新卒歓迎！OJTで丁寧に育成×様々なキャリアパス（店舗でのキャリア・本社機能キャリア）あり！ ★平均残業月4h程度・年休120日／座っての業務あり／充実の福利厚生で働き方を整えられる！ ★20代が全社員の37%を占める！未経験・第二新卒でも馴染みやすい職場！ 補聴器専門店ヒヤリングストアにて”補聴器”の販売員としてご活躍いただきます。

仕事内容＼“視生活”を支えるメガネの専門家／ メガネ、サングラス、補聴器、コンタクトレンズを扱う『和真』にて、販売業務をお任せします。時間をかけた丁寧なカウンセリングと専門的な検査を通じて、お客様の視生活を根本からサポートする仕事です。 ■最高の見え方を追求する1時間。 ▼カウンセリング 「見えづらいと感じることはありますか？」「PC作業は多いですか、それとも運転が中心ですか？」と、お客様一人あたり平均1時間～1時間半をかけ、趣味やライフスタイルまで丁寧にヒアリング。ご本人も気づいていない視覚の課題を掘り起こします。 ▼検査（裸眼・メガネ着用時の視力、利き目、立体視チェックなど） ヒアリング内容

仕事内容株式会社リードビジョン 【首都圏】補聴器販売員◆残業月4H程度／人事・経理等本社へのキャリアパス有／20年連続増収で成長性〇 【仕事内容】 【首都圏】補聴器販売員◆残業月4H程度／人事・経理等本社へのキャリアパス有／20年連続増収で成長性〇 【具体的な仕事内容】 ★平均残業4h程度・各種休暇が整っており、ワークライフバランスを整えられます！ ★店舗スタッフから人事・経理・マーケなど本社スタッフへのキャリアあり！ ★創業20年連続増収・首都圏に10店舗以上展開！高齢化社会の中で着実に成長を遂げており、安定性・成長性〇 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。将来的に

仕事内容株式会社リードビジョン 【千葉】補聴器販売員◆残業月4H程度／人事・経理等本社へのキャリアパス有／20年連続増収で成長性〇 【仕事内容】 【千葉】補聴器販売員◆残業月4H程度／人事・経理等本社へのキャリアパス有／20年連続増収で成長性〇 【具体的な仕事内容】 ★平均残業4h程度・各種休暇が整っており、ワークライフバランスを整えられます！ ★店舗スタッフから人事・経理・マーケなど本社スタッフへのキャリアあり！ ★創業20年連続増収・首都圏に10店舗展開で安定性・成長性〇 ■担当業務 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社にお