ケアサポートみどり居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 居宅介護支援事業所 みどり求人/主任ケアマネジャー/正社員/居宅介護支援事業所/東京都葛飾区 ＜お見逃しなく！ケアマネ未経験者も積極採用！年間休日120日/土日祝祭日休みの職場！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎ 【月給300,000円以上ご経験によりオファー】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員有資格者向け

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市緑区中山1-5-25 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 在宅ケアマネジャーとして、要介護者や要支援者の方々が自分らしい生活を送るためのサポートを行います。相談対応から計画作成、サービス調整まで、包括的にケアをコーディネートするお仕事です。訪問時の移動手段（電動自転車・バイク・車両）やパソコン、携帯電話が完備されているため、業務に集中できる環境が整っています。 《具体的な内容》 ・利用者様からのご相談対応と聞き取り ・要介護認定調査の実施 ・ケアプランの作成・見直し ・介護サービスの給付管理と手続き ・サービス提供事業所との調整・連携 ■募集情報 ＼充実した環境で介護

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市緑区中山1-5-25 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所における管理業務をお任せします。在宅ケアマネジャーとして約20件前後の利用者様をサポートしながら、事業所全体の運営管理を担当していただきます。本社及び緑区事務所での研修を経て、管理者として配属となります。 《具体的な内容》 ・相談援助業務 ・給付管理業務 ・介護保険認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整及び関係機関との連携 ■募集情報 ＼経験を活かして管理者へステップアップ！／ 「管理業務が初めてで不安」「利用者様との関係を大切にしながら働きたい」「安定した収入と休日が欲しい」「自分のペー

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000円 【住所】 東京都葛飾区立石4-34-13アンモリオビル202 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

勤務時間（1）8：30～17：30（休憩60分）※通常 （2）8：00～17：00（休憩60分） ※訪問等業務状況による ※勤務時間相談可能

仕事内容居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成（ワイズマン使用） ・相談業務、苦情対応 ・居宅訪問、面談・モニタリング・関係機関との連絡調整 ・給付管理 他 ※居宅介護支援事業所「ケアサポートセンターみどりのかぜ」では、地域の高齢者の方ができるだけその地域で生活いただけるよう支援しています。 こだわり条件 車通勤可 未経験OK 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 待遇・福利厚生 定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 なし 休

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 214000~244000円 【住所】 香川県仲多度郡多度津町寿町7-3 【アクセス】 JR土讃線多度津 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日96日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、要介護認定調査 ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●年間休日は充実の122日です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。各種研修制度があり、入職後のサポート体制が整っています。 ●賞与・昇給がきちんとあります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉※下記いずれか必須 ・主任ケアマネジャー ・ケアマネ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ○居宅ケアマネ業務、ケアマネジメント業務 ＞ケアプランの作成 ＞記録、要介護認定などの代行申請 ＞モニタリング ＞事務業務 ＞各業務に関する他職種及び事業所との連携 等 ＊法人内事業所での臨時勤務の可能性あり 【給与】 月収 350000円 給与その他： 年俸制 年俸÷１２ヶ月で換算 【住所】 大阪府大阪市福島区玉川4-15-11 【アクセス】 大阪市営地下鉄千日前線 / 大阪環状線玉川 / 野田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日

仕事内容■勤務地 大阪府大東市北条六丁目2230番地の2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 在宅で生活される要介護の利用者様を担当していただくケアマネージャーの業務です。ケアマネ専従のお仕事であり、利用者様の生活を支援するための計画作成と地域での活動を中心に携わっていただきます。職員は2名の小規模チームで、アットホームな環境で働くことができます。 《具体的な内容》 ・要介護利用者様の担当・ケアプラン作成 ・利用者様の状態把握と相談支援 ・関係機関との調整・連絡業務 ・地域ケア会議への参加 ・研修参加による専門知識の習得と地域での活動 ■募集情報 在宅介護の現場で「利用者様の生活を支えたい」「地域に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎40～50代のスタッフが中心となって活躍中！◎ ＞高台からの景色が抜群、広々した開放感のある施設です＜ ★先輩スタッフがしっかりサポートします★ 【四条畷駅からの送迎車あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◎居宅介護支援事業所での業務◎ 在宅で生活される、要介護の利用者様を担当していただきます。 ケアマネ専従のお仕事です。担当する利用者様分の事務作業はありますが、 地域ケア会議や研修参加など、地域の中での活動できる内容になっています。 ◆職員：2名（男性1名、女性1名） ＜アクセス＞ JR

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000~325000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県熊谷市戸出1047-5 【アクセス】 JR高崎線熊谷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あ

仕事内容■会社名 埼玉県熊谷市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/〈ケアマネジャー/正社員〉土日休み/日勤のみ/現場経験ない方もご相談ください/みどりの里介護支援センター ■コメント 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー ■仕事内容 〈ケアマネジャー/正社員〉土日休み★日勤のみ

仕事内容増員募集♪経験が浅い方もOK！育児休業取得実績あり◎日曜が固定休みとなっているので、プライベートの予定も立てやすい☆ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 【主な業務内容】 ケアプランの作成 相談業務、苦情対応 居宅訪問 面談・モニタリング・関係機関との連絡調整 サービス担当者会議 要介護認定の申請代行 給付管理 など 【職場情報】 介護ソフト：ワイズマン 介護支援専門員：1名在籍 【応募要件】 パソコン入力スキル 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給220,000円

勤務時間（1）8：30～17：30（休憩60分）※通常 （2）8：00～17：00（休憩60分） ※訪問等業務状況による ※勤務時間相談可能

仕事内容倉敷市/居宅介護支援事業所でのケアマネージャー（パート）/日勤のみ/パート 【倉敷市水島】医療法人母体の居宅介護支援事業所のケアマネージャー・パート募集！未経験の方の応募も大歓迎です！ 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成（ワイズマン使用） ・相談業務、苦情対応 ・居宅訪問、面談・モニタリング・関係機関との連絡調整 ・給付管理 他 ※居宅介護支援事業所「ケアサポートセンターみどりのかぜ」では、地域の高齢者の方ができるだけその地域で生活いただけるよう支援しています。 ★アピールポイント★ ・スタッフが明るく楽しく働ける、思いやりのある職場を目指し

仕事内容【アピールポイント】 ～サービス提供責任者～月給25万円以上★資格取得したてでもOK/経験を生かしてキャリアアップしたい人にも◎【河内山本駅徒歩7分】 【仕事内容】 ～サービス提供責任者～月給25万円以上★資格を取得したばかりでも大歓迎！経験を活かしてキャリアアップしたい方にもぴったりです【河内山本駅徒歩7分】 【仕事内容】 ・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画に基づく訪問介護計画書の作成 ・お客様への定期的なアセスメントの実施 ・ケアマネジャーやご家族など外部関係者との調整業務 ・ヘルパーのシフト調整 ・サービス内容が適切に提供されているかの確認 ・お客様へのケアサービス（身体介護・生活

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪ケアマネジャー/正社員≫日曜定休！相談業務経験者なら在宅ケアマネ未経験でも歓迎！前職考慮あり。年末年始休暇あり！電動自転車や軽自動車の運転可能な方 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇居宅介護支援ケアマネジャーとしての業務全般◇ ■主な業務■ ・ケアプラン作成、給付管理 ・定期訪問・モニタリング・サービス担当者会議ほかケアマネジメント業務全般 ・認定調査 ・介護申請 ・地域ケア会議など ・軽自動車、電動自転車にて訪問 ※業務内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人内居宅介護支援事業所 求人ID 8

仕事内容茨城県つくば市でのケアマネジャー募集！未経験者歓迎のチャンス ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーとして、日勤専従で働くお仕事です ◆ 仕事内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様の生活を支えるケアマネジメント ・居宅介護支援に関する業務 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャーとしての業務に取り組めます。 利用者様一人ひとりに向き合い、住み慣れた環境での暮らしを支えるお仕事です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給25

仕事内容地域に密着した介護支援で心温まるサポートを提供しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支援の方向性を描くお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス事業者や関係機関との連絡・連携 ・利用者様の状況確認とケアプランの見直し 一人ひとりの希望や生活に目を向け、必要な支援をつなぐ役割です。 ◆ 働き方の特徴 ・

仕事内容【仕事内容】 【介護支援専門員歓迎☆彡】日勤のみ経験者優遇☆/居宅ケアマネのお仕事です★ ●日勤のみ！年間休日118日！お休みたっぷりでプライベートも充実です◎ ●各種手当充実☆扶養手当の他に経験に応じた手当がありますので、ご経験を活かしたい方にお勧めです◎ ●施設内託児所あり！子育て世代をサポートしています☆彡 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給249,000円〜324

仕事内容つくば市で心のこもった介護支援をあなたの力で！ケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、在宅生活を支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、必要な支援を考え、サービスにつなげていきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス利用後の状況確認、モニタリング ・関係機関との情報共有 ・ケアマネジメ