ICT - 佐賀県 の求人・仕事・採用

勤務時間8：00～17：30（左記時間内で実働8時間）

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／土日祝休み／車通勤ＯＫ／交通費支給／未経験者歓迎／大手企業／第二新卒応援／服装自由 ★佐賀市★＜PC・タブレット授業のサポート！経験者歓迎＞土日祝休みで空いた時間を有効活用！ お仕事内容 教育×ICTの専門サポート業務 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし ◎直行直帰／佐賀市内の小中学校を担当 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ 小中学校で導入されている 「1人1台端末（PC・タブレット）」を活用した授業を、 ICT面からサポートする専門職です。 先生がスムーズにICT機

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・施工管理の経験が5年以上ある方 【尚可】 ・設計のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【佐賀】ICTプログラマー 【仕事内容】 国内トップクラスのＩＣＴ重機や土木業界で最先端の技術を保有！ 【職務概要】 ICT担当者として業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ■所属部署：ICT事業部 4名在籍 ■担当業務 ・ドローン等による3Ｄデータを作るための測量、3Ｄデータ作成、納品。 ・現場では「通常のドローン」や「レーザ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞大卒以上 ＜必須条件＞※いずれかに該当すればOK 情報システム部門、IT企画部門、情報セキュリティ部門等における実務経験 ICT統制、ITガバナンス、情報セキュリティ管理のいずれかに関する業務経験 社内ITルール、規程、ガイドライン等の策定・改定・運用経験 [歓迎] ・ISMS・内部統制などの基礎知識（運用経験までは不要） ・社内規程・マニュアル等の改定や整備経験 ・PMO・業務改善・購買・ベンダー管理などの横断業務経験 【職種名】 ICT統制・購買推進担当/サブリーダー【フルリモート勤務】 【仕事内容】 グループ会社全体のITルールやIT購買の管理を行い、各部

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ご自身が指定するエリア内での事務系業務（主に営業・託送・用地業務） ※能力や適性を踏まえ、指定するエリア外でも勤務する場合があります。 【指定可能エリア／主な勤務地】 ・北九州：福岡県内（北九州地区・筑豊地区）の事業所 ・福岡：福岡県内（福岡地区・筑後地区）の事業所（本店を除く）及び長崎県内の一部事業所（壱岐・対馬） ・佐賀：佐賀県内の事業所 ・長崎：長崎県内の事業所（壱岐・対馬を除く） ・大分：大分県内の事業所 ・熊本：熊本県内の事業所 ・宮崎：宮崎県内の事業所 ・鹿児島：鹿児島県内の事業所 【従事すべき業務の変更の範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント（リーダークラス以上かPMOのいずれか） ・複数のステークホルダーとの調整・交渉を通じて論点を整理し、課題解決に導くことができる推進力・コミュニケーション能力 [歓迎] ・システム開発・ディレクションのご経験 ・社内ICT基盤（業務システム、インフラ、NW、DC）の知識、業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２６～３９歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・当事者意識高く、案件に関与し、自らアクション出来る方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂

仕事内容ＮＴＴ西日本株式会社 【佐賀】ICT営業｜地域を支える大手企業・自治体向けICTサービス｜在宅可・フレックス・WLB◎ 【仕事内容】 【佐賀】ICT営業｜地域を支える大手企業・自治体向けICTサービス｜在宅可・フレックス・WLB◎ 【具体的な仕事内容】 ＜完全週休2日制・年間休日126日／通信・クラウド・セキュリティなど複数商材を組み合わせ、顧客課題を解決する提案型営業／NTT西日本の基盤のもと、地域に根差しながら自治体・大手企業のDX推進に貢献／フルフレックス・リモート可・残業月平均13Hで働きやすさも両立◎＞ ◇魅力ポイント◇ ◆ICT業界未経験から活躍 入社後は基礎を学んだ後に

仕事内容株式会社政工務店 【佐賀県／小城市】ICT施工担当（3Dデータ編集・データ連携など）／平均残業20ｈ程／転勤なし 【仕事内容】 【佐賀県／小城市】ICT施工担当（3Dデータ編集・データ連携など）／平均残業20ｈ程／転勤なし 【具体的な仕事内容】 資格取得支援制度、資格手当も充実！西九州新幹線の橋梁やフットボールセンターなどの身近な施工も！ICT技術で効率化★ ■業務内容： ・ドローン等による3Dデータを作るための測量、3Dデータ作成、納品。 ・所属部署：ICT事業部／4名在籍 ■具体的業務： ・現場では「通常のドローン」や「レーザードローン」、「レーザースキャナー」を使って測量を行い

勤務時間＜パート＞ 08:00‐14:00 10:00-16:00 12:00-18:00 08:00-18:00の間の6時間程度 週3-5日 ※就業時間・労働日数は相談に応じます

仕事内容20年以上前から4・5歳児の縦割り保育を行っています。クラスにこだわらないオープン・エデュケイション（インフォーマル・システム）の考えを導入しており、一人ひとりの個性を大切にする保育をしています。 ｜賞与2ヶ月以上ＩＣＴ導入｜ 【募集職種】： 幼稚園教諭 【業務内容】： ＜幼稚園教諭＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,200円-1,500円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額4,000円）※会社の規定に基づき支給 ［その他制度］ ・昇給…あり

仕事内容株式会社政工務店 ◎未経験可【佐賀県／小城市】土木施工管理（見習）◆最新ICT施工／資格取得は受験料・旅費まで会社負担 【仕事内容】 ◎未経験可【佐賀県／小城市】土木施工管理（見習）◆最新ICT施工／資格取得は受験料・旅費まで会社負担 【具体的な仕事内容】 資格取得支援制度、資格手当も充実！西九州新幹線の橋梁やフットボールセンターなどの身近な施工も！ICT技術で効率化★ ■職務内容： 佐賀県内の公共工事を中心とした土木施工管理業務をお任せします。未経験から最新ICT施工や資格取得に挑戦でき、地域に貢献しながら手に職がつく環境です。 ■職務詳細： ・道路・下水道・舗装など土木工事の安全

仕事内容[募集背景ICT技術を活用し施工効率を向上させるICT業務を強化していくため、未経験でも技術習得していきたい方を募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ドローン等による3Dデータを作るための測量、3Dデータ作成、納品などを行って頂きます。 【具体的には…】 ・現場では「通常のドローン」や「レーザードローン」、「レーザースキャナー」を使って測量を行います。 ・事務所では測量データをもとに解析を行って、3Dデータ作成を行っていきます。 ・顧客に見てもらい、問題がなければ納品します。 【仕事の魅力】 ・自身が試行錯誤して作成したデータが実際の現場に反映され、工事の効率化と品質向上に

仕事内容三井金属ユアソフト株式会社 【フルリモート】ICT規則担当（リーダー候補）／規則の最新化／社内規程・ガイドライン運用◇三井金属G 【仕事内容】 【フルリモート】ICT規則担当（リーダー候補）／規則の最新化／社内規程・ガイドライン運用◇三井金属G 【具体的な仕事内容】 ＜三井金属G／次世代の『ICT規則』を再設計しグループ1万人の働き方を変革する／残業全社平均14時間以内＞ ■募集背景： ◇三井金属グループ全体のデジタル変革（DX）が加速する中、技術進化や働き方の変化に即した「ICT規則（ITの憲法）」の再構築が急務です。 ◇既存ルールの保守・運用に留まらず、グループ1万人以上の従業員が

仕事内容【応募資格】 [必須] ICT・DX・データ活用・生成AIなどに関する勉強会・研修・説明会・情報発信の経験（社内向け・社外向けは問いません） 【職種名】 社内DX活用推進【フルリモート】◆副業・兼業OK／WLB◎ 【仕事内容】 新規事業の創出を担う部門（事業創造本部）のメンバーに対して、 ICTスキル・DX活用スキルを底上げするための支援を、施策の推進役として担当します。 【1】勉強会・研修の企画・運営（学びの場づくり） DXやデータ活用を “知っている” から “使える” に変えていく 学びの場を作ります。 ・勉強会・研修の企画、開催、講師対応 ・参加者のレベルに合わせた資料づくり ・

仕事内容【お仕事内容】 ・0～5歳児の教育、保育業務 ・PCを使ってクラスだより、指導案などの作成 【園について】 ★★天然芝がしかれた広い園庭が自慢！県内トップクラスの広さを持つこども園で、子ども達の健康な心と体を育てていきませんか♪「のびのびした教育・保育がしたい！」と思っている保育士さん、いっしょに働きましょう★★ ★保育の特徴【心と体の成長をバランスよく】 当園では時に泥んこ・水浸しになって遊び、お友達とふれあい、体を動かして楽しく過ごします。園内にはミニバルーンが登場していますよ♪ ★ICTを業務に活用！ クラスだよりの作成など、事務作業はPCを使って効率アップ！また子ども達の出欠確認

仕事内容【正しく納める人を守る、税のスペシャリスト】 国税局・税務署にて、税に関する調査または徴収を担当します。申告の不正や誤りを調査したり、納付指導や差押さを行ったり。正しく申告・納税している方の味方として、公正公平に対応することがミッションです。 【下記いずれかの業務に従事】 ■税務調査 税の申告が正しく行われているかを調査する部門。法人課税部門、個人課税部門、資産課税部門があります。調査先の企業や自宅に赴き、申告書の内容と、帳簿などの中身を照合。申告内容に不正や誤りがあれば、修正申告を行うよう指導します。その他、確定申告の相談にも応じます。 ■徴収 納付の相談や滞納処分などを行う部門。最初は

仕事内容株式会社丸福建設 【佐賀市】建築施工管理◆連休取得可／寮あり／ＩＣＴ推進中／時代に合った技術習得ができる◎ 【仕事内容】 【佐賀市】建築施工管理◆連休取得可／寮あり／ＩＣＴ推進中／時代に合った技術習得ができる◎ 【具体的な仕事内容】 ICT推進中／中途も多数活躍中／基本面接1回で終了／転勤なし／出張なし／夜間作業なし／元請けで裁量大直行直帰可能 ■担当業務詳細 主に官公庁発注の工事を受注している当社にて、建築工事現場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 建築施工に関する安全管理・品質管理・工程管理を行う業務です。 現在、ＩＣＴに継続的に取り組んでおり、時代に合った知識・技術

仕事内容新規事業の創出を担う部門（事業創造本部）のメンバーに対して、 ICTスキル・DX活用スキルを底上げするための支援を、施策の推進役として担当します。 【1】勉強会・研修の企画・運営（学びの場づくり） DXやデータ活用を “知っている” から “使える” に変えていく 学びの場を作ります。 ・勉強会・研修の企画、開催、講師対応 ・参加者のレベルに合わせた資料づくり ・事前アンケートによるニーズ・理解度の把握 ・ハンズオン形式での実践サポート 【2】生成AI・データ活用の推進（エバンジェリスト活動） ・生成AI（Copilot や社内向けAIチャットなど）の活用促進 ・Python を使っ

仕事内容昭栄化学工業株式会社 【製造スタッフ】年休125日以上★転勤なし★未経験＆ 若手活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《抜群の福利厚生に注目！》スマートフォンやAIなどに使用される、電子材料の製造業務をお任せ ◆マニュアル、手順書に従って作業を進めますつくるものは 電子部品用の電子材料 ＝ナノ～ミクロンサイズの金属粉末・ペーストです。 スマートフォンのほか AIサーバー・自動車などにも使用されています！ ▼主な業務は 原料の計量・投入 製品の取り出し・検査 機械操作・メンテナンス など

仕事内容株式会社丸福建設 【佐賀市】土木施工管理◆残業少なめ／寮あり／ＩＣＴ推進中／時代に合った技術習得ができる◎ 【仕事内容】 【佐賀市】土木施工管理◆残業少なめ／寮あり／ＩＣＴ推進中／時代に合った技術習得ができる◎ 【具体的な仕事内容】 ICT推進中／中途も多数活躍中／基本面接1回で終了／転勤なし／出張なし／夜間作業なし／元請けで裁量大直行直帰可能 ■担当業務詳細： 主に官公庁発注の工事を受注している当社にて、土木工事現場の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 土木施工に関する安全管理・品質管理・工程管理を行う業務です。 現在、ＩＣＴに継続的に取り組んでおり、時代に合った知識・技

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・未経験でも社内SE（社内情報システム）に興味があり今後しっかりとキャリアを築いていきたい方 【尚可】 ・事業会社の社内SEとしてDX推進・システム運用保守業務を経験された方 ・IT企業でインフラ（ネットワーク・OS・パブリッククラウド等）、セキュリティ業務を経験された方 ・IT企業もしくはITコンサルティング企業で、システム開発（業務システム・顧客系システム等）業務を経験された方 ・ERPの導入・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・幅広い業務にチャレンジしたい方 ・自部署、各部署とコミ

仕事内容【お仕事内容】 0～5歳児の保育業務 ・食事、排泄、午睡など基本的生活習慣のサポート ・遊びなどを通して社会性を育てる ・各種行事の準備 ・事務作業(各クラスにパソコンとタブレットを設置) 【園について】 ★★有明海の干潟でどろんこになって遊んだり、山や川に出かけて自然を感じたり。積極的に園外に出て大地からのパワーをもらっています！のびのび保育がしたい方は大歓迎！広い園庭では、子ども達が毎日薄着＆はだしでのびのびと駆け回っていますよ★★ ★ICTの導入で負担を軽減 当園では縦割り保育を実践しており、異年齢の子ども達がいっしょに過ごす時間を設けています。そのためクラスの枠を飛び越え、職員同士