金融 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

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20~50代活躍中/個人営業/転居を伴う転勤無平均残業17H/めぶきFG安定基盤/No1シェア銀行/フレックス

株式会社足利銀行

  • 宇都宮市 桜 / 東武宇都宮駅 徒歩約17分

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容【職務内容】 ・ライフプランアドバイザー(LA)として、資産運用のご提案に留まることなく、 お客さまご自身からご家族も含めて、お客さまの人生に寄り添い、 お一人おひとりのライフプランやライフステージに基づいたアドバイスを担当いただきます。 ・栃木県を中心にマーケットシェア最大手であり、毎年多くの新規お取引をいただいております。 【当行の魅力】 ・2023年4月より、個人向けコンサルティング業務に特化した営業店の形態である「ブロック個人営業部」の体制を全営業エリアに展開しております。 ・あしぎん休日ウェルスサロン(土日限定の相談窓口※)を展開しており、 ご家族でのご来店でも、ゆったりくつろいで

登録エントリー

宇都宮・水戸/教育機関向けIT系ソリューション営業/年休125日/フルフレックス/福利厚生

富士電機ITソリューション株式会社

  • 宇都宮市

  • 年収539万円〜757万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容富士電機ITソリューション株式会社 【宇都宮・水戸】教育機関向けIT系ソリューション営業/年休125日/フルフレックス/福利厚生◎ 【仕事内容】 【宇都宮・水戸】教育機関向けIT系ソリューション営業/年休125日/フルフレックス/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【富士電機グループ×富士通パートナー企業/フルフレックスや在宅勤務など柔軟な働き方可能/平均勤続年数17.6年/年休125日】 ■業務概要: 主に教育機関(教育委員会_幼・保・小中、高校、特別支援、大学)へ文部科学省が掲げる施策をベースに、パソコン・ネットワーク整備、教育ICTソリューションを提案・導入する職種(営業)です。

登録エントリー

総合職/20~30代活躍/年休120日以上/FF

共栄火災海上保険株式会社

  • 宇都宮市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容共栄火災海上保険株式会社 総合職/20~30代活躍/年休120日以上/FF 【求人要約】 損害保険の「ゼネラリスト」へと成長できる総合職 JA、生協など独自チャネルで安定した事業を展開 年間休日120日以上・完全週休2日制・在宅勤務可 【仕事内容】 【個人への営業はありません!】代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務 【具体的な仕事内容】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご

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