建設業 - 東京都台東区 の求人・転職・中途採用

正社員
1,155

ITサポート/年休124日/賞与年2回/定着率98%/転勤無

JCCソフト株式会社

  • 台東区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • PCスキル不要
  • マネージャー採用

仕事内容JCCソフト株式会社 ITサポート/年休124日/賞与年2回/定着率98%/転勤無 【求人要約】 「さん、いつもありがとう」と感謝される喜び◎ スキルに合わせて昇給!資格取得報奨金で収入アップ 女性チームあり!未経験者は女性リーダーが研修します 【仕事内容】 大手ゼネコンの支社や事務所にて、アプリのインストールやシステムのお問い合わせ対応などを行います。 【具体的な仕事内容】 【当社についてご紹介!】 1978年の設立以来、ソフトウェアの受託開発事業で安定した成長を続けている当社。中でも建設業界には長年に渡って多数のITサービスを提供していることから、業界トップクラスの実績とノウハ

日立G/東京・秋葉原/部品管理システム(建設機械業界向け)/プロジェクトリーダー候補

株式会社日立産業制御ソリューションズ

  • 台東区

  • 年収430万円〜800万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社日立産業制御ソリューションズ 【日立G】【東京・秋葉原】部品管理システム(建設機械業界向け)※プロジェクトリーダー候補 【仕事内容】 【日立G】【東京・秋葉原】部品管理システム(建設機械業界向け)※プロジェクトリーダー候補 【具体的な仕事内容】 【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業/幅広い業界・国内外に多くのクライアントを持つ/中途入社者多数在籍/年間休日127日/フレックス制を活用して柔軟な働き方ができる】 ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 入社当初はサブリーダーとしてプロジェクトに参加していただき、業務をキャッチアップしながら、以下の業務を担当してい

登録エントリー

建物づくりの進行管理業務 ランドマーク・観光スポットの建築に携われる 未経験歓迎 賞与あり

株式会社リレーション

  • 台東区

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【たとえばこんな仕事をお任せ】 ・建物が完成するまでのスケジュールの管理 ・建設中の建物の様子を撮影 ・書類の作成サポート ・協力してくれる人や設備の手配 ・上司からの連絡事項を周囲に伝達 【未経験でも全く問題ナシ!】 当社は年の近い同世代の先輩が、イチから業務をレクチャーしてくれる環境。平均年齢27歳と同世代が多いので、何でも聞きやすいのが特徴です。独り立ちした後もOJTは続けていきますし、育成サポートの人事部署もフォローするので、仕事上の不安はいつでも吐き出せます。 【面接から入社後まで一貫サポート!】 面接を担当した人事部署の社員が、入

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