研究 - 千葉県千葉市稲毛区 の求人・仕事・採用

仕事内容幼児教室講師／資格不要 幼児向け受験教室の先生・講師 千葉エリア 年間休日120日 未経験でも安心の研修あり この求人の注目ポイント 年間休日120日以上 未経験大歓迎！ふれあいを大切にした授業スタイル 研修制度充実！受験の知識は入社後でOK 教室長・副教室長へのキャリアアップも目指せる 同じ気持ちを持った仲間が多く、明るく前向きな職場 「教育の仕事って、 特別な資格や経験がないとできないと思ってた」 そんなあなたにもぴったりな、 未経験から始められる幼児教室のお仕事です。 お仕事内容 0～6歳の子どもたちと一緒に「できた！」をつくる仕事です。 幼児教室「理英会」で、 先

仕事内容【児童指導員】多機能型施設 日祝休み＆残業ほぼなし生活介護や相談支援など、多彩な福祉サービスを展開する法人/音楽を中心に幅広い支援が特徴月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～280,000円 【月給】220,000円～280,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限15,000円/月 技能手当 10,000～50,000円 住宅手当 20,000円(規定あり) 運転手当 10,000円 評価手当 10,000円～200,000円(年度末支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■

仕事内容・【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。

仕事内容医薬品登録販売者必須★実務経験不問／転居を伴う異動なし／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開 年間休日117日／店長コース・ヘルスケアカウンセラー・ビューティーカウンセラーコースなど多彩なキャリアプラン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,500円～373,500円 【登録販売者管理者資格手当】15,000円／月 【通勤手当】上限50,000円／月 【扶養手当】該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給 ・配偶者：9,000円／月 ・子：10,000円／月 【深夜手当】7万円／月 昇給年1回 賞与年2回 ★24時間営業店舗で深夜帯勤務専門の働き方

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社富士薬品 ドラッグセイムス 稲毛長沼店 医薬品登録販売者必須★実務経験不問／転居を伴う異動なし／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開 正社員 年間休日117日／店長コース・ヘルスケアカウンセラー・ビューティーカウンセラーコースなど多彩なキャリアプラン！ ●やりがいあるお仕事 お客さまとの会話のなかで健康へのアドバイスや、症状に合った薬のご提案を行います。お客さまから「薬の説明が丁寧で安心」「病院が休みで困っていたので助かりました」「おかげで良くなりました」「次もあなたに相談したい」そんな嬉しいお言葉をいただくこともあります

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/送迎なし年休125日 実務経験5年以上で月給29.4万円も可/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,300円～257,800円 【月給】240,300円～257,800円 <内訳> 職能給 183,500円～ 役割手当 25,800円～(固定残業代15時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 31,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 資格手当 30,000円(小学校教諭免許)、40,000円(障がい児施設での勤務経験5年以上) <

仕事内容【管理者兼児童指導員】多機能型施設/年間休日120日/未経験可月給31.2万円～ 扶養手当あり/全国展開中の大手FC/豊富なノウハウ・充実の研修でさらに成長も正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 312,000円～ 【月給】312,000円～ <内訳> 基本給 194,200円～ 固定残業代 31,800円～(16時間分/超過分は別途支給) 諸手当 86,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(超過する場合には応相談) 扶養手当 規定支給(配偶者10,000円、子5,000円) 昇給あり(年1回※勤続年数に応じて) 賞与あり

仕事内容医薬品登録販売者必須★実務経験不問／転居を伴う異動なし／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開 年間休日117日／店長コース・ヘルスケアカウンセラー・ビューティーカウンセラーコースなど多彩なキャリアプラン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,500円～373,500円 【登録販売者管理者資格手当】15,000円／月 【通勤手当】上限50,000円／月 【扶養手当】該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給 ・配偶者：9,000円／月 ・子：10,000円／月 【深夜手当】7万円／月 昇給年1回 賞与年2回 ★24時間営業店舗で深夜帯勤務専門の働き方

仕事内容医療法人社団ふけ会 富家千葉病院 【千葉】病院総務（管理職候補）◆富家グループの新規病院開設～病院総務をお任せ◆裁量権がある環境 【仕事内容】 【千葉】病院総務（管理職候補）◆富家グループの新規病院開設～病院総務をお任せ◆裁量権がある環境 【具体的な仕事内容】 【富家グループの新規病院開設～開設後の病院総務をお任せ／将来的には管理職も見据えた採用／ご自身の裁量で幅広く挑戦が可能転勤無で働き方年休120日・完全週休2日制（土日祝）】 【業務概要】 富家グループの病院開設～病院総務をお任せできる経験者を募集しております。新規開設の経験が得られる環境かつ管理職も見据えた採用となります。 ※新

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【時給1500円】インテリア業界★あんしん長期!営業サポート事務 就業時間は9:00-18:00！水曜＋土日どっちかがお休みでベンリです！ショールームでの事務のオシゴト☆職場はキレイで気持ちが上がる!稲毛駅から歩いて10分！近くに大手スーパーあり☆職場はオフィスカジュアルでOK！同じ業務の派遣スタッフの方がいて安心！ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 ●ほぼ残業なし 月火 木 金 土 日 祝 週5日 ●水曜+1日固定休み <給与> 時給1,500円 月収

仕事内容経験・年齢・ブランク不問♪昇給賞与あり◎残業が少ないのでプライベートも優先しながら働けます 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 院内での歯科衛生士業務 資格: 歯科衛生士免許 ※年齢不問・ブランク可・未経験可 勤務時間: 月～金 8:20～19:00 休憩12:20～14:10 土 8:20～17:00 残業月3時間以内 休日・休暇: 日・祭日・平日1日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険 車通勤可 特徴: 一般歯科 / 審美歯科 / 小児歯科 / インプラント / 未経験OK / ブランク可 / 車通勤可 / 週休2日 / 育児支援あり / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり

仕事内容学童保育の先生／福利厚生充実 年休120日以上 研修制度充実 緑町小学校アフタ スク ル おすすめポイント お仕事は午後から！1日6時間～勤務！ 希望休＆有給休暇もとりやすく、 長期連休も相談可能で働きやすい職場！ 職種未経験者、ブランクがある方も安心 研修でしっかりとサポートします◎ 学童スタッフとして様々な業務を通して 成長可能なやりがい◎な仕事です♪ ＜ 主な仕事＞ 子ども対応 ・お出迎え／お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり 常勤スタッフとしての役割 ・児童対応の牽引（スタッフが動きや

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給33万円～36万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 先輩看護師に感謝（訪問看護師） 臨床経験が2年未満で訪問看護

仕事内容医療法人社団ふけ会 富家千葉病院 【稲毛／未経験歓迎】病院の集患業務◆地域連携担当《残業月5h以内/土日祝休/車通勤可/地域貢献◎》 【仕事内容】 【稲毛／未経験歓迎】病院の集患業務◆地域連携担当《残業月5h以内/土日祝休/車通勤可/地域貢献◎》 【具体的な仕事内容】 【地域医療に貢献！当院と患者様を抱えているドクター・ケアマネージャーとの地域連携（当院への患者様の集患）／ノルマなし／残業5h以内・転勤無で働き方年休120日・完全週休2日制（土日祝）】 【はじめに】 富家グループの医療・介護施設と地域連携を強化の為に、地域の病院や介護施設の相談員やケアマネジャーに訪問し、患者様をスムー

仕事内容急募【児童指導員】多機能型施設/年間休日120日/未経験可駅チカ/月給25.8万円～ 全国展開中の大手FC/豊富なノウハウ・充実の研修でさらに成長も正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,400円～ 【月給】258,400円～ <内訳> 基本給 174,700円～ 固定残業代 8,700円～(5時間分/超過分は別途支給) 諸手当 75,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月(超過する場合には応相談) 扶養手当 規定支給(配偶者10,000円、子5,000円) 昇給あり(年1回※勤続年数に応じて) 賞与あり(年2回、10月

勤務時間13:00～18:00／12:00～17:00／11:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1907円~ 仕事内容： ☆☆東京海上グループでサービス提供責任者としてもう1度☆☆ 充実の研修・教育体制であなたのチャレンジを応援します。 サービス提供責任者として環境が整った職場で短時間の勤務をしませんか？ 大手ならではの環境で、仕事に専念できる環境を準備してお待ちしています。 やっぱり在宅介護が好き！という方、ぜひ一緒に働きましょう。 ＜お仕事詳細＞サービス提供責任者として下記の業務をメインに行います。 別に事務スタッフが勤務している店舗が多い為、サービス提供責任者の仕事に専念できます。 ・サービス計画の作成と管理 ・連絡・調整業務（コーディネート） ・ヘルパーの指導

仕事内容東芝テックソリューションサービス株式会社（東芝テックグループ） 東芝TECレジのメンテナンス／年休126日／未経験20代活躍 【求人要約】 【プライム市場上場】東芝テックグループの安定感◎ 【手厚い研修制度】未経験からエンジニアになれる！ 【待遇◎】完全週休2日制／直行直帰OK／住宅補助有 【仕事内容】 【国内シェアトップクラス！】POSシステムなどのメンテナンスや、導入・設置作業などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 【主な業務内容】 ・機器の点検・部品交換 ・設置・導入作業 ・システム設定・変更 ・トラブル対応 など ★訪問先 スーパーやコンビニ、飲食店など 1日の対応件

仕事内容春入職可週4日◆当直OC:無◆病棟管理メイン★負担の少ない勤務をお求めならお勧めです！[千葉県千葉市] : 【オススメPOINT】 ☆週4日勤務の相談が可能で、当直とオンコールの対応はございません。病棟管理がメインの残業なしゆったり勤務で私生活との両立が叶います。 ☆お人柄・経験により給与も相談可能で、先生の希望に応じた業務内容の検討もいたします。 ☆リニューアルされ清潔感があり、病床数は約150床程で地域に根差した愛される病院です。 【職場環境と雰囲気】 ■残業はほぼなく定時退勤が通常状態となっており、子育て中の医師やワークライフバランスを重視したい方に最適です。 ■医局の派閥は一切ない

勤務時間月～金 8:20～19:00 休憩12:20～14:10 土 8:20～17:00 ※上記時間より勤務時間応相談 残業月3時間以内

仕事内容勤務日や時間は相談可能♪経験・年齢・ブランク不問◎残業が少ないのでプライベートも優先しながら働けます 募集職種: 歯科衛生士 仕事内容: 歯科衛生士業務全般 資格: 歯科衛生士免許 ※年齢不問・ブランク可・未経験可 勤務時間: 月～金 8:20～19:00 休憩12:20～14:10 土 8:20～17:00 ※上記時間より勤務時間応相談 残業月3時間以内 休日・休暇: 日・祭日 ※勤務日数応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険 車通勤可 特徴: 一般歯科 / 審美歯科 / 小児歯科 / インプラント / 未経験OK / ブランク可 / 車通勤可 / 週休2日 / 育児支援あり

勤務時間13:00～18:00／12:00～17:00／11:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1757~1907円 仕事内容： ☆☆東京海上グループで訪問介護への挑戦をしませんか☆☆ 充実の研修・教育体制であなたのチャレンジを応援します。 訪問介護の経験がある方はもちろん、介護福祉士の資格を活かして 一段上のケアからお客様に向き合えるお仕事です。 【お仕事詳細】 ・サービス計画の作成と管理 ・連絡・調整業務（コーディネート） ・ヘルパーの指導・育成 ・現場での直接的な介護も行いながら、適正なサービスが 提供できるように、関係各所と連携を取りながら仕事を進めます。 充実の研修制度あり!! 技術的な研修も大充実☆ 久しぶりのお仕事復帰という方もご安心ください!! 社内