検針 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

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水道検針アルバイトの管理業務

株式会社宅配

  • 文京区 湯島 / 本郷三丁目駅 徒歩4分

  • 月給23.5万円〜26.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容水道局からの仕事で安定★残業少なくプライベート充実!未経験ok!人物重視◎20~40代活躍中 正社員募集中!地域密着の水道局受託のお仕事、安心・安定!すぐ働ける!未経験者歓迎◎残業少なめだからプライベートも充実。 ◆賞与年2回◆ ◆土日祝休み◆ 安定の水道局からのお仕事。 レア案件ですのでお早めにご応募ください! お仕事は、水道検針業務等の 事務処理とスタッフの管理業務。 たまに現場フォローで バイク移動もあるお仕事です。 【求める人物像】 水道の使用量調査や料金の確認などを 行なっている当社。 人々の暮らしに不可欠な仕事なので、 社会的意義もあるお仕事です。 会社も仕事内容も安定して

目白坂/データセンターの設備管理/伊藤忠G/キャリアパス/健康経営優良法人2025/年休123日

CTCファシリティーズ株式会社

  • 文京区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 当直あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容CTCファシリティーズ株式会社 【目白坂】データセンターの設備管理※伊藤忠G/キャリアパス健康経営優良法人2025/年休123日 【仕事内容】 【目白坂】データセンターの設備管理※伊藤忠G/キャリアパス健康経営優良法人2025/年休123日 【具体的な仕事内容】 \この求人のポイント/ ◎年次有休休暇の取得率が70%以上 ◎伊藤忠系列会社にて安定したお仕事に就ける ◎年功序列のない実力主義な評価制度 ◎情報社会・AIの普及により必要性が高まるデータセンターの施設管理 \このような方を求めています/ ◎電気・空調・ボイラー室といったビル設備の点検・管理経験のある方 ◎商業・オフィスビル等

登録エントリー

未経験可/営業所所長候補/業務管理・メンバーマネジメント等/公共水道事業展開企業/研修充実/土日祝休

株式会社宅配

  • 文京区

  • 年収410万円〜600万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社宅配 未経験可【営業所所長候補】業務管理・メンバーマネジメント等※公共水道事業展開企業/研修充実/土日祝休 【仕事内容】 未経験可【営業所所長候補】業務管理・メンバーマネジメント等※公共水道事業展開企業/研修充実/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【社会インフラを支える公共性の高い事業を展開/1971年設立・東京都でトップシェアを誇る安定企業/創業以来赤字決算無し/正社員】 ★経験職種不問/マネジメント経験を活かしてチームメンバーを引っ張り営業所の確実な業務実施を主導/売上などの数値管理なし★ ■業務概要: 営業所管理職候補として、所長の補佐をしながら従業員の採用や育成、業務管理

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