経営コンサルタント 経営企画 - 富山県 の求人・仕事・採用

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建設コンサルタント会社の経営企画(マネージャークラス/東京または富山勤務)/北陸から全国そしてアジアへ!/建設コンサルタント会社の経営企画(マネージャークラス/東京または富山勤務)/非公開

NiX JAPAN株式会社

  • 富山市 奥田新町 / インテック本社前駅 徒歩約6分

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 経営企画のマネージャーとして、グループ企業を含めた予実管理や経営戦略の立案・分析を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・グループ会社22社を含めた予実管理の実施 ・経営戦略の立案と分析 ・市場分析および企業合併に関する戦略的アドバイス ・経営全般のサポート業務 ・経営会議の準備・調整・ファシリテーションの担当 ・社長や部門責任者との連携による企業の成長支援 など 【配属先】東京本社または富山本社 ※ご希望を伺った上で配属となります。 【給与詳細】 給与:700万円~ 賞与:有り(年2回) 昇給:有り(年1回) 諸手当:通勤手当(上限 月150,000円) 資格手当、職務

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経営コンサルタント/ほくほくコンサルティング(出向)/土日祝休み/完全週休2日制/年間休日120日以上/経営コンサルタント/ほくほくコンサルティング(出向)/JR富山駅

株式会社北陸銀行

  • 富山市 一番町

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】中小~中堅企業向けの経営コンサルティング業務をご担当いただきます。 ・経営計画策定・人事制度設計 ・原価改善、業務改善など ※本求人は、ほくほくコンサルティングへの出向を前提とした求人です。 ※正社員前提での採用ですが、入行直後から約6か月間は、嘱託雇用を想定しております。 (正社員前提ではなく、嘱託社員として雇用する場合もあります) 【募集背景】業務拡大に伴い、人員体制強化のため 【このポジションの魅力】 ・取引先企業の経営課題に迫る、裁量の大きい仕事ができます。 ・分析・資料作成・討議を通じて汎用性の高いスキルが身につきます。 ・お客さま企業の改善や成長を通

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北陸電力グループの事務系総合職/正社員/富山市牛島町/21327975

北電技術コンサルタント株式会社

  • 富山市 牛島町 / オークスカナルパークホテル富山前駅 徒歩約2分

  • 月給21万円〜23.2万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 土木・建築分野での総合技術コンサルタントを行っている同社の経営管理部に所属いただき、事務系総合職の業務をお任せします。 【職務の内容】 総務、経理、人事労務、安全衛生、企画、営業等の業務全般 ※経験と適性を活かした部署への配属となります。また、総合職での採用となるため長期的なキャリアではジョブローテーションの可能性があります。 【具体的には】 ・株主総会業務、取締役会業務、社内規定 ・財務会計、管理会計、連結決算、会計士対応、税務対応 ・採用業務(新卒・中途)、社内教育、人事制度、人員配置計画、評価制度、昇給昇格等の企画運用 ・給与計算、社会保険対応等 ・安全管理業務 ・経営

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