社会福祉法人つがる三和会 の求人・仕事・採用

仕事内容・法人運営に関する事務全般、経理事務全般 ・労務管理、給与業務等 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・法人全施設利用者様の食事の調理業務。 ・その他上記に付随する業務全般。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日位勤務できる方優遇します。 ※就業時間・就労日数は相談に応じます。 ※就業時間によって休憩時間があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○次世代あかね保育園における食事の調理業務。 ○その他、上記に付随する業務全般。 ＊雇用契約は年度更新となります。（原則更新） 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容特別養護老人ホームで介護業務を行います。 ・入所者が食事を摂りやすくするための補助、介助。 ・けがをせず安心して入浴できるように介助。 ・プライバシーに配慮した排泄の介助。 ・外出行事同行（医療機関での受診や買い物、屋外のレクレエーシ ョン等）の介助。 ・その他付随する関連業務（施設の清掃含む）。 ※夜勤可能な方 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容放課後や学校休業日に６才～１８才までの児童・生徒に発達支援を 行います。 ・障がいのある児童または幼児への支援 ・発達障がい児等の放課後・学校休日・不登校児の支援 ・生活・学習・余暇スキルの支援 ・未就学児の発達支援 ・学校や自宅への送迎業務（ＡＴ車） ・事業所内の清掃、雪かき、その他付随業務 ＊令和７年７月１日オープン予定です。 （６月～新規施設で準備も含め、勤務開始予定） 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容○入居者様の機能訓練業務、計画書等作成、その他付随する業務 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容入居者の介護業務 ・入居者の入浴、食事等の生活介護業務。 ・その他付随する関連業務（施設の清掃含む）。 ＊夜勤の回数は月平均５回です。 夜勤の回数については相談に応じます。 ＊働きながら資格取得を目指す方をサポートする制度があります。 詳しくは面接時の際にご相談ください。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容放課後や学校休業日に６才～１８才までの児童・生徒に発達支援を 行います。 ・障がいのある児童または幼児への支援 ・発達障がい児等の放課後・学校休日・不登校児の支援 ・生活・学習・余暇スキルの支援 ・未就学児の発達支援 ・学校や自宅への送迎業務（ＡＴ車） ・事業所内の清掃、雪かき、その他付随業務 ＊令和７年７月１日オープン予定です。 （６月～新規施設で準備も含め、勤務開始予定） 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容入居者の介護業務（夜勤専従）【月１０～１１回程度】 ・入居者の就寝時の見守り、コール対応 ・排泄介助 ・朝食前後の準備と誘導等 ・その他付随する関連業務（施設の清掃含む）。 ＊シフト勤務が苦手で固定の勤務時間で働きたいという方にも おすすめです。 ＊働きながら資格取得を目指す方をサポートする制度があります。 詳しくは面接時の際にご相談ください。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容入居者の介護業務 ・入居者の入浴、食事等の生活介護業務。 ・その他付随する関連業務（施設の清掃含む）。 ＊夜勤の回数は月平均５回です。 夜勤の回数については相談に応じます。 ＊働きながら資格取得を目指す方をサポートする制度があります。 詳しくは面接時の際にご相談ください。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：月１５日位勤務できる方優遇します。 ※就業時間・就労日数は相談に応じます。 ※就業時間によって休憩時間があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○グループホーム城西・デイサービスセンター城西利用者様の食事 の調理業務。 ○その他上記に付随する業務全般。 ＊雇用契約は年度更新となります。（原則更新） 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間によっては休憩６０分あります。 ＊就業時間・就労日数は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ユニット型の特別養護老人ホームで介護業務を行います。 ・入所者が食事を摂りやすくするための補助、介助。 ・けがをせず安心して入浴できるよう体を支える等。 ・プライバシーに配慮した排泄の介助。 ・外出行事同行（医療機関での受診や買い物、屋外のレクレーショ ン等）の介助。 ・その他付随する関連業務（施設の清掃含む）。 ＊雇用は年度更新（原則更新）となります。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容〇施設利用者の生活支援、介護業務、作業支援業務 ・その他付随する業務 ※社有車（普通車両ＡＴ車）を運転していただく場合あり。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ユニット型の特別養護老人ホームで介護業務を行います。 ・入所者が食事を摂りやすくするための補助、介助。 ・けがをせず安心して入浴できるよう体を支える等。 ・プライバシーに配慮した排泄の介助。 ・外出行事同行（医療機関での受診や買い物、屋外のレクレーショ ン等）の介助。 ・その他付随する関連業務（施設の清掃含む）。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容企業主導型保育園「次世代あかね保育園」の保育士を募集します。 ・保育全般についての業務 ＊０歳～５歳の未就学児を対象とし定員は４０名です！ 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は9時00分〜16時10分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間によっては休憩７５分あります。 ＊就業時間・就労日数は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスでの介護業務を行います。 ・利用者様の食事介助。 ・けがをせず安心して入浴できるように介助。 ・外出行事同行（買い物、屋外のレクレーション等）の介助。 ・送迎業務 ・その他付随する関連業務（施設の清掃含む）。 ・ ＊雇用は年度更新（原則更新）となります。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容利用者様の日常生活のサポート ・掃除・洗濯・食事準備等 ・その他付随する業務 ※定員は２０名となっております。 ※社有車（普通車両ＡＴ車）を運転していただく場合あり。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【こだわりポイント】 交通費支給｜充実の手当｜再雇用制度あり｜未経験OK｜無資格OK｜短時間夜勤｜給与高め｜賞与あり｜ ー 特別養護老人ホーム三和園は、定員は75名の完全個室タイプで家族的雰囲気を創造するユニットケアを主体に介護をしてます。季節に合わせ様々な行事や地域の方々との交流しており、施設内も雰囲気が良く利用者、働いてるスタッフの笑顔が印象に残る施設になります♪未経験・ブランクがあっても先輩が丁寧に指導してくれてるので業務に不安があっても安心して就業できますね◎各種手当も豊富に完備しているので収入面は好待遇になります◎資格も取得ごとに評価し手当も付くのでオススメ◆ご興味がありましたら是非

仕事内容入居者の看護業務全般 ・血圧や体温測定等のバイタルチェック ・服薬の管理、指導、助言等 ・入居者の方からの体調や、健康に関する相談や簡易な応急処置等 ・夜間オンコール代行サービス導入しています。（ドクターメイト ） ※病院等の付き添いがあります。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【こだわりポイント】 交通費支給｜住宅手当あり｜充実の手当｜再雇用制度あり｜未経験OK｜無資格OK｜資格問わず正社員｜賞与あり｜ ー 有料老人ホーム常源は弘前市街の西部に位置し、周辺には弘前公園があり、近くの城西大橋からは岩木山の全景の眺望を楽しむ事ができます。資格のない方でも資格取得を応援◎無資格・未経験の方でもご応募大歓迎の求人です！給与面でも賞与最大4.6ヶ月分支給実績と高水準となっております！育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり福利厚生が充実しているのも魅力ですね♪ ー 【施設形態】 有料老人ホーム ー 【募集職種】 介護職・ヘルパー ー 【勤務地】 青森県弘前市大字南袋町5