愛知県豊川市の大卒 英語講師の求人・仕事・採用

仕事内容<brb>電車車両の配管作業員（正社員）募集！年間休日116日！<br>資格取得支援あり！頑張り次第で月給30万円以上を目指せるbbrbrb求職者の方へメッセージbbr>「株式会社スミヨシ」は、電車の車両を製造しているメーカーの協力会社です。<brbr>今回は「電車車両の配管作業員」（正社員）の募集です！<br>具体的には…<br>・機器駆動のための電線を通すパイプの組み立て<br>・電車を動かすための空気を送るパイプの組み立て<br>ブレーキや空調など、鉄道の安全運行に欠かせない配管作業をお任せします。<brbr>電車車両の「血管」をつくる、やりがいのあるお仕事です！<br>精密な技術が求め

勤務時間【夜勤】17:00～翌2:00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業】20～30時間/月 ※就業先により異なる

仕事内容 部品の検査・加工・組付け・梱包作業など幅広い業種を募集中！ ※業務内容経験やご希望に応じて配属となります 【夜勤時間帯の時給が25％割り増し！】 夜22時～翌朝5時の時間は「時給25％」アップ！ 例）時給1,000円 ⇒ 1,250円 増！ 【気になるお店のランチに！】 昼間の時間は自由なので、ランチや美容院に行けちゃいます！ 【日焼けなし！】 紫外線の多い昼は家でゆっくり！ 日焼けの心配 ⇒ 少 【通勤が楽！】 夜の道は比較的に車が少ないので、日勤で働いている方よりも通勤時間が短い！ ストレス ⇒ 少 【合格率が高い！】 日勤の応募が多く、順番待ちや選考落ちが多い！ 「夜勤応募

仕事内容アイシンシロキ株式会社 【愛知／豊川】生産技術◆工程設計・設備立上げ／自動化・省人化にも挑戦可◆アイシンG 【仕事内容】 【愛知／豊川】生産技術◆工程設計・設備立上げ／自動化・省人化にも挑戦可◆アイシンG 【具体的な仕事内容】 ～自動化・省人化・新製品へも積極的！／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり～ ■業務概要 自動車部品の製造に向けて、生産設備の仕様設計・製作・量産立ち上げまでの一連業務を担当いただきます。 【具体的には】※ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ＜生産

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／交通費全額支給／社会保険完備／資格手当／賞与制度あり／967310 【仕事内容】 障がいをもつ児童、生徒への支援業務 ・利用児童の送迎 ・日常生活の支援 ・外出活動の支援など ※転勤の可能性あり（豊橋市、豊川市エリア） 【給与】 月給193,000円〜300,000円 給与内訳 ・基本給 160,000円 ・職能手当 3,000円～26,000円 ・処遇改善手当 30,000円 資格手当 扶養手当 役職手当 通勤手当 上限あり 30,000円/月 昇給あり 4月 実績1,000円～15,000円/1月あたり 賞与あり 実績年2回 計2ヶ月分 期末

仕事内容【正社員】美容モニターサイトのサポート窓口業務★年休125日★フルリモート★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|豊川市/6CAL 営業・ノルマなしで未経験でも安心♪ 未経験OK!異業種出身者が8割以上!充実の研修&マニュアル完備で安心スタート! 美容モニター参加者へのご案内・日程調整が中心!営業要素やノルマは一切なし! 研修後はフルリモート勤務OK!通勤時間を減らして自分らしく働けます! 資格取得時にはお祝い金あり!働きながらスキルアップを目指せる環境! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 未経験から早期キャリアアップも可能!成長中

仕事内容【正社員】治験病院での問い合わせ対応スタッフ★年休125日★日曜固定休★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|豊川市/6CAL 内容説明や確認が中心のサポート業務! 未経験OK!異業種出身者が8割以上!マニュアル完備&充実の研修で安心スタート! 治験バイト参加希望者の問い合わせ対応が中心!営業要素やノルマは一切なし! 日曜固定休み&残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wan

仕事内容総合職（各部門マネジャー候補） 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、また総合職の方はエリアマネジャーなどへステップアップしていってください。 ▼仕事内容 お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。 各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることでお客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。 店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、また総合職の方はエリアマネジャーなどへステップアップしていってください。 【キャリアパス】 あなたの希望や適性を考慮したうえで

仕事内容【タイトル】 啓仁会 病院事務長・病院事務職（ケアミックス病院、有料老人ホーム） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■当法人が運営する病院または介護老人保健施設にて、事務長の補佐役として運営業務全般を担ってもらいます。将来的には事務責任者として運営全般をお任せします。 《サポート業務》 最初は事務長のサポートとして、以下のような幅広い業務をお任せします。 ◆総務事務 日々の売上書類や請求書の内容確認、各部署から提出される報告書類の確認、設備や備品の管理業務をお任せします。 ◆人事・労務管理 看護職員や介護職員等の採用面接から、給与計算、有給休暇等の管理、人員配置の予定作成まで幅広く担当。 ◆行

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

勤務時間【日勤】8:15〜17:15 【休憩】75分 【実働】7時間45分 【残業】約10時間/月

仕事内容 鉱物を加工し、鋳造などに使用する「粉」を作ります！ 原料投入 原材料を機械に入れるだけ！リフトやショベルカーを使用します。 この工程の担当者は1日のうち8割程度リフトに乗りっぱなしです。 加工 簡単な機械操作をします。 基本的にはボタンを押すだけなので、すぐに慣れることができます。 製品の包装 完成した製品の袋詰めを行います。 袋をセットしてボタンを押すだけなので難しい作業はありません。 運搬 玉掛けクレーン、リフトを使用して製品を移動させます。 この工程の担当者は1日のうち7割程度リフトに乗りっぱなしです。 基本的にはこの流れで業務が進みます。 加工や移動は機械を使用するので「

勤務時間【日勤】8:30～17:30 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業】20時間/月

仕事内容 完成されてきた部品を目視検査していただきます ゆっくりと流れてきた部品を、くるくると回して目視検査！ 問題が無ければ箱に入れて終わりです♪ ライン作業ですが、ゆっくりなので安心！ 検査する部品もスマホほどの軽さなので、工場初心者の方でも安心！ モクモクと1人で作業したい方にオススメです 「難しい作業は覚えられない…」 「一人でモクモクと作業したい」 そんな方にオススメです♪ 業務内容 変更の範囲 その他会社の指定する全業務 契約期間 期間の定め有り 契約更新 有り 契約更新は次の通り判断する。 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断。通算契約期間は3年を上限とする。

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲：なし ※車通勤可

仕事内容【仕事内容】 ◢◤ 具体的な業務内容 分譲住宅事業や買取再販売事業の全ての起点となる不動産仕入については、不動産情報を多角的に収集し、事業化の可能性とリスクを勘案した上で物件を仕入れ、より高い付加価値を企画し提案する仕事です。経験豊富な不動産業者様や地主様とお取引するため、高い交渉能力や決断力、マーケティング力を身につけることができる、とてもやりがいのある業務です。 ・取引先不動産業者様との関係構築 ・用地情報の取得 ・新規取引先不動産業者様の開拓 ・担当エリアの市場調査 ・事業計画の立案および仕入契約の推進 【ポジション・働く魅力】 ◢◤実績に直結する評価制度で年収アップ 実績に直結

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし