愛知県豊川市の大卒 英語講師の求人・仕事・採用

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

勤務時間【日勤】8：00～17:00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業】約15時間/月

仕事内容リフトでの運搬・集荷作業 フォークリフト・リーチリフト両方使用します！ ・フォークリフト:9割 ・リーチリフト:1割 完成した製品が乗ったパレットをフォークリフトを使って、 出荷するための集荷作業を行います。 ピッキング＆フォークリフト どの製品を何個集めるか、 リストを確認しながら行います。 品番や品名がわからない時はベテランの先輩社員が教えてくれます！ 製品が入った箱1個の重さは約2～15キロですが、 リフトで運ぶので持って歩くことは殆どありません！ 決まった場所にパレットを運んだ後は、 別の作業員が数があっているかの確認を行ってくれます。 在庫の整理をする際、一部

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容中日本高速道路株式会社 【施設・設備系総合職】高速道路設備の安全を守り、未来を創る。 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【オフィスワーク中心】高速道路内の設備や施設における、新規建設や点検・改修、関連する新規事業の企画・設計・工事の進捗管理等をお任せします。◎打ち合わせ、取り組みの企画・検討 ◎企画書や図面(設計図)の作成 ◎協力会社や資材、設備等の手配 ◎工事や点検など、各作業の進捗管理 等 ※基本はオフィスでのデスクワークが中心です ＜事業紹介＞ ■建設事業 ┗高速道路の建設に伴う、

仕事内容◆店舗名： タイホウ豊川店 ◆募集職種： パチンコ店のホールスタッフ ◆仕事内容： まずは接客、お客様対応を中心としたホールオペレーション業務からお任せします。接客技術のスキルアップ、景品交換や展示スキルの習得、台のトラブル対応、店内衛生の徹底など業務は多岐にわたります。タイホウが目指す「豊かな時間・このうえない喜び」を提供するために、あなただからこそできる“おもてなし”をお願いします。重い玉運びはなし、研修もしっかりあるから未経験でも大丈夫！やる気と実力をしっかり評価するので、店舗の中核を担うような重要なポジションに就くことも可能です！愛知県No.1クラスのお店を一緒につくっていきましょ

勤務時間【日勤】8：00～17：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業】約0～30分/日

仕事内容 1. リフトの方がボトルの入った箱を持ってきます ↓ 2. ボトルを箱から取り出し、ラインに流します ↓ 3. 製造が終わったボトルを目視確認します ↓ 4 .問題が無ければ箱に梱包します 上記のお仕事をしていただきます！ 基本的には重い物は持ちません！（持っても3キロ程度） 調味料の製造ですが、直接油などを使う作業ではないので、汚れません♪ ボトルを流すだけ！超かんたんな軽作業です！ 業務内容 変更の範囲 その他会社の指定する全業務 契約期間 期間の定め有り 契約更新 有り 契約更新は次の通り判断する。 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断。通算契約期間は3年を上

勤務時間【2交替】6：30〜15：10、17：15〜1：55 【休憩】70分 【実働】7時間30分 【残業】2～3時間 / 日

仕事内容 自動車部品の目視検査・運搬をします かんたんな軽作業なので２ステップで作業が終わります！ 「アットホーム」で「雰囲気の良い」職場なので、どうか応募してください！ 話を聞くだけでも大歓迎です！ 1. 部品のカゴ入れ 個々にカゴを横に置き、自分の近くに流れてきた部品をカゴに入れるだけの作業です！ ※入れる前にかんたんな目視検査をします 2. 運搬 指定の数だけ部品がカゴに溜まったら、指定の場所に持っていき空のカゴと交換します 持っていく場所も近く、カゴにキャスターもついていてラクラク移動♪ 部品は1分間に約7個流れてきます 部品は1メートルほどですが、薄いので軽いです！ 女性の方

勤務時間【2交替】7：00～16：00、18：00～3：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業】約1～2時間 / 日

仕事内容 自動車に使用される金属製部品の加工をします 作業内容は超かんたん！ 手のひらサイズの円盤状の部品に、ワッシャーを付けて圧着するだけ！ 1. 部品を重ねる 2. ボタンをポン 圧着後の部品をカンタンに目視検査をして終わりです♪ その他、検査や完成品の梱包業務も同時募集中！ 業務内容 変更の範囲 その他会社の指定する全業務 契約期間 期間の定め有り 契約更新 有り 契約更新は次の通り判断する。 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断。通算契約期間は3年を上限とする。 土日休み 年次有給休暇制度・GW・夏期休暇・年末年始あり。 ※会社カレンダーに準ずる 期間限定！

勤務時間【日勤】8:00～17:00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業】約0～30分/日

仕事内容 1.回収されてきたシーツ類を、洗う機械に投入する 簡単に目で汚れの度合いをチェックし、問題がなければ機械にドサッと入れます。 2.洗い終わったシーツ類を、乾かす機械に投入する 残っている汚れが無いかを確認し機械に引っかけると、乾燥した状態で出てきます。乾いた後は綺麗にたたむ機械に投入！ 3.畳み終わったシーツ類を、機械を使って梱包する クルっと紐で巻いて包むだけ！ボタンを押すと自動で巻いてくれます。 ほとんどの作業は機械にお任せ！ なので特別なスキルや経験は一切必要ありません。カンタンなので、誰でもすぐに慣れちゃいます♪ 業務内容 変更の範囲 その他会社の指定する全業務 契約期

勤務時間【日勤】8:00〜17:00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業】約0～10時間/月

仕事内容 作業工程 発泡スチロールの加工を行います。 カッターやエアダスターを使い、指示書通りに切っていきます。 発泡スチロールを切ったり、はめたりするだけ！ 大きいものだと約1～2メートルありますが、 発泡スチロールなので軽いです♪ 業務内容 変更の範囲 その他会社の指定する全業務 契約期間 期間の定め有り 契約更新 有り 契約更新は次の通り判断する。 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断。通算契約期間は3年を上限とする。 土日休み 年次有給休暇制度 GW・夏期休暇・年末年始あり ※会社カレンダーに準ずる 期間限定！ 新規入社で入社準備金1万円！ ※当週金曜日or翌金曜日

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

勤務時間【2交替】8：00～17：00、19：00～4：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業】約1〜2時間/日

仕事内容 自動車部品に使用される、 長さ5cm程度の「円柱部品」の製造をします 作業内容は超かんたん！ 置いてある部品の元をザルで機械にザーッと流し込みます あとはボタンを押すだけ！ 自動で機械が加工するので、出来上がった部品を簡単に目視検査して終わりです！ ※数千個に1回、部品が正しい寸法で製造されているかのチェックもします 業務内容 変更の範囲 その他会社の指定する全業務 契約期間 期間の定め有り 契約更新 有り 契約更新は次の通り判断する。 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断。通算契約期間は3年を上限とする。 土日休み 年次有給休暇制度 GW・夏期休暇・年末年始あり ※会

仕事内容日本車輌製造株式会社 【愛知／豊川】調達（鉄道車両の材料・部品）＜日本の鉄道を支える＞◆JR東海G／東証プライム上場 【仕事内容】 【愛知／豊川】調達（鉄道車両の材料・部品）＜日本の鉄道を支える＞◆JR東海G／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 新幹線をはじめとする鉄道車両に使用される材料・部品の調達業務をご担当いただきます。 品質・コスト・納期（QCD）の最適化を通じて、安全で高品質な車両づくりを支えるポジションです。 ■具体的には： ・”品質第一”のものづくりを追求する取引先との品質改善 ・適切な価格交渉やVA・VE提案によるコスト低減 ・新規サプライヤー開拓及び新技術導入提案

勤務時間【4勤2休変形労働時間制】 シフト1 【時間】7:00〜19:10 【休憩】70分 【実働】11時間 シフト2 【時間】19:10〜7:00 【休憩】70分 【実働】10時間40分

仕事内容 車のエアコンに使用されるアルミ部品の加工をします ラインから流れてくる5センチほどの部品を目視検査します 5個を横に並べ、まとめて検査します ・エアーダスターで風を送り、油を飛ばす ・クルクルと目視検査 ・問題が無ければ箱に入れます 5個を一度に検査してもスマートフォンより軽いです！ 検査も30秒ほどかけて行うため、ラインのスピードも速くありません 9割以上が目視検査業務になりますが、加工機械にエラーが出た場合は機械を操作して対応することがあります ※入社してすぐに機械の対応はしません 先輩が丁寧に教えてくれるので、徐々に作業に慣れていく事ができます 業務内容 変更の範囲

仕事内容店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務

勤務時間【2交替】8：00～17：00、19：00～4：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業】約1〜2時間/日

仕事内容 自動車に使用する5センチ程度の金属製円柱部品の製造をします 作業内容は超かんたん！ 置いてある部品の元をザルで機械に流し込みます あとはボタンを押すだけ！ 自動で機械が加工するので、出来上がった部品を目視検査して終わりです！ ※数千個に1回、部品が正しい寸法で製造されているかのチェックもします 業務内容 変更の範囲 その他会社の指定する全業務 契約期間 期間の定め有り 契約更新 有り 契約更新は次の通り判断する。 契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断。通算契約期間は3年を上限とする。 土日休み 年次有給休暇制度 GW・夏期休暇・年末年始あり ※会社カレンダーに準ずる 期