マンション管理 株式会社大和 の求人・仕事・採用

勤務時間8:00〜17:00（実働8:00） 勤務曜日／土・日・祝祭日 最低勤務日数：2日／週 休憩1時間（11:00〜12:00） ◆時間外労働の有無：有 勤務期間／3ヵ月以上〜長期 契約期間／１年以内 契約更新あり（雇用上限80歳） ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

仕事内容給与： 月給110880円~ 仕事内容： 【遠州病院駅】マンション管理員 雇用上限75歳 土日祝休み 月給11万円以上 週5日勤務 15:00までのお仕事で、プライベートとの両立もしやすい♪平日のみの勤務！土日祝はゆっくりお休み！ 仕事や趣味に対して意欲的で、健康意識の高い方が イキイキと働いています！ 役割を持って社会とつながり続けることで 豊かで楽しいシニアライフを満喫されている方が多数★ 年齢や性別を理由に応募を躊躇している方は、 お気軽にお問い合わせくださいね♪ プライベートも大切にしながら 正社員として安定した収入を得たい方におすすめです！ 相談すればお休みも取りやすい

仕事内容近鉄グループの求人情報★近鉄住宅管理でマンション管理員募集中！空いた時間を有効活用できます 近鉄グループでのお仕事だから安心して働けます。しっかりした研修とフォローでサポート体制も万全だから、未経験でも安心です！ 近鉄グループのマンション管理会社、近鉄住宅管理ではマンショ ン管理員を募集しています。大規模分譲マンションをはじめとし た各マンションにて、お住まいの皆さまの暮らしをサポートして いってください。未経験の方でもしっかりとした研修やサポート 体制を用意していますので、安心してご応募いただけますよ。 【こんなお仕事です】 管理員の仕事は居住者の皆様からのご質問やご相談、マンション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■マンション管理経験 【歓迎要件】 ■管理業務主任者資格 【職種名】 マンション管理 大和地所グループ/土日祝休み/年休125日 【仕事内容】 【業務内容】 同社が管理するマンションの管理業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・総会／理事会の運営サポート 報告書・各種資料作成／総会・理事会の開催や進行サポート／議案書・議事録作成 ・組合の運営／費用関連 予算作成／収支報告・決算説明 ・マンション設備の企画・提案 メンテナンス・修繕提案／大規模改修工事の企画～工事完了のサポート ・住民の方からの問合わせ対応

仕事内容給与： 月給154560円~ 仕事内容： 【草薙駅 徒歩5分】マンション管理員 雇用上限75歳 駅チカ 40代・50代・60代活躍中！丁寧な研修あり♪平日のみの勤務！土日祝はゆっくりお休み！16:00までのお仕事で、プライベートとの両立もしやすい♪ 仕事や趣味に対して意欲的で、健康意識の高い方が イキイキと働いています！ 役割を持って社会とつながり続けることで 豊かで楽しいシニアライフを満喫されている方が多数★ 年齢や性別を理由に応募を躊躇している方は、 お気軽にお問い合わせくださいね♪ プライベートも大切にしながら 正社員として安定した収入を得たい方におすすめです！ 相談すれば

仕事内容給与： 月給143550円~ 仕事内容： 【志村坂上駅】マンション管理員 雇用上限75歳 週5日勤務 午後5時間のみ 16:00からのお仕事で、プライベートとの両立もしやすい♪40代・50代・60代活躍中！ 仕事や趣味に対して意欲的で、健康意識の高い方が イキイキと働いています！ 役割を持って社会とつながり続けることで 豊かで楽しいシニアライフを満喫されている方が多数★ 年齢や性別を理由に応募を躊躇している方は、 お気軽にお問い合わせくださいね♪ 60歳以上のシニアが活躍中！ 年齢を気にせず、長く働ける仕事です。 「無理なく働けて、安定した収入を得られて嬉しい」 「定年後にまだまだ

勤務時間08:00~12:00 週勤務日数：2日~2日

仕事内容・マンションの建物維持、運営管理、設備保全、管理組合の 運営サポート ・管理員の採用、教育、指導、育成 ・管理組合理事会、総会の運営サポート、各種報告書の作成、 運営資金の管理 【変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】

勤務時間8:00〜11:00（実働3:00） 勤務曜日／月・火・水・木・金・土 最低勤務日数：6日／週 ◆時間外労働の有無：有 勤務期間／3ヵ月以上〜長期 契約期間／１年以内 契約更新あり（雇用上限80歳） ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

勤務時間8:00〜12:00（実働4:00） 勤務曜日／火・水・木・金・土 最低勤務日数：5日／週 休憩なし ◆時間外労働の有無：有 勤務期間／3ヵ月以上〜長期 契約期間／１年以内 契約更新あり（雇用上限80歳） ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

勤務時間8:00〜17:00（実働8:00） 勤務曜日／土・日・祝祭日 最低勤務日数：2日／週 ◆時間外労働の有無：有 勤務期間／3ヵ月以上〜長期 契約期間／１年以内 契約更新あり（雇用上限80歳） ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

勤務時間16:00〜22:00（実働5:00） 勤務曜日／土・日・祝祭日 最低勤務日数：2日／週 休憩1時間（19:00〜20:00） ◆時間外労働の有無：有 勤務期間／3ヵ月以上〜長期 契約期間／１年以内 契約更新あり（雇用上限80歳） ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

勤務時間［1］9:00〜16:00（実働6:00） 勤務曜日／日・祝祭日 最低勤務日数：1日／週 実働：6時間 ［2］8:20〜17:00（実働7:40） 勤務曜日／月 最低勤務日数：1日／週 実働：7時間40分 ◆時間外労働の有無：有 勤務期間／3ヵ月以上〜長期 契約期間／１年以内 契約更新あり（雇用上限80歳） ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

勤務時間［1］9:00〜15:00（実働5:00） 勤務曜日／月・金・土 最低勤務日数：3日／週 ［2］8:30〜14:30（実働5:00） 勤務曜日／火 最低勤務日数：1日／週 ◆時間外労働の有無：有 勤務期間／3ヵ月以上〜長期 契約期間／１年以内 契約更新あり（雇用上限80歳） ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

勤務時間08:00~17:00 週勤務日数：2日~

勤務時間8:40〜11:40（実働3:00） 勤務曜日／火・水・木・金・土 最低勤務日数：4日／週 ※木曜日は第1・3週のみの勤務です。 ◆時間外労働の有無：有 勤務期間／3ヵ月以上〜長期 契約期間／１年以内 契約更新あり（雇用上限80歳） ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■マンション管理経験 ■管理業務主任者資格 【職種名】 【名古屋】マンション管理 大和地所グループ/土日祝休み/年休125日 【仕事内容】 【業務内容】 同社が管理するマンションの管理業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・総会／理事会の運営サポート 報告書・各種資料作成／総会・理事会の開催や進行サポート／議案書・議事録作成 ・組合の運営／費用関連 予算作成／収支報告・決算説明 ・マンション設備の企画・提案 メンテナンス・修繕提案／大規模改修工事の企画～工事完了のサポート ・住民の方からの問合わせ対応 【担当エリ

勤務時間 就業時間１：13時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月７９時間、１年に６回、１年間７２０時間 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 第２・４土曜日 夏季・年末年始休暇、有給休暇・特別休暇（規定あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容7階建て37戸のマンションでの管理員業務をお任せします！ マンションにお住まいの方々の快適な暮らしを支える大切な仕事です。 具体的には ・受付業務（来訪者の応対、お住まいのお客様からのお問い合わせ・ご相談など） ・共用部分の清掃（エントランス・エレベーター内・廊下・階段・ゴミ置場など） ・館内や敷地内の点検、巡回 ・管理組合運営補助（理事会や総会の出席、事前準備など） ・事務業務

仕事内容＜勤務地について＞ 宇都宮営業所採用者で未経験の方につきましては、東日本支店（埼玉県さいたま市）で数か月研修を実施した後、宇都宮営業所配属となる可能性がございます（経験値により適宜対応） 【職務内容】 ◎エリア内のマンション統括管理業務をお任せします。 ■居住者様に寄り添う管理を提供するためコミュニケーションを重視し、1人10棟前後に抑え、ご担当いただきます。（同業他社 管理棟数平均20～30棟／人） ■理事会や総会の運営サポート 総会は年に1回、理事会は1～2か月に1回程度開催されます。居住者様がより安全で快適に暮らせるようご提案を行なっていただきます。 ■建物および設備等に関する維持管理