50代 保育士 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～19:00の間の4時間以上 休憩時間: 0分

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給2,000円！高待遇であなたの頑張りを評価します☆ ■札幌市電 西線６条駅から徒歩3分！通勤ラクラク♪ ■定員12名の小規模保育園◎一人ひとりと深く関われます ■子育て中の方やブランクも歓迎！柔軟な働き方が可能◎ ー【子どもたちの成長を間近で感じる小規模保育】 当園は定員12名の小規模保育園です。生後5か月から未就学のお子さんまで、幅広い年齢の子どもたちが毎日元気に過ごしています。一人ひとりの個性を大切にし、きめ細やかな保育を実践できるのが魅力です。子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会える喜びは、何物にも代えがたい経験となるでしょう。アットホームな雰囲気の

勤務時間就業時間１：7時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休園日：日曜・祝日・年末年始 その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容住宅街にある保育園で、外観も園内も遊び心満載のデザインになっ ており、子どもも大人も笑顔がいっぱいの明るい保育園です！ ・定員９０名の認可保育園で０～５歳児のお子様の保育 ・掃除 ・お子様送迎時の保護者対応 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です ～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人 ひとりに寄り添った保育をしています。 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間例】 13:00～19:00 15:00～19:00 【時間外の有無】 なし

仕事内容■メインキャッチ 保育士/南平岸駅から徒歩5分/遅番/担任サポート未経験・ブランクのある方も安心の環境パート 【jb652229】 ■コメント 保育士/南平岸駅から徒歩5分/遅番/担任サポート未経験・ブランクのある方も安心の環境パート 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,200円 ～ 1,400円 ■給与備考 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 日曜日 祝日 ■PR 札幌愛隣舘東山保育園は、社会福祉法人札幌愛隣舘が運営している私立保育園です。定員150名の大規模な保育園で、生後5ヶ月から就学前までの子どもが通っています

仕事内容アクセサリーなどの製造｜経験問わず歓迎 グループごとに役割が決まっている！ プライベートも充実！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤

仕事内容【仕事内容】 自動車リースに関する事務業務です！ 専用システム・Excelをメインに使用した 総務的な事務作業やメール対応が業務の中心となります。 法人のお客様からの電話問い合わせにも 1日5件ほど対応しますがかなり少なめです。 ※業務の1割程度 ≪具体的には・・≫ ・発注処理、依頼書の作成 ・整備・点検のご案内 ・必要情報のデータ入力 ・請求書の管理 ・リース車両に関する問い合わせ対応 ※電話と事務作業の割合は電話1割（1日5件程度） 事務作業9割程度 知識や事務の経験がなくてもOK♪ 段階を踏んでイチからしっかり研修いたしますので 未経験の方も安心してご応募ください♪ ■業務の

仕事内容【求人掲載元】バイトな 2つの小学校から放課後に集まる子どもたちが過ごす共同学童保育所にて、放課後や長期休暇中の生活を支えることがミッションです。 具体的には、子どもたちの主体性を大切にした遊びの指導や、安全な徒歩での送迎業務、日報作成などの必要な事務作業をチームで協力しながら進めます。 子ども数約45名が登録する活気ある環境で、季節ごとのイベントを一緒に企画したり、毎日のワクワクを共有しながら成長を支える温かいチームです。 【勤務先名】 ひろっぱクラブ学童保育所 北海道札幌市北区十三条西2丁目2－10 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B0

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

勤務時間【勤務時間例】 08:30～13:30 09:00～15:30 10:00～17:00 【勤務時間シフト】 08:30 ～ 17:00 の間 6時間程度 【時間外の有無】 なし 【補足】 6時間程度の勤務の場合、お昼ご飯（３０分）の休憩をとっていただき、 9:00~15:00の場合は9:00~15:30の拘束となります◎

仕事内容■メインキャッチ 保育士/パート/賞与約1か月分/土日祝お休み/9:00~15:00OK/駅チカ/環状通東駅徒歩8分◎初年度有給13日支給フリー保育士としての勤務♪ 【jb628517】 ■コメント 保育士/パート/賞与約1か月分/土日祝お休み/9:00~15:00OK/駅チカ/環状通東駅徒歩8分◎初年度有給13日支給フリー保育士としての勤務♪ 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,175円 ～ 1,225円 ■給与備考 【 給与補足】 時給：1,175円～1,225円 【賞与の有無】 あり 【賞与】 年2回/合計1ヶ月

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の中の５時間程度 ※そのほかの時間を希望する場合は要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 週２回～の勤務可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特徴 ・音楽を使って体を動かす運動療育がメイン ・働きながら楽しく体を動かして健康的になれる ・子どもが大好きな人にピッタリ 業務内容 ・子どものサポート （手洗い・うがい、お着替え、おやつ、トイレの補助等・・・） ・リズム体操・ダンス、リトミック、音楽遊び、プリント、 製作、課外活動・・・ ・室内清掃、療育準備、送迎、記録などの入力業務・・・ ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日5.5時間以上 最低月2回の勤務でOK!! ＜勤務時間＞ (1)07：30～19：00の間で実働8時間のシフト制(休憩1時間) (2)07：30～13：00(実働5.5時間) (3)13：00～19：00(実働6時間) ▼フルタイムシフト例 ＊07：30～16：30（実働8時間／休憩1時間） ＊10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）など ※一例のため、時間についてはお気軽にご相談ください ◇月ごとの勤務日数も相談OK ◇フルタイム・午前のみ・午後のみなど生活スタイルに合わせた出勤OK 持ち帰り仕事はないため、メリハリつけて働ける環境です♪ ■ 勤務できる曜日 日 ※日曜・祝日のみのシフトとなります。 月の出勤回数についてはご相談ください◎

仕事内容【日祝のみ保育士】 月2回~勤務OK＆シフト希望可／資格を活かせる！副業やブランク復帰も★ うぃず保育園（株式会社ウィズリンク） ■ 給与 時給1500円～(7:30～9:00・17:00～19:00は時給1800円～)＋交通費 ■ シフト 週1日以上 、1日5.5時間以上 ■ アクセス 札幌市営地下鉄東西線南郷１３丁目駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 札幌市白石区 一人ひとりとしっかり関われる保育士◎ 曜日固定でスキマ時間を有効活用しませんか？ 子どもたちの笑顔がやりがいに繋がります♪ お子さんが小さい方も当園での預かり可能！ 子連れ出勤をしてお仕事

勤務時間【勤務時間例】 07:00～10:00 15:30～19:00 【勤務時間シフト】 07:00 ～ 19:00 の間 3時間以上 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 45分

仕事内容■メインキャッチ 保育士/週3～勤務OK！/朝番7：00～10：00/遅番15：30～19：00/小規模/パート 【jb646536】 ■コメント 保育士/週3～勤務OK！/朝番7：00～10：00/遅番15：30～19：00/小規模/パート 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,075円 ■給与備考 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 日曜日 祝日 ■PR あうら元町乳児保育園は、2歳児までの子どもに特化した北海道札幌市東区の小規模保育園です。「一人ひとりの子どもの発達状況を把握し、安全で衛生的な保育を行う」を保育方針