かんぽ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人事制度（等級・報酬・人事評価等）の企画・推進経験5年以上 ■人事・人材開発部門でのマネジメント経験 【歓迎】 ■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方 ■経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方 【職種名】 【人事・人材開発】かんぽの100%子会社/福利厚生充実 【仕事内容】 更なる事業成長・人材力の強化に向け、人事制度の刷新に取り組んでいる当社にて、人事制度の専門家として、人事制度及び人事諸施策の企画・設計・運用まで、専門的知見を活かしてリードいただきます。 ■人事制度・人事施策の企画・立案・推進（等級・報酬・人事

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【東京】IT企画担当／IT部門全体の計画策定・予算管理・中長期施策推進／部門横断で影響力の高い業務 【仕事内容】 【東京】IT企画担当／IT部門全体の計画策定・予算管理・中長期施策推進／部門横断で影響力の高い業務 【具体的な仕事内容】 【数千万人規模のお客さまに安心を提供／日本有数の生命保険会社／IT戦略・計画策定や中長期施策推進を担う部門横断型ポジション】 ■業務概要 当社IT企画部において、IT部門全体の年間および中長期の計画策定や予算管理を中心に、全社的なIT戦略の推進や施策立案を担当いただきます。部門横断で影響力の大きいポジションであり、IT投資の最適化

仕事内容かんぽデジタルシステムズ株式会社 【課長候補・社内SE】Webサービス導入・開発運用■かんぽ生命DX中核／週3在宅・フルフレックス 【仕事内容】 【課長候補・社内SE】Webサービス導入・開発運用■かんぽ生命DX中核／週3在宅・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ~かんぽグループのDXシフトに注力するために設立されたIT特化企業~ ●グループ内の業務DXを推進するために開発プロジェクトリードをお任せ ●技術内製化により一貫した経験が積めると共にユーザと近い距離で業務可 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」

仕事内容■仕事内容 人事制度の専門家として、等級・報酬・人事評価制度などの人事制度および人事諸施策の企画・設計・運用までをリードしていただく方を募集しております。 昇給・昇進、人事評価、研修企画、規程改正といった人事諸施策の高度化・推進も担当していただきます。 人事制度の企画・推進経験5年以上、または人事・人材開発部門でのマネジメント経験をお持ちの方を求めております。 【具体的には】 ・人事制度・人事施策の企画・立案・推進 (等級・報酬・人事評価制度等) ・人事諸施策の高度化・推進 (昇給・昇進、人事評価、人事関連の研修企画等) ・人事関連規程改正 ・適性やスキルセット、プロジェクトの進捗状況を踏ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度（等級・報酬・人事評価等）の企画・推進経験5年以上 ・人事・人材開発部門でのマネジメント経験 【尚可】 ・金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務の経験 ・経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【大手生命保険会社の100％子会社】安定した基盤のなかで働くことができます！ 【職務概要】 同社は、急激な事業拡大と更なる事業成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界における経営企画の実務経験（5年程度） ・直近2年以上における経営企画領域でのリーダーまたは部長相当の役割を担った経験 ・中期経営計画の策定、KPI設計、予実管理を自走し、経営陣や事業部門を巻き込み施策を推進した実績 【尚可】 ・新規事業の立ち上げを主導した経験 ・生成AIまたはクラウドを活用した業務変革プロジェクトを主導した経験 ・Tableau等のBIツールによるデータ可視化の実務経験 ・経営層、事業部門、IT部門間の調整や合意形成をリードした高度なステークホルダーマネジメント実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容■仕事内容 ※かんぽデジタルシステムズ採用となります。 AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計、および生成AIなどのテクノロジーを用いた個別プロジェクトの推進を担うポジションです。 ビジネス価値と競争力向上を目指し、ステークホルダーとの連携や、AIモデルの選定・導入・管理、SaaSサービスを用いた効果的な実装方法の検討などを行います。 アジャイル開発チームのスクラムマスターとして、プロジェクトの進捗管理や効率的な開発プロセスの推進も担当いたします。 【具体的には】 ・ 顧客支援のためのAIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進 ・ AI活用に関する全体戦

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【東京】IT資産管理・調達担当／ITサービス標準化・自動化推進／全社業務効率化をリード 【仕事内容】 【東京】IT資産管理・調達担当／ITサービス標準化・自動化推進／全社業務効率化をリード 【具体的な仕事内容】 【最新ITSM技術導入・全社IT基盤の高度化推進／数千万ユーザーの安心を支える社会的責任あるポジション】 ■業務概要 当社のIT管理部にて、ITサービスマネジメント構築・運用を担当し、ServiceNow等のITSMツールを活用した全社IT資産管理や調達業務の効率化を推進します。ITILに準拠したサービス標準化や自動化を図るとともに、外部ベンダーとの調達

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれか2つ以上に該当する方 ・ITプロジェクト管理に関する具体的な経験 ・ITサービスや製品の開発プロセスに関する知識 ・アジャイル開発手法（Scrum、Kanban等）の経験 ・システムアーキテクチャやデータベース設計に関する知識 ・高いコミュニケーションスキル（チームやクライアントとの情報伝達・交渉力） ・生成AIの技術やサービスへの強い興味関心 【尚可】 ・AWS、Snowflake、生成AI（Claude等）を用いたサービス開発や業務改善プロジェクトの経験 ・組織横断でのデジタル業務改革を牽引した経験 ・プロジェクト管理手法（PMP、Prin

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理会計（全社予算や全社見通し）の経験者 ■簿記２級以上の知識（計算書類の作成、原価計算の仕組みが分かるレベル） [歓迎] ■経理業務の経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理会計・管理職候補【在宅週3可｜IT戦略パートナー】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★かんぽ生命保険のユーザー系SIer（日本郵政グループ）★全国約20,000局の郵便局を中心とした大規模ネットワークでつながるかんぽ生命を、ITで支えています★穏やかな働き方◎ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 主計・財務メンバーと連携しながら、同社お

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度（等級・報酬・人事評価等）の企画・推進経験5年以上 ■人事・人材開発部門でのマネジメント経験 ※上記いずれか [歓迎] ■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方 ■経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・人材開発【日本郵政グループ】（年収950万円～1100万円） 【仕事内容】 ★かんぽ生命保険のユーザー系SIer（日本郵政グループ）★全国約20,000局の郵便局を中心とした大規模ネットワークでつながるかんぽ生命を、ITで支えています★ ★有給取得率86%／離職率

仕事内容かんぽデジタルシステムズ株式会社 【課長候補・社内SE】グループ内の生成AI活用をリード■かんぽ生命DX中核／週3在宅・フルフレックス 【仕事内容】 【課長候補・社内SE】グループ内の生成AI活用をリード■かんぽ生命DX中核／週3在宅・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ~かんぽグループのDXシフトに注力するために設立されたIT特化企業~ ●かんぽ生命全体のDX推進を目的としたAI活用PJTのリードをお任せ ●技術内製化により一貫した経験が積めると共にユーザと近い距離で業務可 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド

仕事内容かんぽデジタルシステムズ株式会社 【管理職候補】経営企画／中期経営計画・年度計画推進■かんぽ生命DX中核／週3在宅・フルフレックス 【仕事内容】 【管理職候補】経営企画／中期経営計画・年度計画推進■かんぽ生命DX中核／週3在宅・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ~かんぽグループのDXシフトに注力するために設立されたIT特化企業~ ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就業しやすい安定した環境 かんぽ生命のDXを最新のデジタル技術で推進する会社として2023年に設立した新しい会社の企業価値向上・成長戦

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【東京／日本郵政G】法人営業◆企業経営を支えるパートナー◆未経験◎基本給＋成果で長期就業 【仕事内容】 【東京／日本郵政G】法人営業◆企業経営を支えるパートナー◆未経験◎基本給＋成果で長期就業 【具体的な仕事内容】 【日本郵政G／専門性を磨き、企業・人・地域の未来・安心を支える／未経験でも安心の教育・研修◎育休復帰98％／残業9.4h】 ■業務内容 業界トップ級の顧客基盤を誇る「かんぽ生命」の法人営業として、経営者にお会いします。経営者が抱える事業継続・承継に関する不安、福利厚生や退職金制度の整備に関する課題、役員・従業員の万が一に備える保障不足といった経営・

仕事内容かんぽシステムソリューションズ株式会社 【週3在宅可】人事制度企画、設計運用／等級、評価制度等の企画■実働7.5h/スライド勤務可 【仕事内容】 【週3在宅可】人事制度企画、設計運用／等級、評価制度等の企画■実働7.5h/スライド勤務可 【具体的な仕事内容】 ~人事組織のマネジメント経験または人事制度設計の経験者を募集中~ ●更なる事業成長に向けて人事制度の改善に向けた企画、設計運用をお任せ ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB働き方改革の推進で長期就業しやすい安定した環境 ■職務概要 かんぽ生命のI

仕事内容かんぽシステムソリューションズ株式会社 【課長候補】管理会計/予算管理、経営分析サポート等をお任せ■豊富なキャリアパス◇週3在宅 【仕事内容】 【課長候補】管理会計/予算管理、経営分析サポート等をお任せ■豊富なキャリアパス◇週3在宅 【具体的な仕事内容】 ～実働7.5h×残業20h程／管理会計経験者歓迎／子会社の決算業務経験等まで積める～ ■職務概要 かんぽ生命のIT中核企業である当社にて、当社および子会社両社を跨いだ経営管理体制の強化等に向け、【管理会計担当（リーダー候補）】を2名募集します ■職務詳細 ・当社および子会社の予算管理（予算策定・予算執行管理）、業績予測管理、経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ■情報システム全般に関する基礎知識または経験 ■複数部門との調整業務経験、またはそれに相当するコミュニケーション能力 [歓迎] ■大規模プロジェクトの要件定義または移行・運用管理の経験 ■見積り依頼（RFI、RFP）や、提案内容を評価した経験 ■システム調達に関する仕様書や関連資料の作成と説明能力 ■プロジェクト計画策定・期日管理能力/業務課題の管理・解決能力 ■パートナー（メーカー/ベンダー）様との交渉能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【社内SE】日本最大級の保険システム/在宅勤務・リモート可◎（年収440万円～740万円） 【仕事内

仕事内容◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 ―かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！

仕事内容「めっきり涼しくなったわね～。」 「季節の変わり目だから、さんもご体調に気をつけて！」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすがさん、ホッとしたわ！」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では自然と笑顔がこぼれます。 地域のお客さまに”安心”をお届けする仕事を、あなたも始めてみませんか？ ＼ かんぽ生命で

仕事内容■仕事内容 2023年に設立された新しい会社で、経営企画部門の部門長として、最新のデジタル技術を活用したDX推進を通じて企業価値を向上させる役割を担います。 中期経営計画や年度計画の進捗管理、業績分析と改善策の検討、成長戦略の企画、経営陣の意思決定支援、生成AI等のテクノロジーを用いた個別プロジェクトの推進を担当します。全社横断的な優先度設計やガバナンスの確立を通じて、組織全体の効率化を図ります。全社横断の優先度設計とガバナンスの確立を通じて、組織全体の効率化を図ります。経営陣と連携し、全社的な課題解決のための優先度設計を完了します。 経営陣と直接連携し、全社的な意思決定をサポートします。