建設コンサルタント - 愛媛県松山市 の求人・転職・中途採用

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容株式会社西日本都市建築設計 キャリアを伸ばしたい方に【建築設計監理】完休2日制（土日祝） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【都市建築研究所グループの安定基盤】◆マンション・ビル・ホテルなどの大型建築物を中心とした、プランニング・意匠設計・許認可申請・設計監理などコンサル的な立ち位置で 構造事務所や設備メーカー、デベロッパーと 打ち合わせをしながら進めていきます。 ◆設計図や施工図、施工計画書のチェック ◆第三者検査・点検などの立会い ◆設計者へのフィードバック・問題点の指摘など ※JW-

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・法人営業5年以上 ・サービスエンジニア経験もしくは機械関連の業界経験 [歓迎] ・サービスメンテナンス（自動車整備含む）等の機械関連の経験のある方 ・機械商社や機械メーカーでの業界経験 【フィットする人物像】 ・お客様との関係性を構築していくことに興味関心のある方 ・何かの、誰かの役に立ちたいという思いを持っている方 【職種名】 松山市(愛媛) 法人営業・建設機械レンタルや販売において西日本展開中の中堅企業退職金あり 【仕事内容】 土木・建設工事現場や工場向けにレンタルする各種建設機械のレンタル営業です。 【具体的には…】 お客様より工事の予定をお

仕事内容株式会社エイト日本技術開発 【愛媛】都市計画コンサルタント※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可 【仕事内容】 【愛媛】都市計画コンサルタント※管理職◆年休122日・完全土日祝休み/7時間勤務/リモート可 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて都市計画、都市再生計画、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画、行政機関との合意形成支援などの業務をお任せします。 【特に下記のような方を募集しています】 技

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらのメンテナンス経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可、入社後に限定解除が必須） ※入社後の研修が充実しているため業界・職種経験は不問となります。 [歓迎] ・サービスメンテナンス（自動車整備含む）等の機械関連の経験のある方 ・機械商社や機械メーカーでの業界経験 ・建設/土木工事業の業界での勤務経験がある方 ・第二種電気工事士/建設機械整備技能士の有資格者 【フィットする人物像】 ・何かの、誰かの役に立ちたいという思いを持っている方 【職種名】 松山市(愛媛) 整備スタッフ・建設機械レンタルや販売において西日本展開中の中堅企業／退職金あり 【仕事内容】

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容基礎地盤コンサルタンツ株式会社 【愛媛/松山市】地質調査技術者<プロジェクト管理・現場監督>官公庁案件中心/ 【仕事内容】 【愛媛/松山市】地質調査技術者<プロジェクト管理・現場監督>官公庁案件中心/ 【具体的な仕事内容】 【四国全域の地盤調査を一貫して担当／調査計画から現場管理・データ解析・報告まで／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社四国支店において、官公庁や民間企業から発注される土木・建築関連のプロジェクトにおける地質・地盤調査技術者としてご活躍いただきます。 調査計画の立案から現場管理、データ解析、報告書作成、発注者への説明やアフターフォローまで、一連の業務を一貫して

仕事内容【仕事内容】 ■企業概要 測量／地質調査／建設コンサルタント／環境計量／作業環境測定など、 多様な事業分野を持つトータルソリューション企業です。 地表地質踏査を基礎に、既存資料・文献調査・物理探査・地質調査ボーリング等の手法を併用して地盤調査を行っています。 また、地中レーダーの活用方法を模索するなど、環境分野の研究開発にも力をかけており、 今後、防災案件だけでなく、環境案件の受注も増加させていく予定です。 （実際、受注案件の7割が防災関連、3割が環境関連の案件となっており、年々環境案件の比率が増えてきております！） 官公庁からのニーズだけでなく、民間からのニーズも昨今増加しており、長期の

仕事内容法人営業／未経験OK レンタル機械の提案営業 松山営業所 トンネルやダム工事、海洋土木、造船所・工場・プラント、建築などの分野で使われる建設機械や器具、産業機械などのレンタル・コンサルタントの会社です。 「買うより借りる」と、時代に先駆けたビジネスで業績好調により、増員募集をいたします。 面白さも保証しますよ。 例えば、貫通したばかりの洞窟のようなトンネル 大型船ができる工程 タイヤができるまでの工程など とにかく、様々な業界の裏側を見ることができる仕事です！ おすすめ８つのポイント １．資格取得支援制度あり！技術者に育てます！ ２．昇格あり ３．賞与年２回（前年度実績４か月～） ４．

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容※建設コンサルタント業の営業、企画提案書の作成等 主に官公庁、地方自治体への訪問営業になります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 公共事業経験があり、工事図面の理解ができる方 普通自動車免許 [歓迎] RCCMの資格をお持ちの方 【職種名】 官公庁の発注者支援業務【松山市】年収～700万円／残業月20h程／年休122日★公共事業の経験者歓迎 【仕事内容】 官公庁での発注者支援業務（資料作成がメイン） 【具体的に】 工事発注に必要な発注書図面、数量計算表、積算資料、積算データの作成等の支援 役所内事務所での業務 現場技術業務 施工管理業務 など 官公庁での発注者支援業務に携わっていただきます。業務は主に資料作成がメインとなっています。 【具体的に】 工事

仕事内容[募集背景増員 [転勤の有無有り,無し [仕事内容]： 土木・建設工事現場や工場向けにレンタルする各種建設機械のレンタル営業です。 【具体的には…】 お客様より工事の予定をお聞きして、機材の準備や相談・打合せを行い、最適機種の選定や新機種の提案などを行います。 「同社に無い機械は無い」と言われるぐらいの商品力です。 ◆未経験者も歓迎です。ベテランの先輩社員についてもらって安心して働くことができます。 ◆各種資格を取得できる社内プログラムに沿って指導します。 ◆建設機械・産業機械を主に工事現場にレンタルしています。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 ・トンネルや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・土木設計業務経験者 ※経験年数不問 【職種名】 【建設業での土木設計職／松山市】四国トップクラスの実績を誇る総合建設コンサルタント 【仕事内容】 土木設計技師として、ダム、道路、河川などの土木設計および土木構造物の点検、設計部門のマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは管理職としての活躍を期待しています。発注先はほぼすべて官公庁で、受注金額1件当たりは数百万～数千万円です。 具体的な仕事内容 ・設計業務 ・顧客（行政）との打合せ、同席 ・チームマネジメント など 【所属部署の人員構成】 配属される土木設計部門は、10名で構成されています。 【事業内容

仕事内容募集背景 事業規模拡大と技術競争力強化 当社は第6次中期経営計画(EJECの第6次中期計画2025-2027) に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています 技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築。競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材が必要です 人員増強の公約 社長公約として「3年間で200名の社員増員」を掲げており、過去2年間でキャリア採用96名、新卒採用90名を実現しました(2026年1月現在） 今後も技術力・受注競争力を高めるため、キャリア採用を継続する方針です 受注環境の変化と戦略的対応 国交省業務の受注比率拡大やプロポ

仕事内容【幹部候補】愛媛県で建設コンサルタント業を基幹事業にもちグループ経営で事業の多角化を推進。 土木部に所属し、道路・河川などの社会資本整備を目的とする調査・設計のコンサルタント業務をお任せします。防災・減災のための予防保全の観点をもちインフラを未来に残していく仕事です。 【具体的には】 ・道路・河川・砂防等の測量設計 ・現地資料の作成 ・積算業務 ・土木設計部門（10名程度）のマネジメント BIM/CIM(調査設計段階から3次元モデルを導入し業務効率化、高度化を目指した取り組みを行っています。ドローンやICTの活用などテクノロジーの活用にも積極的な環境があります。