ハローワーク 社会福祉士 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容○宇都宮市の中心部にある３地区（錦、東、今泉）を担当している 地域包括支援センターです。介護予防支援業務を主に担当していた だきます。 ＊土日祝日は、お休みです。 ＊夏季休暇、冬期休暇があります。 ＊有給消化率は、９０％を超えています。 ＊定時退社可 【業務の変更範囲：すべての職種に配置転換あり】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他休日＝年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・里親からの相談への対応 ・里親家庭への訪問による委託児童の養育状況の把握 ・里親委託を目指すべき児童の特定 ・児童と里親との相性の確認（マッチング） ・新規里親の開拓 ・里親制度の普及啓発 ・地区里親会の企画・運営 ・県里親連合会、里親支援センターＴＦＣ等との連絡調整 ・その他里親に対する支援に関すること 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：●就業時間・日数については多くても少なくても相談可能ですので 、希望がある場合は履歴書にその旨ご記載ください ●相談者対応等によりやむを得ず時間外勤務となる場合に１日３時 間を上限として超過勤務を指示することがあります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○厚生労働省委託事業【とちぎ若者サポートステーション】での仕 事です。 就職や自立を目指しているが様々な理由によって一歩踏み出せな い若者に対して、就労相談業務やセミナーの実施、またそれに関連 する事務作業をお願いします。 ※裏面の特記事項を必ずご確認いただき、ご理解いただいたうえで 応募をご検討ください。 なお、応募書類送付先・面接場所は「就業場所（宇都宮市駅前通り ）」となります。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・就労継続支援就労支援員業務全般 ・Ｂ型利用者送迎対応業務 ・施設外就労支援業務 ・生産活動業務における顧客獲得に向けた営業 ＊異業種・未経験大歓迎です。 ＊内装リフォーム済みのきれいな事業所です。 ＊年間休日１２３日！仕事と休日を両立しやすいお仕事です。 「業務内容の変更範囲；変更なし」

仕事内容※病気や年齢による筋力の衰えに対して、理論に基づいた正しいト レーニング及びリハビリを行い、高齢者にいつまでも元気に自宅で 生活してもらえるように支援する仕事です。 ・リハビリ用器具を使用してトレーニング補助や指導を行います。 ・利用者様やご家族様に安心安全にご利用頂く為に、利用者様のご 自宅から施設まで送迎を行います。 ・利用者様ごとのカルテを作成し、その方にあったトレーニングを 行い、利用者様の要望に沿ったリハビリを提供していきます。 ※未経験でも育成担当者によるマンツーマン研修を随時行います。 【業務の変更範囲：変更なし】 ※トライアル雇用併用求人

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１１時００～１４時００の時間帯を中心にシフトを組む形となりま す 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容宇都宮市鶴田町にあるとん汁うどん店「だっぺ」に勤務していただ きます。 障害のある方々の日中活動のサポートを行いつつ、調理補助を 中心とした業務をお任せします。 ■主な仕事内容 ・調理補助 ・片付け、テーブル清掃 ・利用者さんの簡単なサポート ・レジ対応 など 【業務内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩は、勤務時間帯による。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害のある方々の日中活動の就労サポートを行っていただきます。 ・餃子生産の補助 ・店舗清掃 ・簡単なＰＣ作業 ・農作業（野菜の手入れ、収穫、洗浄） ・施設外の就労先への送迎、送迎先でのサポート業務 【業務内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日６～８時間働ける方歓迎しますが、１日４時間以上で応募可能 です。 ６時間以上勤務：休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外の休みはシフト表による・５／５・８／１２ー８／１５ ・１２／３０ー１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容重心児・医療的ケア児対応のデイサービスでの児童指導員のお仕事 です。 障がい児の経験がなくても、保育士等の資格があれば大丈夫です。 医療的ケアは看護師が複数名おりますのでご安心ください。 （対象年齢：幼児～高校生／定員：５名） 主な仕事内容 ・利用者様の療育・レクレーション等企画・補助 ・利用者様介助（食事・トイレ・入浴等） ・送迎運転業務または同乗（公用車使用） ～何よりもお子様を可愛がることを第一としています～ 「業務の変更範囲；法人の定める業務」

仕事内容《就労継続支援Ａ型事業所》 ■一般就労を目指すご利用者様の作業支援・指導・相談対応・関係 機関との連携業務を担当いただきます。 ■ご利用者様の仕事は、主に農作業（ねぎの栽培など）・清掃（マ ンションなど）・分解／分別作業などの業務がございます。 【魅力】親会社全国チエーン竜鳳による安定基盤／土日祝完全休み で有給が取得しやすい環境／サービス管理責任者資格取得支援あり 【歓迎】福祉・介護・教育分野でのご経験／人と接することが好き な方／体を動かすことが好きな方 お気軽にご応募ください！【業務内容の変更範囲：当社業務全般】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★午後～夕方の時間帯できる方、歓迎！★ ～児童指導員業務・障がい児療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり（ＡＴ可）変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★午後～夕方の時間帯できる方、歓迎！★ ～児童指導員業務・障がい児療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★午後～夕方の時間帯できる方、歓迎！★ ～児童指導員業務・障がい児療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり（ＡＴ可）変更範囲：変更なし

仕事内容＼オープン３年目の新しい施設です！追加スタッフ募集／ 特別養護老人ホーム（６０床・１ユニット１０床）における施設ケ アマネジメント業務全般を行っていただきます。 ≪ケアマネは２名体制となります≫ ・ケアプランの作成、管理、更新 ・アセスメント、モニタリング ・入居者や入居者家族との連絡調整、面談 ・サービス担当者会議の実施 など ・業務で車を運転する機会あり（社用車使用） 【変更の範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★午後～夕方の時間帯できる方、歓迎！★ ～児童指導員業務・障がい児療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

仕事内容○相談支援管理員（支援相談員）として介護支援相談等をおこなっ ていただきます。 ・老健施設利用希望者並びにその家族等の相談業務 ・他病院等への訪問 ・利用者様の入所や退所において他施設や病院の支援相談員との調 整の業務 ・各種相談業務 ・来荘ボランティアサークル等とのレクリエーション打ち合わせ、 実施要項や企画の作成業務 ☆６０歳以上の方の応募についてはご相談ください。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◆介護老人保健施設ホスピア宇都宮にて相談員のお仕事。 ◆ＪＲ宇都宮駅徒歩５分 宇都宮テラス目の前 ◆ブランクや施設経験がない方も丁寧に仕事を教えます。 ◆病院併設型老健 ◆有給消化率９０％以上、その他社会保障完備。 ◆ディズニー旅行、マグロ解体ショー、忘年会等実績あり。 ◆定時退社可 ◆半日単位で休み取得可 【業務の変更範囲：すべての職種に配置転換の可能性あり、原則な し】

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで成長をサポート ★★送迎業務はありません★★ ～児童指導員業務・障がい児の療育～ ●スタッフ１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始 夏季、有給休暇あり。 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★午後～夕方の時間帯できる方、歓迎！★ ～児童指導員業務・障がい児療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★★送迎業務はありません★★ ※実務経験５年以上の方スタート金額２８万円～ ～児童指導員業務・障がい児の療育～ ●スタッフ１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に 変更範囲：変更なし

仕事内容主に以下の業務に従事していただきます 【前方支援（入院前・受診前支援）】 ・入院・転院に関する事前相談対応 ・他医療機関・施設からの受入調整 【後方支援（退院・転院支援）】 ・退院・転院に向けた支援計画の立案 ・介護施設等との連絡・調整 ・退院後の生活を見据えた支援体制の構築 ［業務の変更範囲：会社が定める業務（事務系業務）］