兵庫県伊丹市の臨床心理士の求人・仕事・採用

仕事内容給与： 月給310000~450000円 仕事内容： 児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に挑戦したい方募集★ 自分で選べる2つの勤務体制！ V ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ ★「保育所等訪問支援」の経験は問いません！ 自発管としての実務経験があれば、 訪問支援の分野が初めてでもOK！ 充実した研修＆サポート制度が整っているので、 安心してスタートできます。 【お仕事内

勤務時間10:00～19:00 または 13:00～18:00のうち午後３時間から

仕事内容言語聴覚士☆個別STをお願いします♪ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 言語聴覚療法室にて、個別STをお願いいたします。 言語聴覚士業務全般 資格: 言語聴覚士資格者 経験者の方優遇 勤務時間: 10:00～19:00 または 13:00～18:00のうち午後３時間から 休日・休暇: 週1日～週6日 福利厚生: 保険加入（法定通り） マイカー通勤要相談、バイク・自転車通勤可 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 週休2日 / 障害者支援 / 短時間勤務 / 残業ほぼなし / 交通費支給 / 年齢不問 / 扶養控除内OK / 新卒可 / 放課後等デイサービス / 小児リハビリ / 週

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年収630万円～（統括施設長の場合）／ 20代～40代活躍中 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！年4回の5連休×有給100％推奨◎「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基

勤務時間10:00～19:00 または 13:00～18:00のうち午後3時間から 週1日以上

仕事内容ST☆未経験可！ST室にて個別言語聴覚療法をお願いいたします☆ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 言語聴覚士業務全般 児童療育支援 資格: 言語聴覚士資格保持者 勤務時間: 10:00～19:00 または 13:00～18:00のうち午後3時間から 週1日以上 休日・休暇: 週1日～週6日 福利厚生: 保険加入（法定通り） マイカー通勤要相談、バイク・自転車通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 週休2日 / 障害者支援 / 短時間勤務 / 残業ほぼなし / 交通費支給 / 扶養控除内OK / 新卒可 / 放課後等デイサービス / 小児リハビリ / 週1日から

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼年収630万円～（統括施設長の場合）／ 20代～40代活躍中 全国500拠点の安定基盤×圧倒的成長スピード！年4回の5連休×有給100％推奨◎「誠実さ」を大切にするビオネストグループで、あなたの「なりたい自分」を実現しませんか？★ブランク歓迎の万全なサポート体制あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“コペルプラス”では、楽しく自ら学べる環境を届けることで個性を認め、自身を育む支援を大切にしています。 幼児教育30年の経験で見出された「コペルメゾット」を強みに、子ども一人ひとりが“自分らしく輝ける未来”の実現に努めています。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別・小集団でのレッスン、ご家族との連携、教材準備など、チームで子どもたちの成長を支える環境です。 まずは発達支援の基礎知識を学ぶ座学や、先輩とのロ

仕事内容☆楽しく明るいスタッフの中で、専門性の高いサービスを提供しています♪放課後等デイサービスで児発管として活躍しませんか？嫌な上司ゼロ宣言！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務 個別支援計画の作成 プログラムの提案など ※試用期間なし 資格: 児童発達支援管理責任者資格（実践受講済み）をお持ちの方 勤務時間: 10:00～19:00 休憩1時間 12：00～13：00 12：30～13：30 休日・休暇: 完全週休2日、シフト制 福利厚生: 雇用保険、社会保険、厚生年金 マイカー通勤、バイク・自転車通勤可 特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 / 精神保

勤務時間【月～土】 09：00～18：00 （休憩60分） ・ご希望に沿って勤務表を作成します ・週休2日シフト制 （日曜日・祝日 + 他1日） ・週3日勤務～OK ・勤務日数は相談可 ・シフト制 ・曜日固定制 ・希望休が取れる ・残業なし ・持ち帰り業務なし

仕事内容【職種】 保育士・幼稚園教諭・学童保育指導員 【仕事内容】 放課後等デイサービス・児童発達支援 ゆっくり慣れていただきます 対象年齢：未就学児～小学生 定員10名/日です 【主な仕事内容】 ・運動療育をメインとした子どもたちのサポート ・コミュニケーション能力、社会性の向上支援 ・ケース記録入力などの書類業務 ・保護者対応 ・利用者の心理アセスメント 手厚いスタッフ数配置 子供たちと丁寧に向き合えます 残業なし 持ち帰り業務なし 【お仕事のポイント】 未就学児～小学生が対象/定員10名/手厚い人員配置/安心と安定の企業型/残業なし/持ち帰り業務なし/希望休が取れる/運動療育/室内での

勤務時間【月～土】 09：00～18：00 （休憩60分） ご希望に沿ってシフトを作成します 希望休が取れます ・残業なし ・持ち帰り業務なし ・勤務日数は相談可

仕事内容【職種】 保育士・幼稚園教諭・学童保育指導員 【仕事内容】 放課後等デイサービス・児童発達支援 対象年齢：幼児～中3 定員10名/日です 子供たちと丁寧に向き合えます 《主な仕事内容》 ・運動療育をメインとした子どもたちのサポート ・コミュニケーション能力、社会性の向上支援 ・ケース記録入力などの書類業務 ・保護者対応 ・利用者の心理アセスメント ・利用者保護者のメンタル面のフォロー ■手厚いスタッフ数配置 ■残業なし ■持ち帰り業務なし 【お仕事のポイント】 駅チカ/幼児～小学生対象/本当の教育に向き合います/定員10名の安心療育/運動療育/トランポリン・板ブランコ・ジム・サイバー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【公認心理師】正社員/年間休日120日以上！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇公認心理師としての業務全般◇ 【主な業務】 ・公認心理師業務 ・相談支援業務 定員20名の放課後等デイサービスで、子どもたちの成長を支える送迎や支援業務を行っていただきます。 現在、定員に対して非常に高い稼働率（1日に19～20名ほど）でご利用いただいており、 多くの子どもたちと関われる、活気ある環境です。 職員は手厚い人員配置（およそ7～8名）で対応しており、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【公認心理師】正社員/年間休日120日以上！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇公認心理師としての業務全般◇ 【主な業務】 ・公認心理師業務 ・相談支援業務 定員20名の放課後等デイサービスで、子どもたちの成長を支える送迎や支援業務を行っていただきます。 現在、定員に対して非常に高い稼働率（1日に19～20名ほど）でご利用いただいており、 多くの子どもたちと関われる、活気ある環境です。 職員は手厚い人員配置（およそ7～8名）で対応しており

仕事内容大阪市教育委員会が運営する登校支援室「なごみ」および教育支援センターにおいて、不登校や登校に不安を抱える児童生徒とその保護者に対する相談支援業務を担当していただきます。 来室・オンライン等での相談対応をはじめ、一人一人の状況に応じた支援計画の立案・実施を行い、学校復帰や社会的自立に向けた支援を行います。児童生徒に寄り添いながら、安心できる居場所づくりや関わりを大切にする仕事です。 また、面談記録の作成や情報共有、学校・教育支援センター・関係機関との連携・調整を通じて、継続的な支援体制を構築します。あわせて、保護者支援の企画・実施や情報発信にも携わります。 教育現場を支える一員として、子ど

仕事内容【精神神経科、物忘れ外来等での業務】 ・外来業務 ・患者対応 ・資料作成 ・その他付随業務 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間（月） 13：00～16：00 16：00～19：00 （火） 13：00～16：00 16：00～19：00 （木） 13：00～16：00 16：00～19：00 （金） 9：00～12：00 ※曜日固定であれば勤務時間相談可。2コマOK

仕事内容【大阪市城東区】週1勤務・勤務時間相談可◎脳神経外科クリニックでの臨床心理士業務です 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 相談業務・心理検査・介護保険業務 資格: 臨床心理士・公認心理士 ※すぐに勤務可 心理検査を自己完結できる方 主な検査：認知機能検査など 勤務時間: （月） 13：00～16：00 16：00～19：00 （火） 13：00～16：00 16：00～19：00 （木） 13：00～16：00 16：00～19：00 （金） 9：00～12：00 ※曜日固定であれば勤務時間相談可。2コマOK 休日・休暇: シフト制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、

勤務時間10:00～20:00（実働8時間・休憩1時間） ※早番・遅番のシフト制 10:00～19:00 11:00～20:00 【時短勤務の場合】 前半のみ：10:00～14:00（実働4時間・休憩なし） 後半のみ：15:30～19:30（実働4時間・休憩なし） ※残業はほぼありません

仕事内容【副業OK★働き方ご相談ください】心療内科クリニック│完全予約制で残業ほぼなし│週2日～OK│時短勤務相談可能 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 心療内科クリニックにおける心理士業務全般をお任せします。 主にインテーク面接・心理カウンセリング・心理検査をご担当いただきます。 また、当院ではチーム医療を重視しており、 心理業務に限らず、受付やクラーク業務なども含め、スタッフ全員で協力しながらクリニック運営を行っています。 それぞれの専門性を活かしつつ、状況に応じて柔軟に支え合う風土が特徴です。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務曜日時間： 火曜～金曜（13時～21時15分） 土曜日（9時45分～18時） ※1日あたり：実働6～7.5時間 で応相談 ※勤務日数：週1日～5日で応相談

仕事内容【あすはな先生とは】 あすはな先生は、「個別学習塾」「家庭教師」「オンライン個人指導」「心理臨床相談室（発達検査・カウンセリング）」のサービスを、「臨床心理士」「公認心理師」がコーディネーターとしてチームで運営しています。子どもたちが自ら学ぶ力を発揮する「自立した学習者」という視点を重視し、子どもたちに対して心理士（師）だからこそできる専門的なアプローチの学習支援を提供しています。 親御様に対しても、心理士（師）が相談に乗る機会などを設けています。困り事や心配事などがあっても共に働く心理士（師）が複数いるため、気軽に相談し合ったり、お互いに切磋琢磨しながらより良い支援が提供できるよう努めていま

勤務時間シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 シフト制を採用しています

仕事内容初めまして。 尼崎市 森下小児科アレルギー科です。 「患者さんとそのご家族が安心して生活できる健康サポートを行うこと。」 これを、開院時から大事にしています。 尼崎市立花駅前で現在開院3年強の若い医院ですが、 患者さんとそのご家族が安心して生活できる 医療を提供する努力を重ね、より良いクリニックを目指し続けています。 お陰様で患者さんも増え続け、 引き続き体制強化を行っております。 スタッフ同士の人間関係が良いのも当院の自慢です。 当院に来院される患者さんを大切に出来、 当院のスタッフと仲良く勤務頂ける方を 歓迎いたします。 このような当院の想いに共感できる方、 是非ご応募ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は〜の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休暇は土曜日および日曜日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月 ３日）、月曜日から金曜日のうち１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜こどもの発達相談に関する業務＞ ア 発達に関する相談、発達検査の実施 イ 施設訪問、支援者への助言 ウ 各種事業に関する子どもの行動観察 エ その他所属長が必要と認める業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【大阪梅田】クリニック未経験OK｜心理カウンセリング・心理検査業務をお任せします｜年休120日以上・賞与年2回・残業ほぼなし ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 心療内科クリニックにおける心理士業務全般をお任せします。 主にインテーク面接・心理カウンセリング・心理検査をご担当いただきます。 また、当院ではチーム医療を重視しており、 心理業務に限らず、受付やクラーク業務なども含め、スタッフ全員で協力しながらクリニック運営を行っています。 それぞれの専門性を活かしつつ、状況に応じて柔軟に支え合う風土が特徴です