人事コンサルタント - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 人事労務スタッフとして、就業規則の作成/改訂支援、社会労働保険関係の手続き代行業務等に携わっていただきます。東京都品川区にある、有資格者必見！フレックスタイム！完全週休二日制！医療機関の経営を総合的に支援する税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大のため、正社員として支えてくださる方を募集します！ 【業務内容】 ※社会保険労務士法人 川原経営へ兼務出向し、下記業務に携わっていただきます。 ・就業規則の作成/改訂支援 ・社会労働保険関係の手続き代行 ・人事コンサルティング業務補助 【企業の魅力】 ◎医療・福祉業界に特化した

仕事内容【組織コンサルタント】誰かの役に立ったり喜ばれる。それが原動力となる人が輝けるお仕事です！ 今回、remodooo!事業部にて、組織コンサルタント職を募集します。 ▼remodooo!（リモドゥー）とは？ 従来の正社員だけで構成された組織体制に革命を起こし、 主に在宅で働くママさんを企業に取り入れて、営業活動の推進や既存体制の強化といった、 各企業が抱える課題を解決するための人材活用コンサルティングサービスです。 【日本の労働人口減少】と【働きたくても育児などの理由により出社して働くことのできない女性の増加】という、 2つの社会問題解決にも繋がる社会貢献度の高い事業です。 【業務内容】

仕事内容[仕事内容] ■求人概要 本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』に登録されているユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、 適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行いながら、エンジニアを採用したい企業の 経営層／意思決定レイヤーとコミュニケーションしながら採用成功に伴走します。 現在、エンジニアの人材マーケットは圧倒的な売り手市場になっています。 昨今「DX」といったキーワードも叫ばれる中、日本を代表するような大手企業も含め 各社エンジニア採用に注力する流れはどんどん大きくなっており、エンジニア採用市場はまさに激化しています。 2030年には最大79万人のエンジニア

仕事内容経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職ポジションです。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務の コンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリ

仕事内容三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 人事企画 【仕事内容】 人事企画 【具体的な仕事内容】 【管理職を目指していただける方を募集しています/三菱電機グループの安定基盤/住宅手当等福利厚生も充実/平均勤続年数16.9年】 ■業務概要：下記業務をお任せします。 ・人事制度の企画・運営業務 ・人事考課や昇給昇格等の人事労務業務 ・労働組合との交渉及び事務局業務 ・人事異動や組織変更に伴う業務全般 ・入退社管理業務（派遣社員含む） ・勤怠管理業務 ・就業規則や規定の改廃業務 ・給与計算、社会保険手続業務 入社直後は勤怠管理や給与計算からお任せし、その後考課等徐々にお任せしていく予定で

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 １）経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ２）成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニ

仕事内容交通費支給,社会保険完備 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限あり） ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テクノロジー研修 ・外部研修費補助 土日祝休み 【年間休日】1 【その他の休日休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇]

仕事内容人事・組織開発コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 業界トップクラスの知見＆ノウハウ／企業の「人と組織」問題を解決するコンサル！ 【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キ

仕事内容【人事未経験可】経営に携わる人事・採用担当者 ※コンサル・マーケ・営業経験者歓迎 ＜募集背景＞ 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。 既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。 取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。 その成

仕事内容人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM・O… ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 企業の「人と組織」問題を解決するコンサル！ 【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作

仕事内容❐ 募集背景 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウド

仕事内容<仕事内容> 【正社員】採用コンサルタント｜経験不要のポテンシャル採用！｜ベンチャーでインセンティブ・福利厚生充実 採用支援事業をメインとするHR Techベンチャーです。 あらゆる企業様の採用課題を解決し、成功に導くコンサルティング集団です。 さらなる事業拡大に向けて、2023年中に20人以上の採用予定。 そこで今回、事業の核となる採用コンサルタントを増員募集します！ ★仕事内容は？ ▼お客様の現状把握 ビジネスモデルや事業について、今回の募集求人などを情報収集。 ▼お打ち合わせ（商談） 採用状況のヒアリングをし、採用CXクラウドを始めとする取り扱いサービスのご案内。 ※基本的にオ

仕事内容M&A、CVCのアドバイザリー業務を通じてスタートアップ支援をしませんか？ クライアントに寄り添い経営課題の解決を推進するイノベーション支援コンサルタントを大募集！ 事業内容 ＜各事業・サービスの詳細＞ ・管理部門特化の転職サービス「SYNCA」 ｢SYNCA｣の開発・運営｡経理財務､経営企画､人事労務､法務､総務などのメンバーからリーダークラスまでの採用･転職を支援。 ・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」 成長企業のCFO、管理部長、常勤監査役、経理財務などの求人とハイクラス人材をマッチング。 ・経営管理部門のハンズオン支援 成長企業の経理財務･IPOなど経営管理にまつわる課題

仕事内容Work Rules社会保険労務士法人 未経験OK！幅広い企業をサポート【人事・労務コンサルティング】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験スタート9割】書類作成や電話・メール対応などからスタート。★ゆくゆくは担当企業を持ち、労務環境のヒアリング・コンサル業務までお任せ！ 【ミッションは？】 様々な提案を通して、業種・規模問わず企業が抱える労務課題を解決すること。 ■入退社手続き ■各種書類の作成 ■書類提出・行政対応 ■就業規則作成・改訂業務 ■電話・メール対応 ■クライアン

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！弊社2人目の人事・採用担当者を募集！急成長企業で大きな裁量権をお渡しします ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 また、将来的には採用業務にとどまらず「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」の領域も担っていただきた

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事担当として、採用企画・人事戦略を推進するHRBPを担って頂きます。印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆から十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。 既存事業の強化、新領域への参入、海外法人設立、ベンチャー投資

仕事内容健康経営コンサルティング事業をけん引するパワープレイヤーを募集します 事業内容 ウェルビーイング・インフラ事業 健康実践事業 ウェルビーイング・コンサルティング事業 仕事内容 当社のコンサルティング事業では、健康経営について、現状の理解から、方針策定、戦略構築をコンサルティングしています。このコンサルティング事業のコンサルタントとして、クライアントへのコンサルティングと事業拡大に向けたマネージメントをして頂ける方を探しています。 まだまだ若いベンチャーで、一緒に成長していっていただけるパワーのあるかたを募集します！ 募集背景 健康経営を重要な企業戦略として取り組む企業は年々増えています。

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】土日祝休み★しっかりした研修制度インセンティブあり サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的な提案を行っていただきます。 (1)ヒアリング・要件定義 ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、 「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。 (2)採用支援 在宅ワーカーに依頼する業務が決定したら、 当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、 在宅ワーカーを募集します。 (3)マニュアル・教育サポート

仕事内容【職種】 その他 【求人のポイント】 税理士法人を母体とする総合コンサルティング事業におけるヘルスケア事業部にて、「経営戦略(病院経営)/業務改善」を担っていただきます。東京都品川区にある、ヘルスケア領域に強いコンサルティング企業の求人です。 【仕事内容】 税理士法人を母体とする総合コンサルティング事業におけるヘルスケア事業部にて、「経営戦略(病院経営)/業務改善」を担っていただきます。 ■職務詳細： ・事業構想 ・地域医療構想の推進 ・事業の再編統合 ・M&A、病院建替え、経営改善などの支援 ・業務プロセス分析 ・業務改善（リーンオペレーション） ・方針管理などの支援 ■職場の雰囲気

仕事内容【人事採用コンサルタント】【未経験・第二新卒歓迎】人材コンサルタント／経営者営業／法人営業 人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 【職務概要】 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる 採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長が