人事コンサルタント - 東京都品川区 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。 【具体的には】 （メイン業務） ・新卒・キャリア採用･･･採用施策企画、書類選考、面接など。 ・人事制度の企画更改・運用実務･･･報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 （その他業務） ・人事管理･･･人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。 ・育成･･･育成施策企画など 【HUREX求人担当コメント】 ・国内大手総合情報サービス会社の人事職(採用・制度更改等)求人です。 ・残業も

仕事内容【人事本部】人事企画（課長/スペシャリスト） 【仕事内容】 人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方を募集しています！ 【雇入れ直後】【人事本部】人事企画（課長/スペシャリスト） 【変更の範囲】 ※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。 【具体的業務内容】 ●人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画 ・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど ・人事制度運用 ●組織力向上にむけた施策の検討 ・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言 ・スモールデータを用いた組織

仕事内容株式会社日本経営 【品川】人事コンサルタント (中小企業・病院など）＜未経験歓迎＞※1からコンサルティング業務を学べる 【仕事内容】 【品川】人事コンサルタント (中小企業・病院など）＜未経験歓迎＞※1からコンサルティング業務を学べる 【具体的な仕事内容】 【在宅可／フレックス／月給28万以上／年休120日／経営者の意思決定に関われる仕事です】 国内最大規模の医業経営コンサルティングファームである当社において、中堅・中小企業、病院の人事コンサルティングをお任せします。 ■具体的に： ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ・組織風土改革、組織活性化コンサル ・経営戦略実

仕事内容M&A、CVCのアドバイザリー業務を通じてスタートアップ支援をしませんか？ クライアントに寄り添い経営課題の解決を推進するイノベーション支援コンサルタントを大募集！ 事業内容 ＜各事業・サービスの詳細＞ ・管理部門特化の転職サービス「SYNCA」 ｢SYNCA｣の開発・運営｡経理財務､経営企画､人事労務､法務､総務などのメンバーからリーダークラスまでの採用･転職を支援。 ・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」 成長企業のCFO、管理部長、常勤監査役、経理財務などの求人とハイクラス人材をマッチング。 ・経営管理部門のハンズオン支援 成長企業の経理財務･IPOなど経営管理にまつわる課題

仕事内容<仕事内容> 【正社員】第二新卒でも活躍できる採用コンサル営業｜意欲・人柄重視の採用｜ベンチャー企業｜HRテック 採用支援事業をメインとするHR Techベンチャーです。 あらゆる企業様の採用課題を解決し、成功に導くコンサルティング集団です。 さらなる事業拡大に向けて、2023年中に20人以上の採用予定。 そこで今回、事業の核となる採用コンサルタントを増員募集します！ ★仕事内容は？ ▼お客様の現状把握 ビジネスモデルや事業について、今回の募集求人などを情報収集。 ▼お打ち合わせ（商談） 採用状況のヒアリングをし、採用CXクラウドを始めとする取り扱いサービスのご案内。 ※基本的にオン

仕事内容大手事業会社のDX化・業務改革に携わるITコンサルト 事業内容 【エンジニアリング】 アプリ開発やWebアプリ、データ基盤の開発等を行います。 高品質で効率的な設計・開発を目指します。 働く時間ではなく、成果に特化した開発を行います。 【ITコンサルティング】 お客様のCIOやCTOの側近として企業に入り込み、テクノロジーに関するアドバイザリーを実施します。 テクノロジーという手段に着目するのではなく、お客様に必要なものがなにかデザインし、お客様と一緒にビジネスを想像します。 【新規事業、自己研鑽】 すべてのエンジニアは新規事業、新規サービス立上げ、自己研鑽にも注力します。 未開拓なIC

仕事内容株式会社日本経営 【品川／在宅】組織人事コンサルタント ＜未経験歓迎＞※1からコンサルティング業務を学べる 【仕事内容】 【品川／在宅】組織人事コンサルタント ＜未経験歓迎＞※1からコンサルティング業務を学べる 【具体的な仕事内容】 国内最大規模の医業経営コンサルティングファームである当社において、中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング業務をお任せします。 ■職務内容： ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ・組織風土改革、組織活性化コンサル ・経営戦略実行力向上コンサル ・マネジメント研修講師 など ■業務の魅力： ・あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です。

仕事内容不動産業界専門の転職支援サービスを展開している企業が人事採用担当を募集しています！ 【仕事内容】 ・採用計画の立案・実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、１次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案/運用/振り返り などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。 また、将来的には採用業務に留まらず「人事評価」等の領域も担っていただきたいと考えています。 ◆現状の採用計画 ・年間採用人数:

仕事内容 仕事の概要 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ②成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業

仕事内容【人事・採用コンサルティング】＜急成長を続けるベンチャー企業／年休120日以上／大充実の福利厚生＞ 【仕事内容】 経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、 企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行って頂きます。 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案 ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 【事業内容・会社の特長】 【14期連続増収増益という圧倒的なスピードで成長を続けるベンチャー企業】 弊社が目指してい

仕事内容<仕事内容> 【正社員】未経験第二新卒でも活躍できる採用コンサル営業｜意欲・人柄重視の採用｜ベンチャー企業 採用支援事業をメインとするHR Techベンチャーです。 あらゆる企業様の採用課題を解決し、成功に導くコンサルティング集団です。 さらなる事業拡大に向けて、2023年中に20人以上の採用予定。 そこで今回、事業の核となる採用コンサルタントを増員募集します！ ★仕事内容は？ ▼お客様の現状把握 ビジネスモデルや事業について、今回の募集求人などを情報収集。 ▼お打ち合わせ（商談） 採用状況のヒアリングをし、採用CXクラウドを始めとする取り扱いサービスのご案内。 ※基本的にオンライン

仕事内容募集背景 案件増加に伴う増員です。 三井金属グループの成長を支えるため、人事システムの機能拡張や改修、新規導入の機会が増えています。対応となるシステムも多岐にわたり、案件増加傾向は今後も続く見込みのため、チームとしてしっかりと対応できるよう、一緒に推進してくださる仲間を募集しています。 業務内容 これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。 ・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義） ・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての

仕事内容【プロフェッショナル採用】人事企画スペシャリスト 【仕事内容】 【東証プライム上場】2万人以上の社員の為の人事制度・研修制度企画設計プロフェッショナル 【業務内容】 同グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。とはいえ、M＆Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。 そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。 【業務詳細】 ※ご

仕事内容remodooo!事業部にて、「カスタマーサクセス」職を募集しています！ 【remodooo!（リモドゥー）って何？】 従来の正社員だけで構成された組織体制に革命を起こし、 主に在宅で働くママさんを企業に取り入れて、営業活動の推進や既存体制の強化といった、 各企業が抱える課題を解決するための人材活用コンサルティングサービスです。 いわゆるただの人材マッチングサービスではなく、 「採用後も併走して企業のチーム構築や運用を支援し、生産性の向上を仕組み化していく」というのは、remodooo!ならでは。 【日本の労働人口減少】と【働きたくても育児などの理由により出社して働くことのできない女性の増加】

仕事内容【概要・業務内容】・クライアントワークにおけるデジタル関連サービスのUXコンサルティング・クライアント課題の解決のための、調査分析業務、ワークショップ実施、HCDプロセスの推進など【やりがい・魅力】フェンリルは、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、新しいものを作るための様々な"How"を持つ、デザインのプロフェッショナル集団です。人間中心設計専門家が3名、スペシャリストが4名と、UX／UIに関連する資格保有者が多数在籍し、各業界のリーディングカンパニーに対して、リサーチやコンセプトの策定、コンテンツの企画提案、プロモーション計画の立案などを行っています。世の中のエクスペリ

仕事内容大手一部上場企業を中心としたクライアントの健康経営推進をトータルで支援するコンサルタントを募集します。高リピート率案件を多数で成果出現にむけた伴走支援型です。 事業内容 ウェルビーイング・インフラ事業 健康実践事業 ウェルビーイング・コンサルティング事業 仕事内容 コンサルティング事業では、健康経営を中心に、現状の健康課題等の把握から、方針策定、戦略構築をコンサルティングを提供しております。加えて、策定した戦略・計画を基に、年間での伴走支援も行います。 また、コンサルティング事業であっても自身の健康も大事にする文化・方針ですので、長時間残業、深夜残業なく、ワークライフバランスよく就業するこ

仕事内容Webコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 働きがいのある会社ベストカンパニー受賞／顧客満足度にコミットする社風です◎ 【職務概要】 同社のWebコンサルタントとして、既存顧客へのSEO領域における戦略立案とアクションプランの策定、お客様へのレポーティング、施策のご提案と実行サポートを行っていただきます。SEOの上流工程の業務、及び、顧客折衝をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・顧客対応／社内体制 新規案件の営業担当から受注後の案件を引継ぎ、 サービス提供を行います。 ・プランニング 顧客から案件の目的、SEO領域にとどまらない 顧客のビジネスの背景をヒ

仕事内容株式会社HRBrain 【組織人事コンサルタント】◆導入社数2,500社超！自社サービス「HRBrain」を展開◆ 【仕事内容】 【組織人事コンサルタント】◆導入社数2,500社超！自社サービス「HRBrain」を展開◆ 【具体的な仕事内容】 【顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数2,500社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有】 ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組

仕事内容＜20代～30代活躍中＞コンサルタント・エンジニアの方へのキャリアカウンセリング及びジョブマッチング業務をお任せします。研修制度が充実しているため、IT未経験の方もご安心ください。 【職種】 [正]法人営業、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 人材調達本部に配属予定です 【具体的には…】 ■フリーランスのコンサルタントや SE、PGなどのプロフェッショナル人材を 対象

仕事内容remodooo!事業部にて、「CSコンサルタント」職を募集しています！ 【remodooo!（リモドゥー）って何？】 従来の正社員だけで構成された組織体制に革命を起こし、 主に在宅で働くママさんを企業に取り入れて、営業活動の推進や既存体制の強化といった、 各企業が抱える課題を解決するための人材活用コンサルティングサービスです。 いわゆるただの人材マッチングサービスではなく、 「採用後も併走して企業のチーム構築や運用を支援し、生産性の向上を仕組み化していく」というのは、remodooo!ならでは。 【日本の労働人口減少】と【働きたくても育児などの理由により出社して働くことのできない女性の増加】