人事コンサルタント - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度設計 - 就業規則 - 賃金規定 - 労務 ・IPO、M&Aの人事コンサルティングなど ※ チーム制で1つのクライアントを担当いただきます。 ※ 将来的にはリーダーやマネジメントとして活躍いただく予定です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、サービス業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業が中心です。 ・担当件数は平均3件です。 ・担当案件の期間は半年～3年です。 ・残業時間は月平均30時間程度です。 ■備考／補足 ＜給与＞

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度設計 - 就業規則 - 賃金規定 - 労務 ・IPO、M&Aの人事コンサルティングなど ※ チーム制で1つのクライアントを担当いただきます。 ※ 将来的にはリーダーやマネジメントとして活躍いただく予定です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、サービス業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業が中心です。 ・担当件数は平均3件です。 ・担当案件の期間は半年～3年です。 ・残業時間は月平均30時間程度です。 ■備考

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：ITエンジニア（システム開発、インフラなど） > テクニカルサポート 【仕事内容】 【仕事内容】 「大手企業向け統合人事システム”COMPANY”」を既に導入している企業様に対して、 システムのプロフェッショナルとなりテクニカルサポート業務全般、及び コンサルタントのサポート業務をお任せします。 ※顧客開拓などの営業業務はございません。（営業の部署は別にあります） ※（変更の範囲）当社業務全般 【お客様はこんな悩みを持っています】 ・新規導入したいが、設定する時間がない ・制度改定があるけど何を変更すれば良いの ・他社の事例を知りたい セラ

仕事内容<仕事内容> 【人事】◎履歴書不要◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回♪ 急成長の波に乗る当社で、人事業務をお任せします。 入社後は先輩が優しく教えますから、ご安心くださいね♪ ＜具体的な仕事内容＞ 採用計画の立案 どの時期に、どのくらいの人を採用するのかを考え、求人広告の代理店と話し合います。 求人媒体をどれにするか、原稿の方向性はどうするかを決めたあとは、担当者とスケジュールのすり合わせをしましょう。 求職者の採用 新卒者と中途入社者の対応をします。 書類選考、面接、応募者とのやり取りをお任せ。 面接は30分から1時間、1日あたり1～2回行ないます。

仕事内容<仕事内容> 【履歴書不要】◎業界未経験OK◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回♪ ◎オフィス業務・パソコン業務が基礎から身に付く ◎身近な人から感謝してもらえる 急成長の波に乗る当社で、人事業務をお任せします。 入社後は先輩が優しく教えますから、ご安心くださいね♪ ＜具体的な仕事内容＞ 採用計画の立案 どの時期に、どのくらいの人を採用するのかを考え、求人広告の代理店と話し合います。 求人媒体をどれにするか、原稿の方向性はどうするかを決めたあとは、担当者とスケジュールのすり合わせをしましょう。 求職者の採用 新卒者と中途入社者の対応をします。 書類選考、面

仕事内容【会社経営における最重要ポジション】最難関とも言われている採用に挑戦しませんか？ 事業内容 ・WEBソリューション事業 ・システム事業 ・オンサイトサービス事業 仕事内容 SES事業（技術者派遣）を軸に今期で17期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力人材を仲間に迎え入れ、採用チームの強化を急速にはかっておりますが、まだまだ理想

仕事内容人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・コンサルタント ・マネージャー ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 立ち上げ時期を中心とした企業が抱える労務課題を解決するためのコンサルティング業務全般 ・人事労務に関する相談、指導 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算 ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ＜詳細＞ ・担当領域は人事労務に関するコンサルティング、給与計算、社会保険手続き等です。 ※担当業務内容・配分は、経験スキルに応じて調整 ・クライアント

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事として評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用を担当していただきます。東京都新宿区にある、人事経験必須！評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用経験を積める住宅総合アフターサービス企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！ 【業務内容】 評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用をはじめとし、人事に関する各種課題に対するマクロ的アプローチの他、社員とのコミュニケーションを通じたミクロ的なアプローチも担当していただきます。 【具体的には】 ・組織の課題抽出と解決に向けた施策立案、実行、検

仕事内容お仕事の内容 【正社員になろう！】 ・採用チャネルの選定（紹介エージェント/求人媒体） ・求人票の作成、取材対応 ・面接スケジュールの調整 ・一次面接の対応、内定者フォロー ・採用に関わる新規取り組み、効果測定 ・資料作成、会社のブランディング企画 ＊正社員になろう！黒字経営が続く安定のIT会社より、人事採用の募集が届きました。 ＊まずはアシスタント業務からスタートするので、採用経験が浅い方も安心してスタートできる環境！ゆくゆくは面接対応などもお任せするので、徐々にスキルも身に着けていけます！ ＊採用実績に応じてインセンティブがありやりがいも充分！丁寧な研修もあるので、サポート体制もば

仕事内容株式会社セイル 人事コンサルタント ◇「顧客のために」を追求し体現できる環境／こだわり抜いた企画を提案します◇ 【仕事内容】 人事コンサルタント ◇「顧客のために」を追求し体現できる環境／こだわり抜いた企画を提案します◇ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ・採用支援：母集団形成、選考、魅力訴求などにおける戦略立てから資料制作、実行サポートまで。特にインターンシッププログラムの企画・制作は業界随一の実績 ・教育支援：新入社員研修、階層別研修、各種スキル研修、チームビルディング研修などの企画、プログラム制作、講師登壇など ・組織構築支援：経営者に対するコーチング、ビジョン設定、従業員意識調

仕事内容辻・本郷 税理士法人 東京【人事労務担当】転勤なし ★年休123日 ★インセンティブ有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事労務をご担当いただきます。 各種人事制度の立案/構築/運用、労務関連等、ゆくゆくは業務範囲を広げていくことが可能です。 ▼人事労務 ・入社時対応（雇用契約〜各種問合せ対応） ・社会保険・労働保険 手続き（加入、喪失） ・各種証明書の作成 ・従業員データ管理 ・部門長へのレポーティング ・労務施策の立案、実施、管理 など ☆これまでの経験を活かして、 得意な分

仕事内容株式会社Jstyle 新しいキャリアを成長企業の【人事・採用】★年休130日~ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼半年で50名以上採用！新卒・中途の採用計画・企画、採用ブランディングから人材サービス企業対応・面接対応までトータルでお任せします。 ◎採用計画の立案〜経営陣に提案 ◎採用ブランディング ◎効果的な採用施策の立案・実施 ◎求人媒体・人材企業とのやりとり ◎内定までの応募者対応 ◎面接の調整 など ——Point—— マーケティング部門と連携しながら採用計画・企画から媒体・

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 人事労務スタッフとして、労働保険・社会保険諸法令に基づく給与計算、その他関係法令に基づく届け出や申請手続き、電話対応、接客に従事していただきます。東京都新宿区にある、社労士を目指すあなたのサポート体制は万全な社労士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 契約企業から依頼された、以下のアウトソーシング業務を行います。 ■労働保険・社会保険諸法令に基づく事務作成 ■給与・賞与計算 ■その他関係法令に基づく届け出や申請手続き、電話対応、接客 【企業の魅力】 ■人事・労務顧問や戦力型就業規則業務を

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務コンサルタントとして、立ち上げ時期を中心としたクライアント企業に対して、いつでも気兼ねなく頼れる労務パートナーとしてサポートいただきます。東京都新宿区にある、創業支援に特化した社労士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織拡大に伴い、新たな人員を募集します 【業務内容】 同社の労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。立ち上げ時期を中心としたクライアント企業に対して、いつでも気兼ねなく頼れる労務パートナーとしてサポートいただきます。 ＜業務例＞ ■人事・労務に関する相談、指導 ■ 労働・社会保険手続き ■就業規則の作成 ■助

仕事内容医療・美容業界におけるコンサルティング事業を行う当社。あなたには、顧客であるクリニックの総務・人事労務・経理業務のいずれかをお任せします。未経験の先輩も多い環境ですので、ご安心ください。 ＜総務業務＞ ■発注業務 クリニックの備品、薬品、薬剤の手配を行う ■行政手続き対応 クリニックの行政対応やクリニック開設の手続きのお手伝い ■日程調整などコンサルタントのサポート ＜人事労務業務＞ ■応募者対応 応募者と連絡を取り、面接日程の設定や書類選考を行う ■人材エージェントとして人材のご提案 自社媒体からご応募いただいた求職者とクライアントをつなぎ、双方にご満足いただける提案をする、別途面

仕事内容人事/地質調査に強みを持つ建設コンサルタント【第二新卒可能/完全週休二日制/東京】 【仕事内容】 地質調査に強みを持つ建設コンサルタントにて人事の募集でございます。 年間休日124日でテレワークが可能なため、私生活を大切にしながら働くことが可能でございます。 同社の東京本社にて人事業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■採用媒体の選定 ■人材紹介会社との折衝 ■求人広告の作成と掲載 ■面接のスケジューリングと実施 ■採用システムを用いた選考プロセスの管理 ■会社説明会及びインターンシップの運営 ■新入社員研修や中堅社員研修などの階層別研修の計画から運営 ■外部講師や他部門への講師

仕事内容人事/地質調査に強みを持つ建設コンサルタント【第二新卒可能/完全週休二日制/東京】 【仕事内容】 地質調査に強みを持つ建設コンサルタントにて人事の募集でございます。 年間休日124日でテレワークが可能なため、私生活を大切にしながら働くことが可能でございます。 同社の東京本社にて人事業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■採用媒体の選定 ■人材紹介会社との折衝 ■求人広告の作成と掲載 ■面接のスケジューリングと実施 ■採用システムを用いた選考プロセスの管理 ■会社説明会及びインターンシップの運営 ■新入社員研修や中堅社員研修などの階層別研修の計画から運営 ■外部講師や他部門への講師

仕事内容【人事リーダー候補】メタバース・ゲーム・研究開発事業を手掛ける技術ベンチャー 事業内容 ・ゲーム開発事業 メタバースや家庭用ゲーム、ソーシャルゲームなど、リアルタイムネットワーク型に特化したオンラインゲームの受託開発をワンストップで手がける。特に、高速で安定したゲームサーバ―開発に強みを持つ。 ・ライブラリ事業 分散コンピューティング、サーバレスを研究テーマに、ライブラリやフレームワークの独自開発を進める。 現在提供するサービスとして、オンラインゲームやVR/ARサービス開発に必要な機能を提供するサーバライブラリ「STRIX ENGINE（ストリクス）」「Strix Cloud（ストリクス

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容【職種】 税務・税理士 【求人のポイント】 財務会計コンサルタントとして、経営改善計画策定、M&Aの仲介アドバイザリー業務等を担当していただきます。東京都新宿区にある、週４リモートワーク可！裁量があり、税務・MA・相続・IPOなど、若くして幅広く経験を積める税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 東京エリアの中心メンバーとして、中堅・中小企業に対し、財務会計コンサルティングサービスを提供します。また、グループ内外の中堅・中小企業に対するニーズ発掘などをご担当いただく予定です。 【使用会計ソフト】 MF・TKC・弥生・キーパー・勘定