会計 税理士 - 福井県 の求人・仕事・採用

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社名非公開求人/全国の税理士事務所や会計事務所をご紹介します/税理士/会計士/税理士補助/コンサル/会計士・税理士/福井県/正社員

社名非公開求人で全国各地の税理士事務所や会計事務所を専門にご紹介している転職エージェントです

  • 福井県

  • 年収400万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 大手企業
  • 個人経営
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記の資格やご経験をお持ちの方は歓迎します】 ・税理士有資格者 ・公認会計士有資格者 ・税理士試験科目合格者(原則2科目以上) ・税理士事務所や会計事務所で1年以上の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT可) 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期勤続によりキャリア形成を図るため ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 【社名非公開求人/全国の税理士事務所や会計事務所をご紹介します】税理士、会計士、税理士補助、コンサル 【仕事内容】 国内企業に対する税務のコンサルティング、およびコンプライアンス業務の提供、営業活動への参加をしていただきます。

税務・税理士・公認会計士/育休・産休実績あり/退職金制度あり/資格取得支援制度/経験者優遇/資格受験者歓迎/完全週休2日制/転勤なし/時短勤務あり/残業少なめ/年間休日120日以上/フレックス制度あり/フルフレックス制度あり/リモートワーク可能/フルリモート可能/研修充実/面接1回のみ

税理士法人日本綜研

  • 福井市 手寄

  • 年収331万円〜800万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【募集背景】 増員による募集になります。 【業務内容】 ◆顧問先(法人・個人)の税務申告等の書類作成 ◆法人顧問 【仕事の魅力】 フルリモートで業務を行っていただくため全国どこからでもお仕事が可能です。 【企業の魅力】 当事務所の創業は1950年代に遡ります(主宰税理士 岡田繁:元日本税理士会連合会常任理事、北陸税理士会副会長)。 1992年に岡田芳明公認会計士・税理士事務所に承継され、2007年に税理士法人化、約60年の歴史を積み重ねてまいりました。 創業当時から一貫して変わらないのは、「地域経済ひいては日本経済の発展に寄与するため、クライアントの抱える様々な問題に対して、プロフェッシ

登録エントリー

会計事務職/未経験者歓迎/資格取得支援有/年間休日数125日/福井事務所

税理士法人日本綜研

  • 福井市

  • 月給22万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容会計事務職/未経験者歓迎/資格取得支援有/年間休日数125日/福井事務所 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <会社の特長> 税務・法務・労務・会計・アドバイザリーサービスについて、専門家がワンストップで質の高いサービスを提供しています。 ■社会の見本となるべき労務管理の実践 ・1日所定労働7時間30分、年間休日125日と職員の働きやすさに力を入れており、さらなる働きやすさを考え、令和7年からついにフレックスタイム制度の導入を行いました。 コアタイムは設けておりませんので始業・終業時間を柔軟に調整でき、通勤ラッシュを避けたり、家庭や育児との両立、自己研鑽の時間確保など、より働きやすい

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