東京都の株式会社スタッフサービス・ホールディングスの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【秋葉原／未経験歓迎】事務（法務・コンプライアンス）◆正社員登用制度あり◎賞与年2回◆土日祝休み 【仕事内容】 【秋葉原／未経験歓迎】事務（法務・コンプライアンス）◆正社員登用制度あり◎賞与年2回◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎◎専門知識は一切不要です／土日祝休み／賞与年2回】 人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署（コンプライアンスグループ）での事務サポート業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◎社内の受電取次業務（20件～30件/日） ◎派遣ス

仕事内容■仕事内容 同社のデジタルビジネス推進部門IT基盤部において、ジュニアITアーキテクトを募集しています。 社内共通基盤の設計・進化を担うポジションとして、マイクロサービス、K8s、 AzureDevOpsといったモダンな技術スタックを活用し、 ビジネスの変化に対応できる柔軟な基盤の運営を目指します。主な業務内容は、 共通基盤のアーキテクチャ設計、技術選定、実装レビュー、技術統制、 CI/CDパイプラインの設計・標準化、コンテナ実行環境の設計・構築・運用、開発フレームワークの刷新、 オープンソース技術の検証・採用、開発チームへの技術レクチャー・ナレッジ共有などです。直近では、 事業部横断のクライ

仕事内容医療・介護・福祉業界の企業に対し、電話やWEB商談を活用した人材提案営業をお任せします。新規・既存顧客対応から人材マッチング、就業フォローまで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務 ・新規企業への電話、WEBでの提案営業 ・既存クライアントへのフォローアップ ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・求職者とのマッチング業務 ・就業開始までのサポート、調整業務 ・電話、WEB会議を活用した内勤営業活動 ■働きがい 医療・介護・福祉業界という社会貢献性の高い領域で、人材不足解消に直接携われるポジションです。企業と求職者双方を支援しながら、多くのマッチングを生み出すことで感謝される機会も多く、

仕事内容【一般事務（リーダー）】安定×キャリアアップ｜人材大手グループでチームマネジメントに挑戦 スタッフサービス・オフィスマネジメントについて 人材大手スタッフサービスグループの一員として、バックオフィス業務を担っている当社。 安定した基盤のもと、チームマネジメントを通じてキャリアを積んでいただけます。 業務内容 スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署で、5～10名程度の契約・パート社員のマネジメント業務 チームの生産性、品質、納期などのKPI目標を設定し、達成に向けた施策の立案、実施 チームメンバーの育成 全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進 ・プロジェク

仕事内容業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材

仕事内容募集背景 【経営直結。全社セキュリティ戦略を描くスペシャリスト】 クラウド活用の加速、ゼロトラスト移行、サプライチェーンリスクの高まりを受け、 全社のセキュリティ戦略を策定し、経営層へ直接提言できるスペシャリストを募集します。 グループ全体のセキュリティガバナンスを統括し、組織の意思決定に影響を与えるポジションです。 技術と経営の橋渡し役として、セキュリティの「あるべき姿」を描いてください。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・全社セキュリティ戦略・ロードマップの策定と経営層への提言 ・セキュリティポリシー・基準・ガイドラインの策定・改定 ・セキュ

仕事内容業務内容 人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供を行うお仕事です。 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当していただきます。フレックス制度を活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。 【具体的には】 1）新規開拓および既存クライアントへの提案営業 人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業

仕事内容■仕事内容 同社は、全国142拠点・複数データセンターを結ぶ大規模なネットワーク基盤を運用しております。 現在、従来型の境界防御からゼロトラストネットワークへの移行を進めており、 SASE/SD-WANの導入やクラウドネットワーク設計といった最先端技術に挑戦できる環境です。 デジタルビジネス推進部門では、IT活用による事業運営の効率化や業績拡大に貢献し、 IT戦略立案からインフラ開発、保守まで幅広く携わっていただきます。 本ポジションはIT基盤部インフラ2グループに配属され、全国規模のネットワーク設計・運用改善、 ゼロトラスト移行、クラウドネットワーク設計・構築などに従事します。 リモートワー

仕事内容サーバー・クラウド・セキュリティを横断した技術リーダーとして、案件をリードいただきます。 ■業務詳細 ・サーバー・クラウド関連プロジェクトの技術方針策定・推進 ・外部パートナーとの技術要件の調整・折衝 ・メンバーへの技術的なアドバイス・レビュー ・社内システムのセキュリティ対策の企画・立案・推進 ・セキュリティ対策、脆弱性診断の計画・実施・是正対応のとりまとめ ■サービス ・派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のサーバー/クラウド基盤 ・全国142拠点・5,000名の社員が利用する社内ITインフラ ・社内システムのセキュリティ対策 ■得られるご経験 ・インフラ・セキュリテ

仕事内容募集背景 【社内共通基盤の技術的リーダーとして、ビジネスを支える】 事業部横断で利用される社内共通基盤の設計・進化を担うITアーキテクトを募集。 マイクロサービス、K8s、Azure DevOpsなどモダンな技術スタックを活用し、 ビジネスの変化に対応できる柔軟な基盤を運営し続けるミッションです。 直近では横断のクライアント情報統合を実現し、営業効率化に貢献しました。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・社内共通基盤のアーキテクチャ設計・技術選定 ・各プロジェクトの実装レビュー・技術統制（品質・一貫性の確保） ・Azure DevOpsを活用したC

勤務時間・標準就業時間：9:00～18:00

仕事内容会社概要 弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。 「この日働きたい」ユーザーと、「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を展開しています。 面接無し履歴書無しで仕事が決まる”すきまバイト”は、市場規模37兆円が見込まれまさにこれから急拡大していく大注目市場。 私たちは一緒に新しい「はたらく」をつくる仲間を求めています！ 仕事内容 ■業務内容 ・シェアフルユーザーからの各種お問い合わせの一次対応（メール中心） ・社内の担当営業との連携 ・ユーザーの登録

仕事内容業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記(1)～(4)いずれかの業務のご経験 (1)インフラ（サーバー・ネットワーク・DB 等）の設計・構築経験 (2)AWSなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験 (3)アプリケーションの設計・構築経験 (4)複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験 【求める人物像】 ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方 【働き方】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、 個人の生活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アウトソーシング（BPO等）事業における営業もしくはプロジェクト管理等のご経験 ・営業/事業企画で新規事業に携わったことがあるご経験 【求める人物像】 ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方 ・新しい制度設計等、0→1や1→10のチャレンジを楽しめる方 ・社会人として何らかの組織のリーダー経験のある方 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方 ・チームで協働して業務を推進ができる方 [歓迎] ・BPO業界でのPM、エリアSV等のご経験 ・営業経験（人材業界経験、人材業界問

仕事内容募集背景 【実務で守る。大規模環境のセキュリティリーダー】 120万名超の登録者データと5,000名の社員情報を守るセキュリティ体制の強化を進めています。 クラウド活用の加速に伴い、AWS/Azureのセキュリティ設計、脆弱性管理、インシデント対応など実務をリードできる方を募集。 直近ではEDR導入により脅威検知率を大幅に向上させました。 デジタルビジネス推進部門のミッション 役員メッセージ お仕事について 業務内容 ・セキュリティ施策の企画・立案・実行推進 ・新規/既存システムのセキュリティレビュー・リスク評価 ・マルチクラウド（AWS/Azure）のセキュリティ設計・運用 ・脆弱性診断の計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オープン系言語を使用した開発経験をお持ちの方 【働き方】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、 個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度 【組織のミッション】 ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、

仕事内容業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかのご経験がある方】 (1)Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） (2)社内SEとして自社システムの開発経験3年以上 【働き方】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、 個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度 【この

仕事内容■仕事内容 スタッフサービスグループは、人材総合サービスを通じて、個人と企業のニーズをつなぎ、 多くの就業機会を創出している企業です。 従業員規模は約5，525名、国内142拠点で事業を展開し、 約4.7万社の取引企業と約120万名の登録者を支えています。 派遣スタッフ120万名超の個人情報を扱う基幹システムをはじめ、 全社Webアプリケーションや社内システムのセキュリティ運用を担っています。 業務では、セキュリティ施策の企画・立案・推進、新規・既存システムのレビューやリスク評価、 AWS／Azureのマルチクラウド環境の設計・運用を行っています。 また、脆弱性診断の計画・実施・是正対応や、セ

仕事内容株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【社内SE】インフラエンジニア(サーバー/クラウド/セキュリティ横断）※リクルートG／在宅可 【仕事内容】 【社内SE】インフラエンジニア(サーバー/クラウド/セキュリティ横断）※リクルートG／在宅可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社は5,000名超の社員が利用するサーバー・クラウド基盤と、120万名超の登録者情報を守る社内システムのインフラ・セキュリティ対策を担っています。 サーバー・クラウドの運用・構築を中心に、必要に応じてセキュリティ対策にも携われる、幅広い経験を積みたい方向けのポジションです。特定領域に絞らず、インフラ全般のスキ