株式会社スタッフサービス・ホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容【スタッフサービス・ホールディングス】社員！賞与年２回！ ◆土日祝お休み＊残業ほとんどなくプライベート充実◎同業務の方がいて心強い！幅広い年齢層の方々が活躍中！複数駅からラクラク通勤！人気の職業紹介でのお仕事です☆彡 リフレッシュできる休憩室完備！オフィスカジュアルで就業できます♪【契約社員で就業開始】スタッフの休業手当に関わる計算や事務手続き、債権管理に伴う事務、 各種帳票作成、社内の受電取り次ぎ業務などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事務経験がある方歓迎します。

仕事内容株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【秋葉原／未経験歓迎】事務（法務・コンプライアンス）◆正社員登用制度あり◎賞与年2回◆土日祝休み 【仕事内容】 【秋葉原／未経験歓迎】事務（法務・コンプライアンス）◆正社員登用制度あり◎賞与年2回◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【業界・職種未経験歓迎◎専門知識は一切不要です／土日祝休み／賞与年2回】 人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署（コンプライアンスグループ）での事務サポート業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◎社内の受電取次業務（20件～30件/日） ◎派遣ス

仕事内容スタッフサービス・エンジニアリングについて 事業部紹介 ”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 サービス 年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、20,000名を超える在籍エンジニアをサポートしています。 【担当する派遣サービス】 「スタッフサービス・エンジニアリング」 「エンジニアガイド」 業

仕事内容スタッフサービス・エンジニアリングについて 事業部紹介 ”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 サービス 年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、20,000名を超える在籍エンジニアをサポートしています。 【担当する派遣サービス】 「スタッフサービス・エンジニアリング」 「エンジニアガイド」 業

仕事内容【応募資格】 [必須] Excel（VLOOKUP・IF・ピボット等）を用いたデータ集計・分析スキルに加え、業務改善や課題整理に関わった経験 【職種名】 事業計画・予実管理【経営に近いポジション／データ分析で事業成長に貢献】 【仕事内容】 事業計画の策定から予実管理、データ分析を通じて、経営判断を支える数値管理業務をお任せいたします。 ・事業部の収支計画（PL）の策定および月次予実管理 ・経営会議・役員会向け資料の作成 ・KPIデータを基にした事業状況の分析 ・予実差異の分析および課題抽出、改善提案 ・意思決定を支える数値データの整理・可視化 ■働きがい 経営に近いポジションで、事業の意思決

仕事内容業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越し

仕事内容【応募資格】 [必須] BPOやアウトソーシング領域における営業またはプロジェクト管理経験 【職種名】 事業企画・推進担当（業務委託領域）【新規事業推進／BPO領域拡大フェーズ】 【仕事内容】 業務委託（BPO）領域の拡大に向けて、業務設計や進捗管理、改善施策の立案・実行など、事業企画からプロジェクト運営まで一貫してお任せいたします。 ◎事業企画・推進 ・業務内容の棚卸～業務設計 ・業務の進捗管理、モニタリング ・業務改善、生産性向上施策立案 ・社内の他部署との連携、調整業務 ・社内ルール策定、マニュアル作成 など ◎プロジェクト運営支援 ※現場常駐でありません ・発注企業窓口とのフロント対

仕事内容業務内容 ☆未経験からスタートOK☆ データ管理・集計、専用システムへの入力・電話対応をしていただきます☆ 株式会社テクノ・サービスはスタッフサービスグループの 製造業や工場などのお仕事をメインに取り扱う派遣会社です。 【お仕事内容】 従業員をサポートする業務です！ データ管理・集計、専用システムへの入力・電話応対をお願いします。 未経験の方でも大丈夫！ 今活躍しているスタッフのほとんども、未経験からのスタートでした。 お仕事は、先輩スタッフがひとつひとつ丁寧に教えるのでご安心ください♪ キレイな言葉遣いやビジネスマナーも身に付きますよ☆ 女性社員多数活躍☆働きやすさが自慢です 従業員の約6割

仕事内容業務内容 限定正社員のお仕事内容（スタッフサービスグループ） 職種：営業職・コーディネート職・事務職 ◆営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ◆コーディネート職：新規で派遣登録にいらした方の受け入れから登録スタッフへの電話でのお仕事案内など ◆事務職：上記やコーディネート職の使用する資料作成やデータ入力など →「人」と「企業」をつなぐ、架け橋となるお仕事です！ 未経験スタート大歓迎♪第二新卒歓迎♪20代30代の方が活躍中！感謝の言葉が、やりがいにつながります！また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越し

仕事内容業務内容 ☆未経験からスタートOK☆ データ管理・集計、専用システムへの入力・電話対応をしていただきます☆ 株式会社テクノ・サービスはスタッフサービスグループの 製造業や工場などのお仕事をメインに取り扱う派遣会社です。 【お仕事内容】 従業員をサポートする業務です！ データ管理・集計、専用システムへの入力・電話応対をお願いします。 未経験の方でも大丈夫！ 今活躍しているスタッフのほとんども、未経験からのスタートでした。 お仕事は、先輩スタッフがひとつひとつ丁寧に教えるのでご安心ください♪ キレイな言葉遣いやビジネスマナーも身に付きますよ☆ 女性社員多数活躍☆働きやすさが自慢です 従業員の約6割

仕事内容業務内容 人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署（コンプライアンスグループ）での事務サポート業務をお任せいたします。 ・社内の受電取次業務（20件?30件/日） ・派遣スタッフ休業手当に関わる計算や事務手続 ・債権管理に伴う事務 ・各種帳票作成 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 ※専門知識は一切必要ありませんのでご安心ください！ ? ・

仕事内容株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【秋葉原／在宅可】ネットワークエンジニア （基幹NW設計・拠点展開推進）◆フレックス／年休125日 【仕事内容】 【秋葉原／在宅可】ネットワークエンジニア （基幹NW設計・拠点展開推進）◆フレックス／年休125日 【具体的な仕事内容】 全国142拠点を支える基幹NW／ゼロトラスト×クラウドで次世代ネットワークを設計・進化／リモート・フレックス可 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして業務をお任せします。 ・全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善 ・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築 ・ゼロトラストネットワーク

仕事内容■仕事内容 お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、 今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ■【入社1～2年目】受託現場の運営、追加案件獲得 アウトソーシング課営業職として配属され、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案 ・実行や、追加案件の獲得に挑戦して頂きます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行（収支管理や生産性向上ツールの導入等） ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー（受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケー

仕事内容株式会社スタッフサービス・ホールディングス 【大阪／在宅可】プロジェクト推進◆リクルートG｜PM・SVとしてキャリアアップ／土日祝休／フレックス 【仕事内容】 【大阪／在宅可】プロジェクト推進◆リクルートG｜PM・SVとしてキャリアアップ／土日祝休／フレックス 【具体的な仕事内容】 【柔軟な働き方で、現場経験を次のステージへ！／リクルートGの安定基盤×リモート可×フレックス】 ■仕事内容 企業の業務課題を「人材」だけでなく「仕組み（RPA等）」で解決する、常駐型業務委託領域の営業職です。 BPOやSV、店舗責任者などの現場マネジメント経験を活かし、受託現場の運営から提案・改善まで幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・アウトソーシング（BPO等）関連のご経験 ・コールセンターSV、店舗責任者等のご経験 [歓迎] ・BPO業界でのPM、エリアSV経験 求める人物像 ・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方 ・気配りのできる方 ・新しい制度設計等、0→1のチャレンジを楽しめる方 【職種名】 プロジェクトマネージャー（技術領域全般）※エンジニアリング事業本部 （東京都/千代田区） 【仕事内容】 業務委託プロジェクトの推進にあたり以下業務を中心に対応いただきます。 ・業務内容の棚卸～業務設計 ・発注窓口とのフロント対応 ・業務の進捗管理、モニタリング ・スタッフ工

勤務時間10：00～16：00（休憩1時間） 平日5日勤務

仕事内容業務内容 人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署（コンプライアンスグループ）での事務サポート業務をお任せいたします。 ・社内の受電取次業務（20件〜30件/日） ・派遣スタッフ休業手当に関わる計算や事務手続 ・債権管理に伴う事務 ・各種帳票作成 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 ※専門知識は一切必要ありませんのでご安心ください！ ・基本

仕事内容業務内容 ☆未経験からスタートOK☆ データ管理・集計、専用システムへの入力・電話対応をしていただきます☆ 株式会社テクノ・サービスはスタッフサービスグループの 製造業や工場などのお仕事をメインに取り扱う派遣会社です。 【お仕事内容】 従業員をサポートする業務です！ データ管理・集計、専用システムへの入力・電話応対をお願いします。 未経験の方でも大丈夫！ 今活躍しているスタッフのほとんども、未経験からのスタートでした。 お仕事は、先輩スタッフがひとつひとつ丁寧に教えるのでご安心ください♪ キレイな言葉遣いやビジネスマナーも身に付きますよ☆ 女性社員多数活躍☆働きやすさが自慢です 従業員の約6割

仕事内容【応募資格】 [必須] ・セキュリティ分野での実務経験（3年以上） ※サーバー/NW/Webアプリいずれかの領域 ・セキュリティ関連プロジェクトのリード経験 【歓迎】 ・セキュリティログ・監査証跡の分析経験 ・クラウドセキュリティの設計・構築経験（AWS/Azure） ・EDR、SWG、WAFなどセキュリティ製品の導入・運用経験 ・Webアプリケーション脆弱性の理解と対応経験 ・Ansible/Terraformを利用した自動化経験 ・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士等）保有者歓迎 【職種名】 セキュリティリーダー （実務推進/クラウドセキュリティ・脆弱性管理） 【仕事内容】 【

仕事内容業務内容 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントの サポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や 請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、 担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、 定期的に人材

仕事内容業務内容 人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供していただきます。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフさんのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。 また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当していただきます。フレックス制度を活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。 【具体的には】 1）新規開拓および既存クライアントへの提案営業 人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた